# Meilleur Logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Temps et présence sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Temps et présence afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Temps et présence. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de gestion du temps et des présences, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel de gestion du temps et des présences, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Logiciel de gestion du temps et des présences Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 584 ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion du temps et des présences Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 93,200+ Avis authentiques - 584+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion du temps et des présences at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,379 reviews) | Payroll and time tracking for small businesses with live support | "[RUN par ADP rend la paie facile avec une interface propre et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (9,982 reviews) | Payroll and HR for small businesses with strong mobile access | "[Streamlined HR with a Fun Twist](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-11950109)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,073 reviews) | Unified HR, payroll, IT, and time tracking for growing teams | "[Engineering-Driven Automation with Rapid Innovation and Real Impact](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12809557)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,332 reviews) | Time, attendance, and payroll for mid-sized organizations | "[Système d'onglets rapide et intuitif avec une intégration facile et un accès hors ligne fiable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,487 reviews) | Mobile-first time tracking and scheduling for frontline teams | "[Connecteam simplifie la gestion du personnel de terrain avec des tâches et une présence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12283928)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,280 reviews) | Integrated HR, payroll, and time tracking in one platform | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,216 reviews) | Payroll, time tracking, and HR with a strong employee app | "[Super Simple Reporting and the Smoothest Onboarding Experience](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780203)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,050 reviews) | HR, payroll, and attendance automation for Indian enterprises | "[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,198 reviews) | Global payroll and compliance for internationally distributed teams | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,822 reviews) | HR, payroll, and attendance for growing Indian enterprises | "[Keka review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11503330)" | ## Which Type of Logiciel de gestion du temps et des présences Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) *(current)* - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. 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These platforms allow employees to clock in and out via phones, desktops, or physical devices, providing HR and managers with a unified view of hours, leave, and schedules. ### Why do businesses use Time and Attendance software? In going through G2 sentiment on these tools, I noticed that teams were spending a significant amount of time fixing payroll errors, often caused by inaccurate or delayed timesheets. Time and attendance software assists users in these ways: - Reviewers describe the direct link between approved timesheets and pay calculations as the feature that eliminates a full category of manual work. - Many appreciate having PTO balances, pay stubs, and documents in one place so employees stop calling HR for information. - Users with distributed or field-based teams highlight mobile access as essential for teams that cannot reach a desktop. - Several describe multi-state tax handling and labor law automation as the reason they switched from a simpler tool. ### Who uses Time and Attendance software primarily? After analyzing G2 reviewer profiles, I found a consistent set of users from information technology, healthcare, computer software, non-profit, and health and wellness organizations who dominate the reviewer base. - **HR managers and payroll administrators** approve timesheets, run pay cycles, and manage compliance. - **Individual employees** clock in and out, check leave balances, and submit time-off requests daily. - **Team leads and managers** review and approve hours for their direct reports. - **Small business owners** use the platform as the operational backbone for their entire HR and payroll function. ### What types of Time and Attendance software should I consider? When I examined how reviewers describe the products they evaluated, time and attendance tools generally cluster into a few patterns: - **Full HR and payroll platforms** where time tracking is one module within a broader people management suite. - **Workforce scheduling tools** built around shift planning, rostering, and frontline team coordination. - **Mid-market HRIS platforms** where time and attendance sits alongside performance, onboarding, and compliance. - **Project-level time tracking tools** focused on billing accuracy and productivity measurement. ### What are the core features to look for in Time and Attendance software? From the G2 review patterns I evaluated, the strongest platforms include: - Direct payroll integration so approved hours flow into pay calculations without re-entry. - Mobile clock-in with location verification for teams working across multiple sites. - Self-service access for employees to view pay stubs, check leave balances, and submit requests. - Automated leave management with configurable approval workflows and accrual rules. - Reporting on hours, overtime, and attendance patterns without requiring data exports. ### What trends are shaping Time and Attendance software right now? From my analysis of recent reviewer discussions, a few shifts are reshaping this category: - **AI-assisted HR automation** stands out as users prefer platforms that cut manual admin via smart leave routing and anomaly detection. - **Frontline worker support** is an underserved gap, and mobile-first platforms for deskless employees have a clear opportunity. - **Unified HR, payroll, and IT provisioning** is becoming the norm for growing businesses seeking a single system for the full employee lifecycle. - **Customizable reporting** often exceeds native tools' capacity, offering platforms a chance to improve manager visibility. ### How should I choose Time and Attendance software? For me, the strongest time and attendance platforms are the ones that make payroll processing accurate without requiring manual intervention between the timesheet and the pay run. The right fit depends on whether you need time tracking as a standalone function or as part of a broader HR and payroll system. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de gestion du temps et des présences Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,379 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Reliable payroll processing with accessible support is a recurring theme in G2 data for RUN Powered by ADP. Small business owners and HR administrators often describe a system that simplifies payroll while still offering real-time help when issues come up. As I went through the feedback, I noticed frequent mentions of an interface that’s easy for new payroll users to navigate, along with chat-based support that eliminates long wait times. State filing services also come up consistently as a way to reduce compliance pressure. What stood out to me was how often users pointed to handling edge cases, like off-cycle payrolls, multiple pay schedules, and correcting clocking errors, as a key advantage. The overall sentiment reflects a platform where responsive human support is just as important as the software itself. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de RUN Powered by ADP, appréciant son design convivial et sa navigation. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** fourni par RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** et le support technique utile de RUN Powered by ADP pour le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation et de traitement de la paie** avec RUN Powered by ADP, améliorant l'efficacité et l'organisation. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** avec RUN Powered by ADP, profitant d'une transition fluide et d'une expérience conviviale. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de paie** , notamment en raison de modèles rigides et de limitations sur les rapports personnalisés pour les petites entreprises. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** , citant de longs temps d'attente et une assistance inadéquate de la part des représentants. - Les utilisateurs sont souvent frustrés par les **limitations rigides en matière de rapports et de personnalisation** qui entravent la gestion de la paie pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent que le **coût du service est cher** , suggérant qu'il devrait être plus abordable ou même gratuit. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **longs temps d'attente** pour obtenir de l'aide, ce qui impacte leur expérience globale avec RUN Powered by ADP. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[RUN par ADP rend la paie facile avec une interface propre et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shannon Darcy M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290) --- **"[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joe C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,982 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** My review of G2 Data for Gusto revealed small business owners and employees consistently describing a platform that makes payroll, benefits, and HR documentation straightforward on both sides of the employer-employee relationship. The mobile app that gives employees easy access to pay stubs, documents, and time-off requests, the ease of adding new hires and running payroll for administrators, and direct deposit setup that the team genuinely values were the capabilities most highlighted. Many also note the platform's competitive pricing for small businesses as a practical reason it remains the default choice for companies building their first formal HR system. The sentiment consistently reflects a platform that earns adoption by being genuinely usable for everyone who touches it. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient Gusto pour sa **facilité d'utilisation** , soulignant son interface conviviale et son processus d'installation simple. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation sans effort de la paie et des impôts** de Gusto, réduisant considérablement le temps et le niveau de stress. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de Gusto, appréciant son design intuitif et son support client efficace lors de l'intégration. - Les utilisateurs apprécient **l'accessibilité et la conception conviviale** de Gusto, ce qui améliore considérablement leur expérience de la paie. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'automatisation** de Gusto, rendant les tâches de paie et de fiscalité sans effort et sans stress. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que l'interface de Gusto a **des fonctionnalités manquantes** , comme la gestion intuitive des dépenses et des options de reporting avancées. - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , trouvant difficile de joindre les représentants et étant limités à la communication par e-mail. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** frustrants avec Gusto, y compris la confusion autour de la paie suspendue et des structures de rémunération compliquées. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec Gusto, éprouvant des difficultés à actualiser les pages et à gérer plusieurs identifiants. - Les utilisateurs notent des **options de personnalisation limitées** dans Gusto, trouvant certains rapports et fonctionnalités mobiles restrictifs et déroutants. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Streamlined HR with a Fun Twist](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-11950109)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Thomas C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-11950109) --- **"[Gusto Makes Payroll and Scheduling Effortless for My Small Business](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12806319)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tessa C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12806319) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,073 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I analyzed G2 reviews for Rippling and noticed employees and administrators consistently describing a platform that centralizes HR, payroll, time tracking, and IT access in one place, eliminating the context switching that comes from managing related functions across separate systems. The clean interface for tracking hours and pay, the ability to manage shift scheduling and staff deployment across locations, and the ease of fixing billing discrepancies without manual escalation were the capabilities most valued. Many also note having everything from HR to payroll to IT to finance under a single system as the benefit that justifies the investment for growing organizations. The feedback positions Rippling as a platform for companies that want operational consolidation rather than a specialized point solution. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, avec une seule connexion simplifiant l'accès à plusieurs outils et informations. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, la trouvant simplifiée et conviviale pour diverses fonctionnalités. - Les utilisateurs adorent la **navigation simple** de Rippling, appréciant l'accès facile aux fonctionnalités essentielles avec efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, notant sa navigation facile et sa fonction de barre de recherche utile. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à des fonctionnalités telles que l'enregistrement des heures d'entrée/sortie et les bulletins de paie, ce qui améliore l'efficacité du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que **les rapports et l'analyse sont difficiles** , nécessitant une configuration excessive et luttant contre les incohérences de l'application et les retards de support. - Les utilisateurs trouvent que Rippling n'est **pas convivial** , avec des temps de chargement lents et un processus de reporting compliqué. - Les utilisateurs trouvent la **en raison de la complexité des nombreuses fonctionnalités puissantes de Rippling.** - Les utilisateurs trouvent que Rippling a **des fonctionnalités limitées** , en particulier ils estiment que le design et la fonctionnalité d'accès pourraient être améliorés. - Les utilisateurs identifient **des améliorations nécessaires** pour Rippling en raison des temps de chargement lents et des processus compliqués pour les congés et les évaluations. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Engineering-Driven Automation with Rapid Innovation and Real Impact](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12809557)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sundeep G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12809557) --- **"[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12797179)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kevin D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12797179) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,487 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** What I found across Connecteam G2 reviews in the time and attendance context was businesses with field and frontline employees consistently describing a platform that replaces paper schedules, Excel timesheets, and WhatsApp coordination with a single mobile system. GPS-verified time tracking, employee-initiated timesheet edit requests that managers can review and approve, and shift scheduling that gives managers visibility into availability across the team were the capabilities cited most. Many also value the consolidation of time tracking, scheduling, communication, and task management into one app as what eliminates the need for separate tools for each function. The sentiment reflects a platform built for workforces where the clock is on mobile, not at a desk. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Connecteam, le trouvant intuitif et simple pour le personnel à apprendre et à naviguer. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile à la communication et à la planification** avec Connecteam, ce qui améliore la collaboration et l'efficacité de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de planification personnalisable** de Connecteam, qui améliore l'organisation et renforce efficacement la responsabilité de l'équipe. - Les utilisateurs adorent la **communication d'équipe sans effort** et les fonctionnalités de planification dans Connecteam, améliorant la collaboration et l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface conviviale** de Connecteam améliore l'organisation et la communication, assurant une gestion efficace du personnel. **Cons:** - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités manquantes** dans Connecteam, exprimant un désir pour de meilleurs modèles et une meilleure organisation administrative. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Connecteam, souhaitant plus de personnalisation et une meilleure organisation pour une meilleure expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés liées à l'emploi du temps** , y compris des options de visualisation limitées et des dysfonctionnements dans la fonction calendrier. - Les utilisateurs estiment qu' **une amélioration est nécessaire** dans la visibilité des notifications et l'organisation des fonctionnalités d'administration pour une meilleure convivialité. - Les utilisateurs trouvent que Connecteam **n'est pas convivial** , rencontrant des difficultés avec les corrections et la navigation efficace de l'interface. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Connecteam simplifie la gestion du personnel de terrain avec des tâches et une présence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12283928)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Subham A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12283928) --- **"[Garde le travail de la clinique et la coordination de l'équipe parfaitement organisés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12423368)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12423368) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 5. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,332 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** As I examined UKG Ready feedback on G2, I repeatedly saw employees and HR administrators describing a platform that makes time tracking, PTO management, and payroll processing reliable and accessible across mid-sized organizations. Straightforward clocking workflows, self-service access to W4 forms and leave balances, and broad reporting capabilities that support payroll for large employee populations across industries were the capabilities most cited. Many also note the platform's comprehensive HR management scope covering reviews, time, payroll, and benefits as what makes it a durable operational choice for organizations that have moved past basic HR tooling. The sentiment reflects a workforce management platform built for organizations that have moved past basic HR tooling. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Ready, rendant la navigation et la gestion des processus sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** que UKG Ready offre, permettant une gestion efficace à la fois depuis le téléphone et l'ordinateur. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité d'utilisation** de UKG Ready, le rendant accessible à tous. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps convivial** de UKG Ready, permettant une navigation sans effort et une gestion efficace du temps des employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simplifiée** de UKG Ready, qui simplifie considérablement les tâches de gestion de la paie et des employés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , citant des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu encombrants comme des défis majeurs. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes de connexion fréquents** , subissant des retards et des déconnexions inattendues qui perturbent leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu accablants lors de l'utilisation initiale.** - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et la configuration initiale, en particulier dans l'application. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** avec des fonctionnalités compliquées et une navigation frustrante qui entrave leur expérience. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Système d'onglets rapide et intuitif avec une intégration facile et un accès hors ligne fiable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Toby M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12635169) --- **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- #### What Are G2 Users Discussing About UKG Ready? - [À quoi sert UKG Ready ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ukg-ready-used-for) ### 6. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,198 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** I analyzed G2 reviews for Remote and noticed employees and contractors at internationally distributed companies consistently describing a platform that makes working for a foreign employer operationally manageable. Automatic timesheet population, multiple international payment options that support accounts in different countries, and a support team that navigates tax compliance and documentation requirements were the capabilities most highlighted. Many also describe the platform as eliminating the back-and-forth with HR that previously characterized document and payment management across borders for globally distributed workers. The overall picture is a global employment platform that removes the coordination friction that distributed work otherwise creates. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et le support réactif tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** et la configuration facile avec Remote, améliorant ainsi leur expérience de paiement globale. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, garantissant des résolutions rapides et une navigation facile. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, permettant un accès rapide aux dossiers de salaire et aux détails du profil. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Remote, bénéficiant d'un processus d'intégration bien documenté et d'un support amical. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , avec des retards pour obtenir l'aide appropriée malgré une assistance amicale. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** dans le processus d'intégration et les temps de réponse, ce qui suggère un besoin de vérifications de conformité plus rapides. - Les utilisateurs souhaitent des fonctionnalités supplémentaires telles que **des bulletins de paie détaillés et une meilleure intégration des congés payés** pour une expérience améliorée avec Remote. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** , devant attendre le démarrage des applications et les communications de support, ce qui cause de la frustration. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement, ce qui entraîne frustration et confusion. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12662659)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brinton C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12662659) --- **"[Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12762053)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12762053) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 7. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 447 **Description du produit:** Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise divers aspects de la gestion d'équipe, y compris le suivi du temps, la planification, la communication et la paie, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle. En automatisant de nombreuses tâches chronophages, Homebase permet aux gestionnaires de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale. Ciblant principalement les petites et moyennes entreprises, Homebase est particulièrement bénéfique pour les industries qui dépendent fortement des travailleurs horaires, telles que le commerce de détail, l'hôtellerie et les secteurs de services. La plateforme aborde des points de douleur communs tels que les conflits d'horaire, le vol de temps et la conformité aux lois du travail. En fournissant un centre centralisé pour la gestion d'équipe, Homebase permet aux entreprises de maintenir une main-d'œuvre bien organisée et productive tout en veillant à ce que les employés restent engagés et informés de leurs rôles et responsabilités. Les fonctionnalités clés de Homebase incluent une horloge de temps automatisée qui simplifie le suivi du temps, réduisant considérablement le fardeau administratif des gestionnaires. Cette fonctionnalité peut faire gagner aux gestionnaires plus de cinq heures par semaine, leur permettant d'allouer leur temps plus efficacement à d'autres tâches importantes. Les outils de planification offerts par Homebase aident à éliminer le chaos en fournissant des modèles, des rappels et des notes de quart, garantissant que tous les membres de l'équipe sont conscients de leurs responsabilités et de leurs horaires. De plus, la plateforme centralise les communications d'équipe, favorisant un environnement collaboratif où les employés peuvent facilement partager des mises à jour et des informations, améliorant ainsi le travail d'équipe et la transparence. Homebase simplifie également le traitement de la paie en éliminant la saisie manuelle des données et la paperasse. Cette fonctionnalité non seulement fait gagner du temps mais minimise également le risque d'erreurs, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps. En outre, Homebase offre des ressources pour aider les entreprises à rester conformes aux lois du travail fédérales et étatiques, réduisant le risque de pénalités coûteuses. Ses capacités d'intégration avec divers systèmes de point de vente, outils de vente, sites d'emploi et fournisseurs de paie améliorent encore la polyvalence de la plateforme, en faisant un atout précieux pour toute petite entreprise cherchant à rationaliser ses opérations. Avec des applications mobiles disponibles pour iOS et Android, Homebase garantit que les utilisateurs peuvent rester connectés et gérer leurs équipes en déplacement. Cette flexibilité est particulièrement avantageuse pour les entreprises avec des employés qui sont fréquemment sur site ou travaillant à distance. Avec plus de 2 millions de travailleurs horaires bénéficiant déjà de Homebase, elle s'est établie comme une solution de confiance dans le paysage de la gestion de la main-d'œuvre, reconnue pour son efficacité et la satisfaction des utilisateurs sur diverses plateformes. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **la facilité d'utilisation** dans Homebase pour la communication d'équipe, la planification et l'efficacité de la gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** dans Homebase, simplifiant les échanges de quarts et les demandes de congés pour les employés. - Les utilisateurs apprécient la **planification sans effort** de Homebase, améliorant la gestion de l'équipe et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour de planification en temps réel** dans Homebase, améliorant la visibilité et la facilité de gestion des quarts de travail. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Homebase, simplifiant les processus de planification et de paie avec facilité. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec l'application, y compris le retour par défaut aux semaines passées et des performances lentes. - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** frustrantes, ce qui impacte leur expérience globale avec l'application Homebase. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de l'application Homebase entravent la productivité et créent des incohérences dans l'utilisabilité. - Les utilisateurs remarquent **des fonctionnalités manquantes** dans Homebase, telles que des options RH limitées et des problèmes d'intégration de calendrier qui frustrent l'expérience. - Les utilisateurs signalent **des dysfonctionnements dans la gestion des quarts** causant des problèmes avec l'enregistrement des heures d'entrée, de sortie et l'alignement des horaires. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Seamless Scheduling and Payroll Management with a Minor App Glitch](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12755937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kathleen G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12755937) --- **"[Homebase Makes Scheduling, Time Tracking, and Team Communication Effortless](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 8. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,219 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de suivi du temps** de Hubstaff pratiques et fiables, ce qui facilite le suivi des heures de travail de manière transparente. - Les utilisateurs trouvent Hubstaff **extrêmement convivial** , rendant le suivi du temps et la gestion des équipes à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs admirent la **facilité de suivi** de Hubstaff, appréciant sa gestion du temps fiable et sa précision dans le suivi du travail. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** de Hubstaff, améliorant leur productivité grâce à un suivi et une gestion efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis du temps** de Hubstaff, le trouvant intuitif et facile pour améliorer la productivité. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent un **suivi inexact** , ce qui provoque de la confusion avec la mesure de l'application et des problèmes avec les notifications et les déconnexions automatiques. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de suivi du temps** , provoquant une confusion sur les mesures de l'application et une fonctionnalité de minuterie incohérente lors du multitâche. - Les utilisateurs signalent des **incohérences de minuterie** et des bugs dans Hubstaff, affectant négativement le suivi des projets et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités limitées** de Hubstaff, ce qui affecte la gestion de projet et augmente les coûts en raison des modules complémentaires. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff manque de **fonctionnalités essentielles** , limitant son efficacité au-delà du suivi de base des heures et causant de la frustration. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Facilite la gestion des équipes à distance avec aisance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12669568)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morissa f.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12669568) --- **"[Effective Monitoring, But UI Lacks Depth](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12570038)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Edgard D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12570038) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 9. [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,299 **Description du produit:** Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration, les dossiers des employés, les approbations, les politiques, les congés et les documents, et ajoute des outils modulaires pour le talent, la performance, la rémunération et la planification. Les données mondiales intégrées et l'IA aident les équipes à automatiser les tâches répétitives, rédiger du contenu et transformer les données sur les personnes en meilleures décisions. Principales capacités et valeur : - SIRH qui centralise les données des employés et automatise les tâches routinières pour réduire le travail manuel - Engage : évaluations, objectifs, apprentissage et enquêtes qui vivent dans le même système que les données RH - Rémunération et planification : informations sur les salaires, étalonnage et planification des effectifs avec coûts liés aux données réelles de paie - Conception mondiale : support pour chaque type de travailleur et règles locales dans plus de 150 pays - IA et automatisation : automatisez les tâches avec des flux de travail qui donnent aux équipes RH 97 heures de retour par mois. L'IA vous fournit des réponses sur la conformité mondiale, les données salariales. Vous pouvez même embaucher des agents IA pour aider à accomplir des actions comme planifier les effectifs, aider au départ, ou vérifier les conflits de temps. Deel HR s'adresse aux leaders des personnes qui veulent un système unique et connecté qui évolue avec l'entreprise. Le produit réduit les risques, améliore l'efficacité des RH et fournit des rapports plus clairs et adaptés aux pays pour les dirigeants planifiant l'embauche, la rémunération et la performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel HR, profitant de sa navigation simple et de ses fonctionnalités de suivi du temps efficaces. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de navigation facile et de suivi du temps** de Deel HR, améliorant ainsi leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel HR, profitant de son interface simple et de ses multiples options de paiement. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de suivi du temps utiles** de Deel HR, qui améliorent la productivité et simplifient la gestion financière. - Les utilisateurs louent l' **interface intuitive** de Deel HR, rendant la gestion et les transactions fluides et efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs estiment que les **frais élevés** associés aux transferts rendent Deel HR moins accessible, surtout pour les petites entreprises. - Les utilisateurs soulignent les **frais de transfert élevés** de Deel HR, rendant les paiements internationaux moins favorables. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **lenteur des performances** de Deel HR, surtout pendant les temps de chargement et de transfert. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des transferts internationaux lents et des frais élevés pour diverses méthodes de retrait. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** , ce qui provoque de la frustration lors des téléchargements et transferts de documents sur Deel HR. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plateforme conviviale avec des paiements rapides et traçables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 10. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 366 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, le trouvant convivial et simple à naviguer. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, le trouvant facile et simple à naviguer et à utiliser. - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité pour ajuster les heures** dans Buddy Punch, améliorant ainsi considérablement leur expérience de suivi du temps. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** de Buddy Punch, appréciant le pointage automatique des heures supplémentaires et les enregistrements de temps précis. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, trouvant la navigation et l'application simples et claires. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de perforation** frustrants, surtout avec les exigences de photo et une interface d'application déroutante. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec des limitations de géo-clôture et des écarts de temps, affectant l'utilisabilité et la commodité globales. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de présence** , comme l'impossibilité de pointer en dehors de la géo-clôture et des tracas avec la caméra. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Buddy Punch, trouvant difficile de gérer efficacement les congés payés et les processus d'approbation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** , ayant du mal à ajuster les écarts de temps et à naviguer efficacement dans les approbations des employés. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 11. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,822 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** What I found when assessing Keka G2 reviews was HR administrators and employees at Indian organizations consistently describing a platform that consolidates attendance tracking, payroll processing, leave management, and performance appraisals in one system. Seamless automation of complex payroll and attendance workflows, significant reduction in manual errors compared to previous processes, and an interface accessible to all employees managing their own HR activities were the qualities most valued. Many also credit the platform with providing historical data for analysis that helps HR make more informed decisions over time about workforce trends. The feedback reflects a comprehensive HRM platform built specifically for the compliance requirements and operational patterns of Indian enterprises. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Keka améliore **la facilité d'utilisation** avec un traitement de la paie fluide et une gestion des tâches RH sans effort. - Les utilisateurs adorent l' **interface intuitive** de Keka, rendant la gestion de la paie et de la conformité efficace et conviviale. - Les utilisateurs apprécient le **soutien utile** de Keka, améliorant leur expérience de gestion de la paie et leur productivité. - Les utilisateurs louent Keka pour son **interface simple et intuitive** , permettant une gestion efficace des tâches de paie et de présence. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de Keka, notant sa simplicité et son accessibilité, même pour les nouveaux venus. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** , comme des options de paie inadéquates et l'absence d'outils de reporting précis. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités limitées** de Keka, qui restreignent la personnalisation et entravent le traitement de la paie. - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ce qui restreint l'adaptabilité aux besoins et structures organisationnels uniques. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** avec Keka, ce qui impacte l'accès aux fonctionnalités essentielles pendant les heures de travail critiques. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec une disponibilité limitée et des interactions virtuelles peu utiles pour résoudre les problèmes. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Keka review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11503330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mahek T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11503330) --- **"[User Friendly Experience & One-stop solution with Keka](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11277641) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 12. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,050 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne G2 Data pointed me toward a platform that solves a fragmentation problem: Indian HR teams previously managing attendance, payroll, onboarding, and employee records across separate systems finding all of it consolidated in one place. What I found cited most consistently was the auto payroll link and geotagging-based attendance that replaced manual registers, with reviewers describing payroll runs that used to take days now completing in minutes. The onboarding and preboarding module, which automatically assigns checklists and task owners without manual coordination, stood out as a capability reviewers credited with meaningfully reducing HR administrative overhead. The sentiment reflects a platform built for the scale and compliance requirements of Indian organizations where consolidating fragmented HR operations is the primary problem being solved. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HROne, soulignant son interface intuitive et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs trouvent l' **aide précieuse pendant la paie** de HROne inestimable, améliorant considérablement l'efficacité et la productivité. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des présences** de HROne, rationalisant les processus et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs louent HROne pour son **suivi efficace des présences** et ses fonctionnalités d'automatisation qui font gagner du temps, améliorant ainsi la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **système de paie facile à utiliser** de HROne, qui simplifie les processus et fait gagner du temps. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que HROne manque de **fonctionnalités manquantes** , notant le besoin de plus de rapports et de modules spécifiques comme les feuilles de temps. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de HROne restrictives, désirant plus de personnalisation et d'améliorations fonctionnelles. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec HROne, surtout lors des processus de pointage de présence et de connexion utilisateur. - Les utilisateurs rencontrent **une personnalisation limitée** avec HROne, notamment en ce qui concerne l'intégration des rapports et les paramètres biométriques. - Les utilisateurs signalent une **performance lente** dans HROne, surtout pendant les périodes de forte utilisation et lors de la saisie des présences, ce qui impacte la productivité. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 13. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,216 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Reviewing user sentiment for Paylocity on G2, I observed HR administrators and employees consistently describing a platform that makes payroll processing, time-off management, and employee records management practical through an application employees want to use. Clocking convenience, PTO balance transparency, and the integration of time and labor data captured through tablet kiosks that streamlines payroll processing for shift-based organizations were the capabilities cited most. Many also note that the platform has improved consistently over time and that the support team resolves issues quickly, including payroll corrections that require precision and timeliness. The feedback reflects a platform that earns long-term administrator satisfaction by remaining reliable and responsive as the business grows. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paylocity **très conviviale** , avec une mise en œuvre fluide et un service client rapide qui améliorent l'expérience. - Les utilisateurs apprécient **l'utilité du personnel de Paylocity** , ce qui améliore l'expérience globale de support lors des processus de paie et de recrutement. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, notant l'accessibilité des ressources et de l'assistance. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **convivial et intuitif** , ce qui rend la navigation et les processus d'approbation considérablement plus faciles. - Les utilisateurs adorent la **fonctionnalité conviviale** de Paylocity, rendant la gestion des dépenses simple pour la main-d'œuvre. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant des temps de réponse longs et un manque d'options de communication directe. - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** frustrantes, car certaines fonctionnalités ne répondent pas aux besoins essentiels, ce qui impacte l'efficacité globale. - Les utilisateurs trouvent la **en raison d'un logiciel encombrant et d'un support inadéquat pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paylocity frustrantes, ce qui entrave la personnalisation et le dépannage efficace lors de l'intégration. - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** avec des retards et une aide incohérente de la part de l'équipe du service client de Paylocity. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Super Simple Reporting and the Smoothest Onboarding Experience](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780203)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jessica H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780203) --- **"[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 14. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 645 **Description du produit:** Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre et la plateforme unifiée de bout en bout pour le travail par roulement. Fié par plus de 390 000 lieux de travail dans le monde, Deputy simplifie l'ensemble du cycle de vie des employés en combinant les outils RH, de planification avancée, de suivi du temps et de conformité en une seule application fluide. Allez au-delà de la planification des employés avec une plateforme qui fournit une source centralisée de visibilité pour naviguer dans les lois complexes sur le travail, rationaliser la communication d'équipe et contrôler les coûts en temps réel. Que vous ayez besoin de simplifier le recrutement et l'intégration avec Deputy RH, de capturer des feuilles de temps précises avec vérification GPS, ou de combler l'écart jusqu'au paiement avec plus de 300 intégrations de paie, Deputy vous permet de gérer l'ensemble de votre infrastructure de main-d'œuvre de n'importe où. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **facile à utiliser** , appréciant sa configuration simple et son accessibilité mobile pour la gestion des horaires. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification et la visibilité** de leurs horaires avec Deputy, ce qui améliore considérablement leur expérience de travail. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Deputy, ce qui rend simple la gestion des quarts de travail et le suivi des disponibilités. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration intuitive** de Deputy et ses fonctionnalités conviviales améliorent considérablement leur organisation et leur efficacité au travail. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Deputy, rendant la gestion des horaires facile et améliorant leur expérience globale. **Cons:** - Les utilisateurs ont des difficultés avec les **problèmes de planification** , y compris la difficulté à trouver des créneaux disponibles et l'alignement incohérent des noms. - Les utilisateurs trouvent **la gestion des horaires fastidieuse** en raison des difficultés de connexion et des notifications d'absence déroutantes qui entravent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Deputy, souvent confrontés à des chargements lents et des enregistrements de temps inexacts qui entraînent de la frustration. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** et aux intégrations peu fiables, soulignant le mauvais support technique comme une préoccupation majeure. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** qui entraînent des pointages manqués et des inconvénients pendant les heures de travail. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 15. [Jibble](https://www.g2.com/fr/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 374 **Description du produit:** Jibble est la plateforme de suivi du temps et de présence numéro 1, conçue pour les équipes de terrain et les travailleurs mobiles — équipes de services sur le terrain, équipes de construction, ateliers de fabrication, et toute entreprise où le travail se fait loin d'un bureau. Le vol de temps est l'une des formes de fraude sur la paie les plus coûteuses et les plus négligées. Jibble l'élimine à la source. La reconnaissance faciale alimentée par l'IA met fin définitivement au pointage par procuration. Les pointages vérifiés par GPS et la géorepérage vous fournissent une preuve vérifiable de l'endroit où chaque heure a été travaillée — vous gardant conforme, protégé et en contrôle. Prévention de la fraude et sécurité de la paie Imposez la reconnaissance faciale à chaque pointage pour que la bonne personne soit toujours sur le pointage. Les kiosques partagés sur le lieu de travail vous permettent de vérifier la présence à grande échelle sur une seule tablette. Des enregistrements précis et infalsifiables signifient moins de litiges et une paie en laquelle vous pouvez avoir confiance. Conçu pour les équipes de terrain et sur site Que votre équipe soit répartie sur des chantiers, des sites clients ou plusieurs installations, Jibble va là où le travail se fait. Pointeuse via mobile, navigateur ou un kiosque partagé — même sans connexion Internet. Le suivi du temps hors ligne garantit qu'aucune heure n'est jamais perdue lorsque le signal tombe, avec une synchronisation automatique une fois reconnecté. Conformité GPS, intégrée Les horodatages GPS en temps réel, la géorepérage et les cartes de route en fil d'Ariane vous fournissent des feuilles de temps vérifiées par localisation. Définissez des géorepérages autour des chantiers pour empêcher les pointages en dehors des zones désignées. Suivez les itinéraires de voyage en temps réel pour vous assurer que votre main-d'œuvre mobile est sur la bonne voie et à l'heure. Visibilité des coûts de projet et de main-d'œuvre Passez d'un projet à l'autre et d'une activité à l'autre d'une simple pression. Obtenez une visibilité en temps réel sur l'allocation de la main-d'œuvre à travers les sites, les équipes et les centres de coûts — et détectez les dépassements de budget avant qu'ils ne se produisent. Prêt pour la paie en quelques minutes Les feuilles de temps manuelles sont une responsabilité de conformité. Jibble compile automatiquement chaque quart de travail en enregistrements précis et prêts pour l'audit. Exécutez la paie plus rapidement, réduisez les litiges et gardez vos livres propres. GRATUIT pour toujours pour un nombre illimité d'utilisateurs. Approuvé par plus de 10 000 entreprises de 5 à 50 000 employés — dans la construction, la fabrication, les services sur le terrain et les équipes hybrides. ### What Do G2 Reviewers Say About Jibble? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Jibble pour sa **facilité d'utilisation** , permettant un suivi du temps efficace avec un minimum d'effort sur tous les appareils. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** de Jibble, appréciant l'accès rapide aux heures organisées et aux rapports. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Jibble, profitant d'un suivi sans effort et de rapports organisés sans tracas. - Les utilisateurs louent Jibble pour son **interface intuitive** , facilitant des pointages rapides et une navigation fluide sur tous les appareils. - Les utilisateurs adorent Jibble pour sa **simplicité et son intuitivité** , rendant le suivi du temps sans effort et accessible à tous les membres de l'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** pour les rapports et tableaux de bord dans Jibble frustrantes et peu utiles. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** où le système ne parvient pas à détecter avec précision les entrées ou sorties. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Jibble, notamment l'absence de mode sombre et d'options de rapport étendues. - Les utilisateurs soulignent le **manque de fonctionnalités avancées** dans Jibble, telles que de meilleures options de planification et de communication. - Les utilisateurs trouvent la **en raison de la navigation complexe, rendant la configuration initiale difficile mais intuitive par la suite.** #### What Are Recent G2 Reviews of Jibble? **"[Affordable and Easy to Use](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-11969069)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Emmanuel Y.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-11969069) --- **"[Suivi du temps sans effort, fortement recommandé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kyle O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jibble? - [À quoi sert Jibble ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-jibble-free) ### 16. [Cavu HCM](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Description du produit:** CAVU HCM par IRIS est une solution complète de gestion du capital humain offrant des services conçus pour rationaliser les processus de paie et de ressources humaines pour les entreprises basées aux États-Unis. Avec une plateforme intuitive, CAVU HCM automatise la paie, gère les données des employés et simplifie la conformité aux exigences réglementaires. Conçue pour les petites et moyennes entreprises, la solution s'intègre parfaitement aux flux de travail RH, offrant des outils pour la gestion de la main-d'œuvre, le suivi du temps et des présences, et l'auto-service des employés. En choisissant CAVU HCM par IRIS, les entreprises peuvent réduire les charges administratives, assurer un traitement précis de la paie et se concentrer davantage sur la croissance stratégique. ### What Do G2 Reviewers Say About Cavu HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **service client amical et compétent** de Cavu HCM, rendant l'assistance rapide et efficace. - Les utilisateurs louent la **serviabilité du personnel de support de Cavu HCM** , notant particulièrement leur service amical et efficace. - Les utilisateurs trouvent Cavu HCM **extrêmement facile à utiliser** , avec un service client efficace qui améliore leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de la gestion de la paie de Cavu HCM, ainsi qu'un excellent support client de leur équipe. - Les utilisateurs apprécient le **traitement efficace de la paie** de Cavu HCM, amélioré par un support client réactif et des fonctionnalités conviviales. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** tels que des paiements en double et des erreurs techniques qui entravent la fonctionnalité globale. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** occasionnels lors de l'exécution de plusieurs opérations, ce qui impacte parfois l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de gestion de compte** , comme des paiements doubles accidentels lors du traitement irrégulier de la paie, mais c'est peu fréquent. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de facturation** entraînant des paiements doubles, mais cela se produit rarement sur une utilisation à long terme. - Les utilisateurs ressentent le besoin de plus de ressources **« Comment faire »** pour naviguer efficacement et efficacement dans le tableau de bord de la paie. #### What Are Recent G2 Reviews of Cavu HCM? **"[5 étoiles – Excellent service de paie !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- **"[Services de paie de premier ordre !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cavu HCM? - [À quoi sert CAVU HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 344 **Description du produit:** Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. ### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** d'Asanify AI, permettant une gestion RH efficace et un suivi des présences sans stress. - Les utilisateurs trouvent Asanify AI **très convivial** , rationalisant les fonctions RH et améliorant l'efficacité grâce à son design intuitif. - Les utilisateurs adorent la **configuration facile** d'Asanify, qui rationalise les fonctions RH et automatise efficacement les tâches de paie. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité de l'automatisation de la paie** dans Asanify, simplifiant les tâches complexes et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **suivi de présence** d'Asanify, permettant un suivi facile via WhatsApp et économisant du temps. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'Asanify AI maladroites et insuffisantes par rapport aux grandes plateformes RH. - Les utilisateurs trouvent certaines **fonctionnalités manquantes** dans Asanify AI maladroites et difficiles à comprendre, ce qui impacte l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** dans Asanify AI, notant moins de fonctionnalités avancées pour les grandes équipes et les besoins RH complexes. - Les utilisateurs constatent que les **options de personnalisation limitées** peuvent entraver la flexibilité et l'évolutivité, en particulier pour les équipes plus importantes. - Les utilisateurs notent la **flexibilité limitée** d'Asanify AI, surtout pour les grandes équipes et les personnalisations avancées. #### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI? **"[Asanify - parapluie de processus RH sous un seul domaine](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- **"[Simplifiez les flux de travail RH avec une automatisation fluide et pilotée par l'IA](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12611674)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rohit M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12611674) --- ### 18. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,280 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** When I read through Paycom's G2 user feedback, employees and HR administrators consistently described a platform where payroll, time tracking, benefits, training, and compliance live in the same system. Detailed hour tracking with accessible historical records, the Beti feature that lets employees preview and approve their own paycheck before processing, and a training module embedded in the same environment as core HR functions were the capabilities most highlighted. Many also describe the platform's customer service orientation and the convenience of a single HRIS as what makes it a practical long-term choice as an organization grows. The overall picture is an HR platform that reduces the fragmentation of workforce administration across multiple tools. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Paycom, louant sa navigation simple et ses applications conviviales pour les employés. - Les utilisateurs apprécient Paycom pour son **logiciel de gestion du temps convivial** , qui améliore l'efficacité et réduit considérablement la charge de travail liée à la paie. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de la paie** de Paycom, qui rationalise les processus et renforce l'autonomie des employés. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de Paycom, améliorant ainsi leur efficacité et satisfaction globales. - Les utilisateurs apprécient à quel point **Paycom est simple à utiliser** , ce qui améliore la satisfaction des employés et rationalise les processus RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est difficile** , prenant souvent plus de temps pour naviguer dans l'interface complexe et la configuration de Paycom. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à **un mauvais service client** de Paycom, soulignant le manque de réactivité et l'absence de solutions efficaces. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Paycom entravent la fonctionnalité et sont inférieures par rapport aux concurrents. - Les utilisateurs trouvent que Paycom **n'est pas intuitif** , ce qui pose des défis en matière de navigation et d'accomplissement des tâches avant qu'il ne devienne plus facile à utiliser. - Les utilisateurs trouvent que Paycom **n'est pas convivial** , ayant souvent du mal à naviguer et à accomplir des tâches comme soumettre des demandes de congés payés. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycom? - [À quoi sert Paycom ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paycom-used-for) ### 19. [TimeClock Plus by TCP](https://www.g2.com/fr/products/timeclock-plus-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 534 **Description du produit:** TimeClock Plus par TCP facilite le suivi des heures de travail des employés, la gestion des horaires et la gestion des congés, sans avoir recours à des feuilles de calcul désordonnées et des systèmes encombrants. Votre équipe peut pointer de la manière qu'elle préfère, tandis que les managers bénéficient d'une visibilité en temps réel pour rester au courant des heures, des heures supplémentaires, des congés et des absences. TimeClock Plus fonctionne avec vos outils ERP, HCM et de paie pour gagner du temps et réduire les erreurs, tout en vous aidant à rester conforme sans effort supplémentaire. Que vos employés soient à un ou plusieurs endroits, TimeClock Plus vous aide à fonctionner de manière plus fluide, plus intelligente et plus efficace afin que vous puissiez vous concentrer sur vos employés et non sur la paperasse. Du suivi du temps à la livraison du chèque de paie parfait, gérez le temps correctement, à chaque fois. ### What Do G2 Reviewers Say About TimeClock Plus by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** dans TimeClock Plus, ce qui améliore l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs sur toute la plateforme. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** fourni par TimeClock Plus, ce qui améliore leur expérience globale et le processus de mise en œuvre. - Les utilisateurs apprécient la **navigation facile et les fonctionnalités conviviales** de TimeClock Plus, améliorant l'efficacité du suivi du temps des employés. - Les utilisateurs trouvent l' **accès facile** de TimeClock Plus inestimable, simplifiant les procédures et la formation des employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord intuitif** de TimeClock Plus, qui est convivial et simplifie l'accès à toutes les fonctionnalités. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** dans TimeClock Plus, avec de nombreuses améliorations qui restent à mettre en œuvre. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de pointage** avec le capteur d'empreintes digitales et la gestion des congés, compliquant le processus de suivi du temps. - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** frustrantes, affectant des fonctionnalités telles que les niveaux d'approbation et la gestion des congés payés. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de rapport limitées** , ce qui entraîne une frustration face aux promesses non tenues d'améliorations. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à un **mauvais support client** , luttant avec des systèmes de billetterie peu clairs et une connaissance insuffisante de la résolution des problèmes. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeClock Plus by TCP? **"[Customized and Exportable Reports for Our Payroll Needs](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576) --- **"[Excellent Time Tracking Software](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andres C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeClock Plus by TCP? - [À quoi sert TCP TimeClock Plus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tcp-timeclock-plus-used-for) - 1 upvote - [Quelle est la meilleure application d'horloge gratuite ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-free-time-clock-app) - 2 comments - [Quelle est la meilleure application de pointage pour les petites entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-time-clock-app-for-small-business) - 2 comments ### 20. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 193 **Description du produit:** Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Superworks, appréciant son interface intuitive et ses processus simplifiés pour l'efficacité. - Les utilisateurs soulignent le **service client exceptionnel** et les outils conviviaux qui améliorent la productivité et la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes et faciles à utiliser** de Superworks, améliorant la gestion de projet et les processus RH. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Superworks, bénéficiant de flux de travail rationalisés et de fonctionnalités de gestion de projet faciles à utiliser. - Les utilisateurs apprécient les avantages **économes en temps** de Superworks, améliorant considérablement leurs processus RH et l'efficacité de leur flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs signalent un outil de chat **lent à charger** , ce qui provoque de la frustration en raison des retards de réactivité sur Superworks. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Superworks frustrantes, en particulier dans les rapports et les intégrations tierces. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Superworks limitantes, surtout en ce qui concerne la génération de rapports et les intégrations tierces. - Les utilisateurs signalent des **temps de réponse lents** dans l'application de chat, indiquant un besoin d'améliorations des performances. - Les utilisateurs sont frustrés par les **problèmes de chat** car les temps de réponse sont lents et les améliorations sont toujours en attente. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[C'est très utile et facile d'organiser et de surveiller les tâches ainsi que notre propre profil.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Facile à utiliser et bonnes fonctionnalités dans le logiciel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12611428)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— HR S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12611428) --- ### 21. [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 811 **Description du produit:** Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisations intelligentes vous aident à éliminer le travail manuel, notre personnalisation sophistiquée et notre adaptabilité dynamique répondent aux besoins changeants de votre entreprise, et nos insights proactifs vous aident à transformer les données en histoires. Notre plateforme RH permet aux équipes de toutes tailles de générer un impact pour leur organisation. Avec une interface utilisateur intuitive, des produits et services de qualité et une innovation constante, Personio est le seul outil RH dont vous aurez jamais besoin pour chaque étape du développement de votre organisation. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Personio, louant sa plateforme intuitive qui simplifie remarquablement l'administration des ressources humaines. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface intuitive** de Personio simplifie l'administration, permettant des solutions rapides aux défis RH et une navigation claire. - Les utilisateurs apprécient **l'ergonomie intuitive et les fonctionnalités complètes** de Personio, facilitant une gestion RH efficace et une intégration. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Personio, simplifiant l'accès aux fonctionnalités RH essentielles et améliorant la productivité. - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités complètes** de Personio pour rationaliser les processus RH et améliorer l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités manquantes** dans Personio, rencontrant des défis avec les rapports, le filtrage et la satisfaction générale des performances. - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** dans Personio restrictives pour adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Personio entravent la flexibilité et peuvent compliquer l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque de fonctionnalités essentielles** dans Personio, en particulier en ce qui concerne les outils de gestion de la performance. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** avec Personio, ayant des difficultés avec la personnalisation des rapports et la convivialité pour leurs besoins spécifiques. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christin T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12795911) --- **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tim S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12804279) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [À quoi sert Personio ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-personio-used-for) ### 22. [Time Champ](https://www.g2.com/fr/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Description du produit:** Time Champ est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre de niveau entreprise conçue pour les équipes qui valorisent la clarté opérationnelle. Les organisations modernes fonctionnent grâce aux personnes, aux processus et à la performance, mais la plupart des dirigeants ont encore du mal à relier ces éléments entre eux. Time Champ aide les entreprises à voir comment le travail se déroule réellement à travers les équipes, les outils et les flux de travail, et transforme cette visibilité en informations exploitables. Time Champ unifie la surveillance des employés, le suivi du temps, les informations sur la productivité, la gestion de projet, les tendances d'utilisation et les analyses de la main-d'œuvre en une plateforme de décision. Grâce à des tableaux de bord en temps réel, des analyses avancées et des rapports personnalisables, les dirigeants obtiennent une clarté sur la façon dont le temps, l'effort et les ressources se traduisent en résultats. Avec Time Champ, les équipes des opérations, des ressources humaines, de la livraison et de la direction peuvent : • Améliorer l'allocation des ressources et la planification des capacités • Détecter les signaux de risque précoce qui impactent les délais de livraison • Réduire le gaspillage de bande passante et les schémas d'épuisement • Optimiser les coûts des projets et l'utilisation de la main-d'œuvre • Remplacer les feuilles de calcul et les hypothèses par des informations de décision La plateforme consolide les registres de présence, les journaux de suivi du temps, les données de surveillance des employés, l'activité des tâches, l'utilisation des applications, les flux de travail des projets et les opérations sur le terrain dans des tableaux de bord basés sur les rôles conçus pour la clarté et les informations. Conçu pour les équipes hybrides, à distance, sur le terrain et au bureau, Time Champ est modulaire, évolutif et prêt pour l'entreprise, soutenant la croissance opérationnelle sans ajouter de complexité. En une phrase, Time Champ donne aux dirigeants une clarté en temps réel sur l'activité des employés, la productivité, l'utilisation du temps, l'efficacité opérationnelle et les informations sur la performance, permettant des décisions confiantes et basées sur des données. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Time Champ, améliorant considérablement le suivi de la productivité et les processus de prise de décision. - Les utilisateurs apprécient l' **amélioration de la productivité** offerte par Time Champ, améliorant la prise de décision et l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Time Champ, améliorant la productivité grâce au suivi automatisé et aux analyses. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** de Time Champ, permettant une gestion facile de la productivité et des rapports perspicaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Time Champ, appréciant son installation simple et ses capacités de suivi sans effort. **Cons:** - Les nouveaux utilisateurs peuvent rencontrer une **courbe d'apprentissage abrupte** , nécessitant du temps pour naviguer efficacement dans les fonctionnalités avancées et les rapports. - Les utilisateurs signalent **des dysfonctionnements de l'application** avec Time Champ sur iOS, causant des problèmes tels que le redémarrage inattendu de l'enregistrement d'écran. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Time Champ sont insuffisantes pour leurs besoins, notamment en ce qui concerne la disponibilité des rapports. - Les utilisateurs trouvent l' **expérience accablante** avec des rapports et des analyses excessifs difficile, surtout pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Time Champ est compliquée, nécessitant du temps pour comprendre pleinement ses fonctionnalités. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Plateforme utile pour des informations sur la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- **"[Améliorez la productivité avec des insights en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [À quoi sert Time Champ ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 23. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/fr/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 196 **Description du produit:** OnTheClock est une solution complète de pointage, de planification et de paie pour les employés, spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle améliore la précision des feuilles de temps et garantit la conformité avec les lois sur le suivi du temps, la paie et les impôts. Lancée en 2004, cette plateforme conviviale simplifie le suivi du temps des employés, permettant aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité de la paie. En collectant les données de temps en temps réel, OnTheClock permet aux gestionnaires de surveiller la productivité et la présence des employés de manière fluide. OnTheClock s'adresse à une gamme diversifiée d'industries nécessitant un suivi précis du temps pour la paie et la gestion des employés. Elle est particulièrement bénéfique pour les entreprises avec des employés horaires et offre des fonctionnalités qui simplifient les processus de paie tout en réduisant la probabilité d'erreurs. Avec ses capacités robustes de pointage, OnTheClock aide les entreprises à maintenir la conformité avec les lois du travail tout en fournissant aux employés un moyen fiable de suivre leurs heures travaillées. Cet accent sur la précision et la conformité est crucial pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources RH étendues. L'une des caractéristiques remarquables d'OnTheClock est son système de paie en libre-service étendu, qui permet aux employeurs d'utiliser un système unique et facile à utiliser pour suivre les heures et payer directement les employés. Avec OnTheClock, la paie prend moins de 10 minutes à compléter, économisant aux utilisateurs d'innombrables heures chaque mois. En plus de son système de paie intégré, OnTheClock s'intègre à plusieurs plateformes tierces populaires, telles que QuickBooks, Gusto et Thomson Reuters. Ces intégrations simplifient le processus de paie en permettant aux entreprises de transférer facilement les données de temps vers leurs systèmes de paie existants. De plus, OnTheClock offre des fonctionnalités avancées de pointage, telles que le suivi GPS, la géorepérage, la reconnaissance biométrique et la reconnaissance IP, permettant aux entreprises de surveiller avec précision la présence des employés, quel que soit l'endroit. La plateforme inclut également des outils pour le suivi des congés payés, la planification des employés, le calcul des coûts de projet et de travail, et le suivi des pourboires, des primes et des commissions, en faisant une solution polyvalente pour divers besoins opérationnels. OnTheClock permet aux administrateurs et aux gestionnaires de créer des départements et d'assigner des tâches spécifiques aux employés, facilitant une facturation précise et une allocation des ressources. La plateforme propose également une application mobile qui permet aux employés de pointer leur entrée et leur sortie depuis leurs smartphones, améliorant la flexibilité et la commodité. Des outils de reporting complets permettent en outre aux entreprises d'analyser efficacement les données de temps, aidant à la prise de décision et à l'efficacité opérationnelle. Ce niveau de détail et d'accessibilité est particulièrement précieux pour les petites entreprises qui ont besoin d'optimiser leurs ressources. Le support client est un aspect clé d'OnTheClock, avec des représentants basés aux États-Unis disponibles pour assister les utilisateurs. L'équipe de support est dédiée à aider les clients à naviguer sur la plateforme et à résoudre tout problème qui pourrait survenir. Les utilisateurs peuvent contacter le support par divers canaux, y compris le chat en direct, la soumission de tickets, l'email et le téléphone, garantissant une assistance disponible lorsque nécessaire. Dans l'ensemble, OnTheClock est une solution de premier plan pour les petites entreprises cherchant à améliorer leurs processus de paie et à améliorer l'efficacité globale. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de l'horloge de temps des employés OnTheClock, soulignant son intégration rapide et son accessibilité sur tous les appareils. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités efficaces de suivi du temps** d'OnTheClock, permettant de pointer facilement depuis des appareils mobiles. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** d'OnTheClock, simplifiant la gestion des heures de travail et des heures supplémentaires avec une interface simple. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la clarté** de OnTheClock, rendant le suivi du temps rapide et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité qui fait gagner du temps** de OnTheClock, permettant des pointages rapides et un accès facile aux feuilles de temps. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** en raison de l'absence de déconnexion automatique et de l'incapacité à modifier leur propre temps. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de poinçonnage** , rencontrent des problèmes de connexion et un manque de déconnexion automatique qui compliquent le suivi du temps. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** , ce qui perturbe l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie de manière efficace. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** en raison de l'incapacité à modifier leurs propres entrées ou à gérer efficacement les demandes de congés. - Les utilisateurs trouvent que l'application a **des fonctionnalités limitées** , manquant de suivi et de personnalisation pour une gestion de la paie plus efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Suivi GPS précis qui facilite les visites à domicile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Interface simple et intuitive](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 24. [Time Doctor](https://www.g2.com/fr/products/time-doctor/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 473 **Description du produit:** Time Doctor est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre qui aide les organisations à comprendre comment le travail se déroule réellement afin que les dirigeants puissent agir plus tôt, mieux soutenir les équipes et prendre des décisions plus intelligentes. En transformant les données de travail quotidiennes en informations claires et exploitables, Time Doctor offre aux managers une visibilité sans conjectures ni surveillance intrusive. Les équipes, les managers et les dirigeants voient tous la même image objective, créant une responsabilité partagée et des conversations sur la performance plus efficaces. Comment les équipes utilisent Time Doctor Les contributeurs individuels et les équipes obtiennent une clarté sur la façon dont leur temps est passé, les aidant à réduire les distractions, améliorer la concentration et développer des habitudes de travail plus durables. Les managers utilisent des informations en temps réel et basées sur les tendances pour repérer les goulots d'étranglement tôt, coacher plus équitablement et traiter le désengagement avant qu'il n'affecte la performance. Les dirigeants accèdent à des analyses au niveau de la main-d'œuvre pour guider la planification, améliorer l'efficacité opérationnelle et aligner la production de l'équipe avec les objectifs de l'entreprise. Conçu pour les environnements à distance, hybrides et en bureau, Time Doctor rend les données de productivité transparentes et accessibles dans toute l'organisation. Des contrôles axés sur la confidentialité, des rapports destinés aux employés et un accès basé sur les rôles aident à instaurer la confiance tout en maintenant la responsabilité. Fiable par plus de 245 000 utilisateurs actifs, Time Doctor aide les organisations à passer d'une gestion réactive à un leadership éclairé, afin que les équipes puissent travailler plus intelligemment et performer au mieux. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Doctor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps** dans Time Doctor incroyablement utile pour surveiller les heures et les activités des employés. - Les utilisateurs louent Time Doctor pour ses **capacités d'économie de temps** , améliorant la productivité et simplifiant la gestion d'équipe avec facilité. - Les utilisateurs trouvent que Time Doctor a une **interface conviviale** , rendant le suivi du temps et la surveillance des tâches sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient les **informations détaillées** de Time Doctor, améliorant leur capacité à augmenter la productivité et l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de suivi robustes** de Time Doctor inestimables pour gérer efficacement les équipes à distance et la productivité. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes techniques** avec Time Doctor, y compris une confusion concernant la facturation et des fermetures fréquentes de l'application perturbant la productivité. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Time Doctor, comme la déduction incomplète des pauses et des rapports inexacts, limitant son efficacité. - Les utilisateurs signalent des **bogues logiciels** dans Time Doctor causant un suivi incohérent et des problèmes de facturation frustrants, impactant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de suivi** avec Time Doctor, y compris une journalisation d'activité incohérente et des problèmes lors des exportations de rapports. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** du plan de base sont un inconvénient, ce qui entraîne une courbe d'apprentissage plus abrupte. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Doctor? **"[Real-Time Visibility and Automated Time Tracking That Boost Remote Productivity](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12787875)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ben G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12787875) --- **"[Clean, Feature Rich Time Tracking with Great Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12752069)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bhava L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12752069) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Doctor? - [Does Time Doctor record audio?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-time-doctor-record-audio) - [Comment utilisez-vous l'application Time Doctor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-time-doctor-app) - 1 comment - [How do you set time in a doctor?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-set-time-in-a-doctor) ### 25. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 940 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Dayforce, complétée par des guides utiles et des options de support rapide. - Les utilisateurs apprécient l' **intégration transparente et les fonctionnalités complètes** de Dayforce, améliorant la gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien rapide et les options personnalisables** de Dayforce, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, bénéficiant d'une solution intégrée qui améliore la gestion et l'expérience des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, permettant un accès efficace aux salaires et aux avantages. **Cons:** - Les utilisateurs sont souvent confrontés à un **mauvais service client** , avec une confusion et un service peu utile qui exacerbent leur expérience avec Dayforce. - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** dans Dayforce frustrantes, telles que des articles d'aide obsolètes et des outils de reporting limités. - Les utilisateurs sont frustrés par les **options de personnalisation limitées** dans Dayforce, ce qui entrave leur capacité à optimiser le système. - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités limitées** de Dayforce, notamment en ce qui concerne les outils de reporting et les options de personnalisation. - Les utilisateurs trouvent la **complexité des rapports** de Dayforce difficile, souvent en difficulté pour localiser les informations nécessaires efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Streamlined HR Management with Unified System](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ## What Is Logiciel de gestion du temps et des présences? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion du temps et des présences? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion du temps et des présences? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion du temps et des présences ### **Aperçu des achats de logiciels de gestion du temps et des présences** [Les logiciels de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aident les entreprises à suivre les heures de travail des employés, à gérer les présences, à surveiller les horaires et à soutenir un traitement précis de la paie à partir d'un système central. À mesure que les opérations de la main-d'œuvre deviennent plus distribuées et que la complexité des horaires augmente, les logiciels de gestion du temps et des présences sont devenus un outil opérationnel critique plutôt qu'un simple utilitaire de pointage. Ils offrent aux RH, aux opérations et aux gestionnaires de personnel une vue plus claire de l'activité de la main-d'œuvre tout en aidant les employés à enregistrer leur temps, à consulter leurs heures et à accéder plus facilement aux informations liées à la paie. Pour de nombreux acheteurs évaluant les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences, la catégorie joue désormais un rôle direct dans la précision de la paie, la visibilité de la main-d'œuvre et l'efficacité administrative.  Lorsque j'examine les données d'évaluation de G2 pour cette catégorie, je constate que les acheteurs recherchent principalement des plateformes qui simplifient le suivi du temps sans créer de nouvelles charges administratives. En pratique, les systèmes de gestion du temps et des présences les plus performants aident les entreprises à centraliser les flux de travail de présence, à réduire les corrections manuelles et à faciliter la gestion des tâches quotidiennes de la main-d'œuvre pour les gestionnaires et les employés. Selon les évaluations de G2, la catégorie affiche de bonnes performances globales, avec une note moyenne de 4,61/5, une facilité d'utilisation de 6,54/7, une qualité moyenne de support de 6,43/7 et une probabilité moyenne de recommandation de 9,22/10.    Le plus grand schéma d'achat que je constate est que les équipes évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences essaient de trouver un équilibre entre l'utilisabilité, la précision de la paie et la rapidité de mise en place. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences se distinguent généralement lorsqu'ils rendent l'entrée quotidienne du temps, les approbations et le libre-service des employés simples dès le premier jour, tout en soutenant les besoins opérationnels plus larges que les entreprises attendent des logiciels modernes de gestion du temps et des présences.     Les entreprises utilisent des logiciels de gestion du temps et des présences pour suivre avec précision les heures, rationaliser les approbations et réduire les erreurs manuelles de paie. Ils aident également à centraliser le libre-service des employés et l'administration de la main-d'œuvre de routine, de sorte que les équipes RH et opérations peuvent passer moins de temps sur des tâches répétitives et plus de temps sur des travaux à plus forte valeur ajoutée.     Les prix dépendent généralement de la taille de l'entreprise, de l'étendue de la mise en œuvre et du niveau de fonctionnalité de paie ou de RH inclus. Pour les acheteurs évaluant les systèmes de gestion du temps et des présences, le coût total est souvent déterminé par le nombre d'employés, le nombre de sites, les besoins d'intégration de la paie et le niveau d'automatisation des flux de travail que l'équipe attend de son logiciel de gestion du temps et des présences.  **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels** - Quels outils de gestion du temps et des présences sont les plus faciles à adopter pour les employés et les gestionnaires ? - Comment les plateformes de gestion du temps et des présences gèrent-elles la paie, les approbations et le suivi des heures supplémentaires ? - Quel logiciel de gestion du temps et des présences s'intègre le mieux avec [les logiciels de paie,](https://www.g2.com/categories/payroll) les outils RH et les systèmes de planification ? - Quel est le meilleur logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites ou moyennes entreprises ? - Quels systèmes de gestion du temps et des présences fonctionnent le mieux pour les équipes basées sur des quarts, multi-sites ou distribuées ? Les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2, basés sur l'exportation des évaluations de 14 456 avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quels sont les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2 ?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 3871 - Satisfaction : 100 - Présence sur le marché : 91 - Score G2 : 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1618 - Satisfaction : 93 - Présence sur le marché : 83 - Score G2 : 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Nombre d'avis : 1074 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 1532 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 Le score de satisfaction reflète la manière dont les utilisateurs évaluent positivement un produit en fonction de mesures basées sur les avis, telles que la facilité d'utilisation, le support, l'expérience de mise en œuvre et la probabilité de recommandation, comme défini dans la méthodologie de notation de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score de présence sur le marché reflète l'empreinte globale d'un produit sur le marché en utilisant des signaux tels que le volume des avis et les indicateurs de l'échelle de l'entreprise externe, comme décrit dans la méthodologie de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est le score global standardisé utilisé pour comparer les produits au sein de la même catégorie, dérivé des composants de notation de satisfaction et de présence sur le marché combinés. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Ce que je vois souvent dans la gestion du temps et des présences** #### Avantages du feedback : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Configuration initiale rapide avec une navigation intuitive pour les tâches quotidiennes** _"Rippling a été un changement radical pour notre équipe. Ce que j'aime le plus, c'est à quel point il est convivial, l'interface est propre, intuitive et facile à naviguer, même pour les utilisateurs peu technophiles. En plus de cela, avoir les RH, la paie et l'informatique au même endroit est un énorme gain de temps. Plus besoin de jongler entre plusieurs outils ou plateformes, tout ce dont vous avez besoin est là, sur un tableau de bord unique. Le processus d'intégration est fluide, la paie fonctionne comme sur des roulettes, et les fonctionnalités d'automatisation réduisent considérablement le travail manuel. Il est clair que Rippling a été conçu en pensant à l'utilisateur final. Dans l'ensemble, je recommande vivement Rippling à toute entreprise cherchant à rationaliser ses opérations RH. C'est l'un de ces outils qu'une fois que vous commencez à l'utiliser, vous vous demandez comment vous avez pu vous en passer."_ - Sagar Chormale, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accès en libre-service des employés aux heures, bulletins de paie, dossiers** _"Ce qui ressort chez HROne, c'est la façon dont il simplifie le travail RH de routine sans le rendre trop rigide. La présence, les congés, la paie et les données des employés sont bien connectés, de sorte que les mises à jour dans un domaine se reflètent en douceur dans tout le système. Je trouve les fonctionnalités de libre-service des employés particulièrement utiles car elles réduisent les allers-retours avec les RH pour des demandes simples. L'interface semble structurée et pratique pour les opérations quotidiennes."_ - Priyanka Tomar, [Avis sur HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Suivi des heures simplifié qui facilite la paie et les approbations** _"La plateforme a montré qu'elle était un excellent hub pour gérer non seulement les paiements mais aussi le suivi du temps de manière vraiment efficace. Au travail, nous avions souvent du temps qui ne nécessitait pas d'être sur l'ordinateur, mais plutôt de faire des tâches physiques. Avec Rippling, il était vraiment facile de tout suivre et même d'ajouter du temps manuel."_ - Rodrigo Moreno, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Inconvénients : là où de nombreuses plateformes échouent - **Les lacunes de l'application mobile créent des frictions pour les pointages rapides** _"L'application mobile pour les demandes de dépenses semble parfois un peu défectueuse. J'ai souvent du mal à soumettre une demande lorsque j'essaie de prendre une photo. Et, aussi, lorsque j'ai commencé à gérer, il nous a fallu un certain temps pour comprendre comment faire envoyer les rapports à moi plutôt qu'à leur ancien gestionnaire."