# Meilleur Logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Temps et présence sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Temps et présence afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Temps et présence. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de gestion du temps et des présences, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel de gestion du temps et des présences, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Logiciel de gestion du temps et des présences Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 589 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 58% │ Marché intermédiaire 37% │ Entreprise 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion du temps et des présences Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 95,100+ Avis authentiques - 589+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion du temps et des présences at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,566 reviews) | Paie et suivi du temps pour les petites entreprises avec support en direct | "[Paie sans couture et conviviale avec déclaration fiscale sans souci](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,603 reviews) | Paie et RH pour les petites entreprises avec un accès mobile solide | "[Gusto rend la paie des entrepreneurs et les documents fiscaux rapides et sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12915738)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,337 reviews) | Ressources humaines, paie, informatique et suivi du temps unifiés pour les équipes en croissance | "[Suivi de paiement efficace, nécessite une amélioration de l'authentification multifacteur](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Temps, présence et paie pour les organisations de taille moyenne | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,378 reviews) | Intégration des ressources humaines, de la paie et du suivi du temps sur une seule plateforme | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Suivi du temps et planification axés sur le mobile pour les équipes de première ligne | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,269 reviews) | Paie, suivi du temps et RH avec une application employé performante | "[Paie simple avec configuration fiscale multi-états approfondie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,324 reviews) | Paie mondiale et conformité pour les équipes distribuées à l'international | "[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Automatisation des ressources humaines, de la paie et de la présence pour les entreprises indiennes | "[Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,857 reviews) | Ressources humaines, paie et présence pour les entreprises indiennes en croissance | "[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Type of Logiciel de gestion du temps et des présences Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) *(current)* - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. 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J'explique le logiciel de gestion du temps et des présences comme un ensemble d'outils qui suivent les heures de travail des employés, gèrent les demandes de congés et intègrent directement ces données dans la paie. Ces plateformes permettent aux employés de pointer via des téléphones, des ordinateurs de bureau ou des dispositifs physiques, offrant aux RH et aux gestionnaires une vue unifiée des heures, des congés et des horaires. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de gestion du temps et des présences ? En parcourant les avis sur ces outils sur G2, j'ai remarqué que les équipes passaient beaucoup de temps à corriger des erreurs de paie, souvent causées par des feuilles de temps inexactes ou retardées. Les logiciels de gestion du temps et des présences aident les utilisateurs de ces manières : - Les évaluateurs décrivent le lien direct entre les feuilles de temps approuvées et les calculs de paie comme la fonctionnalité qui élimine toute une catégorie de travail manuel. - Beaucoup apprécient d'avoir les soldes de congés, les bulletins de paie et les documents en un seul endroit pour que les employés arrêtent d'appeler les RH pour obtenir des informations. - Les utilisateurs avec des équipes distribuées ou sur le terrain soulignent l'accès mobile comme essentiel pour les équipes qui ne peuvent pas accéder à un ordinateur de bureau. - Plusieurs décrivent la gestion des taxes multi-états et l'automatisation des lois du travail comme la raison pour laquelle ils ont changé d'un outil plus simple. ### Qui utilise principalement les logiciels de gestion du temps et des présences ? Après avoir analysé les profils des évaluateurs de G2, j'ai trouvé un ensemble cohérent d'utilisateurs provenant des technologies de l'information, des soins de santé, des logiciels informatiques, des organisations à but non lucratif et des organisations de santé et de bien-être qui dominent la base des évaluateurs. - **Les responsables RH et les administrateurs de la paie** approuvent les feuilles de temps, exécutent les cycles de paie et gèrent la conformité. - **Les employés individuels** pointent à l'entrée et à la sortie, vérifient les soldes de congés et soumettent des demandes de congé quotidiennement. - **Les chefs d'équipe et les managers** examinent et approuvent les heures de leurs subordonnés directs. - **Les propriétaires de petites entreprises** utilisent la plateforme comme colonne vertébrale opérationnelle pour l'ensemble de leur fonction RH et paie. ### Quels types de logiciels de gestion du temps et des présences devrais-je envisager ? Lorsque j'ai examiné comment les évaluateurs décrivent les produits qu'ils ont évalués, les outils de gestion du temps et de la présence se regroupent généralement en quelques modèles : - **Plateformes complètes de RH et de paie** où le suivi du temps est un module au sein d'une suite plus large de gestion des personnes. - **Outils de planification de la main-d'œuvre** axés sur la planification des quarts, la gestion des plannings et la coordination des équipes de première ligne. - **Plateformes RHIS de taille moyenne** où le temps et la présence se trouvent aux côtés de la performance, de l'intégration et de la conformité. - **Outils de suivi du temps au niveau des projets** axés sur la précision de la facturation et la mesure de la productivité. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de gestion du temps et des présences ? D'après les modèles d'évaluation de G2 que j'ai examinés, les plateformes les plus performantes incluent : - Intégration directe de la paie pour que les heures approuvées soient intégrées dans les calculs de paie sans nouvelle saisie. - Pointage mobile avec vérification de la localisation pour les équipes travaillant sur plusieurs sites. - Accès en libre-service pour les employés afin de consulter les bulletins de paie, vérifier les soldes de congés et soumettre des demandes. - Gestion automatisée des congés avec des flux de travail d'approbation configurables et des règles d'accumulation. - Rapports sur les heures, les heures supplémentaires et les modèles de présence sans nécessiter d'exportations de données. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de gestion du temps et des présences ? De mon analyse des discussions récentes des critiques, quelques changements transforment cette catégorie : - **L'automatisation RH assistée par l'IA** se distingue car les utilisateurs préfèrent les plateformes qui réduisent l'administration manuelle via le routage intelligent des congés et la détection des anomalies. - **Le soutien aux travailleurs de première ligne** est un manque sous-estimé, et les plateformes mobiles pour les employés sans bureau ont une opportunité claire. - **L'unification des RH, de la paie et de l'approvisionnement en TI** devient la norme pour les entreprises en croissance cherchant un système unique pour l'ensemble du cycle de vie des employés. - **Les rapports personnalisables** dépassent souvent la capacité des outils natifs, offrant aux plateformes une chance d'améliorer la visibilité des gestionnaires. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de gestion du temps et des présences ? Pour moi, les plateformes de gestion du temps et des présences les plus performantes sont celles qui rendent le traitement de la paie précis sans nécessiter d'intervention manuelle entre la feuille de temps et le traitement de la paie. Le bon choix dépend de si vous avez besoin du suivi du temps comme une fonction autonome ou comme partie d'un système RH et de paie plus large. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de gestion du temps et des présences Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,566 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Un traitement de la paie fiable avec un support accessible est un thème récurrent dans les données de G2 pour RUN Powered by ADP. Les propriétaires de petites entreprises et les administrateurs RH décrivent souvent un système qui simplifie la paie tout en offrant une aide en temps réel lorsque des problèmes surviennent. En parcourant les commentaires, j'ai remarqué des mentions fréquentes d'une interface facile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs de la paie, ainsi qu'un support par chat qui élimine les longs temps d'attente. Les services de dépôt d'État sont également souvent mentionnés comme un moyen de réduire la pression de conformité. Ce qui m'a frappé, c'est la fréquence à laquelle les utilisateurs soulignent la gestion des cas particuliers, comme les paies hors cycle, les multiples calendriers de paie et la correction des erreurs de pointage, comme un avantage clé. Le sentiment général reflète une plateforme où le support humain réactif est tout aussi important que le logiciel lui-même. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que RUN Powered by ADP est **rapide et facile à utiliser** , simplifiant considérablement le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, améliorant leur expérience globale avec des réponses rapides. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi considérablement leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que le **traitement de la paie hebdomadaire** est rapide et facile, rendant les paiements des employés organisés et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie rapide et facile** de RUN Powered by ADP, améliorant l'organisation et l'efficacité. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , souvent en difficulté pour obtenir une véritable assistance ou recevoir de l'aide en temps opportun. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** en raison de modèles rigides et de personnalisations compliquées, ce qui entrave l'efficacité et le reporting des petites entreprises. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de signalement** avec RUN Powered by ADP, nécessitant souvent plusieurs contacts pour être résolus. - Les utilisateurs trouvent que les **frais associés à RUN Powered by ADP** sont excessifs et souhaitent des options plus abordables. - Les utilisateurs éprouvent **de longs temps d'attente** pour l'aide par chat, ressentant souvent que les délais affectent leur expérience globale de support. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Paie sans couture et conviviale avec déclaration fiscale sans souci](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sergio V.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443) --- **"[Logiciel de paie intuitif et fiable avec un support RH précieux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kayla C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,603 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon examen de G2 Data pour Gusto a révélé que les propriétaires de petites entreprises et les employés décrivent systématiquement une plateforme qui rend la paie, les avantages sociaux et la documentation RH simples des deux côtés de la relation employeur-employé. L'application mobile qui permet aux employés d'accéder facilement aux bulletins de paie, aux documents et aux demandes de congés, la facilité d'ajouter de nouvelles recrues et de gérer la paie pour les administrateurs, ainsi que la configuration du dépôt direct que l'équipe apprécie réellement, étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup notent également le prix compétitif de la plateforme pour les petites entreprises comme une raison pratique pour laquelle elle reste le choix par défaut pour les entreprises construisant leur premier système RH formel. Le sentiment reflète constamment une plateforme qui gagne en adoption en étant véritablement utilisable pour tous ceux qui l'utilisent. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de Gusto, rendant la gestion de la paie simple et sans stress. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité d'utilisation** de Gusto, qui simplifie la gestion de la paie pour les petites entreprises. - Les utilisateurs apprécient Gusto pour sa **configuration remarquablement facile** , rendant la transition de la gestion de la paie fluide et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Gusto, rendant la gestion de la paie et du temps simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient Gusto pour sa **facilité d'utilisation et son efficacité** , rendant la gestion de la paie simple pour les petites entreprises. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Gusto, comme le chat en direct et de meilleures vues des dépenses, sont limitantes pour leurs besoins. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** de Gusto, subissant de longs temps d'attente et des réponses peu utiles. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** tels que des temps de connexion longs et un accès restreint à l'édition, entraînant frustration et retards. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** en raison de processus de vérification en deux étapes peu clairs et de fréquents dysfonctionnements sur la page de connexion. - Les utilisateurs notent des **options de personnalisation limitées** dans Gusto, ce qui rend difficile l'adaptation de l'expérience à leurs besoins. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Gusto rend la paie des entrepreneurs et les documents fiscaux rapides et sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12915738)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Katie H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12915738) --- **"[Tout ce que vous voulez savoir sur votre salaire, vos avantages et vos congés clairement affiché.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-8280340)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andre F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-8280340) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,337 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai analysé les avis G2 pour Rippling et j'ai remarqué que les employés et les administrateurs décrivent systématiquement une plateforme qui centralise les ressources humaines, la paie, le suivi du temps et l'accès informatique en un seul endroit, éliminant ainsi le changement de contexte qui découle de la gestion de fonctions connexes à travers des systèmes séparés. L'interface épurée pour le suivi des heures et des paiements, la capacité à gérer la planification des horaires et le déploiement du personnel à travers différents sites, ainsi que la facilité de correction des écarts de facturation sans escalade manuelle, étaient les capacités les plus appréciées. Beaucoup notent également que le fait d'avoir tout, des ressources humaines à la paie en passant par l'informatique et la finance, sous un seul système est l'avantage qui justifie l'investissement pour les organisations en croissance. Les retours positionnent Rippling comme une plateforme pour les entreprises qui souhaitent une consolidation opérationnelle plutôt qu'une solution ponctuelle spécialisée. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une plateforme simplifiée avec un accès par connexion unique. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui la rend facile à naviguer et permet d'accomplir rapidement les tâches. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs louent Rippling pour son **accès facile** aux fonctions essentielles telles que la paie, les avantages sociaux et les demandes de congés payés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et l'analyse créent des défis importants, compliquant les demandes de données simples. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de Rippling **limitées et obsolètes** , ce qui impacte l'expérience utilisateur globale et la navigation. - Les utilisateurs trouvent **l'interface peu conviviale** , rencontrant des difficultés avec la navigation et les processus de connexion qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , se sentant souvent dispersés et prenant plus de temps pour localiser des documents ou des paramètres dans Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Suivi de paiement efficace, nécessite une amélioration de l'authentification multifacteur](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905) --- **"[Intégration sans effort et service client exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12564905)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amber B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12564905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Ce que j'ai trouvé dans les avis de Connecteam sur G2 dans le contexte du temps et de la présence, c'est que les entreprises avec des employés de terrain et de première ligne décrivent systématiquement une plateforme qui remplace les plannings papier, les feuilles de temps Excel et la coordination via WhatsApp par un système mobile unique. Le suivi du temps vérifié par GPS, les demandes de modification de feuille de temps initiées par les employés que les managers peuvent examiner et approuver, et la planification des quarts qui donne aux managers une visibilité sur la disponibilité de l'équipe étaient les capacités les plus citées. Beaucoup apprécient également la consolidation du suivi du temps, de la planification, de la communication et de la gestion des tâches en une seule application, ce qui élimine le besoin d'outils séparés pour chaque fonction. Le sentiment reflète une plateforme conçue pour des forces de travail où l'horloge est sur mobile, et non au bureau. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Connecteam **extrêmement facile à apprendre** et convivial, rendant la gestion des tâches simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et les fonctionnalités de communication** de Connecteam, améliorant la gestion des tâches et la collaboration en équipe. - Les utilisateurs apprécient la **planification des horaires facile** de Connecteam, améliorant la communication de l'équipe et les processus de pointage de manière transparente. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **collaboration d'équipe fluide** de Connecteam, améliorant la communication et la gestion des tâches sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Connecteam, rendant la gestion du personnel et la communication fluides et efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités d'administration sur l'application** et trouvent que les modèles et les options de conception manquent de variété. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de l'application par rapport à la version de bureau frustrantes et incommodes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Connecteam, en particulier pour les services de 24 heures et les besoins de planification complexes. - Les utilisateurs constatent qu'il y a **besoin d'amélioration** dans l'utilisation de l'horloge de pointage, la navigation dans les paramètres et la gestion des exceptions de paie. - Les utilisateurs rencontrent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Connecteam, en particulier pour naviguer dans l'interface de bureau et les fonctionnalités limitées de l'application. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Un changement de jeu pour les petites entreprises : planification gratuite et facile et suivi des paiements des emplois](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Construction* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 5. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** En examinant les retours sur UKG Ready sur G2, j'ai vu à plusieurs reprises des employés et des administrateurs RH décrire une plateforme qui rend le suivi du temps, la gestion des congés payés et le traitement de la paie fiables et accessibles dans les organisations de taille moyenne. Les flux de travail de pointage simples, l'accès en libre-service aux formulaires W4 et aux soldes de congés, ainsi que les vastes capacités de reporting qui soutiennent la paie pour de grandes populations d'employés à travers les industries étaient les capacités les plus citées. Beaucoup notent également que la portée complète de la gestion des RH de la plateforme, couvrant les évaluations, le temps, la paie et les avantages sociaux, est ce qui en fait un choix opérationnel durable pour les organisations qui ont dépassé les outils RH de base. Le sentiment reflète une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les organisations qui ont dépassé les outils RH de base. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Ready, profitant de sa mise en page simple et de ses fonctionnalités efficaces de gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux documents de paie et la navigation simple de UKG Ready. - Les utilisateurs apprécient la **commodité du suivi complet du temps** dans UKG Ready, rationalisant la communication et la gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** de UKG Ready, profitant de sa fonctionnalité simple pour la gestion du temps. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de UKG Ready, qui simplifie la navigation pour tous les groupes d'âge. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready, subissant des bugs et des connexions obligatoires pour pointer. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** au début, en particulier avec le processus de mise en œuvre et la visualisation des données des employés. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , avec des fonctionnalités compliquées et une navigation frustrante qui entravent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready, subissant des retards et des déconnexions fréquentes qui interrompent leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est abrupte** , ce qui entraîne de la confusion et des difficultés à naviguer dans les fonctionnalités de l'application. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 6. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,324 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai analysé les avis G2 pour Remote et j'ai remarqué que les employés et les contractuels dans des entreprises distribuées à l'international décrivent systématiquement une plateforme qui rend le travail pour un employeur étranger opérationnellement gérable. La population automatique des feuilles de temps, de multiples options de paiement international qui prennent en charge les comptes dans différents pays, et une équipe de support qui navigue dans la conformité fiscale et les exigences de documentation étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup décrivent également la plateforme comme éliminant les allers-retours avec les RH qui caractérisaient auparavant la gestion des documents et des paiements à travers les frontières pour les travailleurs distribués à l'échelle mondiale. Le tableau d'ensemble est celui d'une plateforme d'emploi mondiale qui supprime les frictions de coordination que le travail distribué crée autrement. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et les ressources de support utiles. - Les utilisateurs louent l' **équipe de support réactive** et apprécient les mises à jour rapides, rendant l'expérience sans tracas. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, garantissant des résolutions rapides à leurs questions. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, appréciant son accessibilité et sa facilité d'utilisation sur différents appareils. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration facile** de Remote est sans tracas et fiable, garantissant des opérations fluides par la suite. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais service client** en raison de temps de réponse lents et d'un contact direct limité avec le personnel de support. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **retards** dans l'intégration et les temps de réponse, ce qui peut nuire à l'expérience globale. - Les utilisateurs expriment un désir pour des **fonctionnalités manquantes** telles que des bulletins de paie détaillés et une meilleure intégration des congés payés avec BambooHR. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** lors du démarrage de l'application et de la résolution des problèmes, ce qui provoque frustration et retards. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** tels que des retards et des options de paiement limitées, ce qui impacte l'efficacité globale de Remote. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Esner Rose C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045) --- **"[Plateforme simple pour la gestion des contrats et des paiements aux employés et contractants internationaux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12910462)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rich M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12910462) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 7. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 506 **Description du produit:** Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise divers aspects de la gestion d'équipe, y compris le suivi du temps, la planification, la communication et la paie, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle. En automatisant de nombreuses tâches chronophages, Homebase permet aux gestionnaires de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale. Ciblant principalement les petites et moyennes entreprises, Homebase est particulièrement bénéfique pour les industries qui dépendent fortement des travailleurs horaires, telles que le commerce de détail, l'hôtellerie et les secteurs de services. La plateforme aborde des points de douleur communs tels que les conflits d'horaire, le vol de temps et la conformité aux lois du travail. En fournissant un centre centralisé pour la gestion d'équipe, Homebase permet aux entreprises de maintenir une main-d'œuvre bien organisée et productive tout en veillant à ce que les employés restent engagés et informés de leurs rôles et responsabilités. Les fonctionnalités clés de Homebase incluent une horloge de temps automatisée qui simplifie le suivi du temps, réduisant considérablement le fardeau administratif des gestionnaires. Cette fonctionnalité peut faire gagner aux gestionnaires plus de cinq heures par semaine, leur permettant d'allouer leur temps plus efficacement à d'autres tâches importantes. Les outils de planification offerts par Homebase aident à éliminer le chaos en fournissant des modèles, des rappels et des notes de quart, garantissant que tous les membres de l'équipe sont conscients de leurs responsabilités et de leurs horaires. De plus, la plateforme centralise les communications d'équipe, favorisant un environnement collaboratif où les employés peuvent facilement partager des mises à jour et des informations, améliorant ainsi le travail d'équipe et la transparence. Homebase simplifie également le traitement de la paie en éliminant la saisie manuelle des données et la paperasse. Cette fonctionnalité non seulement fait gagner du temps mais minimise également le risque d'erreurs, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps. En outre, Homebase offre des ressources pour aider les entreprises à rester conformes aux lois du travail fédérales et étatiques, réduisant le risque de pénalités coûteuses. Ses capacités d'intégration avec divers systèmes de point de vente, outils de vente, sites d'emploi et fournisseurs de paie améliorent encore la polyvalence de la plateforme, en faisant un atout précieux pour toute petite entreprise cherchant à rationaliser ses opérations. Avec des applications mobiles disponibles pour iOS et Android, Homebase garantit que les utilisateurs peuvent rester connectés et gérer leurs équipes en déplacement. Cette flexibilité est particulièrement avantageuse pour les entreprises avec des employés qui sont fréquemment sur site ou travaillant à distance. Avec plus de 2 millions de travailleurs horaires bénéficiant déjà de Homebase, elle s'est établie comme une solution de confiance dans le paysage de la gestion de la main-d'œuvre, reconnue pour son efficacité et la satisfaction des utilisateurs sur diverses plateformes. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **Homebase facile à utiliser** , facilitant une communication fluide et une gestion du temps pour les employés et les employeurs. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **planification facile et de communication d'équipe** de Homebase, rendant la gestion efficace et accessible. - Les utilisateurs adorent la **facilité de planification** de Homebase, qui simplifie le flux de travail et améliore la gestion de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **convivialité et la simplicité** de Homebase, rendant la planification et la communication sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Homebase, permettant une planification rapide et une intégration transparente pour des opérations efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** dans Homebase, se sentant limités par les fonctionnalités fixes de l'application et les vues de planification. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de planification** , y compris les rappels pour pointer à l'entrée/sortie et l'accessibilité pour les quarts de nuit. - Les utilisateurs estiment que Homebase a **des fonctionnalités limitées** , manquant d'options RH essentielles et de fonctionnalités de base dans l'application mobile. - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités manquantes** dans Homebase, telles que des options RH et des capacités de feuille de temps en PDF. - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **problèmes de connexion et de pointage** en raison des mises à jour de l'application, affectant la fiabilité de la gestion des tâches. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Planification et paie rapides et fiables qui simplifient mon flux de travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 8. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,231 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff, le trouvant simple à naviguer et à configurer efficacement. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps** de Hubstaff incroyablement facile, rationalisant la gestion des équipes à distance et améliorant la productivité. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps remarquablement facile** avec Hubstaff, rendant la gestion à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps intuitif** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion et la révision des activités. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de productivité efficace** , le trouvant essentiel pour surveiller la performance au travail et la gestion des tâches. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **suivi du temps incohérent** avec Hubstaff, notant des arrêts automatiques et une sensibilité affectant les aperçus de productivité. - Les utilisateurs signalent un **suivi inexact** des pourcentages de travail, ce qui suscite des inquiétudes quant à la fiabilité et à la confiance dans la plateforme. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff a **des fonctionnalités limitées** qui nécessitent des paiements supplémentaires, ce qui affecte son utilité globale et son rapport coût-efficacité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant **les problèmes de suivi du temps** , notant des limitations sur les heures de projet et des intrusions dans la vie privée dues à la surveillance. - Les utilisateurs trouvent que le **chargement lent** de l'application et des tâches de Hubstaff est perceptible, surtout en déplacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Tellement au même endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 9. [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Description du produit:** Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration, les dossiers des employés, les approbations, les politiques, les congés et les documents, et ajoute des outils modulaires pour le talent, la performance, la rémunération et la planification. Les données mondiales intégrées et l'IA aident les équipes à automatiser les tâches répétitives, rédiger du contenu et transformer les données sur les personnes en meilleures décisions. Principales capacités et valeur : - SIRH qui centralise les données des employés et automatise les tâches routinières pour réduire le travail manuel - Engage : évaluations, objectifs, apprentissage et enquêtes qui vivent dans le même système que les données RH - Rémunération et planification : informations sur les salaires, étalonnage et planification des effectifs avec coûts liés aux données réelles de paie - Conception mondiale : support pour chaque type de travailleur et règles locales dans plus de 150 pays - IA et automatisation : automatisez les tâches avec des flux de travail qui donnent aux équipes RH 97 heures de retour par mois. L'IA vous fournit des réponses sur la conformité mondiale, les données salariales. Vous pouvez même embaucher des agents IA pour aider à accomplir des actions comme planifier les effectifs, aider au départ, ou vérifier les conflits de temps. Deel HR s'adresse aux leaders des personnes qui veulent un système unique et connecté qui évolue avec l'entreprise. Le produit réduit les risques, améliore l'efficacité des RH et fournit des rapports plus clairs et adaptés aux pays pour les dirigeants planifiant l'embauche, la rémunération et la performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Deel HR inestimable, appréciant la navigation intuitive et l'intégration transparente pour le suivi et les paiements. - Les utilisateurs trouvent que Deel HR a des **fonctionnalités faciles à utiliser** et une navigation intuitive, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** de Deel HR, soulignant ses fonctionnalités intuitives et son organisation utile. - Les utilisateurs trouvent Deel HR **très intuitif** , ce qui rend l'intégration fluide et améliore l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel HR, appréciant son intégration transparente pour le suivi des projets et la gestion de la paie. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** pour les transferts et les retraits sont un inconvénient majeur de Deel HR. - Les utilisateurs trouvent les **frais de transfert chers** , surtout pour les méthodes généralement sans frais sur d'autres plateformes, comme PayPal. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des transferts internationaux lents et des frais élevés, ce qui provoque frustration et insatisfaction. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **temps de chargement lents** qui peuvent entraîner de la frustration et nuire à l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec Deel HR, notant des retards dans le chargement et les temps de réponse qui peuvent être frustrants. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plateforme conviviale avec des paiements rapides et traçables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Paie transparente et fiable avec des décompositions claires des frais](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 10. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 368 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, notant sa navigation intuitive et ses fonctionnalités de suivi du temps simples. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, le trouvant facile à utiliser et à naviguer à travers son interface. - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité du suivi du temps** dans Buddy Punch, appréciant son interface conviviale et ses enregistrements précis. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi du temps** avec Buddy Punch, ce qui améliore la visibilité et simplifie la gestion des heures supplémentaires. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, soulignant son interface claire et son processus d'application simple. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de poinçonnage** fastidieux, car l'interface de l'application complique considérablement le suivi du temps et les demandes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Buddy Punch, faisant face à des complications avec la géolocalisation et des écarts de temps. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de présence** frustrants, surtout avec les limitations de géo-clôture et les exigences de photo encombrantes lors de l'enregistrement. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Buddy Punch, notamment avec les complications liées au géorepérage et à la gestion des congés payés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec Buddy Punch, faisant face à des défis pour approuver et modifier efficacement les feuilles de temps. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 11. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,857 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Ce que j'ai découvert en évaluant les avis sur Keka G2, c'est que les administrateurs RH et les employés des organisations indiennes décrivent systématiquement une plateforme qui regroupe le suivi des présences, le traitement de la paie, la gestion des congés et les évaluations de performance dans un seul système. L'automatisation fluide des flux de travail complexes de paie et de présence, la réduction significative des erreurs manuelles par rapport aux processus précédents, et une interface accessible à tous les employés gérant leurs propres activités RH étaient les qualités les plus appréciées. Beaucoup attribuent également à la plateforme la fourniture de données historiques pour l'analyse qui aide les RH à prendre des décisions plus éclairées au fil du temps sur les tendances de la main-d'œuvre. Les retours reflètent une plateforme de gestion des ressources humaines complète, conçue spécifiquement pour les exigences de conformité et les modèles opérationnels des entreprises indiennes. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Keka, la trouvant intuitive et facile à naviguer pour tous. - Les utilisateurs félicitent Keka pour son **excellent support client** , appréciant particulièrement leur réactivité et leurs sessions de formation utiles. - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur propre et intuitive** de Keka, rendant la navigation et les processus RH fluides pour tout le monde. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Keka, notant sa facilité d'utilisation tant pour les RH que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient Keka pour son **traitement fluide de la paie** et sa précision dans la gestion de la conformité, améliorant ainsi l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ce qui entrave l'adaptabilité du logiciel à leurs besoins spécifiques. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face à un **service client médiocre** , soulignant des réponses lentes et une gestion inadéquate des problèmes. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Keka, en particulier en matière d'automatisation et de gestion des performances, ce qui affecte l'utilisabilité et l'expérience. - Les utilisateurs éprouvent une frustration significative avec le **chargement lent** , ce qui impacte leur satisfaction globale vis-à-vis des performances de Keka. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans l'évaluation des performances de Keka et la limite de l'application mobile réduisent l'utilisabilité et la flexibilité. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Paie et service RH en libre-service super faciles sur une plateforme épurée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 12. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,056 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne G2 Data m'a orienté vers une plateforme qui résout un problème de fragmentation : les équipes RH indiennes qui géraient auparavant la présence, la paie, l'intégration et les dossiers des employés sur des systèmes séparés trouvent tout cela consolidé en un seul endroit. Ce que j'ai trouvé cité le plus souvent était le lien de paie automatique et la présence basée sur la géolocalisation qui ont remplacé les registres manuels, avec des critiques décrivant des exécutions de paie qui prenaient des jours et qui se terminent maintenant en quelques minutes. Le module d'intégration et de pré-intégration, qui attribue automatiquement des listes de contrôle et des responsables de tâches sans coordination manuelle, s'est distingué comme une capacité que les critiques ont créditée pour avoir réduit de manière significative la charge administrative des RH. Le sentiment reflète une plateforme conçue pour l'échelle et les exigences de conformité des organisations indiennes où la consolidation des opérations RH fragmentées est le principal problème résolu. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de HROne, le trouvant convivial et accessible pour diverses tâches. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support coopérative** de HROne lors de la paie, ce qui permet de gagner considérablement du temps et d'améliorer l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **rappels utiles** dans HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu et améliorant l'efficacité des RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de HROne, notant l'assistance coopérative et rapide fournie par l'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité avec des rappels et des calculs automatisés. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte affluence, ce qui affecte l'efficacité et la satisfaction globale des utilisateurs. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **fonctionnalités limitées** dans HROne, ce qui affecte la fonctionnalité et l'expérience utilisateur, en particulier pour l'accès mobile. - Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** de HROne restreignent leur capacité à adapter le système à leurs besoins. - Les utilisateurs notent l'absence de **fonctionnalités clés** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et l'utilisabilité de l'application mobile dans HROne. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec HROne, y compris une réactivité d'application lente et un marquage de présence retardé. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282) --- **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec quelques accrocs de localisation](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 13. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,269 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** En examinant le sentiment des utilisateurs pour Paylocity sur G2, j'ai observé que les administrateurs RH et les employés décrivent constamment une plateforme qui rend le traitement de la paie, la gestion des congés et la gestion des dossiers des employés pratiques grâce à une application que les employés veulent utiliser. La commodité de la pointage, la transparence du solde des congés payés et l'intégration des données de temps et de main-d'œuvre capturées via des kiosques à tablette qui simplifient le traitement de la paie pour les organisations basées sur les quarts de travail étaient les capacités les plus citées. Beaucoup notent également que la plateforme s'est améliorée de manière constante au fil du temps et que l'équipe de support résout rapidement les problèmes, y compris les corrections de paie qui nécessitent précision et rapidité. Les retours reflètent une plateforme qui gagne la satisfaction à long terme des administrateurs en restant fiable et réactive à mesure que l'entreprise se développe. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Paylocity exceptionnelle, appréciant son design convivial et ses ressources utiles pour les tâches RH. - Les utilisateurs louent Paylocity pour son **service client exceptionnel** , appréciant les réponses rapides et le soutien utile tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs soulignent **l'excellent support client** de Paylocity, appréciant l'accessibilité des représentants en direct et le suivi efficace. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paylocity **intuitive et conviviale** , rendant la navigation et la gestion de la paie sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation conviviale** de Paylocity, simplifiant l'intégration et centralisant efficacement les tâches RH. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , soulignant de longs temps d'attente et des réponses peu utiles à leurs problèmes. - Les utilisateurs notent le besoin de **fonctionnalités plus flexibles** dans Paylocity, impactant la personnalisation et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs notent une **significative et un processus d'installation chronophage avant de pouvoir utiliser pleinement les fonctionnalités de Paylocity.** - Les utilisateurs estiment que le manque de **contrôles administratifs et d'environnements de test** limite leur capacité à personnaliser Paylocity efficacement. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **chronophage** et inutile, ce qui entraîne de la frustration et des inefficacités dans les flux de travail. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Interface simplifiée avec des processus de paie et d'intégration faciles à naviguer](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915309)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Elizabeth R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915309) --- **"[Paie simple avec configuration fiscale multi-états approfondie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Heather T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 14. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Description du produit:** Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre et la plateforme unifiée de bout en bout pour le travail par roulement. Fié par plus de 390 000 lieux de travail dans le monde, Deputy simplifie l'ensemble du cycle de vie des employés en combinant les outils RH, de planification avancée, de suivi du temps et de conformité en une seule application fluide. Allez au-delà de la planification des employés avec une plateforme qui fournit une source centralisée de visibilité pour naviguer dans les lois complexes sur le travail, rationaliser la communication d'équipe et contrôler les coûts en temps réel. Que vous ayez besoin de simplifier le recrutement et l'intégration avec Deputy RH, de capturer des feuilles de temps précises avec vérification GPS, ou de combler l'écart jusqu'au paiement avec plus de 300 intégrations de paie, Deputy vous permet de gérer l'ensemble de votre infrastructure de main-d'œuvre de n'importe où. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **extrêmement convivial** , ce qui rend la gestion des horaires et des disponibilités sans effort. - Les utilisateurs apprécient Deputy pour sa **planification conviviale** , simplifiant la gestion des employés et améliorant la fiabilité. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** avec Deputy, profitant d'un suivi des quarts de travail fiable et d'une interface conviviale. - Les utilisateurs apprécient la **configuration intuitive** de Deputy, rendant la gestion des horaires sans effort et efficace depuis n'importe quel appareil. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur intuitive** de Deputy est facile à naviguer, améliorant ainsi considérablement leur expérience de gestion des quarts de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de planification** sont problématiques, citant des difficultés avec des horaires longs et un manque de fonctionnalité de recherche. - Les utilisateurs trouvent qu'il est **fastidieux de gérer l'indisponibilité et la planification** , ce qui complique la gestion des quarts de travail et la transparence dans la planification. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** en raison des changements de localisation et des retards de chargement de l'application, affectant le début des quarts de travail à l'heure. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **fonctionnalités manquantes** telles que les options de recherche et le support mobile inadéquat, ce qui affecte considérablement l'efficacité. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** et des bugs qui entravent les pointages efficaces et la performance globale de l'application. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 15. [Jibble](https://www.g2.com/fr/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 387 **Description du produit:** Jibble est la plateforme de suivi du temps et de présence numéro 1, conçue pour les équipes de terrain et les travailleurs mobiles — équipes de services sur le terrain, équipes de construction, ateliers de fabrication, et toute entreprise où le travail se fait loin d'un bureau. Le vol de temps est l'une des formes de fraude sur la paie les plus coûteuses et les plus négligées. Jibble l'élimine à la source. La reconnaissance faciale alimentée par l'IA met fin définitivement au pointage par procuration. Les pointages vérifiés par GPS et la géorepérage vous fournissent une preuve vérifiable de l'endroit où chaque heure a été travaillée — vous gardant conforme, protégé et en contrôle. Prévention de la fraude et sécurité de la paie Imposez la reconnaissance faciale à chaque pointage pour que la bonne personne soit toujours sur le pointage. Les kiosques partagés sur le lieu de travail vous permettent de vérifier la présence à grande échelle sur une seule tablette. Des enregistrements précis et infalsifiables signifient moins de litiges et une paie en laquelle vous pouvez avoir confiance. Conçu pour les équipes de terrain et sur site Que votre équipe soit répartie sur des chantiers, des sites clients ou plusieurs installations, Jibble va là où le travail se fait. Pointeuse via mobile, navigateur ou un kiosque partagé — même sans connexion Internet. Le suivi du temps hors ligne garantit qu'aucune heure n'est jamais perdue lorsque le signal tombe, avec une synchronisation automatique une fois reconnecté. Conformité GPS, intégrée Les horodatages GPS en temps réel, la géorepérage et les cartes de route en fil d'Ariane vous fournissent des feuilles de temps vérifiées par localisation. Définissez des géorepérages autour des chantiers pour empêcher les pointages en dehors des zones désignées. Suivez les itinéraires de voyage en temps réel pour vous assurer que votre main-d'œuvre mobile est sur la bonne voie et à l'heure. Visibilité des coûts de projet et de main-d'œuvre Passez d'un projet à l'autre et d'une activité à l'autre d'une simple pression. Obtenez une visibilité en temps réel sur l'allocation de la main-d'œuvre à travers les sites, les équipes et les centres de coûts — et détectez les dépassements de budget avant qu'ils ne se produisent. Prêt pour la paie en quelques minutes Les feuilles de temps manuelles sont une responsabilité de conformité. Jibble compile automatiquement chaque quart de travail en enregistrements précis et prêts pour l'audit. Exécutez la paie plus rapidement, réduisez les litiges et gardez vos livres propres. GRATUIT pour toujours pour un nombre illimité d'utilisateurs. Approuvé par plus de 10 000 entreprises de 5 à 50 000 employés — dans la construction, la fabrication, les services sur le terrain et les équipes hybrides. ### What Do G2 Reviewers Say About Jibble? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Jibble est **extrêmement facile à utiliser** , avec des fonctionnalités intuitives qui simplifient le suivi du temps sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps rapide et facile** avec Jibble, améliorant l'efficacité et la clarté dans la gestion des heures et de la présence. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Jibble, profitant d'un suivi sans effort et de rapports organisés pour le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Jibble, rendant le suivi du temps fluide et sans effort sur tous les appareils. - Les utilisateurs adorent la **simplicité et l'intuitivité** de Jibble, rendant le suivi du temps quotidien sans effort et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les options de personnalisation limitées** frustrantes, en particulier en ce qui concerne les fonctionnalités de rapport et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de pointage** avec Jibble, y compris des erreurs et des pointages automatiques qui perturbent leur expérience. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Jibble, souhaitant des améliorations comme le mode sombre et des options de rapport étendues. - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** dans Jibble, en ayant particulièrement besoin de meilleurs outils de planification des horaires et de communication interne. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec des complexités qui peuvent compliquer l'installation initiale et l'utilisation.