# Meilleur Logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Temps et présence sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Temps et présence afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Temps et présence. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de gestion du temps et des présences, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel de gestion du temps et des présences, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## How Many Logiciel de gestion du temps et des présences Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 56% │ Marché intermédiaire 39% │ Entreprise 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion du temps et des présences Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 94,500+ Avis authentiques - 585+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion du temps et des présences at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,505 reviews) | Paie et suivi du temps pour les petites entreprises avec support en direct | "[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,409 reviews) | Paie et RH pour les petites entreprises avec un accès mobile solide | "[Simple, Fast UI That Makes Finding PTO and W-2 Info Effortless](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,260 reviews) | Ressources humaines, paie, informatique et suivi du temps unifiés pour les équipes en croissance | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Temps, présence et paie pour les organisations de taille moyenne | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Intégration des ressources humaines, de la paie et du suivi du temps sur une seule plateforme | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Suivi du temps et planification axés sur le mobile pour les équipes de première ligne | "[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Paie, suivi du temps et RH avec une application employé performante | "[Streamlined Payroll and Benefits with a Modern, User-Friendly Upgrade](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,289 reviews) | Paie mondiale et conformité pour les équipes distribuées à l'international | "[Interface utilisateur simple et facile à naviguer qui rend l'intégration sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12853872)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Automatisation des ressources humaines, de la paie et de la présence pour les entreprises indiennes | "[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,852 reviews) | Ressources humaines, paie et présence pour les entreprises indiennes en croissance | "[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Type of Logiciel de gestion du temps et des présences Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) *(current)* - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre qui montre comment le travail se déroule réellement au sein de vos équipes. Lorsque le travail est réparti entre les personnes, les lieux et les outils, de petits écarts s'accumulent rapidement. Le temps disparaît. Le travail ralentit. Les problèmes apparaissent tardivement. Insightful rend cela visible. Vous pouvez voir où va le temps, comment les équipes performent et où le travail se décompose — sans avoir à se fier au suivi manuel ou aux suppositions. Avec Insightful, vous pouvez : - Voir comment le temps est passé au sein des équipes - Repérer les baisses d'utilisation et de production tôt - Comprendre où le travail ralentit ou se bloque - Comparer les performances entre les équipes, les rôles ou les lieux - Utiliser des données d'activité réelles pour examiner le travail et résoudre les différends Ce n'est pas juste un autre outil de surveillance. Insightful vous aide à mieux gérer vos opérations. Vous obtenez des données claires que vous pouvez utiliser dans les revues hebdomadaires, la planification et les décisions quotidiennes. Il combine le suivi automatique du temps, les données d'activité et les rapports en un seul endroit — afin que vous puissiez améliorer les performances sans ajouter de surcharge. Les équipes choisissent Insightful parce qu'il offre une forte visibilité et un contrôle sans le coût ou la complexité des outils plus lourds. 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J'explique le logiciel de gestion du temps et des présences comme un ensemble d'outils qui suivent les heures de travail des employés, gèrent les demandes de congés et intègrent directement ces données dans la paie. Ces plateformes permettent aux employés de pointer via des téléphones, des ordinateurs de bureau ou des dispositifs physiques, offrant aux RH et aux gestionnaires une vue unifiée des heures, des congés et des horaires. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de gestion du temps et des présences ? En parcourant les avis sur ces outils sur G2, j'ai remarqué que les équipes passaient beaucoup de temps à corriger des erreurs de paie, souvent causées par des feuilles de temps inexactes ou retardées. Les logiciels de gestion du temps et des présences aident les utilisateurs de ces manières : - Les évaluateurs décrivent le lien direct entre les feuilles de temps approuvées et les calculs de paie comme la fonctionnalité qui élimine toute une catégorie de travail manuel. - Beaucoup apprécient d'avoir les soldes de congés, les bulletins de paie et les documents en un seul endroit pour que les employés arrêtent d'appeler les RH pour obtenir des informations. - Les utilisateurs avec des équipes distribuées ou sur le terrain soulignent l'accès mobile comme essentiel pour les équipes qui ne peuvent pas accéder à un ordinateur de bureau. - Plusieurs décrivent la gestion des taxes multi-états et l'automatisation des lois du travail comme la raison pour laquelle ils ont changé d'un outil plus simple. ### Qui utilise principalement les logiciels de gestion du temps et des présences ? Après avoir analysé les profils des évaluateurs de G2, j'ai trouvé un ensemble cohérent d'utilisateurs provenant des technologies de l'information, des soins de santé, des logiciels informatiques, des organisations à but non lucratif et des organisations de santé et de bien-être qui dominent la base des évaluateurs. - **Les responsables RH et les administrateurs de la paie** approuvent les feuilles de temps, exécutent les cycles de paie et gèrent la conformité. - **Les employés individuels** pointent à l'entrée et à la sortie, vérifient les soldes de congés et soumettent des demandes de congé quotidiennement. - **Les chefs d'équipe et les managers** examinent et approuvent les heures de leurs subordonnés directs. - **Les propriétaires de petites entreprises** utilisent la plateforme comme colonne vertébrale opérationnelle pour l'ensemble de leur fonction RH et paie. ### Quels types de logiciels de gestion du temps et des présences devrais-je envisager ? Lorsque j'ai examiné comment les évaluateurs décrivent les produits qu'ils ont évalués, les outils de gestion du temps et de la présence se regroupent généralement en quelques modèles : - **Plateformes complètes de RH et de paie** où le suivi du temps est un module au sein d'une suite plus large de gestion des personnes. - **Outils de planification de la main-d'œuvre** axés sur la planification des quarts, la gestion des plannings et la coordination des équipes de première ligne. - **Plateformes RHIS de taille moyenne** où le temps et la présence se trouvent aux côtés de la performance, de l'intégration et de la conformité. - **Outils de suivi du temps au niveau des projets** axés sur la précision de la facturation et la mesure de la productivité. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de gestion du temps et des présences ? D'après les modèles d'évaluation de G2 que j'ai examinés, les plateformes les plus performantes incluent : - Intégration directe de la paie pour que les heures approuvées soient intégrées dans les calculs de paie sans nouvelle saisie. - Pointage mobile avec vérification de la localisation pour les équipes travaillant sur plusieurs sites. - Accès en libre-service pour les employés afin de consulter les bulletins de paie, vérifier les soldes de congés et soumettre des demandes. - Gestion automatisée des congés avec des flux de travail d'approbation configurables et des règles d'accumulation. - Rapports sur les heures, les heures supplémentaires et les modèles de présence sans nécessiter d'exportations de données. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de gestion du temps et des présences ? De mon analyse des discussions récentes des critiques, quelques changements transforment cette catégorie : - **L'automatisation RH assistée par l'IA** se distingue car les utilisateurs préfèrent les plateformes qui réduisent l'administration manuelle via le routage intelligent des congés et la détection des anomalies. - **Le soutien aux travailleurs de première ligne** est un manque sous-estimé, et les plateformes mobiles pour les employés sans bureau ont une opportunité claire. - **L'unification des RH, de la paie et de l'approvisionnement en TI** devient la norme pour les entreprises en croissance cherchant un système unique pour l'ensemble du cycle de vie des employés. - **Les rapports personnalisables** dépassent souvent la capacité des outils natifs, offrant aux plateformes une chance d'améliorer la visibilité des gestionnaires. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de gestion du temps et des présences ? Pour moi, les plateformes de gestion du temps et des présences les plus performantes sont celles qui rendent le traitement de la paie précis sans nécessiter d'intervention manuelle entre la feuille de temps et le traitement de la paie. Le bon choix dépend de si vous avez besoin du suivi du temps comme une fonction autonome ou comme partie d'un système RH et de paie plus large. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de gestion du temps et des présences Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5,505 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Un traitement de la paie fiable avec un support accessible est un thème récurrent dans les données de G2 pour RUN Powered by ADP. Les propriétaires de petites entreprises et les administrateurs RH décrivent souvent un système qui simplifie la paie tout en offrant une aide en temps réel lorsque des problèmes surviennent. En parcourant les commentaires, j'ai remarqué des mentions fréquentes d'une interface facile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs de la paie, ainsi qu'un support par chat qui élimine les longs temps d'attente. Les services de dépôt d'État sont également souvent mentionnés comme un moyen de réduire la pression de conformité. Ce qui m'a frappé, c'est la fréquence à laquelle les utilisateurs soulignent la gestion des cas particuliers, comme les paies hors cycle, les multiples calendriers de paie et la correction des erreurs de pointage, comme un avantage clé. Le sentiment général reflète une plateforme où le support humain réactif est tout aussi important que le logiciel lui-même. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RUN Powered by ADP, soulignant la navigation conviviale et les fonctionnalités utiles de l'application. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** et le support technique utile de RUN Powered by ADP pour un traitement de la paie sans faille. - Les utilisateurs louent la **facilité d'installation et d'utilisation** avec RUN Powered by ADP, assurant une expérience de paie sans faille. - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités conviviales de paie** de RUN Powered by ADP, rendant le traitement de la paie efficace et sans tracas. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **un mauvais service client** frustrant, surtout en raison des retards et du manque de connaissances des représentants du centre d'aide. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** en raison de modèles rigides et de limitations de rapport, compliquant les ajustements pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de rapport** avec RUN Powered by ADP frustrants en raison de modèles rigides et d'options de personnalisation limitées. - Les utilisateurs trouvent que le **coût de RUN Powered by ADP est élevé** , souhaitant un modèle de tarification plus abordable. - Les utilisateurs signalent des **temps d'attente longs** lorsqu'ils contactent le centre d'aide, ce qui provoque de la frustration et des retards dans l'assistance. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kayla C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969) --- **"[Extremely Organized Payroll Data with Easy, Accessible Support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Conrad A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,409 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon examen de G2 Data pour Gusto a révélé que les propriétaires de petites entreprises et les employés décrivent systématiquement une plateforme qui rend la paie, les avantages sociaux et la documentation RH simples des deux côtés de la relation employeur-employé. L'application mobile qui permet aux employés d'accéder facilement aux bulletins de paie, aux documents et aux demandes de congés, la facilité d'ajouter de nouvelles recrues et de gérer la paie pour les administrateurs, ainsi que la configuration du dépôt direct que l'équipe apprécie réellement, étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup notent également le prix compétitif de la plateforme pour les petites entreprises comme une raison pratique pour laquelle elle reste le choix par défaut pour les entreprises construisant leur premier système RH formel. Le sentiment reflète constamment une plateforme qui gagne en adoption en étant véritablement utilisable pour tous ceux qui l'utilisent. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Gusto, louant sa configuration simple et son design convivial. - Les utilisateurs apprécient la **navigation conviviale** de Gusto, rendant les tâches de paie et de RH sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Gusto, notant sa simplicité et son efficacité par rapport à des systèmes plus compliqués. - Les utilisateurs apprécient l' **accessibilité et le design convivial** de Gusto, rendant la gestion de la paie fluide et efficace. - Les utilisateurs soulignent l' **interface conviviale** de Gusto, rendant la gestion de la paie et la navigation d'une simplicité déconcertante. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Gusto a **des fonctionnalités manquantes** qui entravent la gestion des dépenses et les capacités de reporting, manquant d'automatisation et de complexité. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , faisant face à des difficultés pour joindre les représentants et à des options de communication limitées. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec Gusto, y compris la confusion concernant les paies mises en pause et les exigences de saisie manuelle pour les structures de paie complexes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec Gusto, nécessitant souvent plusieurs tentatives pour accéder efficacement à leurs comptes. - Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans les rapports, ce qui les rend moins adaptés à leurs besoins spécifiques. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Simple, Fast UI That Makes Finding PTO and W-2 Info Effortless](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angie K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872) --- **"[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12876025)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— John G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12876025) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,260 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai analysé les avis G2 pour Rippling et j'ai remarqué que les employés et les administrateurs décrivent systématiquement une plateforme qui centralise les ressources humaines, la paie, le suivi du temps et l'accès informatique en un seul endroit, éliminant ainsi le changement de contexte qui découle de la gestion de fonctions connexes à travers des systèmes séparés. L'interface épurée pour le suivi des heures et des paiements, la capacité à gérer la planification des horaires et le déploiement du personnel à travers différents sites, ainsi que la facilité de correction des écarts de facturation sans escalade manuelle, étaient les capacités les plus appréciées. Beaucoup notent également que le fait d'avoir tout, des ressources humaines à la paie en passant par l'informatique et la finance, sous un seul système est l'avantage qui justifie l'investissement pour les organisations en croissance. Les retours positionnent Rippling comme une plateforme pour les entreprises qui souhaitent une consolidation opérationnelle plutôt qu'une solution ponctuelle spécialisée. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une expérience fluide avec un accès unique aux outils. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, rendant la navigation et la recherche de fonctionnalités fluides et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, favorisant sa navigation facile et sa fonction de recherche efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** pour pointer l'entrée/sortie et les bulletins de paie, rendant la navigation efficace et simplifiée. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Rippling particulièrement frustrantes, surtout dans les fonctionnalités de rapport et d'application. - Les utilisateurs trouvent la **de Rippling difficile en raison de ses nombreuses fonctionnalités, ce qui entraîne une confusion initiale et une navigation lente.** - Les utilisateurs trouvent que Rippling a **des fonctionnalités limitées** , avec un design dépassé et des interfaces maladroites qui peuvent nuire à l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que Rippling **n'est pas convivial** , citant des temps de chargement lents et des processus de reporting compliqués qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , ce qui rend difficile la localisation des documents et fonctionnalités importants dans Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145) --- **"[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Ce que j'ai trouvé dans les avis de Connecteam sur G2 dans le contexte du temps et de la présence, c'est que les entreprises avec des employés de terrain et de première ligne décrivent systématiquement une plateforme qui remplace les plannings papier, les feuilles de temps Excel et la coordination via WhatsApp par un système mobile unique. Le suivi du temps vérifié par GPS, les demandes de modification de feuille de temps initiées par les employés que les managers peuvent examiner et approuver, et la planification des quarts qui donne aux managers une visibilité sur la disponibilité de l'équipe étaient les capacités les plus citées. Beaucoup apprécient également la consolidation du suivi du temps, de la planification, de la communication et de la gestion des tâches en une seule application, ce qui élimine le besoin d'outils séparés pour chaque fonction. Le sentiment reflète une plateforme conçue pour des forces de travail où l'horloge est sur mobile, et non au bureau. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Connecteam a une **installation facile et un design intuitif** , ce qui le rend simple à utiliser efficacement pour le personnel. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** des fonctionnalités de Connecteam, comme la planification facile, le suivi du temps et la communication d'équipe accessible. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de planification personnalisable** de Connecteam, améliorant l'organisation et la responsabilité pour la gestion du personnel. - Les utilisateurs adorent la **communication d'équipe sans effort** et les fonctionnalités de planification dans Connecteam, améliorant la collaboration et l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent Connecteam **très convivial** , appréciant sa disposition intuitive et la facilité de formation pour le personnel et les gestionnaires. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** frustrantes, en particulier en ce qui concerne les modèles, l'organisation et les options de marque dans Connecteam. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Connecteam frustrantes, en particulier en ce qui concerne les modèles et les fonctionnalités d'administration mobile. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec des options de visualisation limitées et des difficultés à apporter les corrections nécessaires efficacement. - Les utilisateurs trouvent qu'une **amélioration est nécessaire** dans la visibilité des notifications, l'utilisabilité de l'horloge de pointage et l'organisation de l'onglet administrateur. - Les utilisateurs trouvent la **, surtout en ce qui concerne la navigation et l'accès aux fonctionnalités d'administration sur Connecteam.** #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[A Game-Changer for Small Businesses: Free, Easy Scheduling and Job Pay Tracking](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Construction* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 5. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** En examinant les retours sur UKG Ready sur G2, j'ai vu à plusieurs reprises des employés et des administrateurs RH décrire une plateforme qui rend le suivi du temps, la gestion des congés payés et le traitement de la paie fiables et accessibles dans les organisations de taille moyenne. Les flux de travail de pointage simples, l'accès en libre-service aux formulaires W4 et aux soldes de congés, ainsi que les vastes capacités de reporting qui soutiennent la paie pour de grandes populations d'employés à travers les industries étaient les capacités les plus citées. Beaucoup notent également que la portée complète de la gestion des RH de la plateforme, couvrant les évaluations, le temps, la paie et les avantages sociaux, est ce qui en fait un choix opérationnel durable pour les organisations qui ont dépassé les outils RH de base. Le sentiment reflète une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les organisations qui ont dépassé les outils RH de base. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent UKG Ready très **convivial** , rendant la navigation et le support efficaces et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** de UKG Ready, appréciant sa fonctionnalité simple à la fois sur téléphone et ordinateur. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **suivi du temps conviviales** de UKG Ready, rendant la navigation et la création de rapports considérablement plus faciles. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et l'accessibilité** de UKG Ready, facilitant une navigation facile et une formation rapide des utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient la **mise en page intuitive** de UKG Ready, qui simplifie les tâches de paie et améliore la communication. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de connexion** avec UKG Ready frustrants, car cela nécessite souvent des connexions manuelles répétées. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu excessifs compliquant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , rencontrant des défis avec des fonctionnalités compliquées et une navigation déroutante. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , tels que des déconnexions fréquentes et des retards, impactant leur expérience globale de l'application. - Les utilisateurs trouvent que la **avec UKG Ready, nécessitant du temps et de la recherche pour naviguer dans ses complexités.** #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 6. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,289 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai analysé les avis G2 pour Remote et j'ai remarqué que les employés et les contractuels dans des entreprises distribuées à l'international décrivent systématiquement une plateforme qui rend le travail pour un employeur étranger opérationnellement gérable. La population automatique des feuilles de temps, de multiples options de paiement international qui prennent en charge les comptes dans différents pays, et une équipe de support qui navigue dans la conformité fiscale et les exigences de documentation étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup décrivent également la plateforme comme éliminant les allers-retours avec les RH qui caractérisaient auparavant la gestion des documents et des paiements à travers les frontières pour les travailleurs distribués à l'échelle mondiale. Le tableau d'ensemble est celui d'une plateforme d'emploi mondiale qui supprime les frictions de coordination que le travail distribué crée autrement. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et le suivi des paiements accessible. - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour rapides et le support réactif** de Remote, améliorant ainsi leur expérience globale avec le service. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, permettant une résolution rapide des problèmes via chat ou email. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, la trouvant accessible et facile à naviguer pour les détails de salaire. - Les utilisateurs trouvent la **configuration facile** de Remote simple, permettant un traitement des paiements sans tracas et un service fiable. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , avec des délais pour joindre le personnel approprié pour obtenir de l'aide et une résolution. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** lors de l'intégration et des temps de réponse, ce qui affecte l'efficacité globale et la satisfaction vis-à-vis du produit. - Les utilisateurs estiment que Remote manque de **fonctionnalités importantes** , telles que des bulletins de paie détaillés et une meilleure gestion des congés payés avec des systèmes intégrés. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** , affectant le démarrage de l'application et la communication de support avec Remote. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement qui entravent le processus global. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Efficient Payroll and Expenses Management](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12868828)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Diego Alejandro S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12868828) --- **"[Interface utilisateur simple et facile à naviguer qui rend l'intégration sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12853872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bijohn B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12853872) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 7. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 491 **Description du produit:** Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise divers aspects de la gestion d'équipe, y compris le suivi du temps, la planification, la communication et la paie, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle. En automatisant de nombreuses tâches chronophages, Homebase permet aux gestionnaires de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale. Ciblant principalement les petites et moyennes entreprises, Homebase est particulièrement bénéfique pour les industries qui dépendent fortement des travailleurs horaires, telles que le commerce de détail, l'hôtellerie et les secteurs de services. La plateforme aborde des points de douleur communs tels que les conflits d'horaire, le vol de temps et la conformité aux lois du travail. En fournissant un centre centralisé pour la gestion d'équipe, Homebase permet aux entreprises de maintenir une main-d'œuvre bien organisée et productive tout en veillant à ce que les employés restent engagés et informés de leurs rôles et responsabilités. Les fonctionnalités clés de Homebase incluent une horloge de temps automatisée qui simplifie le suivi du temps, réduisant considérablement le fardeau administratif des gestionnaires. Cette fonctionnalité peut faire gagner aux gestionnaires plus de cinq heures par semaine, leur permettant d'allouer leur temps plus efficacement à d'autres tâches importantes. Les outils de planification offerts par Homebase aident à éliminer le chaos en fournissant des modèles, des rappels et des notes de quart, garantissant que tous les membres de l'équipe sont conscients de leurs responsabilités et de leurs horaires. De plus, la plateforme centralise les communications d'équipe, favorisant un environnement collaboratif où les employés peuvent facilement partager des mises à jour et des informations, améliorant ainsi le travail d'équipe et la transparence. Homebase simplifie également le traitement de la paie en éliminant la saisie manuelle des données et la paperasse. Cette fonctionnalité non seulement fait gagner du temps mais minimise également le risque d'erreurs, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps. En outre, Homebase offre des ressources pour aider les entreprises à rester conformes aux lois du travail fédérales et étatiques, réduisant le risque de pénalités coûteuses. Ses capacités d'intégration avec divers systèmes de point de vente, outils de vente, sites d'emploi et fournisseurs de paie améliorent encore la polyvalence de la plateforme, en faisant un atout précieux pour toute petite entreprise cherchant à rationaliser ses opérations. Avec des applications mobiles disponibles pour iOS et Android, Homebase garantit que les utilisateurs peuvent rester connectés et gérer leurs équipes en déplacement. Cette flexibilité est particulièrement avantageuse pour les entreprises avec des employés qui sont fréquemment sur site ou travaillant à distance. Avec plus de 2 millions de travailleurs horaires bénéficiant déjà de Homebase, elle s'est établie comme une solution de confiance dans le paysage de la gestion de la main-d'œuvre, reconnue pour son efficacité et la satisfaction des utilisateurs sur diverses plateformes. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Homebase incroyablement **facile à utiliser** , rationalisant la communication, la planification et la gestion du temps pour les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** dans Homebase, car elle simplifie la communication et la gestion des horaires pour les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Homebase, bénéficiant d'une navigation intuitive et de flux de travail simplifiés. - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour de l'emploi du temps en temps réel** de Homebase, améliorant la visibilité et l'accessibilité pour les membres de l'équipe. - Les utilisateurs adorent les **raccourcis qui font gagner du temps** de Homebase, rendant la planification du personnel rapide et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** , en particulier avec les modèles de planification et les fonctionnalités de l'application mobile, ce qui réduit l'efficacité. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Homebase, éprouvant de la confusion et des inefficacités en raison des paramètres par défaut et des performances de l'application. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de l'application Homebase entravent la productivité et créent des incohérences dans l'utilisabilité. - Les utilisateurs estiment que Homebase manque de **fonctionnalités RH essentielles** et de fonctionnalités pratiques qui devraient être standard pour tous les forfaits. - Les utilisateurs ont du mal avec **des problèmes dans la gestion des quarts** , ce qui entraîne des problèmes comme des pointages incorrects et des conflits d'horaire. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Fast, Reliable Scheduling and Payroll That Streamlines My Workflow](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 8. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,228 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Hubstaff est inestimable pour gérer le suivi du temps et garantir une facturation précise sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps facile à utiliser** de Hubstaff, louant sa commodité et sa fiabilité pour surveiller les heures de travail. - Les utilisateurs louent Hubstaff pour sa **facilité de suivi** , rendant la gestion des tâches et l'organisation du temps remarquablement efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis du temps** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion de la productivité et de la facturation. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** de Hubstaff, rationalisant la gestion des tâches et garantissant une facturation précise. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de minuterie** avec Hubstaff, entraînant des inexactitudes dans les heures enregistrées et des notifications insuffisantes pour les erreurs. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **suivi inexact** avec Hubstaff, ce qui entraîne de la confusion et des difficultés à surveiller le travail efficacement. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **fonctionnalités limitées** , trouvant Hubstaff coûteux et manquant d'intégrations essentielles et de design intuitif. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec Hubstaff qui peuvent affecter la précision et soulever des préoccupations en matière de confidentialité lors du multitâche. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** tels que des échecs de notification et des inexactitudes de minuterie, ce qui affecte leur expérience globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Surveillance utile, analyses et notifications intelligentes pour les équipes à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 9. [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Description du produit:** Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration, les dossiers des employés, les approbations, les politiques, les congés et les documents, et ajoute des outils modulaires pour le talent, la performance, la rémunération et la planification. Les données mondiales intégrées et l'IA aident les équipes à automatiser les tâches répétitives, rédiger du contenu et transformer les données sur les personnes en meilleures décisions. Principales capacités et valeur : - SIRH qui centralise les données des employés et automatise les tâches routinières pour réduire le travail manuel - Engage : évaluations, objectifs, apprentissage et enquêtes qui vivent dans le même système que les données RH - Rémunération et planification : informations sur les salaires, étalonnage et planification des effectifs avec coûts liés aux données réelles de paie - Conception mondiale : support pour chaque type de travailleur et règles locales dans plus de 150 pays - IA et automatisation : automatisez les tâches avec des flux de travail qui donnent aux équipes RH 97 heures de retour par mois. L'IA vous fournit des réponses sur la conformité mondiale, les données salariales. Vous pouvez même embaucher des agents IA pour aider à accomplir des actions comme planifier les effectifs, aider au départ, ou vérifier les conflits de temps. Deel HR s'adresse aux leaders des personnes qui veulent un système unique et connecté qui évolue avec l'entreprise. Le produit réduit les risques, améliore l'efficacité des RH et fournit des rapports plus clairs et adaptés aux pays pour les dirigeants planifiant l'embauche, la rémunération et la performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel HR, bénéficiant de sa navigation simple et de ses fonctionnalités efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple et efficace** de Deel HR, améliorant la facilité de navigation et l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités de suivi du temps conviviales** et la navigation de Deel HR améliorent leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de Deel HR, louant son efficacité et sa facilité d'utilisation dans les tâches quotidiennes. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel HR, profitant du suivi facile des projets et de multiples options de retrait. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **frais élevés** pour les transferts et les retraits particulièrement lourds, impactant leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que les **frais de transfert et les délais de paiement** sont un inconvénient majeur du service de Deel HR. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec Deel HR, y compris des retards dans les paiements internationaux et des frais de transfert élevés. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** , ce qui peut être frustrant lors des téléchargements et transferts de documents. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **performances lentes** , faisant face à des retards dans le chargement et les temps de réponse qui peuvent nuire à la productivité. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plateforme conviviale avec des paiements rapides et traçables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Paie transparente et fiable avec des décompositions claires des frais](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 10. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Buddy Punch, appréciant sa navigation simple et son suivi du temps efficace. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, ce qui le rend facile à naviguer et à utiliser de manière transparente. - Les utilisateurs trouvent la **flexibilité d'ajuster les heures** avant de poster inestimable pour un suivi précis du temps avec Buddy Punch. - Les utilisateurs trouvent que la **facilité de suivi** est bénéfique, avec des heures supplémentaires automatiques et des journaux de temps clairs et accessibles qui améliorent leur expérience. - Les utilisateurs apprécient la **facilité et la simplicité d'utilisation** de Buddy Punch, améliorant leur expérience grâce à une navigation simple. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de pointage** avec Buddy Punch encombrants, surtout en raison de l'exigence de photo et de l'interface difficile. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec la géolocalisation et la prise de notes, ce qui complique leur expérience de suivi du temps. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de présence** avec Buddy Punch, notamment liés au géorepérage et à la fonctionnalité de caméra lors du pointage. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Buddy Punch, notamment avec les géo-clôtures et la gestion efficace des congés payés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** qui compliquent les ajustements et peuvent entraîner une méfiance envers la surveillance par l'employeur. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 11. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,852 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Ce que j'ai découvert en évaluant les avis sur Keka G2, c'est que les administrateurs RH et les employés des organisations indiennes décrivent systématiquement une plateforme qui regroupe le suivi des présences, le traitement de la paie, la gestion des congés et les évaluations de performance dans un seul système. L'automatisation fluide des flux de travail complexes de paie et de présence, la réduction significative des erreurs manuelles par rapport aux processus précédents, et une interface accessible à tous les employés gérant leurs propres activités RH étaient les qualités les plus appréciées. Beaucoup attribuent également à la plateforme la fourniture de données historiques pour l'analyse qui aide les RH à prendre des décisions plus éclairées au fil du temps sur les tendances de la main-d'œuvre. Les retours reflètent une plateforme de gestion des ressources humaines complète, conçue spécifiquement pour les exigences de conformité et les modèles opérationnels des entreprises indiennes. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Keka pour sa **facilité d'utilisation** , simplifiant les tâches RH comme le traitement de la paie et le suivi des présences. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de Keka, ce qui améliore leur expérience globale et le processus d'intégration. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Keka, la trouvant simple et accessible même pour les débutants. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Keka, rendant la gestion des ressources humaines fluide et améliorant l'efficacité globale. - Les utilisateurs apprécient Keka pour son **traitement de la paie simple et précis** , rendant les ajustements de salaire et la gestion des présences sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ayant du mal à l'adapter à leurs besoins organisationnels uniques. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **service client médiocre** , notamment en raison de la disponibilité limitée et de l'assistance inadéquate. - Les utilisateurs sont déçus par les **fonctionnalités limitées** de Keka, citant la rigidité et les options de personnalisation insuffisantes. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec Keka, affectant l'accessibilité et la fonctionnalité pendant les heures de pointe. - Les utilisateurs expriment leur déception face aux **fonctionnalités manquantes** dans Keka, y compris les limitations dans le traitement de la paie et la précision des rapports. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super Easy Payroll and HR Self-Service in One Clean Platform](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 12. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,054 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne G2 Data m'a orienté vers une plateforme qui résout un problème de fragmentation : les équipes RH indiennes qui géraient auparavant la présence, la paie, l'intégration et les dossiers des employés sur des systèmes séparés trouvent tout cela consolidé en un seul endroit. Ce que j'ai trouvé cité le plus souvent était le lien de paie automatique et la présence basée sur la géolocalisation qui ont remplacé les registres manuels, avec des critiques décrivant des exécutions de paie qui prenaient des jours et qui se terminent maintenant en quelques minutes. Le module d'intégration et de pré-intégration, qui attribue automatiquement des listes de contrôle et des responsables de tâches sans coordination manuelle, s'est distingué comme une capacité que les critiques ont créditée pour avoir réduit de manière significative la charge administrative des RH. Le sentiment reflète une plateforme conçue pour l'échelle et les exigences de conformité des organisations indiennes où la consolidation des opérations RH fragmentées est le principal problème résolu. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HRone, louant ses widgets intuitifs et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs louent la **facilité de traitement de la paie** avec HROne, appréciant son fonctionnement fluide et ses fonctionnalités qui font gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent l' **assistance solidaire et coopérative** de HROne inestimable pendant la paie, ce qui améliore l'efficacité et la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de HROne, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des présences** de HROne, rationalisant les processus et économisant un temps considérable. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** dans l'application HROne, ce qui cause de la frustration lors de tâches critiques comme le marquage de présence. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** de HROne restreignent les capacités de personnalisation et de reporting, affectant l'utilité globale. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, surtout avec les paramètres de présence et les problèmes de rapport nécessitant l'assistance du support. - Les utilisateurs trouvent le **manque de fonctionnalités** dans HROne, en particulier dans le module de dépenses et les rapports, décevant. - Les utilisateurs signalent une **performance lente** dans HROne, surtout pendant les heures de pointe et lors de l'utilisation de l'application mobile. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 13. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,237 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** En examinant le sentiment des utilisateurs pour Paylocity sur G2, j'ai observé que les administrateurs RH et les employés décrivent constamment une plateforme qui rend le traitement de la paie, la gestion des congés et la gestion des dossiers des employés pratiques grâce à une application que les employés veulent utiliser. La commodité de la pointage, la transparence du solde des congés payés et l'intégration des données de temps et de main-d'œuvre capturées via des kiosques à tablette qui simplifient le traitement de la paie pour les organisations basées sur les quarts de travail étaient les capacités les plus citées. Beaucoup notent également que la plateforme s'est améliorée de manière constante au fil du temps et que l'équipe de support résout rapidement les problèmes, y compris les corrections de paie qui nécessitent précision et rapidité. Les retours reflètent une plateforme qui gagne la satisfaction à long terme des administrateurs en restant fiable et réactive à mesure que l'entreprise se développe. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **facile à utiliser** , surtout après la formation, améliorant les processus de facturation et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient **l'utilité du personnel de Paylocity** , améliorant ainsi leur expérience globale grâce à un excellent support. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, améliorant leur expérience de paie avec une assistance et des ressources efficaces. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de Paylocity, rendant la navigation et les approbations rapides et conviviales. - Les utilisateurs adorent la **fonctionnalité conviviale** de Paylocity, améliorant l'efficacité et le contrôle pour les employés et les ressources humaines. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant les retards et le manque de communication directe comme des problèmes majeurs. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités manquantes** dans Paylocity, ce qui entraîne des frustrations avec la fonctionnalité et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs trouvent la **avec Paylocity, en raison d'un logiciel obsolète et d'un support insuffisant pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paylocity frustrantes, surtout en ce qui concerne la personnalisation et la gestion des comptes utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity n'est **pas intuitif** , ils ont du mal avec la navigation et ont besoin de meilleures options de rapport et de fonctionnalités de planification. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Streamlined Payroll and Benefits with a Modern, User-Friendly Upgrade](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804) --- **"[Paylocity Does It All—Payroll, Time Clocks, and HR in One](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 14. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Description du produit:** Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre et la plateforme unifiée de bout en bout pour le travail par roulement. Fié par plus de 390 000 lieux de travail dans le monde, Deputy simplifie l'ensemble du cycle de vie des employés en combinant les outils RH, de planification avancée, de suivi du temps et de conformité en une seule application fluide. Allez au-delà de la planification des employés avec une plateforme qui fournit une source centralisée de visibilité pour naviguer dans les lois complexes sur le travail, rationaliser la communication d'équipe et contrôler les coûts en temps réel. Que vous ayez besoin de simplifier le recrutement et l'intégration avec Deputy RH, de capturer des feuilles de temps précises avec vérification GPS, ou de combler l'écart jusqu'au paiement avec plus de 300 intégrations de paie, Deputy vous permet de gérer l'ensemble de votre infrastructure de main-d'œuvre de n'importe où. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **facile à utiliser** , appréciant sa configuration simple et son accessibilité mobile pour gérer les quarts de travail sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **planification flexible** dans Deputy, profitant d'un suivi facile des quarts de travail et de la disponibilité tout au long de la semaine. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de Deputy, ce qui rend simple le suivi des quarts de travail et la gestion des disponibilités. - Les utilisateurs louent la **configuration intuitive** de Deputy, appréciant l'accès facile aux fonctionnalités qui améliorent l'organisation et l'efficacité dans la gestion des quarts. - Les utilisateurs louent Deputy pour son **interface conviviale** , rendant la gestion des horaires simple et efficace sans complications. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Deputy, ayant du mal à trouver des quarts de travail et des écarts dans les horaires affichés. - Les utilisateurs trouvent la **gestion des horaires difficile** en raison des difficultés de configuration et des notifications de présence peu claires qui affectent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Deputy, souvent confrontés à des retards et des pointages manqués qui affectent leur ponctualité. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités manquantes** , en particulier le manque de support efficace et la fiabilité de l'intégration de Deputy. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** , ce qui entraîne des retards pour pointer à l'entrée et à la sortie, ce qui est assez gênant. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 15. [Jibble](https://www.g2.com/fr/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 383 **Description du produit:** Jibble est la plateforme de suivi du temps et de présence numéro 1, conçue pour les équipes de terrain et les travailleurs mobiles — équipes de services sur le terrain, équipes de construction, ateliers de fabrication, et toute entreprise où le travail se fait loin d'un bureau. Le vol de temps est l'une des formes de fraude sur la paie les plus coûteuses et les plus négligées. Jibble l'élimine à la source. La reconnaissance faciale alimentée par l'IA met fin définitivement au pointage par procuration. Les pointages vérifiés par GPS et la géorepérage vous fournissent une preuve vérifiable de l'endroit où chaque heure a été travaillée — vous gardant conforme, protégé et en contrôle. Prévention de la fraude et sécurité de la paie Imposez la reconnaissance faciale à chaque pointage pour que la bonne personne soit toujours sur le pointage. Les kiosques partagés sur le lieu de travail vous permettent de vérifier la présence à grande échelle sur une seule tablette. Des enregistrements précis et infalsifiables signifient moins de litiges et une paie en laquelle vous pouvez avoir confiance. Conçu pour les équipes de terrain et sur site Que votre équipe soit répartie sur des chantiers, des sites clients ou plusieurs installations, Jibble va là où le travail se fait. Pointeuse via mobile, navigateur ou un kiosque partagé — même sans connexion Internet. Le suivi du temps hors ligne garantit qu'aucune heure n'est jamais perdue lorsque le signal tombe, avec une synchronisation automatique une fois reconnecté. Conformité GPS, intégrée Les horodatages GPS en temps réel, la géorepérage et les cartes de route en fil d'Ariane vous fournissent des feuilles de temps vérifiées par localisation. Définissez des géorepérages autour des chantiers pour empêcher les pointages en dehors des zones désignées. Suivez les itinéraires de voyage en temps réel pour vous assurer que votre main-d'œuvre mobile est sur la bonne voie et à l'heure. Visibilité des coûts de projet et de main-d'œuvre Passez d'un projet à l'autre et d'une activité à l'autre d'une simple pression. Obtenez une visibilité en temps réel sur l'allocation de la main-d'œuvre à travers les sites, les équipes et les centres de coûts — et détectez les dépassements de budget avant qu'ils ne se produisent. Prêt pour la paie en quelques minutes Les feuilles de temps manuelles sont une responsabilité de conformité. Jibble compile automatiquement chaque quart de travail en enregistrements précis et prêts pour l'audit. Exécutez la paie plus rapidement, réduisez les litiges et gardez vos livres propres. GRATUIT pour toujours pour un nombre illimité d'utilisateurs. Approuvé par plus de 10 000 entreprises de 5 à 50 000 employés — dans la construction, la fabrication, les services sur le terrain et les équipes hybrides. ### What Do G2 Reviewers Say About Jibble? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Jibble, le trouvant intuitif et efficace pour suivre le temps sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** de Jibble, simplifiant les vérifications horaires et le traitement de la paie sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** de Jibble, rendant le suivi des heures sans effort et bien organisé. - Les utilisateurs louent Jibble pour son **interface intuitive** , rendant le suivi du temps sans effort et efficace sur tous les appareils. - Les utilisateurs soulignent la **simplicité et l'intuitivité** de Jibble, rendant le suivi du temps une expérience quotidienne fluide. **Cons:** - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation limitées** de Jibble entravent la création de rapports efficaces et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** , y compris des erreurs et des pointages automatiques, ce qui complique le suivi du temps et la gestion des congés. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités limitées** , en particulier l'absence de mode sombre et les options de rapport limitées dans Jibble. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités manquantes** dans Jibble, y compris l'absence de planification avancée et d'outils de communication interne. - Les utilisateurs trouvent la **, avec des paramètres complexes qui nécessitent du temps pour être maîtrisés avant de devenir intuitifs.