_ -Samuel Henry, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Les rapports et la personnalisation semblent limités pour les flux de travail complexes** _"Bien que Connecteam soit globalement solide, il y a des domaines qui pourraient être améliorés. Les intégrations avec les systèmes tiers sont relativement limitées par rapport à des écosystèmes RH ou de paie plus matures, ce qui peut créer un travail manuel supplémentaire pour les organisations ayant des piles d'outils complexes. Les fonctionnalités RH avancées, telles que la gestion approfondie des performances, l'analyse et l'administration des avantages sociaux, sont basiques et peuvent ne pas répondre aux besoins des grandes entreprises. Certains utilisateurs rencontrent également des problèmes de performance occasionnels avec l'application mobile, et la personnalisation des rapports peut sembler restrictive lorsque des informations plus granulaires ou inter-modules sont requises."_ - Harish T, [Avis sur Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mon avis d'expert sur la gestion du temps et des présences** Les données d'évaluation de G2 suggèrent que les logiciels de gestion du temps et des présences performent particulièrement bien dans les domaines qui affectent le plus directement l'adoption à long terme : l'utilisabilité, l'efficacité au quotidien et la confiance dans les flux de travail liés à la paie. La catégorie affiche une moyenne de 4,61 étoiles sur 5, ainsi qu'un score de probabilité de recommandation de 9,22 sur 10, indiquant que la plupart des équipes voient une valeur opérationnelle claire une fois que le logiciel est intégré dans leurs processus réguliers de main-d'œuvre. Là où je vois la plus grande différence entre les équipes moyennes et performantes, c'est dans la façon dont elles opérationnalisent le logiciel au-delà de la simple capture du temps. Les équipes qui tirent le plus de valeur ne traitent pas les systèmes de gestion du temps et des présences comme des outils de tenue de registres passifs. Elles les utilisent pour créer un rythme opérationnel constant : suivre la présence avec précision, réduire les exceptions avant les cycles de paie, donner aux employés plus d'accès en libre-service et raccourcir le délai d'approbation des gestionnaires. En d'autres termes, les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences deviennent une couche de coordination entre les employés, les gestionnaires, les RH et la paie plutôt qu'un simple endroit pour enregistrer les heures. Je remarque également des schémas d'adoption plus forts dans les industries qui dépendent de la couverture des quarts, de la conformité ou de la coordination de la main-d'œuvre à fort volume. Dans les données d'évaluation téléchargées, certaines des notes moyennes les plus élevées apparaissent dans l'assurance (4,78), la pratique médicale (4,74), la santé, le bien-être et la remise en forme (4,69), et les hôpitaux et soins de santé (4,68) parmi les segments avec un volume d'évaluation significatif. Ces environnements nécessitent généralement un suivi précis des heures, des flux de travail d'approbation répétables et une visibilité claire à travers les équipes. C'est là que les logiciels de gestion du temps et des présences ont tendance à bien performer, surtout lorsqu'ils soutiennent des flux de travail structurés sans devenir administrativement lourds. Une autre tendance constante dans les données est que l'utilisabilité et le support sont des moteurs majeurs d'adoption, mais la flexibilité du produit reste importante à mesure que les équipes deviennent plus sophistiquées. Quantitativement, les moyennes de catégorie restent élevées pour la facilité d'utilisation (6,54/7), la facilité de mise en place (6,41/7), la facilité d'administration (6,34/7) et la qualité du support (6,43/7). Cette combinaison me dit que la plupart des équipes sont satisfaites une fois qu'elles sont en ligne, mais les commentaires écrits suggèrent que les limitations de rapport, les frictions de l'application mobile et les temps de réponse plus lents du support peuvent affecter l'élan lors du déploiement ou de l'expansion. Si je devais conseiller une équipe évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences, je me concentrerais tôt sur trois choses : la facilité avec laquelle les employés peuvent utiliser le produit sans fatigue de formation, la fiabilité avec laquelle la plateforme soutient les flux de travail adjacents à la paie, et la quantité de surcharge administrative qu'elle introduit à mesure que l'entreprise grandit. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences gagnent généralement lorsqu'ils peuvent simplifier les tâches de la main-d'œuvre de routine, garder les données de temps propres et soutenir la supervision des gestionnaires sans créer de complexité inutile. C'est ce qui sépare les logiciels de gestion du temps et des présences ordinaires des plateformes qui deviennent une infrastructure opérationnelle centrale.  ### **FAQ sur les logiciels de gestion du temps et des présences** #### Quelle est la meilleure plateforme pour suivre les heures des employés à distance ? Les équipes à distance et distribuées ont généralement besoin de pointages simples, d'un libre-service des employés et d'une visibilité fiable sur les heures travaillées. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Un choix solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps étroitement lié aux opérations de la main-d'œuvre. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Utile pour les équipes qui ont besoin de flux de travail adaptés aux mobiles pour les employés travaillant sur plusieurs sites. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Convient aux organisations qui souhaitent un suivi du temps structuré avec une supervision des gestionnaires. #### **Quel est l'outil de gestion du temps et des présences le plus abordable pour les PME ?** Les PME privilégient généralement une mise en place rapide, une charge administrative réduite et un support pratique de la paie sans complexité inutile. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Souvent un bon choix pour les petites entreprises cherchant un suivi du temps connecté à la paie accessible. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les PME qui souhaitent des flux de travail de planification et de présence simples. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les petites entreprises en croissance qui ont besoin de support de paie en plus du suivi des présences. - [Jibble :](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile pour les PME cherchant une solution de suivi du temps légère et accessible. #### **Quel est le logiciel de gestion du temps et des présences le mieux noté pour les entreprises ?** Les équipes d'entreprise ont généralement besoin de contrôles plus stricts, d'approbations des gestionnaires, de visibilité sur la main-d'œuvre et d'une administration plus structurée. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Une option solide pour les grandes équipes qui ont besoin d'une administration de la main-d'œuvre plus structurée. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent un suivi du temps connecté à des opérations plus larges des employés. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Souvent considéré par les équipes qui souhaitent des flux de travail adjacents à la paie fiables à grande échelle.       #### Quelle plateforme intègre le suivi du temps avec les systèmes de paie ?  Les acheteurs de cette catégorie recherchent souvent des logiciels qui réduisent les corrections manuelles et aident à transférer des heures plus propres dans les flux de travail de paie. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Connu comme une option solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps connecté à la paie. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les équipes qui privilégient la préparation de la paie et moins d'ajustements manuels. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent des flux de travail de temps, de présence et de main-d'œuvre dans un seul système. #### **Quelle plateforme fournit des analyses détaillées sur les modèles de présence des employés ?** Les équipes qui examinent les analyses de présence souhaitent généralement une meilleure visibilité sur les heures, les exceptions, les approbations et les tendances de la main-d'œuvre au fil du temps. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Convient aux équipes qui ont besoin d'une visibilité plus structurée sur l'activité de la main-d'œuvre. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent que les données de présence soient intégrées dans des rapports opérationnels plus larges. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les gestionnaires surveillant l'activité quotidienne des employés distribués. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) : Idéal pour les équipes qui souhaitent une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps et les modèles d'activité de la main-d'œuvre. #### **Quelle solution prend en charge la gestion de la main-d'œuvre multi-sites ?** Les équipes multi-sites ont généralement besoin de pointages cohérents, de supervision des gestionnaires et d'une coordination plus facile entre les sites. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Une option solide pour les entreprises gérant des employés sur plusieurs sites ou dans des environnements de terrain. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les organisations qui ont besoin d'approbations structurées et de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les équipes. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises coordonnant le suivi du temps à travers différents bureaux ou groupes d'employés. #### **Quel logiciel de gestion du temps et des présences offre les meilleures fonctionnalités de planification des employés ?** Les acheteurs axés sur la planification souhaitent généralement que le suivi des présences fonctionne en douceur avec la coordination quotidienne des quarts et les approbations des gestionnaires. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Souvent un bon choix pour les équipes qui ont besoin de planification et de présence dans le même flux de travail. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les entreprises ayant des besoins de planification et de révision des gestionnaires plus structurés. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises qui souhaitent que la planification soit intégrée à une administration plus large de la main-d'œuvre. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) : Idéal pour les équipes qui privilégient la planification et la coordination des quarts en plus du suivi des présences. #### **Quel outil prend en charge la conformité avec les réglementations du travail ?** Les équipes soucieuses de la conformité ont généralement besoin de dossiers précis, de flux de travail d'approbation plus propres et d'une supervision fiable de la main-d'œuvre. Les meilleures options sur G2 incluent : - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) : Une option solide pour les organisations qui ont besoin de plus de contrôle et de structure dans les processus de la main-d'œuvre. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) : Utile pour les entreprises qui souhaitent que les données de présence soient étroitement alignées avec les opérations de paie. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des dossiers plus propres et des opérations des employés plus centralisées. #### **Quel fournisseur propose des applications de suivi du temps adaptées aux mobiles ?** Les équipes axées sur le mobile se soucient généralement le plus des pointages rapides, de l'accès facile des employés et de moins de frictions dans l'utilisation quotidienne. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Souvent mis en avant comme une option pratique pour les équipes mobiles et distribuées. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des flux de travail de présence modernes et accessibles. - [Gusto :](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile pour les petites entreprises qui souhaitent une expérience employé plus simple. #### **Quel fournisseur propose une intégration de pointeuse biométrique ?** ** ** Les acheteurs recherchant un support biométrique souhaitent généralement des contrôles de présence plus stricts et des enregistrements de pointage plus précis. Les meilleures options à évaluer sur G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Meilleur candidat pour les organisations ayant des exigences plus avancées en matière d'administration de la main-d'œuvre. - [Paylocity :](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile pour les équipes comparant des systèmes de main-d'œuvre plus larges avec des contrôles de présence plus stricts. - [Isolved :](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Une option solide à considérer pour les entreprises évaluant des flux de travail de temps et de main-d'œuvre plus structurés.  #### Sources 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Méthodologies de notation de recherche G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Aperçu du score de présence sur le marché G2](https://www.g2.com/reports) **Recherche par :** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le :** 17 mars 2026.