** #### What Are Recent G2 Reviews of Jibble? **"[Suivi du temps sans effort, fortement recommandé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kyle O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330) --- **"[Léger, rapide et facile à utiliser au quotidien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12825770)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Emanuel M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12825770) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jibble? - [À quoi sert Jibble ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-jibble-free) ### 16. [Cavu HCM](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Description du produit:** CAVU HCM par IRIS est une solution complète de gestion du capital humain offrant des services conçus pour rationaliser les processus de paie et de ressources humaines pour les entreprises basées aux États-Unis. Avec une plateforme intuitive, CAVU HCM automatise la paie, gère les données des employés et simplifie la conformité aux exigences réglementaires. Conçue pour les petites et moyennes entreprises, la solution s'intègre parfaitement aux flux de travail RH, offrant des outils pour la gestion de la main-d'œuvre, le suivi du temps et des présences, et l'auto-service des employés. En choisissant CAVU HCM par IRIS, les entreprises peuvent réduire les charges administratives, assurer un traitement précis de la paie et se concentrer davantage sur la croissance stratégique. ### What Do G2 Reviewers Say About Cavu HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs s'extasient sur le **support client exceptionnel** de Cavu HCM, toujours fiable et prêt à aider. - Les utilisateurs apprécient la **gestion de la paie conviviale** de Cavu HCM, appréciant son efficacité et son excellent support client. - Les utilisateurs apprécient la **communication efficace** de Cavu HCM, appréciant le soutien rapide et les conseils tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Cavu HCM, garantissant une soumission de paie fluide et une réponse rapide du support. - Les utilisateurs louent le **temps de réponse rapide** de Cavu HCM, appréciant leur support efficace et amical pendant le processus de paie. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** occasionnels, en particulier lors de l'exécution de rapports, ce qui impacte l'efficacité globale. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** tels que des paiements en double et des problèmes techniques, ce qui suggère un besoin de meilleures mises à jour et de conseils. - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **problèmes de gestion de compte** , comme des paiements doubles lors du traitement de la paie à différents moments. - Les utilisateurs ont rencontré des **problèmes de facturation** avec des paiements doubles se produisant occasionnellement, bien que cela soit rare au fil des ans. - Les utilisateurs trouvent la **fonction de rapport déroutante** pour les nouveaux utilisateurs, ce qui complique leur expérience avec Cavu HCM. #### What Are Recent G2 Reviews of Cavu HCM? **"[5 étoiles – Excellent service de paie !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- **"[Services de paie de premier ordre !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cavu HCM? - [À quoi sert CAVU HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 346 **Description du produit:** Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. ### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** d'Asanify AI exceptionnelle, permettant un marquage de présence et des demandes de congés sans faille à travers plusieurs plateformes. - Les utilisateurs adorent la **simplicité et la convivialité** d'Asanify AI, rendant des tâches comme la génération de salaire sans effort. - Les utilisateurs trouvent le **système de paie d'Asanify AI convivial** et efficace, rendant la gestion des présences et des bulletins de paie simple. - Les utilisateurs adorent la **facilité de suivi** d'Asanify AI, rendant les présences, les demandes de congés et les demandes de remboursement simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de la paie** d'Asanify, en appréciant ses capacités d'automatisation et de gain de temps. **Cons:** - Les utilisateurs sont déçus par **l'absence de fonctionnalités clés** telles que l'application de travail à domicile et le téléchargement de photos des employés. - Les utilisateurs trouvent que Asanify AI a **des fonctionnalités limitées** , ce qui le rend moins adapté aux grandes équipes et aux besoins avancés. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans Asanify AI restreignent leur capacité à adapter le produit à leurs besoins. - Les utilisateurs sont frustrés par le **manque d'une application mobile dédiée** , demandant sa disponibilité sur Android et iOS. - Les utilisateurs trouvent certaines fonctionnalités d'Asanify AI, comme **le recrutement et l'analyse, maladroites et difficiles à naviguer**. #### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI? **"[SIRH abordable avec des fonctionnalités essentielles, a besoin de plus de flexibilité](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876) --- **"[Asanify - parapluie de processus RH sous un seul domaine](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- ### 18. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,378 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque je lis les commentaires des utilisateurs de G2 sur Paycom, les employés et les administrateurs RH décrivent systématiquement une plateforme où la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux, la formation et la conformité coexistent dans le même système. Le suivi détaillé des heures avec des archives historiques accessibles, la fonctionnalité Beti qui permet aux employés de prévisualiser et d'approuver leur propre chèque de paie avant traitement, et un module de formation intégré dans le même environnement que les fonctions RH principales étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup décrivent également l'orientation du service client de la plateforme et la commodité d'un seul SIRH comme ce qui en fait un choix pratique à long terme à mesure qu'une organisation se développe. L'image globale est celle d'une plateforme RH qui réduit la fragmentation de l'administration de la main-d'œuvre à travers plusieurs outils. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycom, notant son interface intuitive et son processus d'installation simple. - Les utilisateurs trouvent que la **technologie conviviale** de Paycom simplifie le traitement de la paie et améliore l'accessibilité pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **service client compétent** de Paycom, appréciant leur assistance rapide et complète. - Les utilisateurs apprécient les **processus de paie simplifiés** de Paycom, améliorant grandement l'accessibilité et l'expérience utilisateur pour les employés. - Les utilisateurs apprécient la **technologie conviviale** de Paycom, qui simplifie considérablement les processus de paie et de suivi du temps. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** de Paycom, ayant souvent l'impression que leurs préoccupations ne sont pas suffisamment prises en compte. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est raide** , luttant avec une interface utilisateur peu intuitive et un support inadéquat pour leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface de Paycom est peu intuitive** , nécessitant souvent des étapes excessives pour accomplir des tâches simples, ce qui nuit à l'efficacité globale. - Les utilisateurs éprouvent **des fonctionnalités limitées** avec Paycom, ce qui entraîne de la frustration et des besoins non satisfaits par rapport aux alternatives modernes. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **difficultés de navigation** avec Paycom, ce qui rend plus difficile la recherche rapide des fonctionnalités nécessaires. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 19. [TimeClock Plus by TCP](https://www.g2.com/fr/products/timeclock-plus-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 535 **Description du produit:** TimeClock Plus par TCP facilite le suivi des heures de travail des employés, la gestion des horaires et la gestion des congés, sans avoir recours à des feuilles de calcul désordonnées et des systèmes encombrants. Votre équipe peut pointer de la manière qu'elle préfère, tandis que les managers bénéficient d'une visibilité en temps réel pour rester au courant des heures, des heures supplémentaires, des congés et des absences. TimeClock Plus fonctionne avec vos outils ERP, HCM et de paie pour gagner du temps et réduire les erreurs, tout en vous aidant à rester conforme sans effort supplémentaire. Que vos employés soient à un ou plusieurs endroits, TimeClock Plus vous aide à fonctionner de manière plus fluide, plus intelligente et plus efficace afin que vous puissiez vous concentrer sur vos employés et non sur la paperasse. Du suivi du temps à la livraison du chèque de paie parfait, gérez le temps correctement, à chaque fois. ### What Do G2 Reviewers Say About TimeClock Plus by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de TimeClock Plus, rendant le suivi du temps et la gestion des présences simples et intuitifs. - Les utilisateurs sont impressionnés par le **support client réactif** , garantissant une assistance rapide et une résolution efficace des problèmes toujours disponibles. - Les utilisateurs adorent la **facilité de suivi du temps** avec TimeClock Plus, simplifiant l'enregistrement des entrées et sorties à travers plusieurs emplacements. - Les utilisateurs trouvent TimeClock Plus **incroyablement intuitif** , appréciant son design convivial et son intégration transparente avec d'autres systèmes. - Les utilisateurs apprécient le **suivi facile de la présence** avec TimeClock Plus, profitant de son design simple et de ses mises à jour en temps réel. **Cons:** - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités manquantes** dans TimeClock Plus, estimant que les améliorations et les mises à jour promises sont en retard. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes de pointage** avec TimeClock Plus, affectant la précision et compliquant les tâches administratives. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** frustrante, surtout pour les ajustements de PTO et les niveaux d'approbation. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** de TimeClock Plus entravent l'utilisabilité, avec de nombreuses améliorations encore en attente. - Les utilisateurs trouvent que TimeClock Plus **n'est pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et des demandes de sondage accablantes après chaque interaction. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeClock Plus by TCP? **"[Rapports Personnalisés et Exportables pour Nos Besoins de Paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576) --- **"[Excellent logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andres C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeClock Plus by TCP? - [À quoi sert TCP TimeClock Plus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tcp-timeclock-plus-used-for) - 1 upvote - [Quelle est la meilleure application d'horloge gratuite ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-free-time-clock-app) - 2 comments - [Quelle est la meilleure application de pointage pour les petites entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-time-clock-app-for-small-business) - 2 comments ### 20. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **Description du produit:** Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Superworks, permettant une navigation efficace et une communication d'équipe rationalisée. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Superworks, en particulier son interface utilisateur intuitive et l'automatisation efficace de la paie. - Les utilisateurs soulignent le **service client exceptionnel** et l'intégration transparente des outils de gestion RH de Superworks pour des flux de travail améliorés. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes de gestion des ressources humaines** de Superworks, améliorant l'efficacité du flux de travail et rationalisant les processus. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de Superworks dans la rationalisation des processus et l'amélioration de la gestion globale du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Superworks manque de **fonctionnalités avancées** , ce qui affecte les capacités de personnalisation et de reporting, entravant ainsi l'efficacité globale. - Les utilisateurs sont frustrés par le **chargement lent** de l'outil de chat, ce qui impacte leur expérience globale avec Superworks. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Superworks frustrantes, notamment en ce qui concerne la personnalisation et la génération de rapports. - Les utilisateurs signalent une **performance de chat lente** , entraînant des frustrations et un désir d'améliorations en matière de réactivité. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de chat** fréquents avec Superworks, entraînant des retards et impactant l'efficacité de la communication. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[C'est très utile et facile d'organiser et de surveiller les tâches ainsi que notre propre profil.