# Oracle Workforce Management Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 52 ## About Oracle Workforce Management Oracle Workforce Management Cloud automatise l'ensemble du processus de gestion des temps et des présences et fournit une interface intuitive et basée sur le web pour la saisie et l'approbation des temps. Il offre une manière simplifiée de soumettre, examiner, suivre et approuver les feuilles de temps. ## Oracle Workforce Management Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de paie et de RH basées sur le cloud** d'Oracle Workforce Management pour rationaliser le recrutement et la gestion des talents. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la nature **centralisée et interopérable** de la gestion de la main-d'œuvre d'Oracle, garantissant que toutes les données sont liées de manière transparente. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **écrans utilisateur intuitifs** d'Oracle Workforce Management, ce qui les rend faciles à naviguer et à utiliser. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de paie et de RH basées sur le cloud** d'Oracle Workforce Management pour gérer efficacement des employés diversifiés. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **intégration transparente** avec ERP et EPM, améliorant la planification du personnel et des opérations en temps réel. (1 reviews) - Gestion du temps (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de complexité** de la gestion de la main-d'œuvre Oracle entraînent des performances lentes et une expérience utilisateur difficile. (1 reviews) - Les utilisateurs ont du mal avec la **difficulté de personnalisation** , surtout lorsque des dispositions spécifiques entrent en conflit avec les paramètres par défaut d'Oracle. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la gestion de la main-d'œuvre d'Oracle **peu conviviale** , citant des problèmes de lenteur des performances et de navigation complexe. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **performance du logiciel est lente** en raison de sa complexité et de sa taille, nécessitant des améliorations pour une meilleure expérience utilisateur. (1 reviews) ## Oracle Workforce Management Reviews ### 1. Une revue d'équipe ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tobhiyah (Tobie) E. | Director, Financial Systems, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Entièrement intégré avec ERP et EPM pour des impacts en temps réel sur le personnel, les opérations et les prévisions. Facilité d'utilisation, écrans utilisateur intuitifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Aimerait voir des améliorations dans la fonctionnalité de planification de l'organigramme, glisser-déposer pour voir les implications en matière de personnel des changements. Intégration des approbations des feuilles de temps des contractuels à la fonctionnalité de réception des bons de commande. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Employé virtuel engagé. Besoins de formation et de conformité et rapports. Rapports ESG. ### 2. Quelque peu confus **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charmene H. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Cela permet de revoir l'information de manière plus opportune. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Nous n'avons pas eu la meilleure installation de ce produit, donc il peut être capable de produire plus que ce que nous obtenons actuellement. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il calcule les données de manière plus opportune et il est convivial. ### 3. Le gouvernement peut faire mieux. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lester L. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Cela aidera le comté de Dallas à rationaliser les processus RH obsolètes, en particulier autour du recrutement et de la gestion des talents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Pour nous, nous devons remplacer Taleo par Oracle Recruiting Cloud, et je souhaite que nous ayons commencé là puisque Oracle possède les deux produits. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement ### 4. Mettre les RH ensemble **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** C'est centralisé et interopérable...ce qui signifie que toutes les données sont liées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** C'est lent en raison de la complexité et de la taille. Améliorer l'UX via redwood et d'autres outils. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est la modernisation du fonctionnement des données RH. Plus de transparence et augmentation de l'efficacité. ### 5. Mise en œuvre de la gestion du capital humain dans un cadre gouvernemental. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Les fonctionnalités de paie et de ressources humaines basées sur le cloud sont un avantage pour un gouvernement local avec de nombreux employés dans différents rôles et emplacements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Difficulté à gérer la personnalisation nécessaire, par exemple des dispositions spécifiques de négociation collective lorsqu'elles ne s'alignent pas avec les paramètres par défaut d'Oracle. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Oracle HCM nous a permis de centraliser la paie, remplaçant un système mainframe obsolète qui nécessitait un traitement individuel important à chaque période de paie. ### 6. HCM **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Y S. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** HCM a beaucoup plus de fonctionnalités que EBS. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Nous rencontrons beaucoup de problèmes avec les éléments de paie qui ne fonctionnent pas correctement, donc la mise en œuvre n'a pas été faite correctement. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HCM a plus de fonctionnalités automatiques que EBS, mais le module n'a pas été implémenté correctement. ### 7. Le potentiel est là, doit évoluer. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew J. A. | Executive Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** HCM a le potentiel d'être un système complet entièrement intégré incroyable. Je crois qu'avec le temps, la suite de produits sera inégalée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** C'est mon opinion que l'infrastructure a besoin de temps pour améliorer sa scalabilité pour les grands clients. Avec une grande quantité de trafic entrant dans le système, nous constatons que les systèmes commencent à échouer. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème qu'il a résolu était de nous permettre de consolider plusieurs systèmes en un seul. ### 8. Oracle est un excellent pont **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher P. | Systems Engineering Manager II Deputy, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Sa capacité à se synchroniser avec SAP en tant que pont vers un sens permettant aux travailleurs de se connecter avec leur fabrication et leur gestion du temps afin de suivre les coûts a été phénoménale et simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Dans le passé, il y a eu beaucoup de mises à jour pour Oracle ainsi que pour SAP, cependant il semble que les correctifs et les mises à jour prennent un temps ridiculement long. Ce qui serait bien, c'est si les correctifs étaient mis à jour d'une manière hors ligne permettant aux utilisateurs de continuer à utiliser le logiciel lorsqu'ils sont au bureau. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** L'un des problèmes que j'ai trouvés gênants était tous les codes t qui existent. La meilleure chose que vous puissiez faire est d'avoir un contact Oracle ou SAP pour vous aider à la transition et à l'utilisation du logiciel. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons principalement pour suivre la fabrication et le suivi du temps au sein de l'organisation, c'est une grande partie de notre détermination du coût de ce que nous faisons par contrat. Le bénéfice est la transparence pour être honnête. ### 9. Processus fluide pour la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carissa W. | Paid Digital Media Strategist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** La conception de la plateforme est facile pour les employés et les employeurs à naviguer facilement. Former de nouveaux employés à utiliser cette plateforme est très rapide à apprendre. J'apprécie également la fonctionnalité mobile qui permet l'accessibilité la plus rapide pour les employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Manque de protocoles de sécurité pour l'accès sur la plateforme. Avec des entreprises étant piratées, je dois savoir que les données sont sûres pour les employés et les employeurs. Ces données précieuses sur la rétention des employés et les feuilles de temps sont très précieuses. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'application aide à économiser du temps pour l'entreprise et à prévenir les pertes grâce aux données collectées. Permet à la direction d'analyser rapidement les données pour les changements dans la main-d'œuvre. ### 10. Dépenses simplifiées ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 16, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Nous avons principalement utilisé Oracle Workforce Management pour gérer et suivre les dépenses lors d'un voyage d'affaires ou d'un événement. L'utilisation de cet outil a facilité la budgétisation des dépenses et l'obtention de l'approbation de nos superviseurs. Les dépenses comme les billets d'avion, les repas, l'hôtel et plus encore sont facilement suivies et enregistrées. Nous pouvons créer un rapport de dépenses pour regrouper toutes les dépenses associées dans le même voyage. Cela permet à nos approbateurs de savoir que tout s'est passé lors du Voyage A. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** L'interface utilisateur de cet outil semblait un peu dépassée. Il a fallu un certain temps pour s'habituer à naviguer dans l'application, mais dans l'ensemble, c'était assez simple à utiliser. Je ne suis pas sûr si cela était dû à mon fournisseur de services, mais parfois, lors de l'enregistrement d'éléments ou de photos, cela pouvait être un peu lent. Générer des rapports peut être un peu difficile parfois, mais ce n'est pas quelque chose que nous devons faire très souvent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Il existe d'autres outils qui peuvent être utilisés, Oracle Workforce Management est assez simple à utiliser. Une fois que l'on apprend à entrer et à étiqueter les dépenses, cela facilite la vie. Si vous utilisez déjà d'autres programmes Oracle, alors utiliser celui-ci ne fera qu'améliorer votre expérience utilisateur Oracle. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand avantage depuis l'utilisation d'Oracle Workforce Management, c'est que nous avons augmenté l'efficacité des employés. Lorsque les employés soumettent des rapports de dépenses, ils sont soumis à temps. Chaque ligne est correctement étiquetée avec le bon tag, et nous pouvons facilement identifier quel type de dépense chaque élément représente. Si nous pensons qu'une dépense est mal étiquetée, nous pouvons renvoyer le rapport de dépenses à l'employé pour qu'il ou elle le corrige. ### 11. Je utilise Oracle Expense Management pour exécuter des rapports d'analyse sur les dépenses. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie L. | Financial Reporting Staff Accountant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** La disponibilité est agréable à avoir, au lieu d'obtenir des choses à plusieurs sources différentes. Le fait que nous puissions entrer des dépenses, des factures, des paiements, des écritures de journal, ainsi que configurer de nouveaux comptes de grand livre général et exécuter des rapports, permet une flexibilité pour faire plus d'analyse et de réflexion de haut niveau pour nos emplois, au lieu de beaucoup de saisie manuelle dans différents systèmes. De plus, la fonctionnalité smartview et essbase que nous utilisons dans nos fichiers Excel est très utile pour préparer les états financiers et les rapports du conseil, ainsi que les rapports pour les utilisateurs externes et pour le dépôt auprès de la SEC. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Il y a quelques problèmes que je rencontre lorsque je génère des rapports dans Oracle, car il ne me permet pas d'utiliser tous les filtres dont j'ai besoin. Par exemple, j'essaie de générer la balance de vérification, mais l'un des filtres que je dois sélectionner pour exécuter le rapport est grisé. Cela m'oblige à demander à quelqu'un d'autre de générer le rapport, même si j'en ai besoin pour faire mon travail et mes tâches. Une autre chose que je n'aime pas, c'est que le sondage envoyé pour obtenir une carte-cadeau Amazon est truqué de manière à ce que vous ne puissiez jamais obtenir votre carte-cadeau de 10 $. J'ai beaucoup tapé dans chaque réponse, et pourtant, la barre de progression ne "progresse" pas plus près du statut de 10 $. Donc, c'est inatteignable, je suppose, et c'est juste une illusion d'optique pour vous faire croire que vous pouvez l'obtenir en prenant le temps précieux de remplir le sondage. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Il est assez simple à utiliser, et une fois que vous avez appris à le faire une fois, vous comprenez généralement chaque fonctionnalité à l'avenir. Il y a aussi des améliorations/mises à niveau qui sont toujours envisagées par l'entreprise. Celles-ci sont difficiles à contourner lors de la mise en œuvre au début, mais cela en vaut la peine à la fin puisque le système est meilleur dans son ensemble. Je ne suis pas sûr de la façon dont chaque aspect individuel de l'Oracle Expense Management Cloud fonctionne, puisque nous utilisons tant de fonctionnalités, mais si vous utilisez beaucoup des aspects que nous utilisons comme un ensemble complet, alors Oracle est un excellent système et Cloud. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a simplifié notre processus d'enregistrement et la manière dont nous saisissons les données. Avec chaque nouvelle fonctionnalité ajoutée et mise à niveau, cela aide notre entreprise à fonctionner de manière plus efficace dans l'ensemble. Il y a toujours de la place pour la croissance dans chaque entreprise et produit, mais le Cloud est un bon début. Certains problèmes que nous résolvons en utilisant l'Oracle Expense Management Cloud sont l'entrée manuelle inutile dans Excel, comme la double ou triple saisie manuelle, puisque tout ce dont nous avons besoin est dans un seul système. Même nos rapports et notre travail dans Excel sont effectués en utilisant Oracle, donc nous n'avons pas besoin d'un système séparé pour cela non plus. ### 12. Excellent produit facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew B. | Advanced Analyst HRIS, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Options de recherche simples et personnalisées. Capable de trouver rapidement des informations clés sur les personnes lorsque j'en ai besoin. J'aime aussi le design et la possibilité de personnaliser l'apparence pour les employés. La recherche affiche à la fois les dossiers actifs et inactifs, permettant de voir facilement les personnes qui ont été licenciées et réembauchées plusieurs fois, ce qui est assez fréquent avec notre personnel de fabrication. Fonctionne bien avec la sécurité et permet à certains praticiens de ne voir que les employés qui leur sont pertinents et non les données de quelqu'un d'autre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Les champs personnalisés sont situés à un endroit inhabituel sur l'enregistrement des personnes et il n'est pas possible de les modifier. La recherche peut être capricieuse avec les caractères spéciaux et difficile si vous ne connaissez pas l'orthographe correcte d'un nom. Certaines des couleurs de police pour les hyperliens ont récemment changé et cela les rend beaucoup moins conviviales pour ceux qui pourraient avoir une vue plus faible. Oracle est constamment mis à jour, ce qui est normalement excellent, mais de temps en temps, vous manquez une mise à jour de fonctionnalité qui nécessite une configuration, et ensuite c'est la course pour remettre quelque chose en marche avec la nouvelle version. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand avantage est la capacité d'auto-service parmi nos praticiens RH. Le support est également un grand avantage chaque fois que nous rencontrons des problèmes. Oracle répond rapidement et s'il y a une augmentation des demandes de service, ils fournissent rapidement des ressources supplémentaires pour corriger tout problème majeur. Nous avions l'habitude de tout enregistrer sur papier dans une salle d'archives et maintenant c'est dans Oracle et dans le Cloud, ce qui est une grande amélioration car cela peut être consulté à tout moment et n'importe où par quiconque dispose des exigences de sécurité appropriées. ### 13. Gestion des dépenses simplifiée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinita N. | Senior Business Analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 29, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** C'est extrêmement