** #### What Are Recent G2 Reviews of Jibble? **"[Suivi du temps sans effort, fortement recommandé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kyle O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330) --- **"[Léger, rapide et facile à utiliser au quotidien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12825770)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Emanuel M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12825770) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jibble? - [À quoi sert Jibble ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-jibble-free) ### 16. [Cavu HCM](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Description du produit:** CAVU HCM par IRIS est une solution complète de gestion du capital humain offrant des services conçus pour rationaliser les processus de paie et de ressources humaines pour les entreprises basées aux États-Unis. Avec une plateforme intuitive, CAVU HCM automatise la paie, gère les données des employés et simplifie la conformité aux exigences réglementaires. Conçue pour les petites et moyennes entreprises, la solution s'intègre parfaitement aux flux de travail RH, offrant des outils pour la gestion de la main-d'œuvre, le suivi du temps et des présences, et l'auto-service des employés. En choisissant CAVU HCM par IRIS, les entreprises peuvent réduire les charges administratives, assurer un traitement précis de la paie et se concentrer davantage sur la croissance stratégique. ### What Do G2 Reviewers Say About Cavu HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Cavu HCM, notant des représentants amicaux et compétents comme Lisa et Kristen. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité et la simplicité** du système de paie de Cavu HCM, renforcé par un excellent support client. - Les utilisateurs trouvent que le personnel du **service client utile** de Cavu HCM, en particulier Kristen et Lisa, est compétent et efficace. - Les utilisateurs trouvent que Cavu HCM est **très facile à utiliser** , appréciant particulièrement le service client rapide et utile. - Les utilisateurs trouvent **la gestion de la paie sans effort** avec Cavu HCM, appréciant le support rapide et l'interface conviviale. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **temps de chargement lents** pendant les opérations, ce qui peut entraver l'efficacité momentanément. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** en raison d'erreurs techniques et de paiements doubles occasionnels, soulignant la nécessité d'améliorations. - Les utilisateurs ont rencontré des **problèmes de gestion de compte** occasionnels, tels que des paiements doubles lors de la planification des paiements des employés en dehors de la norme. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de facturation** occasionnels, tels que des paiements doubles lors de la planification de transactions en dehors des horaires habituels. - Les utilisateurs souhaitent plus de **segments pratiques** pour le tableau de bord de la paie, afin de mieux comprendre ses diverses fonctionnalités et caractéristiques. #### What Are Recent G2 Reviews of Cavu HCM? **"[5 étoiles – Excellent service de paie !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- **"[Services de paie de premier ordre !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cavu HCM? - [À quoi sert CAVU HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 345 **Description du produit:** Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. ### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** d'Asanify AI, rendant les processus RH fluides et sans stress pour tout le monde. - Les utilisateurs trouvent Asanify **très convivial** , rationalisant les fonctions principales efficacement sur une plateforme intuitive. - Les utilisateurs apprécient le **processus de paie simplifié** avec Asanify, leur permettant de se concentrer sur les tâches stratégiques des RH sans effort. - Les utilisateurs adorent la **configuration facile** d'Asanify AI, simplifiant les fonctions d'entreprise et automatisant efficacement les tâches complexes. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de présence sans faille** d'Asanify AI, rendant le marquage de présence facile et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'Asanify AI encombrantes et insuffisantes par rapport aux grandes plateformes RH. - Les utilisateurs trouvent **des options de personnalisation limitées** pour les équipes plus grandes, ce qui peut entraver l'évolutivité et la flexibilité dans la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs expriment le besoin d'une **application mobile** car la connexion sur mobile est souvent incohérente et frustrante. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Asanify AI encombrantes, ce qui affecte l'utilisabilité et la satisfaction globale. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options limitées** , notant que Asanify a moins de fonctionnalités avancées par rapport aux grandes plateformes RH. #### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI? **"[SIRH abordable avec des fonctionnalités essentielles, a besoin de plus de flexibilité](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876) --- **"[Asanify - parapluie de processus RH sous un seul domaine](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- ### 18. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,331 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque je lis les commentaires des utilisateurs de G2 sur Paycom, les employés et les administrateurs RH décrivent systématiquement une plateforme où la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux, la formation et la conformité coexistent dans le même système. Le suivi détaillé des heures avec des archives historiques accessibles, la fonctionnalité Beti qui permet aux employés de prévisualiser et d'approuver leur propre chèque de paie avant traitement, et un module de formation intégré dans le même environnement que les fonctions RH principales étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup décrivent également l'orientation du service client de la plateforme et la commodité d'un seul SIRH comme ce qui en fait un choix pratique à long terme à mesure qu'une organisation se développe. L'image globale est celle d'une plateforme RH qui réduit la fragmentation de l'administration de la main-d'œuvre à travers plusieurs outils. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycom, louant son interface simple et l'autonomisation des employés. - Les utilisateurs trouvent que Paycom est un **outil utile** pour la gestion du temps, facilitant une navigation facile et une supervision efficace des employés. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Paycom, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de la paie** de Paycom, simplifiant les processus et améliorant le suivi du temps des employés. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de Paycom, qui simplifie les processus et améliore la satisfaction des employés. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , car les réponses manquent de profondeur et d'urgence, laissant de nombreux problèmes non résolus. - Les utilisateurs trouvent que la **pour Paycom, car sa complexité peut entraver la navigation et l'intégration.** - Les utilisateurs trouvent que Paycom **n'est pas intuitif** , éprouvant des difficultés avec la navigation et la configuration, ce qui entraîne des temps de réalisation des tâches plus longs. - Les utilisateurs critiquent Paycom pour ses **fonctionnalités limitées** , manquant d'outils modernes et de design intuitif qui entravent leur efficacité. - Les utilisateurs trouvent que Paycom n'est **pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et la complexité des tâches comme les demandes de congés payés. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 19. [TimeClock Plus by TCP](https://www.g2.com/fr/products/timeclock-plus-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 534 **Description du produit:** TimeClock Plus par TCP facilite le suivi des heures de travail des employés, la gestion des horaires et la gestion des congés, sans avoir recours à des feuilles de calcul désordonnées et des systèmes encombrants. Votre équipe peut pointer de la manière qu'elle préfère, tandis que les managers bénéficient d'une visibilité en temps réel pour rester au courant des heures, des heures supplémentaires, des congés et des absences. TimeClock Plus fonctionne avec vos outils ERP, HCM et de paie pour gagner du temps et réduire les erreurs, tout en vous aidant à rester conforme sans effort supplémentaire. Que vos employés soient à un ou plusieurs endroits, TimeClock Plus vous aide à fonctionner de manière plus fluide, plus intelligente et plus efficace afin que vous puissiez vous concentrer sur vos employés et non sur la paperasse. Du suivi du temps à la livraison du chèque de paie parfait, gérez le temps correctement, à chaque fois. ### What Do G2 Reviewers Say About TimeClock Plus by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que TimeClock Plus est **très convivial** , simplifiant la gestion du temps et de la paie sur une seule plateforme facile. - Les utilisateurs louent le **support client incroyable** de TimeClock Plus, améliorant ainsi leur expérience globale et le succès de l'implémentation. - Les utilisateurs louent le **suivi du temps convivial** de TimeClock Plus, simplifiant l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord intuitif** de TimeClock Plus, simplifiant l'accès et améliorant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis de la présence** de TimeClock Plus, garantissant une surveillance exacte des heures et des activités des employés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans TCP, ce qui entraîne des frustrations face aux limitations dans la création de rapports et la gestion des comptes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec le capteur d'empreintes digitales et des difficultés à gérer efficacement les demandes de congés payés. - Les utilisateurs sont frustrés par les **options de personnalisation limitées** dans TimeClock Plus, ce qui entrave leur capacité à gérer les approbations efficacement. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de rapport limitées** , ce qui cause de la frustration malgré les améliorations du service client. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , luttant avec la gestion des tickets et des réponses peu utiles de l'équipe de support. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeClock Plus by TCP? **"[Rapports Personnalisés et Exportables pour Nos Besoins de Paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576) --- **"[Excellent logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andres C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeClock Plus by TCP? - [À quoi sert TCP TimeClock Plus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-tcp-timeclock-plus-used-for) - 1 upvote - [Quelle est la meilleure application d'horloge gratuite ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-free-time-clock-app) - 2 comments - [Quelle est la meilleure application de pointage pour les petites entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-time-clock-app-for-small-business) - 2 comments ### 20. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **Description du produit:** Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Superworks, permettant une navigation fluide et une gestion efficace des tâches et de la communication. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Superworks, en particulier son interface utilisateur intuitive et l'automatisation efficace de la paie. - Les utilisateurs trouvent que le **service client exceptionnel** de Superworks est un point fort notable de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes de gestion des ressources humaines** de Superworks, améliorant l'efficacité du flux de travail et rationalisant les processus. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de Superworks dans la rationalisation des processus et l'amélioration de la gestion globale du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Superworks manque de **fonctionnalités avancées** , ce qui affecte les capacités de personnalisation et de reporting, entravant ainsi l'efficacité globale. - Les utilisateurs sont frustrés par le **chargement lent** de l'outil de chat, ce qui impacte leur expérience globale et leur productivité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** dans Superworks, souhaitant une meilleure configuration de la paie et des options de reporting améliorées. - Les utilisateurs signalent une **performance de chat lente** , entraînant des frustrations et un désir d'améliorations en matière de réactivité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de chat** dans Superworks, citant des temps de réponse lents et le besoin d'améliorations. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[C'est très utile et facile d'organiser et de surveiller les tâches ainsi que notre propre profil.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Bon et gère l'ensemble du travail RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 21. [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 826 **Description du produit:** Personio est la plateforme RH intelligente conçue pour la manière dont les entreprises européennes fonctionnent réellement. La plupart des logiciels RH ont été conçus aux États-Unis et adaptés pour l'Europe après coup. Personio a été créé ici dès le départ, pour les entreprises naviguant entre plusieurs langues, des lois du travail variées, et un patchwork d'exigences locales de conformité qui changent plus vite que la plupart des plateformes ne peuvent suivre. Gérez le cycle de vie complet des employés en un seul endroit : recrutement, intégration, suivi du temps, gestion des absences, paie, performance et rapports sur la main-d'œuvre. Plus besoin de passer d'un système à l'autre ou de maintenir des feuilles de calcul à côté. Tout ce dont votre équipe RH a besoin se trouve en un seul endroit, connecté et à jour. Des automatisations intelligentes gèrent l'administration répétitive qui consomme la journée de votre équipe RH. Les flux de travail d'approbation, le suivi des absences, la génération de contrats et les listes de contrôle d'intégration fonctionnent en arrière-plan pour que votre équipe puisse se concentrer sur le travail qui fait réellement avancer l'entreprise. Des insights proactifs transforment les données de la main-d'œuvre en une intelligence claire et partageable, aidant les leaders RH à repérer les tendances, anticiper les changements et entrer dans les réunions de direction avec quelque chose de valable à dire. La plateforme s'adapte à la façon dont votre organisation fonctionne, et non l'inverse. Personnalisez les flux de travail, les chaînes d'approbation et les rapports pour s'adapter à votre structure, que vous gériez un bureau ou coordonniez des équipes dans cinq pays. Personio se connecte à plus de 200 outils sur lesquels les entreprises européennes comptent, y compris DATEV, Slack et Google Workspace. Il fonctionne nativement en allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais et italien, entre autres langues, et est conçu pour la conformité au RGPD dans chaque marché où vous opérez. Plus de 14 000 entreprises en Allemagne, Autriche, Suisse, Royaume-Uni et Espagne font confiance à Personio pour gérer leurs RH. C'est la plateforme intelligente qui évolue avec les entreprises européennes, car elle a été faite pour elles. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Personio, qui simplifie l'administration et améliore l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Personio, permettant une navigation rapide et une gestion efficace des tâches RH. - Les utilisateurs apprécient **l'interface intuitive et l'intégration des fonctionnalités** de Personio, améliorant les processus RH et l'accessibilité. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface utilisateur intuitive** de Personio améliore l'efficacité et simplifie les tâches RH et administratives. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Personio, améliorant l'efficacité et centralisant efficacement les processus RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Personio sont limitantes, car elles ne répondent pas aux besoins essentiels de l'entreprise et nécessitent des ajustements. - Les utilisateurs notent un **manque d'options de personnalisation** dans Personio, limitant l'adaptabilité aux exigences spécifiques de l'organisation. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** de Personio entravent la personnalisation et compliquent l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque de fonctionnalités** dans Personio, en particulier l'absence de fonctionnalités de gestion de la performance. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** avec Personio, telles qu'une incapacité à copier des rapports et à filtrer les attributs efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Outil RH moderne et intuitif avec des flux de travail puissants et un support rapide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12853558) --- **"[Personio soulage sensiblement nos processus RH et continue de se développer.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12852402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [À quoi sert Personio ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-personio-used-for) ### 22. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **la facilité d'utilisation** de Dayforce remarquable, complétée par des guides utiles et des options de support rapide. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente et les fonctionnalités diversifiées** de Dayforce, améliorant ainsi leur expérience de gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient les **options personnalisables** et le support rapide qui répondent efficacement aux véritables défis financiers. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, trouvant qu'il s'intègre parfaitement pour la gestion de la paie et des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, profitant d'un accès fluide aux fonctionnalités de paie et de planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec Dayforce, souvent confrontés à de la confusion et des réponses peu utiles de la part des représentants du service. - Les utilisateurs remarquent des **fonctionnalités manquantes** dans Dayforce, telles que des articles d'aide obsolètes et des capacités de reporting limitées affectant leur expérience. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** , citant la lente mise en œuvre des idées et la configuration complexe affectant l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Dayforce sont restrictives, ce qui affecte leur capacité à utiliser efficacement le système. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de rapport** sont complexes et frustrants, ce qui conduit souvent à la confusion et à des retards d'accès. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec un système unifié](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 23. [Time Champ](https://www.g2.com/fr/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Description du produit:** Time Champ est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre de niveau entreprise conçue pour les équipes qui valorisent la clarté opérationnelle. Les organisations modernes fonctionnent grâce aux personnes, aux processus et à la performance, mais la plupart des dirigeants ont encore du mal à relier ces éléments entre eux. Time Champ aide les entreprises à voir comment le travail se déroule réellement à travers les équipes, les outils et les flux de travail, et transforme cette visibilité en informations exploitables. Time Champ unifie la surveillance des employés, le suivi du temps, les informations sur la productivité, la gestion de projet, les tendances d'utilisation et les analyses de la main-d'œuvre en une plateforme de décision. Grâce à des tableaux de bord en temps réel, des analyses avancées et des rapports personnalisables, les dirigeants obtiennent une clarté sur la façon dont le temps, l'effort et les ressources se traduisent en résultats. Avec Time Champ, les équipes des opérations, des ressources humaines, de la livraison et de la direction peuvent : • Améliorer l'allocation des ressources et la planification des capacités • Détecter les signaux de risque précoce qui impactent les délais de livraison • Réduire le gaspillage de bande passante et les schémas d'épuisement • Optimiser les coûts des projets et l'utilisation de la main-d'œuvre • Remplacer les feuilles de calcul et les hypothèses par des informations de décision La plateforme consolide les registres de présence, les journaux de suivi du temps, les données de surveillance des employés, l'activité des tâches, l'utilisation des applications, les flux de travail des projets et les opérations sur le terrain dans des tableaux de bord basés sur les rôles conçus pour la clarté et les informations. Conçu pour les équipes hybrides, à distance, sur le terrain et au bureau, Time Champ est modulaire, évolutif et prêt pour l'entreprise, soutenant la croissance opérationnelle sans ajouter de complexité. En une phrase, Time Champ donne aux dirigeants une clarté en temps réel sur l'activité des employés, la productivité, l'utilisation du temps, l'efficacité opérationnelle et les informations sur la performance, permettant des décisions confiantes et basées sur des données. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Time Champ, rationalisant le suivi de la productivité et améliorant la prise de décision grâce à des informations précises. - Les utilisateurs apprécient l' **amélioration de la productivité** offerte par Time Champ, améliorant la prise de décision et l'efficacité du flux de travail sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Time Champ, permettant un suivi efficace et une productivité améliorée sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** de Time Champ, appréciant sa simplicité et ses fonctionnalités qui améliorent la productivité. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Time Champ, appréciant sa configuration simple et ses fonctionnalités de suivi automatisé. **Cons:** - Les utilisateurs remarquent une **difficile pour les nouveaux utilisateurs, en particulier avec les fonctionnalités avancées et les configurations.** - Les utilisateurs signalent des problèmes de **dysfonctionnement de l'application** avec Time Champ, surtout après la dernière mise à jour iOS affectant la fonctionnalité. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Time Champ insuffisantes pour leurs besoins, surtout dans les rapports pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent le **nombre écrasant de rapports** difficile au début, surtout pour les petites entreprises avec des besoins limités. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Time Champ est compliquée, ce qui rend la navigation difficile pour les nouveaux utilisateurs. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Améliorez la productivité avec des insights en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- **"[Plateforme utile pour des informations sur la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [À quoi sert Time Champ ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 24. [Time Doctor](https://www.g2.com/fr/products/time-doctor/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 475 **Description du produit:** Time Doctor est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre qui aide les organisations à comprendre comment le travail se déroule réellement afin que les dirigeants puissent agir plus tôt, mieux soutenir les équipes et prendre des décisions plus intelligentes. En transformant les données de travail quotidiennes en informations claires et exploitables, Time Doctor offre aux managers une visibilité sans conjectures ni surveillance intrusive. Les équipes, les managers et les dirigeants voient tous la même image objective, créant une responsabilité partagée et des conversations sur la performance plus efficaces. Comment les équipes utilisent Time Doctor Les contributeurs individuels et les équipes obtiennent une clarté sur la façon dont leur temps est passé, les aidant à réduire les distractions, améliorer la concentration et développer des habitudes de travail plus durables. Les managers utilisent des informations en temps réel et basées sur les tendances pour repérer les goulots d'étranglement tôt, coacher plus équitablement et traiter le désengagement avant qu'il n'affecte la performance. Les dirigeants accèdent à des analyses au niveau de la main-d'œuvre pour guider la planification, améliorer l'efficacité opérationnelle et aligner la production de l'équipe avec les objectifs de l'entreprise. Conçu pour les environnements à distance, hybrides et en bureau, Time Doctor rend les données de productivité transparentes et accessibles dans toute l'organisation. Des contrôles axés sur la confidentialité, des rapports destinés aux employés et un accès basé sur les rôles aident à instaurer la confiance tout en maintenant la responsabilité. Fiable par plus de 245 000 utilisateurs actifs, Time Doctor aide les organisations à passer d'une gestion réactive à un leadership éclairé, afin que les équipes puissent travailler plus intelligemment et performer au mieux. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Doctor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent la **fonction de suivi du temps** incroyablement utile pour surveiller les heures et les activités des employés à distance. - Les utilisateurs adorent comment Time Doctor offre des **fonctionnalités de suivi qui font gagner du temps** , augmentant considérablement la productivité et l'efficacité de l'équipe. - Les utilisateurs trouvent que Time Doctor est extrêmement **facile à utiliser** , facilitant la gestion des tâches et le suivi des progrès sans effort. - Les utilisateurs soulignent le **suivi de l'efficacité** de Time Doctor, permettant des aperçus détaillés et des améliorations des habitudes de travail. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités utiles** de Time Doctor essentielles pour gérer des équipes à distance et suivre la productivité efficacement. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** avec Time Doctor, allant de la facturation confuse aux fermetures fréquentes de l'application et aux dysfonctionnements. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** de Time Doctor sont inadéquates, ce qui affecte son efficacité globale et la satisfaction des utilisateurs. - Les utilisateurs rencontrent des **bogues logiciels** , y compris un suivi d'activité incohérent et des fermetures fréquentes de l'application, affectant la fonctionnalité globale. - Les utilisateurs trouvent certaines fonctionnalités **intrusives et incohérentes** , ce qui entraîne des problèmes de suivi et d'exportation des données avec précision. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Time Doctor frustrantes, surtout avec certaines options avancées restreintes dans le plan de base. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Doctor? **"[Visibilité en temps réel et suivi automatisé du temps qui stimulent la productivité à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12787875)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ben G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12787875) --- **"[Suivi du temps propre et riche en fonctionnalités avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12752069)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bhava L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/time-doctor-review-12752069) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Doctor? - [Does Time Doctor record audio?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-time-doctor-record-audio) - [Comment utilisez-vous l'application Time Doctor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-time-doctor-app) - 1 comment - [How do you set time in a doctor?