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Bon et gère l'ensemble du travail RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 21. [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 834 **Description du produit:** Personio est la plateforme RH intelligente conçue pour la manière dont les entreprises européennes fonctionnent réellement. La plupart des logiciels RH ont été conçus aux États-Unis et adaptés pour l'Europe après coup. Personio a été créé ici dès le départ, pour les entreprises naviguant entre plusieurs langues, des lois du travail variées, et un patchwork d'exigences locales de conformité qui changent plus vite que la plupart des plateformes ne peuvent suivre. Gérez le cycle de vie complet des employés en un seul endroit : recrutement, intégration, suivi du temps, gestion des absences, paie, performance et rapports sur la main-d'œuvre. Plus besoin de passer d'un système à l'autre ou de maintenir des feuilles de calcul à côté. Tout ce dont votre équipe RH a besoin se trouve en un seul endroit, connecté et à jour. Des automatisations intelligentes gèrent l'administration répétitive qui consomme la journée de votre équipe RH. Les flux de travail d'approbation, le suivi des absences, la génération de contrats et les listes de contrôle d'intégration fonctionnent en arrière-plan pour que votre équipe puisse se concentrer sur le travail qui fait réellement avancer l'entreprise. Des insights proactifs transforment les données de la main-d'œuvre en une intelligence claire et partageable, aidant les leaders RH à repérer les tendances, anticiper les changements et entrer dans les réunions de direction avec quelque chose de valable à dire. La plateforme s'adapte à la façon dont votre organisation fonctionne, et non l'inverse. Personnalisez les flux de travail, les chaînes d'approbation et les rapports pour s'adapter à votre structure, que vous gériez un bureau ou coordonniez des équipes dans cinq pays. Personio se connecte à plus de 200 outils sur lesquels les entreprises européennes comptent, y compris DATEV, Slack et Google Workspace. Il fonctionne nativement en allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais et italien, entre autres langues, et est conçu pour la conformité au RGPD dans chaque marché où vous opérez. Plus de 14 000 entreprises en Allemagne, Autriche, Suisse, Royaume-Uni et Espagne font confiance à Personio pour gérer leurs RH. C'est la plateforme intelligente qui évolue avec les entreprises européennes, car elle a été faite pour elles. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Personio, simplifiant l'administration et améliorant les expériences pour les RH et les employés. - Les utilisateurs trouvent Personio **incroyablement intuitif** , permettant un apprentissage rapide et des solutions efficaces pour tous les défis RH. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités intuitives** de Personio, permettant une gestion efficace des processus RH et des intégrations. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Personio, permettant un accès facile aux informations RH et à la gestion des tâches. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Personio, permettant des processus RH rationalisés et une efficacité organisationnelle améliorée. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Personio, manquant de personnalisations essentielles et d'un support d'intégration adéquat pour une utilisation optimale. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans Personio restreignent leur capacité à répondre à des besoins organisationnels spécifiques. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Personio, luttant avec des rapports non personnalisables et un manque de modèles intuitifs. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque de fonctionnalités essentielles** dans Personio, en particulier en ce qui concerne les outils de gestion de la performance. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** avec Personio, faisant face à des défis dans la personnalisation des rapports et la fonctionnalité globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Outil RH moderne et intuitif avec des flux de travail puissants et un support rapide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12853558) --- **"[Personio soulage sensiblement nos processus RH et continue de se développer.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12852402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [À quoi sert Personio ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-personio-used-for) ### 22. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Dayforce est bénéfique, avec des options personnalisables et des guides utiles qui améliorent leur expérience. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente des fonctionnalités** dans Dayforce pour les cartes de temps, la paie et les profils des employés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien rapide** fourni par Dayforce, qui répond efficacement aux défis liés aux finances pour les organisations. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, améliorant les expériences de paie, de suivi du temps et de gestion des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, profitant d'un accès fluide à la paie, aux congés et aux horaires. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des défis avec un **mauvais support client** , souvent confrontés à la confusion et à la frustration lors des mises à niveau et des configurations du système. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Dayforce, y compris des articles d'aide obsolètes et des outils de reporting limités, ce qui entrave l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** dans Dayforce frustrante, entravant la configuration de base et retardant la mise en œuvre des améliorations. - Les utilisateurs trouvent que Dayforce a **des fonctionnalités limitées** comme des articles d'aide obsolètes et des capacités de reporting restreintes. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de rapport** dans Dayforce sont trop complexes, ce qui cause de la confusion et impacte leur efficacité. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec un système unifié](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 23. [Time Champ](https://www.g2.com/fr/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Description du produit:** Time Champ est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre de niveau entreprise conçue pour les équipes qui valorisent la clarté opérationnelle. Les organisations modernes fonctionnent grâce aux personnes, aux processus et à la performance, mais la plupart des dirigeants ont encore du mal à relier ces éléments entre eux. Time Champ aide les entreprises à voir comment le travail se déroule réellement à travers les équipes, les outils et les flux de travail, et transforme cette visibilité en informations exploitables. Time Champ unifie la surveillance des employés, le suivi du temps, les informations sur la productivité, la gestion de projet, les tendances d'utilisation et les analyses de la main-d'œuvre en une plateforme de décision. Grâce à des tableaux de bord en temps réel, des analyses avancées et des rapports personnalisables, les dirigeants obtiennent une clarté sur la façon dont le temps, l'effort et les ressources se traduisent en résultats. Avec Time Champ, les équipes des opérations, des ressources humaines, de la livraison et de la direction peuvent : • Améliorer l'allocation des ressources et la planification des capacités • Détecter les signaux de risque précoce qui impactent les délais de livraison • Réduire le gaspillage de bande passante et les schémas d'épuisement • Optimiser les coûts des projets et l'utilisation de la main-d'œuvre • Remplacer les feuilles de calcul et les hypothèses par des informations de décision La plateforme consolide les registres de présence, les journaux de suivi du temps, les données de surveillance des employés, l'activité des tâches, l'utilisation des applications, les flux de travail des projets et les opérations sur le terrain dans des tableaux de bord basés sur les rôles conçus pour la clarté et les informations. Conçu pour les équipes hybrides, à distance, sur le terrain et au bureau, Time Champ est modulaire, évolutif et prêt pour l'entreprise, soutenant la croissance opérationnelle sans ajouter de complexité. En une phrase, Time Champ donne aux dirigeants une clarté en temps réel sur l'activité des employés, la productivité, l'utilisation du temps, l'efficacité opérationnelle et les informations sur la performance, permettant des décisions confiantes et basées sur des données. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Time Champ, bénéficiant d'un suivi du temps fluide et de rapports de productivité perspicaces. - Les utilisateurs soulignent l' **amélioration de la productivité** que Time Champ offre, améliorant la prise de décision et l'efficacité du flux de travail avec facilité. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Time Champ, améliorant considérablement l'efficacité et le suivi de la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps facile** de Time Champ, qui améliore la productivité sans être envahissant ou complexe. - Les utilisateurs trouvent que Time Champ est très **facile à utiliser** , rendant le suivi de la productivité fluide et sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage pour les fonctionnalités avancées** est difficile, mais le support aide à faciliter la transition. - Les utilisateurs signalent de graves **dysfonctionnements de l'application** après la dernière mise à jour iOS, y compris un enregistrement d'écran non désiré pendant les heures creuses. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Time Champ restrictives, surtout pour les petites entreprises qui ont besoin d'options plus simples. - Les utilisateurs trouvent l' **expérience accablante** avec de nombreux rapports difficile, surtout pour les petites entreprises qui ont besoin d'options plus simples. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Time Champ est compliquée, ce qui rend la navigation difficile pour les nouveaux utilisateurs. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Améliorez la productivité avec des insights en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- **"[Plateforme utile pour des informations sur la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [À quoi sert Time Champ ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 24. [Time Doctor](https://www.g2.com/fr/products/time-doctor/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 475 **Description du produit:** Time Doctor est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre qui aide les organisations à comprendre comment le travail se déroule réellement afin que les dirigeants puissent agir plus tôt, mieux soutenir les équipes et prendre des décisions plus intelligentes. En transformant les données de travail quotidiennes en informations claires et exploitables, Time Doctor offre aux managers une visibilité sans conjectures ni surveillance intrusive. Les équipes, les managers et les dirigeants voient tous la même image objective, créant une responsabilité partagée et des conversations sur la performance plus efficaces. Comment les équipes utilisent Time Doctor Les contributeurs individuels et les équipes obtiennent une clarté sur la façon dont leur temps est passé, les aidant à réduire les distractions, améliorer la concentration et développer des habitudes de travail plus durables. Les managers utilisent des informations en temps réel et basées sur les tendances pour repérer les goulots d'étranglement tôt, coacher plus équitablement et traiter le désengagement avant qu'il n'affecte la performance. Les dirigeants accèdent à des analyses au niveau de la main-d'œuvre pour guider la planification, améliorer l'efficacité opérationnelle et aligner la production de l'équipe avec les objectifs de l'entreprise. Conçu pour les environnements à distance, hybrides et en bureau, Time Doctor rend les données de productivité transparentes et accessibles dans toute l'organisation. Des contrôles axés sur la confidentialité, des rapports destinés aux employés et un accès basé sur les rôles aident à instaurer la confiance tout en maintenant la responsabilité. Fiable par plus de 245 000 utilisateurs actifs, Time Doctor aide les organisations à passer d'une gestion réactive à un leadership éclairé, afin que les équipes puissent travailler plus intelligemment et performer au mieux. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Doctor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **suivi automatique du temps** de Time Doctor, ce qui améliore la facilité d'utilisation et l'efficacité de la productivité. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** de Time Doctor, suivant sans effort plusieurs projets et tâches. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Time Doctor, en particulier la configuration simple et les fonctionnalités de suivi intuitives. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Time Doctor, obtenant des informations précieuses pour améliorer la productivité et surveiller la performance des employés. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de suivi robustes** de Time Doctor, qui améliorent la productivité et fournissent des informations claires sur la performance de l'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes techniques** avec Time Doctor, y compris un suivi incohérent et une configuration compliquée, impactant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** qui devraient être incluses dans le plan payant, impactant les aperçus de productivité. - Les utilisateurs sont frustrés par les **bogues logiciels** dans Time Doctor, affectant la stabilité et la réactivité du support client. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de suivi** avec Time Doctor, car il peut enregistrer l'activité de manière incohérente et se mettre en pause de manière inattendue. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Time Doctor, nécessitant des solutions alternatives et faisant face à une courbe d'apprentissage abrupte. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Doctor? **"[Visibilité en temps réel et suivi automatisé du temps qui stimulent la productivité à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12787875)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ben G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12787875) --- **"[Suivi du temps propre et riche en fonctionnalités avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12752069)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bhava L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12752069) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Doctor? - [Does Time Doctor record audio?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-time-doctor-record-audio) - [Comment utilisez-vous l'application Time Doctor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-time-doctor-app) - 1 comment - [How do you set time in a doctor?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-set-time-in-a-doctor) ### 25. [Quinyx](https://www.g2.com/fr/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Description du produit:** Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne du monde entier, où l'efficacité, l'agilité et l'engagement des employés font toute la différence. Plus qu'une simple planification, Quinyx relie la planification du travail à de réels résultats commerciaux. Il aide les organisations à optimiser les niveaux de personnel, à contrôler les coûts et à garantir la conformité, tout en autonomisant les équipes de première ligne avec des outils mobiles et alimentés par l'IA, conçus pour la manière dont les gens travaillent réellement. Rapide à déployer et simple à adopter, Quinyx offre un retour sur investissement mesurable en quelques mois, transformant la gestion de la main-d'œuvre d'une fonction de back-office en un moteur stratégique de performance. Avec une conformité mondiale intégrée et des capacités avancées d'IA, la plateforme permet aux entreprises de prévoir la demande avec précision, de s'adapter à la complexité opérationnelle et de se développer sans heurts à travers les régions et les marchés. Quinyx ne se contente pas de gérer les effectifs — il les élève. En alignant les personnes, les processus et la performance sur une plateforme intuitive, Quinyx donne aux organisations la clarté et l'agilité nécessaires pour prendre des décisions de travail plus intelligentes, engager leurs équipes et construire un avenir du travail plus productif et durable. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Quinyx est un **système extrêmement facile à utiliser** , améliorant considérablement leur expérience de planification. - Les utilisateurs apprécient à quel point **intuitif et convivial** est Quinyx, rendant la gestion et l'utilisation fluides et agréables. - Les utilisateurs apprécient Quinyx pour sa **gestion efficace du temps de travail du personnel** et son interface conviviale, rendant la planification sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de Quinyx, permettant une configuration rapide et une gestion efficace des quarts de travail. - Les utilisateurs adorent la façon dont Quinyx simplifie **la planification et la gestion des quarts** , rendant facile la supervision des horaires d'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec des bugs, des listes d'employés obsolètes et des représentations temporelles déroutantes dans Quinyx. - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** telles que les rapports intuitifs et la gestion des leads, ce qui entrave leur expérience avec Quinyx. - Les utilisateurs trouvent que Quinyx n'est **pas convivial** , avec des défis de navigation et des fonctionnalités incohérentes entre les plateformes mobiles et web. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Quinyx, en particulier dans les rapports et la gestion des leads, ce qui entrave l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent Quinyx **pas intuitif** , notant des difficultés de navigation et d'accès aux fonctionnalités sur différentes plateformes. #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gère sans effort une grande main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Planification sans effort, suivi précis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ## What Is Logiciel de gestion du temps et des présences? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion du temps et des présences? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion du temps et des présences? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion du temps et des présences ### **Aperçu des achats de logiciels de gestion du temps et des présences** [Les logiciels de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aident les entreprises à suivre les heures de travail des employés, à gérer les présences, à surveiller les horaires et à soutenir un traitement précis de la paie à partir d'un système central. À mesure que les opérations de la main-d'œuvre deviennent plus distribuées et que la complexité des horaires augmente, les logiciels de gestion du temps et des présences sont devenus un outil opérationnel critique plutôt qu'un simple utilitaire de pointage. Ils offrent aux RH, aux opérations et aux gestionnaires de personnel une vue plus claire de l'activité de la main-d'œuvre tout en aidant les employés à enregistrer leur temps, à consulter leurs heures et à accéder plus facilement aux informations liées à la paie. Pour de nombreux acheteurs évaluant les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences, la catégorie joue désormais un rôle direct dans la précision de la paie, la visibilité de la main-d'œuvre et l'efficacité administrative.  Lorsque j'examine les données d'évaluation de G2 pour cette catégorie, je constate que les acheteurs recherchent principalement des plateformes qui simplifient le suivi du temps sans créer de nouvelles charges administratives. En pratique, les systèmes de gestion du temps et des présences les plus performants aident les entreprises à centraliser les flux de travail de présence, à réduire les corrections manuelles et à faciliter la gestion des tâches quotidiennes de la main-d'œuvre pour les gestionnaires et les employés. Selon les évaluations de G2, la catégorie affiche de bonnes performances globales, avec une note moyenne de 4,61/5, une facilité d'utilisation de 6,54/7, une qualité moyenne de support de 6,43/7 et une probabilité moyenne de recommandation de 9,22/10.    Le plus grand schéma d'achat que je constate est que les équipes évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences essaient de trouver un équilibre entre l'utilisabilité, la précision de la paie et la rapidité de mise en place. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences se distinguent généralement lorsqu'ils rendent l'entrée quotidienne du temps, les approbations et le libre-service des employés simples dès le premier jour, tout en soutenant les besoins opérationnels plus larges que les entreprises attendent des logiciels modernes de gestion du temps et des présences.     Les entreprises utilisent des logiciels de gestion du temps et des présences pour suivre avec précision les heures, rationaliser les approbations et réduire les erreurs manuelles de paie. Ils aident également à centraliser le libre-service des employés et l'administration de la main-d'œuvre de routine, de sorte que les équipes RH et opérations peuvent passer moins de temps sur des tâches répétitives et plus de temps sur des travaux à plus forte valeur ajoutée.     Les prix dépendent généralement de la taille de l'entreprise, de l'étendue de la mise en œuvre et du niveau de fonctionnalité de paie ou de RH inclus. Pour les acheteurs évaluant les systèmes de gestion du temps et des présences, le coût total est souvent déterminé par le nombre d'employés, le nombre de sites, les besoins d'intégration de la paie et le niveau d'automatisation des flux de travail que l'équipe attend de son logiciel de gestion du temps et des présences.  **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels** - Quels outils de gestion du temps et des présences sont les plus faciles à adopter pour les employés et les gestionnaires ? - Comment les plateformes de gestion du temps et des présences gèrent-elles la paie, les approbations et le suivi des heures supplémentaires ? - Quel logiciel de gestion du temps et des présences s'intègre le mieux avec [les logiciels de paie,](https://www.g2.com/categories/payroll) les outils RH et les systèmes de planification ? - Quel est le meilleur logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites ou moyennes entreprises ? - Quels systèmes de gestion du temps et des présences fonctionnent le mieux pour les équipes basées sur des quarts, multi-sites ou distribuées ? Les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2, basés sur l'exportation des évaluations de 14 456 avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quels sont les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2 ?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 3871 - Satisfaction : 100 - Présence sur le marché : 91 - Score G2 : 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1618 - Satisfaction : 93 - Présence sur le marché : 83 - Score G2 : 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Nombre d'avis : 1074 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 1532 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 Le score de satisfaction reflète la manière dont les utilisateurs évaluent positivement un produit en fonction de mesures basées sur les avis, telles que la facilité d'utilisation, le support, l'expérience de mise en œuvre et la probabilité de recommandation, comme défini dans la méthodologie de notation de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score de présence sur le marché reflète l'empreinte globale d'un produit sur le marché en utilisant des signaux tels que le volume des avis et les indicateurs de l'échelle de l'entreprise externe, comme décrit dans la méthodologie de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est le score global standardisé utilisé pour comparer les produits au sein de la même catégorie, dérivé des composants de notation de satisfaction et de présence sur le marché combinés. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Ce que je vois souvent dans la gestion du temps et des présences** #### Avantages du feedback : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Configuration initiale rapide avec une navigation intuitive pour les tâches quotidiennes** _"Rippling a été un changement radical pour notre équipe. Ce que j'aime le plus, c'est à quel point il est convivial, l'interface est propre, intuitive et facile à naviguer, même pour les utilisateurs peu technophiles. En plus de cela, avoir les RH, la paie et l'informatique au même endroit est un énorme gain de temps. Plus besoin de jongler entre plusieurs outils ou plateformes, tout ce dont vous avez besoin est là, sur un tableau de bord unique. Le processus d'intégration est fluide, la paie fonctionne comme sur des roulettes, et les fonctionnalités d'automatisation réduisent considérablement le travail manuel. Il est clair que Rippling a été conçu en pensant à l'utilisateur final. Dans l'ensemble, je recommande vivement Rippling à toute entreprise cherchant à rationaliser ses opérations RH. C'est l'un de ces outils qu'une fois que vous commencez à l'utiliser, vous vous demandez comment vous avez pu vous en passer."_ - Sagar Chormale, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accès en libre-service des employés aux heures, bulletins de paie, dossiers** _"Ce qui ressort chez HROne, c'est la façon dont il simplifie le travail RH de routine sans le rendre trop rigide. La présence, les congés, la paie et les données des employés sont bien connectés, de sorte que les mises à jour dans un domaine se reflètent en douceur dans tout le système. Je trouve les fonctionnalités de libre-service des employés particulièrement utiles car elles réduisent les allers-retours avec les RH pour des demandes simples. L'interface semble structurée et pratique pour les opérations quotidiennes."_ - Priyanka Tomar, [Avis sur HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Suivi des heures simplifié qui facilite la paie et les approbations** _"La plateforme a montré qu'elle était un excellent hub pour gérer non seulement les paiements mais aussi le suivi du temps de manière vraiment efficace. Au travail, nous avions souvent du temps qui ne nécessitait pas d'être sur l'ordinateur, mais plutôt de faire des tâches physiques. Avec Rippling, il était vraiment facile de tout suivre et même d'ajouter du temps manuel."_ - Rodrigo Moreno, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Inconvénients : là où de nombreuses plateformes échouent - **Les lacunes de l'application mobile créent des frictions pour les pointages rapides** _"L'application mobile pour les demandes de dépenses semble parfois un peu défectueuse. J'ai souvent du mal à soumettre une demande lorsque j'essaie de prendre une photo. Et, aussi, lorsque j'ai commencé à gérer, il nous a fallu un certain temps pour comprendre comment faire envoyer les rapports à moi plutôt qu'à leur ancien gestionnaire."