Avis et détails du produit sumHR

Ce que j'aime le plus chez sumHR, c'est la façon dont il combine simplicité, automatisation et libre-service pour les employés, le tout sur une seule plateforme, ce qui est parfait pour notre équipe B2B en pleine croissance. L'automatisation des congés et de la présence est incroyablement fluide, nous faisant gagner des heures chaque semaine en éliminant les feuilles de calcul et les échanges d'emails. Le portail de libre-service pour les employés rend les RH beaucoup plus efficaces, permettant aux membres de l'équipe de gérer les bulletins de paie, les mises à jour, de vérifier la présence et de soumettre des dépenses de manière autonome. Le module de paie est simple et fiable, intégrant automatiquement les données, ce qui rend la paie rapide et précise. L'intégration avec Google Workspace est également très bonne, rendant nos opérations fluides. De plus, la configuration initiale a été si facile qu'il n'a pas fallu beaucoup d'efforts pour commencer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout d'abord, les rapports et l'analytique sont assez basiques. Nous pouvons obtenir des rapports standard pour les congés, la présence et les effectifs, mais nous ne pouvons pas personnaliser les tableaux de bord, faire une planification plus approfondie de la main-d'œuvre ou visualiser facilement les tendances au fil du temps. Des rapports plus flexibles et visuels aideraient à prendre des décisions de gestion. Le module de gestion des dépenses est fonctionnel mais basique. Il manque des fonctionnalités comme la lecture automatique des reçus par OCR, des règles d'approbation à plusieurs niveaux et l'intégration avec les cartes d'entreprise. Pour les équipes qui voyagent ou ont des dépenses liées aux clients, cela pourrait être beaucoup plus automatisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce qui ressort le plus de sumHR, c'est sa capacité à transformer une fonction RH traditionnellement chaotique, basée sur des feuilles de calcul ou du papier, en une expérience moderne et automatisée pour les petites et moyennes entreprises. Il est souvent cité comme un outil RH tout-en-un particulièrement performant dans l'automatisation de la paie et la simplification du suivi des présences. La configuration initiale de sumHR est conçue pour être simple et conviviale, s'adressant spécifiquement aux startups et PME, ne nécessitant souvent aucune compétence technique spécialisée. Le processus est soutenu par un accompagnement à l'intégration, aidant les utilisateurs à configurer la plateforme, avec de nombreux utilisateurs trouvant l'interface intuitive, similaire aux plateformes de médias sociaux. sumHR s'intègre à divers outils pour rationaliser les processus RH, y compris les logiciels de comptabilité, les CRM et la plupart des dispositifs de pointage biométriques. Il agit comme une plateforme tout-en-un pour la paie, la gestion des présences et des performances, prenant en charge les plateformes Android et iOS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que sumHR offre une plateforme complète, les améliorations pourraient se concentrer sur l'amélioration de l'expérience utilisateur pour le personnel moins à l'aise avec la technologie, la réduction des distractions de navigation et le renforcement de la gestion des limites pour augmenter l'engagement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime sumHR pour sa simplicité et son intuitivité. Il couvre tous les besoins essentiels en RH comme les dossiers des employés, la gestion des congés et l'intégration sans être accablant. J'apprécie comment il m'aide à éliminer le travail manuel en RH et la confusion autour des données des personnes, en remplaçant les feuilles de calcul et les chaînes d'e-mails en gardant les dossiers des employés et les demandes de congés en un seul endroit. Je n'ai pas besoin de courir après les approbations ou de vérifier deux fois les soldes, et cela améliore la transparence. La transparence et la visibilité que sumHR offre à l'ensemble de l'équipe sont excellentes, car les managers peuvent rapidement voir qui est absent et quelles approbations sont en attente. J'aime aussi que sumHR soit pratique et ciblé. La configuration initiale de sumHR était simple et gérable, y compris l'importation des données des employés et la configuration des paramètres de base comme les politiques de congés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que sumHR fonctionne bien dans l'ensemble, certaines fonctionnalités semblent un peu basiques et pourraient bénéficier de plus de personnalisation. Avoir des filtres plus flexibles ou des analyses plus approfondies faciliterait l'obtention d'informations sans exporter de données. J'aimerais également des rapports plus avancés, une personnalisation des flux de travail, des améliorations de l'interface utilisateur/expérience utilisateur, et des intégrations plus solides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SumHR est la plateforme où notre présence est marquée au jour le jour. Autrefois, nous pointions manuellement à l'entrée et à la sortie, mais il y a quelques mois, notre département des ressources humaines a relié la biométrie à SumHR. Chaque fois que nous donnons notre empreinte digitale dans le système biométrique, notre présence est automatiquement enregistrée et notre entreprise gère notre paie en fonction de ces présences. De plus, notre compte bancaire est lié à cette plateforme. S'il y a des événements comme un anniversaire ou un anniversaire de naissance, cette plateforme notifie tous nos employés dans l'entreprise comme un rappel pour célébrer ces jours au cas où notre service des ressources humaines oublierait. Cette plateforme nous aide à nous en souvenir. Nous pouvons consulter le bulletin de salaire et le télécharger facilement quand nous en avons besoin. Quand j'ai besoin d'un jour de congé, je peux directement faire la demande depuis ce portail et obtenir l'approbation de notre manager. L'interface de cette plateforme est facile à utiliser et je peux y accéder facilement sur mobile en utilisant la version de bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre présence est marquée en retard sur la plateforme SumHR car notre biométrie prend du temps à se synchroniser avec SumHR, parfois il faut du temps pour que la page se charge lors de l'accès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il fournit une base de données centralisée qui aide à gérer les informations des employés telles que les coordonnées et d'autres informations. Il offre une fonctionnalité biométrique pour suivre la présence. Il offre un module de recrutement pour faciliter le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il ne fournit pas de rapports et d'analyses approfondis des paies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les notifications automatisées pour les anniversaires ou les anniversaires de travail des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application parvient d'une manière ou d'une autre à rendre les choses simples inaccessibles en raison de sa navigation difficile. Nous l'avons utilisée pendant environ un an et l'avons finalement remplacée par Keka, qui est bien meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une vue et facile à utiliser avec une grande fréquence d'utilisation.

C'était également facile à intégrer.

Ici, j'aime l'interface utilisateur et les fonctionnalités de téléchargement de bulletin de paie.

De plus, pour l'anniversaire de chacun, la génération automatique de courriels est également géniale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'était difficile à mettre en œuvre et parfois le service client n'est pas à la hauteur et ne fournit pas la solution facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil se distingue de la concurrence en fournissant des onglets intuitifs et clairs.

L'onglet de démission et de décharge est explicite, rendant le processus fluide pour les employés et les employeurs.

La politique de congés fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le versement des salaires peut être amélioré en envoyant directement depuis cet outil.

Rien d'autre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Précision du moment des connexions

Prend en charge à la fois la reconnaissance d'empreintes digitales et la connexion par ordinateur portable.

Fournit des mises à jour des départements RH dans un canal organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils devraient développer davantage la distribution des salaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

j'aime le mieux le module de présence et un autre est avec la localisation, aussi une chose très attrayante dans cela est de gérer plus de choses comme le flux de travail, la hiérarchie de l'entreprise, l'attribution des tâches et bien d'autres qui font de cette application presque tout-en-un. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

certaines choses et pages dans l'interface utilisateur mobile ne fonctionnent pas correctement, comme lorsque je dois mettre à jour ma présence, le panneau d'entrée ne s'ouvre pas. il y a aussi des mises à jour en cours qui ralentissent parfois le processus de l'application, ce qui est irritant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.