Ressources Logiciel de gestion du temps et des présences

Nous utilisons Rippling pour le suivi des présences, la paie et l'accord des documents de conformité. C'est très facile à naviguer. Mon salaire n'a jamais été en retard et c'est la chose la plus importante.

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Rippling offre aux entreprises un endroit pour gérer les RH, l'informatique et la finance. Il réunit tous les systèmes de gestion du personnel qui sont normalement dispersés dans une entreprise, comme la paie, les dépenses, les avantages sociaux et les ordinateurs. Pour la première fois, vous pouvez gérer et automatiser chaque partie du cycle de vie des employés dans un système unique. Prenons l'exemple de l'intégration. Avec Rippling, vous pouvez embaucher un nouvel employé n'importe où dans le monde et configurer sa paie, sa carte d'entreprise, son ordinateur, ses avantages sociaux et même des applications tierces comme Slack et Microsoft 365—le tout en 90 secondes.

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Rippling est une plateforme basée sur le cloud qui offre une suite complète d'outils pour la gestion des opérations RH, IT et financières, particulièrement destinée aux petites et moyennes entreprises. Elle intègre diverses fonctions en une seule plateforme, rationalisant les tâches administratives et simplifiant la gestion de la main-d'œuvre.

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Rippling est utilisé pour gérer tout ce qui concerne les employés, de l'intégration à la paie, en passant par la gestion des appareils, les avantages sociaux et même la conformité, le tout sur une plateforme unifiée. Cela nous a permis d'économiser des heures de configuration manuelle en automatisant les flux de travail RH et IT, en synchronisant les données des employés à travers les outils et en nous offrant un contrôle centralisé. Je compte particulièrement sur sa capacité à provisionner des comptes, gérer les autorisations d'accès et traiter la paie de manière transparente, même pour des équipes internationales.

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RUN Powered by ADP® est une plateforme basée sur le cloud conçue pour aider les petites entreprises à gérer efficacement la paie, les impôts et la conformité. Elle combine l'automatisation de la paie avec des outils RH et de recrutement pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et la croissance de l'entreprise. Avec des plans flexibles, RUN évolue avec votre entreprise — des services de paie de base à une suite complète d'outils RH et de support de conformité. Principales capacités : Solutions évolutives de paie et RH • RUN évolue avec votre entreprise, offrant tout, des services de paie de base à une suite complète d'outils RH et de support de conformité. • Elle automatise les calculs de paie, les déductions et les déclarations pour les impôts fédéraux, étatiques et locaux, avec une détection d'erreurs activée par l'IA pour aider à prévenir les erreurs coûteuses. Support de conformité et RH • RUN aide à maintenir la conformité avec les lois du travail et les réglementations fiscales. • Elle fournit des outils RH optionnels pour le recrutement, l'intégration, la gestion des avantages sociaux et la tenue des dossiers des employés. Efficacité opérationnelle • RUN offre un tableau de bord centralisé qui affiche les dates de paie à venir, les tâches clés et les alertes importantes. • Elle inclut la fonctionnalité RUN & DONE®, qui automatise les cycles de paie récurrents pour gagner du temps et réduire l'effort manuel. Options de paiement flexibles pour les employés • RUN prend en charge plusieurs méthodes de paiement, y compris le dépôt direct, ADPCheck™ et Wisely® Direct, une solution de carte de débit. • Elle permet aux employés de personnaliser la manière dont ils reçoivent leur paie pour plus de flexibilité et de commodité. Accès mobile et intégrations • RUN est accessible via une application mobile, permettant aux utilisateurs de gérer la paie de n'importe où. • Elle s'intègre parfaitement avec les logiciels de comptabilité, de point de vente et de RH populaires tels que QuickBooks et Xero pour rationaliser les opérations commerciales.

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Choisir la bonne plateforme de paie et de ressources humaines est une décision cruciale pour toute entreprise, que vous soyez une petite entreprise en démarrage ou une organisation en croissance gérant une main-d'œuvre plus importante. RUN Powered by ADP® est une solution de paie et de ressources humaines pour les petites entreprises (1 à 49 employés). Elle est conçue pour évoluer avec la croissance de votre entreprise, offrant un traitement automatique de la paie, des calculs et déclarations fiscales, un support de conformité et un suivi du temps et des présences dans un système facile à utiliser. ADP Workforce Now® est conçu pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises (50+ employés). Il intègre la paie, les ressources humaines, le temps, les avantages, les talents et les analyses dans une plateforme unifiée, aidant les grandes organisations à gérer les personnes et la performance efficacement. Les deux systèmes offrent des capacités puissantes de gestion de la paie et des ressources humaines adaptées à la taille et à la structure de votre entreprise. Explorez le guide de comparaison complet sur ADP.com ici : https://www.adp.com/resources/articles-and-insights/articles/c/compare-run-powered-by-adp-vs-adp-workforce-now.aspx

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