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-set-time-in-a-doctor) ### 25. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,666 **Description du produit:** Paychex Flex® est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à embaucher, payer, gérer et fidéliser les employés à partir d'une seule interface. Conçu pour évoluer avec votre organisation, Paychex Flex combine une technologie intelligente avec un support flexible pour simplifier l'ensemble de la gestion des ressources humaines. Au cœur de la plateforme se trouve une suite connectée d'outils de gestion de la paie, des RH, des avantages sociaux et de la gestion de la main-d'œuvre. Paychex Flex automatise les tâches administratives routinières, de la gestion de la paie et des impôts à l'inscription aux avantages sociaux et à la planification. La solution tout-en-un utilise des fonctionnalités activées par l'IA telles que l'automatisation intelligente de la paie, l'analyse prédictive et les tableaux de bord personnalisables, ainsi que la technologie de recrutement soutenue par l'IA. Pour la gestion des talents, la plateforme regroupe le recrutement, l'intégration et le développement des employés en une seule expérience. Cela rationalise les flux de travail d'embauche et soutient une main-d'œuvre plus engagée. Les outils de gestion de la main-d'œuvre aident les gestionnaires à optimiser les horaires et à allouer les ressources plus efficacement, tandis que les options en libre-service donnent aux employés un accès direct aux informations sur la paie, les avantages sociaux, les ressources de formation et les outils de gestion financière. La conformité est intégrée à la plateforme. Paychex Flex surveille les changements pertinents des lois sur l'emploi fédérales, étatiques et locales et alerte automatiquement les entreprises des actions requises. Les organisations peuvent également travailler avec un professionnel des RH dédié qui peut interpréter les réglementations et les appliquer à leur lieu de travail spécifique, combinant la surveillance automatisée avec des conseils humains. Les rapports et la précision des données bénéficient également de l'IA. La plateforme aide les organisations à identifier les tendances de la main-d'œuvre, à interpréter des données d'emploi complexes et à gérer leur personnel au sein d'un seul système d'enregistrement. Chaque utilisateur de Paychex Flex a un accès complet aux outils de la plateforme et aux options de support flexible à tout moment. Les organisations peuvent sélectionner le niveau de technologie et de support qui convient le mieux à leurs besoins actuels tout en maintenant la flexibilité de s'adapter à mesure qu'elles se développent. Le résultat est une plateforme qui s'adapte à votre organisation, que vous gériez la paie pour une petite équipe ou que vous souteniez une fonction RH complète sur plusieurs sites. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paychex, profitant de son interface conviviale et de sa gestion de la paie sans faille. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi de la paie** avec Paychex, appréciant son interface conviviale et son support client fiable. - Les utilisateurs apprécient la **personnalisabilité** de Paychex, rendant la navigation et la création de rapports simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Paychex, soulignant les relations solides avec les spécialistes RH et l'assistance efficace. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de traitement de la paie** avec Paychex, ce qui améliore la commodité et la précision dans la gestion. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant des réponses lentes par e-mail et des demandes non résolues. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** , y compris des taxes en retard et un accès limité aux rapports importants après avoir quitté Paychex. - Les utilisateurs signalent un **service client atroce** avec des retards et un support non réactif, ce qui entraîne de la frustration et finalement un changement de fournisseur. - Les utilisateurs trouvent Paychex **trop cher** pour ses services, avec des coûts élevés et un accès limité aux rapports importants. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paychex **non intuitive** , rendant la navigation et la récupération d'informations difficiles par moments. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Gestion de la paie sans effort, manque de la touche personnelle](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Plateforme intuitive avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Détail* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [J'ai du mal à configurer la paie dans Paychex Flex. Quelles sont les étapes pour garantir un traitement de la paie précis et ponctuel ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [À quoi sert Paychex Flex ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Comment utilisez-vous Paychex Flex ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ## What Is Logiciel de gestion du temps et des présences? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion du temps et des présences? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion du temps et des présences? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion du temps et des présences ### **Aperçu des achats de logiciels de gestion du temps et des présences** [Les logiciels de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aident les entreprises à suivre les heures de travail des employés, à gérer les présences, à surveiller les horaires et à soutenir un traitement précis de la paie à partir d'un système central. À mesure que les opérations de la main-d'œuvre deviennent plus distribuées et que la complexité des horaires augmente, les logiciels de gestion du temps et des présences sont devenus un outil opérationnel critique plutôt qu'un simple utilitaire de pointage. Ils offrent aux RH, aux opérations et aux gestionnaires de personnel une vue plus claire de l'activité de la main-d'œuvre tout en aidant les employés à enregistrer leur temps, à consulter leurs heures et à accéder plus facilement aux informations liées à la paie. Pour de nombreux acheteurs évaluant les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences, la catégorie joue désormais un rôle direct dans la précision de la paie, la visibilité de la main-d'œuvre et l'efficacité administrative.  Lorsque j'examine les données d'évaluation de G2 pour cette catégorie, je constate que les acheteurs recherchent principalement des plateformes qui simplifient le suivi du temps sans créer de nouvelles charges administratives. En pratique, les systèmes de gestion du temps et des présences les plus performants aident les entreprises à centraliser les flux de travail de présence, à réduire les corrections manuelles et à faciliter la gestion des tâches quotidiennes de la main-d'œuvre pour les gestionnaires et les employés. Selon les évaluations de G2, la catégorie affiche de bonnes performances globales, avec une note moyenne de 4,61/5, une facilité d'utilisation de 6,54/7, une qualité moyenne de support de 6,43/7 et une probabilité moyenne de recommandation de 9,22/10.    Le plus grand schéma d'achat que je constate est que les équipes évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences essaient de trouver un équilibre entre l'utilisabilité, la précision de la paie et la rapidité de mise en place. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences se distinguent généralement lorsqu'ils rendent l'entrée quotidienne du temps, les approbations et le libre-service des employés simples dès le premier jour, tout en soutenant les besoins opérationnels plus larges que les entreprises attendent des logiciels modernes de gestion du temps et des présences.     Les entreprises utilisent des logiciels de gestion du temps et des présences pour suivre avec précision les heures, rationaliser les approbations et réduire les erreurs manuelles de paie. Ils aident également à centraliser le libre-service des employés et l'administration de la main-d'œuvre de routine, de sorte que les équipes RH et opérations peuvent passer moins de temps sur des tâches répétitives et plus de temps sur des travaux à plus forte valeur ajoutée.     Les prix dépendent généralement de la taille de l'entreprise, de l'étendue de la mise en œuvre et du niveau de fonctionnalité de paie ou de RH inclus. Pour les acheteurs évaluant les systèmes de gestion du temps et des présences, le coût total est souvent déterminé par le nombre d'employés, le nombre de sites, les besoins d'intégration de la paie et le niveau d'automatisation des flux de travail que l'équipe attend de son logiciel de gestion du temps et des présences.  **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels** - Quels outils de gestion du temps et des présences sont les plus faciles à adopter pour les employés et les gestionnaires ? - Comment les plateformes de gestion du temps et des présences gèrent-elles la paie, les approbations et le suivi des heures supplémentaires ? - Quel logiciel de gestion du temps et des présences s'intègre le mieux avec [les logiciels de paie,](https://www.g2.com/categories/payroll) les outils RH et les systèmes de planification ? - Quel est le meilleur logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites ou moyennes entreprises ? - Quels systèmes de gestion du temps et des présences fonctionnent le mieux pour les équipes basées sur des quarts, multi-sites ou distribuées ? Les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2, basés sur l'exportation des évaluations de 14 456 avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quels sont les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2 ?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 3871 - Satisfaction : 100 - Présence sur le marché : 91 - Score G2 : 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1618 - Satisfaction : 93 - Présence sur le marché : 83 - Score G2 : 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Nombre d'avis : 1074 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 1532 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 Le score de satisfaction reflète la manière dont les utilisateurs évaluent positivement un produit en fonction de mesures basées sur les avis, telles que la facilité d'utilisation, le support, l'expérience de mise en œuvre et la probabilité de recommandation, comme défini dans la méthodologie de notation de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score de présence sur le marché reflète l'empreinte globale d'un produit sur le marché en utilisant des signaux tels que le volume des avis et les indicateurs de l'échelle de l'entreprise externe, comme décrit dans la méthodologie de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est le score global standardisé utilisé pour comparer les produits au sein de la même catégorie, dérivé des composants de notation de satisfaction et de présence sur le marché combinés. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Ce que je vois souvent dans la gestion du temps et des présences** #### Avantages du feedback : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Configuration initiale rapide avec une navigation intuitive pour les tâches quotidiennes** _"Rippling a été un changement radical pour notre équipe. Ce que j'aime le plus, c'est à quel point il est convivial, l'interface est propre, intuitive et facile à naviguer, même pour les utilisateurs peu technophiles. En plus de cela, avoir les RH, la paie et l'informatique au même endroit est un énorme gain de temps. Plus besoin de jongler entre plusieurs outils ou plateformes, tout ce dont vous avez besoin est là, sur un tableau de bord unique. Le processus d'intégration est fluide, la paie fonctionne comme sur des roulettes, et les fonctionnalités d'automatisation réduisent considérablement le travail manuel. Il est clair que Rippling a été conçu en pensant à l'utilisateur final. Dans l'ensemble, je recommande vivement Rippling à toute entreprise cherchant à rationaliser ses opérations RH. C'est l'un de ces outils qu'une fois que vous commencez à l'utiliser, vous vous demandez comment vous avez pu vous en passer."_ - Sagar Chormale, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accès en libre-service des employés aux heures, bulletins de paie, dossiers** _"Ce qui ressort chez HROne, c'est la façon dont il simplifie le travail RH de routine sans le rendre trop rigide. La présence, les congés, la paie et les données des employés sont bien connectés, de sorte que les mises à jour dans un domaine se reflètent en douceur dans tout le système. Je trouve les fonctionnalités de libre-service des employés particulièrement utiles car elles réduisent les allers-retours avec les RH pour des demandes simples. L'interface semble structurée et pratique pour les opérations quotidiennes."_ - Priyanka Tomar, [Avis sur HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Suivi des heures simplifié qui facilite la paie et les approbations** _"La plateforme a montré qu'elle était un excellent hub pour gérer non seulement les paiements mais aussi le suivi du temps de manière vraiment efficace. Au travail, nous avions souvent du temps qui ne nécessitait pas d'être sur l'ordinateur, mais plutôt de faire des tâches physiques. Avec Rippling, il était vraiment facile de tout suivre et même d'ajouter du temps manuel."