_ -Samuel Henry, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Les rapports et la personnalisation semblent limités pour les flux de travail complexes** _"Bien que Connecteam soit globalement solide, il y a des domaines qui pourraient être améliorés. Les intégrations avec les systèmes tiers sont relativement limitées par rapport à des écosystèmes RH ou de paie plus matures, ce qui peut créer un travail manuel supplémentaire pour les organisations ayant des piles d'outils complexes. Les fonctionnalités RH avancées, telles que la gestion approfondie des performances, l'analyse et l'administration des avantages sociaux, sont basiques et peuvent ne pas répondre aux besoins des grandes entreprises. Certains utilisateurs rencontrent également des problèmes de performance occasionnels avec l'application mobile, et la personnalisation des rapports peut sembler restrictive lorsque des informations plus granulaires ou inter-modules sont requises."_ - Harish T, [Avis sur Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mon avis d'expert sur la gestion du temps et des présences** Les données d'évaluation de G2 suggèrent que les logiciels de gestion du temps et des présences performent particulièrement bien dans les domaines qui affectent le plus directement l'adoption à long terme : l'utilisabilité, l'efficacité au quotidien et la confiance dans les flux de travail liés à la paie. La catégorie affiche une moyenne de 4,61 étoiles sur 5, ainsi qu'un score de probabilité de recommandation de 9,22 sur 10, indiquant que la plupart des équipes voient une valeur opérationnelle claire une fois que le logiciel est intégré dans leurs processus réguliers de main-d'œuvre. Là où je vois la plus grande différence entre les équipes moyennes et performantes, c'est dans la façon dont elles opérationnalisent le logiciel au-delà de la simple capture du temps. Les équipes qui tirent le plus de valeur ne traitent pas les systèmes de gestion du temps et des présences comme des outils de tenue de registres passifs. Elles les utilisent pour créer un rythme opérationnel constant : suivre la présence avec précision, réduire les exceptions avant les cycles de paie, donner aux employés plus d'accès en libre-service et raccourcir le délai d'approbation des gestionnaires. En d'autres termes, les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences deviennent une couche de coordination entre les employés, les gestionnaires, les RH et la paie plutôt qu'un simple endroit pour enregistrer les heures. Je remarque également des schémas d'adoption plus forts dans les industries qui dépendent de la couverture des quarts, de la conformité ou de la coordination de la main-d'œuvre à fort volume. Dans les données d'évaluation téléchargées, certaines des notes moyennes les plus élevées apparaissent dans l'assurance (4,78), la pratique médicale (4,74), la santé, le bien-être et la remise en forme (4,69), et les hôpitaux et soins de santé (4,68) parmi les segments avec un volume d'évaluation significatif. Ces environnements nécessitent généralement un suivi précis des heures, des flux de travail d'approbation répétables et une visibilité claire à travers les équipes. C'est là que les logiciels de gestion du temps et des présences ont tendance à bien performer, surtout lorsqu'ils soutiennent des flux de travail structurés sans devenir administrativement lourds. Une autre tendance constante dans les données est que l'utilisabilité et le support sont des moteurs majeurs d'adoption, mais la flexibilité du produit reste importante à mesure que les équipes deviennent plus sophistiquées. Quantitativement, les moyennes de catégorie restent élevées pour la facilité d'utilisation (6,54/7), la facilité de mise en place (6,41/7), la facilité d'administration (6,34/7) et la qualité du support (6,43/7). Cette combinaison me dit que la plupart des équipes sont satisfaites une fois qu'elles sont en ligne, mais les commentaires écrits suggèrent que les limitations de rapport, les frictions de l'application mobile et les temps de réponse plus lents du support peuvent affecter l'élan lors du déploiement ou de l'expansion. Si je devais conseiller une équipe évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences, je me concentrerais tôt sur trois choses : la facilité avec laquelle les employés peuvent utiliser le produit sans fatigue de formation, la fiabilité avec laquelle la plateforme soutient les flux de travail adjacents à la paie, et la quantité de surcharge administrative qu'elle introduit à mesure que l'entreprise grandit. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences gagnent généralement lorsqu'ils peuvent simplifier les tâches de la main-d'œuvre de routine, garder les données de temps propres et soutenir la supervision des gestionnaires sans créer de complexité inutile. C'est ce qui sépare les logiciels de gestion du temps et des présences ordinaires des plateformes qui deviennent une infrastructure opérationnelle centrale.  ### **FAQ sur les logiciels de gestion du temps et des présences** #### Quelle est la meilleure plateforme pour suivre les heures des employés à distance ? Les équipes à distance et distribuées ont généralement besoin de pointages simples, d'un libre-service des employés et d'une visibilité fiable sur les heures travaillées. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Un choix solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps étroitement lié aux opérations de la main-d'œuvre. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Utile pour les équipes qui ont besoin de flux de travail adaptés aux mobiles pour les employés travaillant sur plusieurs sites. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Convient aux organisations qui souhaitent un suivi du temps structuré avec une supervision des gestionnaires. #### **Quel est l'outil de gestion du temps et des présences le plus abordable pour les PME ?** Les PME privilégient généralement une mise en place rapide, une charge administrative réduite et un support pratique de la paie sans complexité inutile. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Souvent un bon choix pour les petites entreprises cherchant un suivi du temps connecté à la paie accessible. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les PME qui souhaitent des flux de travail de planification et de présence simples. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les petites entreprises en croissance qui ont besoin de support de paie en plus du suivi des présences. - [Jibble :](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile pour les PME cherchant une solution de suivi du temps légère et accessible. #### **Quel est le logiciel de gestion du temps et des présences le mieux noté pour les entreprises ?** Les équipes d'entreprise ont généralement besoin de contrôles plus stricts, d'approbations des gestionnaires, de visibilité sur la main-d'œuvre et d'une administration plus structurée. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Une option solide pour les grandes équipes qui ont besoin d'une administration de la main-d'œuvre plus structurée. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent un suivi du temps connecté à des opérations plus larges des employés. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Souvent considéré par les équipes qui souhaitent des flux de travail adjacents à la paie fiables à grande échelle.       #### Quelle plateforme intègre le suivi du temps avec les systèmes de paie ?  Les acheteurs de cette catégorie recherchent souvent des logiciels qui réduisent les corrections manuelles et aident à transférer des heures plus propres dans les flux de travail de paie. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Connu comme une option solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps connecté à la paie. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les équipes qui privilégient la préparation de la paie et moins d'ajustements manuels. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent des flux de travail de temps, de présence et de main-d'œuvre dans un seul système. #### **Quelle plateforme fournit des analyses détaillées sur les modèles de présence des employés ?** Les équipes qui examinent les analyses de présence souhaitent généralement une meilleure visibilité sur les heures, les exceptions, les approbations et les tendances de la main-d'œuvre au fil du temps. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Convient aux équipes qui ont besoin d'une visibilité plus structurée sur l'activité de la main-d'œuvre. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent que les données de présence soient intégrées dans des rapports opérationnels plus larges. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les gestionnaires surveillant l'activité quotidienne des employés distribués. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) : Idéal pour les équipes qui souhaitent une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps et les modèles d'activité de la main-d'œuvre. #### **Quelle solution prend en charge la gestion de la main-d'œuvre multi-sites ?** Les équipes multi-sites ont généralement besoin de pointages cohérents, de supervision des gestionnaires et d'une coordination plus facile entre les sites. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Une option solide pour les entreprises gérant des employés sur plusieurs sites ou dans des environnements de terrain. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les organisations qui ont besoin d'approbations structurées et de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les équipes. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises coordonnant le suivi du temps à travers différents bureaux ou groupes d'employés. #### **Quel logiciel de gestion du temps et des présences offre les meilleures fonctionnalités de planification des employés ?** Les acheteurs axés sur la planification souhaitent généralement que le suivi des présences fonctionne en douceur avec la coordination quotidienne des quarts et les approbations des gestionnaires. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Souvent un bon choix pour les équipes qui ont besoin de planification et de présence dans le même flux de travail. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les entreprises ayant des besoins de planification et de révision des gestionnaires plus structurés. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises qui souhaitent que la planification soit intégrée à une administration plus large de la main-d'œuvre. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) : Idéal pour les équipes qui privilégient la planification et la coordination des quarts en plus du suivi des présences. #### **Quel outil prend en charge la conformité avec les réglementations du travail ?** Les équipes soucieuses de la conformité ont généralement besoin de dossiers précis, de flux de travail d'approbation plus propres et d'une supervision fiable de la main-d'œuvre. Les meilleures options sur G2 incluent : - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) : Une option solide pour les organisations qui ont besoin de plus de contrôle et de structure dans les processus de la main-d'œuvre. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) : Utile pour les entreprises qui souhaitent que les données de présence soient étroitement alignées avec les opérations de paie. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des dossiers plus propres et des opérations des employés plus centralisées. #### **Quel fournisseur propose des applications de suivi du temps adaptées aux mobiles ?** Les équipes axées sur le mobile se soucient généralement le plus des pointages rapides, de l'accès facile des employés et de moins de frictions dans l'utilisation quotidienne. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Souvent mis en avant comme une option pratique pour les équipes mobiles et distribuées. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des flux de travail de présence modernes et accessibles. - [Gusto :](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile pour les petites entreprises qui souhaitent une expérience employé plus simple. #### **Quel fournisseur propose une intégration de pointeuse biométrique ?** ** ** Les acheteurs recherchant un support biométrique souhaitent généralement des contrôles de présence plus stricts et des enregistrements de pointage plus précis. Les meilleures options à évaluer sur G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Meilleur candidat pour les organisations ayant des exigences plus avancées en matière d'administration de la main-d'œuvre. - [Paylocity :](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile pour les équipes comparant des systèmes de main-d'œuvre plus larges avec des contrôles de présence plus stricts. - [Isolved :](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Une option solide à considérer pour les entreprises évaluant des flux de travail de temps et de main-d'œuvre plus structurés.  #### Sources 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Méthodologies de notation de recherche G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Aperçu du score de présence sur le marché G2](https://www.g2.com/reports) **Recherche par :** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le :** 17 mars 2026.