_ - Rodrigo Moreno, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Inconvénients : là où de nombreuses plateformes échouent - **Les lacunes de l'application mobile créent des frictions pour les pointages rapides** _"L'application mobile pour les demandes de dépenses semble parfois un peu défectueuse. J'ai souvent du mal à soumettre une demande lorsque j'essaie de prendre une photo. Et, aussi, lorsque j'ai commencé à gérer, il nous a fallu un certain temps pour comprendre comment faire envoyer les rapports à moi plutôt qu'à leur ancien gestionnaire."_ -Samuel Henry, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Les rapports et la personnalisation semblent limités pour les flux de travail complexes** _"Bien que Connecteam soit globalement solide, il y a des domaines qui pourraient être améliorés. Les intégrations avec les systèmes tiers sont relativement limitées par rapport à des écosystèmes RH ou de paie plus matures, ce qui peut créer un travail manuel supplémentaire pour les organisations ayant des piles d'outils complexes. Les fonctionnalités RH avancées, telles que la gestion approfondie des performances, l'analyse et l'administration des avantages sociaux, sont basiques et peuvent ne pas répondre aux besoins des grandes entreprises. Certains utilisateurs rencontrent également des problèmes de performance occasionnels avec l'application mobile, et la personnalisation des rapports peut sembler restrictive lorsque des informations plus granulaires ou inter-modules sont requises."_ - Harish T, [Avis sur Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mon avis d'expert sur la gestion du temps et des présences** Les données d'évaluation de G2 suggèrent que les logiciels de gestion du temps et des présences performent particulièrement bien dans les domaines qui affectent le plus directement l'adoption à long terme : l'utilisabilité, l'efficacité au quotidien et la confiance dans les flux de travail liés à la paie. La catégorie affiche une moyenne de 4,61 étoiles sur 5, ainsi qu'un score de probabilité de recommandation de 9,22 sur 10, indiquant que la plupart des équipes voient une valeur opérationnelle claire une fois que le logiciel est intégré dans leurs processus réguliers de main-d'œuvre. Là où je vois la plus grande différence entre les équipes moyennes et performantes, c'est dans la façon dont elles opérationnalisent le logiciel au-delà de la simple capture du temps. Les équipes qui tirent le plus de valeur ne traitent pas les systèmes de gestion du temps et des présences comme des outils de tenue de registres passifs. Elles les utilisent pour créer un rythme opérationnel constant : suivre la présence avec précision, réduire les exceptions avant les cycles de paie, donner aux employés plus d'accès en libre-service et raccourcir le délai d'approbation des gestionnaires. En d'autres termes, les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences deviennent une couche de coordination entre les employés, les gestionnaires, les RH et la paie plutôt qu'un simple endroit pour enregistrer les heures. Je remarque également des schémas d'adoption plus forts dans les industries qui dépendent de la couverture des quarts, de la conformité ou de la coordination de la main-d'œuvre à fort volume. Dans les données d'évaluation téléchargées, certaines des notes moyennes les plus élevées apparaissent dans l'assurance (4,78), la pratique médicale (4,74), la santé, le bien-être et la remise en forme (4,69), et les hôpitaux et soins de santé (4,68) parmi les segments avec un volume d'évaluation significatif. Ces environnements nécessitent généralement un suivi précis des heures, des flux de travail d'approbation répétables et une visibilité claire à travers les équipes. C'est là que les logiciels de gestion du temps et des présences ont tendance à bien performer, surtout lorsqu'ils soutiennent des flux de travail structurés sans devenir administrativement lourds. Une autre tendance constante dans les données est que l'utilisabilité et le support sont des moteurs majeurs d'adoption, mais la flexibilité du produit reste importante à mesure que les équipes deviennent plus sophistiquées. Quantitativement, les moyennes de catégorie restent élevées pour la facilité d'utilisation (6,54/7), la facilité de mise en place (6,41/7), la facilité d'administration (6,34/7) et la qualité du support (6,43/7). Cette combinaison me dit que la plupart des équipes sont satisfaites une fois qu'elles sont en ligne, mais les commentaires écrits suggèrent que les limitations de rapport, les frictions de l'application mobile et les temps de réponse plus lents du support peuvent affecter l'élan lors du déploiement ou de l'expansion. Si je devais conseiller une équipe évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences, je me concentrerais tôt sur trois choses : la facilité avec laquelle les employés peuvent utiliser le produit sans fatigue de formation, la fiabilité avec laquelle la plateforme soutient les flux de travail adjacents à la paie, et la quantité de surcharge administrative qu'elle introduit à mesure que l'entreprise grandit. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences gagnent généralement lorsqu'ils peuvent simplifier les tâches de la main-d'œuvre de routine, garder les données de temps propres et soutenir la supervision des gestionnaires sans créer de complexité inutile. C'est ce qui sépare les logiciels de gestion du temps et des présences ordinaires des plateformes qui deviennent une infrastructure opérationnelle centrale.  ### **FAQ sur les logiciels de gestion du temps et des présences** #### Quelle est la meilleure plateforme pour suivre les heures des employés à distance ? Les équipes à distance et distribuées ont généralement besoin de pointages simples, d'un libre-service des employés et d'une visibilité fiable sur les heures travaillées. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Un choix solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps étroitement lié aux opérations de la main-d'œuvre. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Utile pour les équipes qui ont besoin de flux de travail adaptés aux mobiles pour les employés travaillant sur plusieurs sites. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Convient aux organisations qui souhaitent un suivi du temps structuré avec une supervision des gestionnaires. #### **Quel est l'outil de gestion du temps et des présences le plus abordable pour les PME ?** Les PME privilégient généralement une mise en place rapide, une charge administrative réduite et un support pratique de la paie sans complexité inutile. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Souvent un bon choix pour les petites entreprises cherchant un suivi du temps connecté à la paie accessible. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les PME qui souhaitent des flux de travail de planification et de présence simples. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les petites entreprises en croissance qui ont besoin de support de paie en plus du suivi des présences. - [Jibble :](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile pour les PME cherchant une solution de suivi du temps légère et accessible. #### **Quel est le logiciel de gestion du temps et des présences le mieux noté pour les entreprises ?** Les équipes d'entreprise ont généralement besoin de contrôles plus stricts, d'approbations des gestionnaires, de visibilité sur la main-d'œuvre et d'une administration plus structurée. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Une option solide pour les grandes équipes qui ont besoin d'une administration de la main-d'œuvre plus structurée. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent un suivi du temps connecté à des opérations plus larges des employés. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Souvent considéré par les équipes qui souhaitent des flux de travail adjacents à la paie fiables à grande échelle.       #### Quelle plateforme intègre le suivi du temps avec les systèmes de paie ?  Les acheteurs de cette catégorie recherchent souvent des logiciels qui réduisent les corrections manuelles et aident à transférer des heures plus propres dans les flux de travail de paie. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Connu comme une option solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps connecté à la paie. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les équipes qui privilégient la préparation de la paie et moins d'ajustements manuels. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent des flux de travail de temps, de présence et de main-d'œuvre dans un seul système. #### **Quelle plateforme fournit des analyses détaillées sur les modèles de présence des employés ?** Les équipes qui examinent les analyses de présence souhaitent généralement une meilleure visibilité sur les heures, les exceptions, les approbations et les tendances de la main-d'œuvre au fil du temps. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Convient aux équipes qui ont besoin d'une visibilité plus structurée sur l'activité de la main-d'œuvre. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent que les données de présence soient intégrées dans des rapports opérationnels plus larges. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les gestionnaires surveillant l'activité quotidienne des employés distribués. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) : Idéal pour les équipes qui souhaitent une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps et les modèles d'activité de la main-d'œuvre. #### **Quelle solution prend en charge la gestion de la main-d'œuvre multi-sites ?** Les équipes multi-sites ont généralement besoin de pointages cohérents, de supervision des gestionnaires et d'une coordination plus facile entre les sites. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Une option solide pour les entreprises gérant des employés sur plusieurs sites ou dans des environnements de terrain. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les organisations qui ont besoin d'approbations structurées et de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les équipes. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises coordonnant le suivi du temps à travers différents bureaux ou groupes d'employés. #### **Quel logiciel de gestion du temps et des présences offre les meilleures fonctionnalités de planification des employés ?** Les acheteurs axés sur la planification souhaitent généralement que le suivi des présences fonctionne en douceur avec la coordination quotidienne des quarts et les approbations des gestionnaires. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Souvent un bon choix pour les équipes qui ont besoin de planification et de présence dans le même flux de travail. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les entreprises ayant des besoins de planification et de révision des gestionnaires plus structurés. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises qui souhaitent que la planification soit intégrée à une administration plus large de la main-d'œuvre. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) : Idéal pour les équipes qui privilégient la planification et la coordination des quarts en plus du suivi des présences. #### **Quel outil prend en charge la conformité avec les réglementations du travail ?** Les équipes soucieuses de la conformité ont généralement besoin de dossiers précis, de flux de travail d'approbation plus propres et d'une supervision fiable de la main-d'œuvre. Les meilleures options sur G2 incluent : - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) : Une option solide pour les organisations qui ont besoin de plus de contrôle et de structure dans les processus de la main-d'œuvre. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) : Utile pour les entreprises qui souhaitent que les données de présence soient étroitement alignées avec les opérations de paie. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des dossiers plus propres et des opérations des employés plus centralisées. #### **Quel fournisseur propose des applications de suivi du temps adaptées aux mobiles ?** Les équipes axées sur le mobile se soucient généralement le plus des pointages rapides, de l'accès facile des employés et de moins de frictions dans l'utilisation quotidienne. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Souvent mis en avant comme une option pratique pour les équipes mobiles et distribuées. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des flux de travail de présence modernes et accessibles. - [Gusto :](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile pour les petites entreprises qui souhaitent une expérience employé plus simple. #### **Quel fournisseur propose une intégration de pointeuse biométrique ?** ** ** Les acheteurs recherchant un support biométrique souhaitent généralement des contrôles de présence plus stricts et des enregistrements de pointage plus précis. Les meilleures options à évaluer sur G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Meilleur candidat pour les organisations ayant des exigences plus avancées en matière d'administration de la main-d'œuvre. - [Paylocity :](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile pour les équipes comparant des systèmes de main-d'œuvre plus larges avec des contrôles de présence plus stricts. - [Isolved :](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Une option solide à considérer pour les entreprises évaluant des flux de travail de temps et de main-d'œuvre plus structurés.  #### Sources 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Méthodologies de notation de recherche G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Aperçu du score de présence sur le marché G2](https://www.g2.com/reports) **Recherche par :** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le :** 17 mars 2026.