utile de gérer/suivre vos dépenses lors d'un voyage client. Il est relativement simple de budgétiser les dépenses estimées et d'obtenir l'approbation. Vous pouvez facilement enregistrer les dépenses pour les billets d'avion, l'hébergement, les repas, les taxis, etc., en créant des rapports de dépenses. Les factures et reçus peuvent être scannés, éliminant ainsi le besoin de conserver tous les reçus papier. La fonctionnalité permettant de récupérer les reçus directement à partir du relevé de carte peut être très pratique (surtout lorsque vous oubliez de générer ou de collecter des reçus tels que les recharges de carte Oyster, etc.). **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Bien que l'interface soit relativement simple, il a fallu un certain temps pour s'y habituer. Elle peut parfois être assez lente lors de l'enregistrement des éléments et des rapports. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a facilité la réclamation des remboursements pour les dépenses liées aux visites à terre et le suivi de leur progression, offrant ainsi une visibilité. ### 14. Suite riche en fonctionnalités **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 15, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Outil très complet qui accélère l'ensemble du processus d'accostage. Extrêmement facile à suivre et à se faire rembourser pour les dépenses liées au travail. Une fois que vous avez pris le coup, c'est un processus beaucoup plus rapide que le suivi manuel des dépenses. Libère les employés pour qu'ils puissent retourner au travail au lieu d'avoir à utiliser des systèmes plus anciens. Si vous utilisez d'autres produits Oracle, c'est une interface utilisateur similaire et peut être connecté lorsque cela a du sens. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Cela demande un peu d'entraînement pour apprendre le système et s'y habituer. L'UX pourrait être rafraîchie et mise à jour pour être améliorée et faciliter son utilisation. Cela dépend également de l'équipe comptable qui le gère pour une efficacité maximale. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Si vous utilisez déjà d'autres produits Oracle, et que vous préférez vous y tenir, il est logique de garder votre système de gestion des dépenses coordonné avec vos autres systèmes. Bien qu'il existe des alternatives plus faciles à apprendre et à gérer, c'est une suite riche en fonctionnalités qui est robuste une fois que vous avez surmonté la courbe d'apprentissage. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi et gestion des dépenses pour rembourser les employés pour les dépenses liées au travail. ### 15. super facile outil de rapport de dépenses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William C. | Inside Sales Coach, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** simple et très direct, était très facile à former à utiliser **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Il y avait un moyen plus facile de stocker les reçus pour les ajouter au rapport de dépenses plus tard. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Économise l'utilisation d'un logiciel distinct pour les rapports de dépenses. ### 16. Oracle Gestion de la Main-d'œuvre Cloud **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Génie civil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Il organise la charge de travail. Vous pouvez facilement suivre toutes les dépenses. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Il se déconnecte sans aucun avertissement et vous devez répéter tout le travail. Le système doit fournir une alerte avant de perdre vos informations. De plus, utiliser le bouton Retour le perturbe. Il y a beaucoup d'erreurs là-bas. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Il a des problèmes majeurs. Améliorez le système pour qu'il soit plus convivial et que les informations soient enregistrées automatiquement. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Soumettre le temps passé sur des tâches spécifiques aux clients. ### 17. Oracle semblait dépassé **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** J'ai utilisé Oracle pendant que je travaillais chez The Buckle, cela fonctionnait bien pour les fonctionnalités de base de la paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** je n'ai pas aimé la lenteur du système et le fait qu'il n'était pas sur le cloud. il ne fonctionnait que sur le serveur, ce qui était frustrant. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'était un élément nécessaire dans mon rôle quotidien et cela aide à réduire les inefficacités manuelles. ### 18. Très facile à naviguer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services publics | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle vous guide étape par étape et il est très facile de naviguer **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Il peut parfois fonctionner un peu lentement et devoir redémarrer. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** C'est un excellent logiciel pour la gestion des dépenses. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employés peuvent déclarer leurs dépenses pour remboursement et suivre l'avancement. ### 19. Oracle Dépenses Simplifiées **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Très convivial, a rendu la gestion de mes dépenses un jeu d'enfant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Basculer entre les pages peut être déroutant parfois. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Faciliter la saisie de mes dépenses. ### 20. Intégration à la paie HCM **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay L. | Systems Analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Pour l'intégration, l'obtention de données à l'aide d'outils BI a été rendue possible. L'utilisation d'outils BI pour obtenir un ensemble de données personnalisé en créant de nouveaux rapports BI a été utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Pousser des données du cloud vers une autre application sur site est un défi lorsque le client a ses propres options de contrôle. De plus, publier des données sensibles sur le réseau n'était pas une bonne option, et donc le cloud limite l'option d'intégrer l'application sur site. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Obtention des provisions à partir du processus de paie et création de GL dans l'application sur site. ### 21. Gestion des dépenses Oracle - Utile pour la budgétisation de notre petite entreprise **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** C'est un excellent outil à utiliser lorsque vous êtes sur le terrain et que vous ne voulez pas transporter un carnet de notes pour les dépenses professionnelles ou les suivre manuellement. Cela réduit l'encombrement et le gaspillage de papier. Ce logiciel nous a donné la tranquillité d'esprit que toutes nos dépenses professionnelles étaient documentées et que nous aurions une documentation précise pour le remboursement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** L'interface utilisateur semble un peu dépassée. En termes de fonctionnalité, elle fonctionne, mais semble parfois maladroite et lente. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Dans l'ensemble, je le recommande, mais je pense qu'il existe de meilleures options. J'ai cherché et j'ai trouvé des options viables et moins chères. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Documentation précise de toutes les dépenses liées au travail sur le terrain. Nous avons 6 équipes effectuant des installations de collecte d'eau et chaque équipe utilise cela pour suivre les données et les dépenses qui nécessitent un remboursement. ### 22. Je gère une division qui met en œuvre Oracle HCM Cloud depuis 4 ans. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Je pense que l'outil le plus puissant d'Oracle est la gestion de la main-d'œuvre, dans laquelle vous pouvez facilement compenser vos employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Je n'aime pas le fait que parfois des fonctionnalités de base soient manquantes. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux résoudre tous les types de travaux administratifs, offrir un meilleur service aux gestionnaires, mieux gérer le budget. ### 23. Gestion de la main-d'œuvre dans le cloud **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services événementiels | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** la paie est facile à utiliser, la gestion du capital humain est entièrement intégrée **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** les flux de travail sont un peu compliqués à créer. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** facile à utiliser tout le cloud Oracle ### 24. Pour une meilleure évaluation des talents **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** L'interface utilisateur est attrayante pour l'utilisateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** La navigation n'est pas fluide et contre-intuitive. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** adaptabilité des affaires ### 25. D'accord **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Ce logiciel est correct, facile à utiliser. Pas le meilleur que j'ai rencontré cependant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Cela a pris beaucoup de temps pour apprendre. Il m'a fallu quelques mois pour vraiment "apprendre" à l'utiliser, mais Dieu merci, je l'ai fait car je pense que ce logiciel me sera utile à l'avenir. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a certainement facilité le travail et je crois que cela rend le travail en équipe beaucoup plus facile. Même si je n'utilise plus ce logiciel, je pense que c'est toujours bien. ### 26. Oracle Field Service Cloud (anciennement TOA) **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric A. | VP, CIO, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Excellent moteur de routage. L'interface de gestion a fourni une visibilité sur les ressources sur le terrain dans un format consolidé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Bien que proposé comme une application native pour la mobilité, nous constatons qu'il s'agit d'une application hybride. Nous espérions vraiment qu'elle aiderait dans des situations hors ligne. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Temps de déplacement réduit et temps sur place augmenté. ### 27. Revue d'Oracle par l'IA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Habillement et mode | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Ce logiciel est très convivial. Même les personnes qui ne sont pas familières avec Oracle et ses autres packages pourraient l'utiliser. De plus, la vaste gamme d'options qu'Oracle pourrait offrir est vraiment excellente par rapport aux autres concurrents qui proposent le même service. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Leur service client et leur division d'aide ne sont pas très bons. J'ai une fois essayé d'appeler le service client et je n'ai jamais eu la possibilité de parler à l'un d'eux. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Principalement le stockage. Ainsi que le PaaS. ### 28. Gestion des dépenses Oracle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** La facilité d'utilisation du programme lors de la saisie de mes remboursements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Je ne suis pas fan du menu de navigation, il semble qu'il pourrait être un peu plus convivial. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Assurez-vous de suivre les étapes exactes lors de la connexion et de la création de votre relevé de dépenses. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout le problème des relevés de dépenses papier et déplace tout vers le numérique. ### 29. Revue d'Oracle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Le service client qui accompagnait le produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Le temps passé à résoudre des problèmes. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Assurez-vous que les informations sont saisies correctement. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir un moyen facilement accessible pour accéder aux dépenses et aux informations financières. ### 30. Produit très efficace **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Flux de travail automatisés au sein des processus RH ainsi que l'auto-service **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Spécifiquement - délégation d'approbation et règles de vacances (pas extrêmement conviviales ou intuitives) **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Harmonisation des processus mondiaux et évolution du modèle de prestation de services RH ### 31. Ils n'auraient pas pu concevoir une pire application de pointage même si des singes vous faisaient pointer. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris G. | Archaeology Field Technician, Génie civil, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** J'aime pouvoir enregistrer mes heures par téléphone. C'est pratique, mais le processus pour accéder et documenter vos heures est très compliqué. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Je déteste à quel point le système est compliqué -- je ne devrais pas avoir à passer par 5 niveaux de sécurité pour enregistrer mes heures. Cela prend tellement de temps que je dois ajouter le temps que cela m'a pris à mes heures facturables. C'est ridicule. Il existe des applications bien meilleures pour calculer le temps et le travail. Pourquoi est-ce que celle-ci est si difficile à utiliser ? **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Vous n'avez vraiment pas d'autre choix que d'utiliser cela si votre entreprise met en œuvre ce logiciel. Étant donné cela, faites de votre mieux avec. Ça va être difficile à utiliser. Peut-être que c'est juste moi, mais ce programme n'est pas intuitif et pas facile à appréhender. Je suggérerais d'utiliser du papier et un crayon pour enregistrer vos heures et vous assurer d'être payé. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je résous mon problème de "paiement". Bien que la moitié du temps, il ne reconnaisse pas mon existence ou ne reconnaisse pas les heures que je pointe. Les seuls avantages que j'ai constatés sont de pouvoir documenter les heures en déplacement, sur le terrain. ### 32. Fiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médecine alternative | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 23, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle est l'un de mes programmes préférés pour la gestion du temps et des présences dans mon entreprise. Je n'ai jamais de problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Je ne rencontre aucun problème avec le logiciel. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les avantages que j'ai réalisés sont que c'était le programme parfait pour mon entreprise. ### 33. Oracle @Travail **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Qurana M. | Marketing Specialist, Enseignement supérieur, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Interface conviviale et facile à utiliser. Navigation simple pour trouver ce que vous cherchez. Cela m'a certainement permis, ainsi qu'à d'autres, de voir immédiatement les divergences et de les corriger. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Aimerait une meilleure expérience d'appel/contact avec le service client. Parfois, il peut être difficile de résoudre les problèmes liés aux clients, donc une meilleure expérience avec les départements de service est nécessaire. Une gamme étendue de sujets pourrait bénéficier de la formation. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La transition vers les cartes de temps électroniques - le logiciel a été un excellent outil pour une gestion du temps précise. C'est efficace en termes de temps et plus à jour que ce dont nous avons évolué. ### 34. Superbe expérience mobile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rudy V. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 24, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** L'interface utilisateur facile pour scanner les reçus immédiatement au restaurant, taxi, ... **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Rien vraiment, je suis très enthousiaste à propos des projets futurs sur plus d'IA pour reconnaître le type de dépenses. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Réduction du papier, flux d'approbation difficiles et travail manuel. ### 35. J'ai saisi mon premier rapport de dépenses dans Oracle. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 19, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** visibilité du flux de travail - je peux voir quand attendre le paiement **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** temps de réponse lent lors de l'enregistrement et de la recherche de valeurs valides **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** vérifiez le temps de réponse lors de l'enregistrement des entrées, de la recherche de valeurs valides, etc. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** traitement des dépenses pour les employés à distance, dépôt direct ### 36. Fonctionne bien avec d'autres modules Oracle et fournit un rapport de dépenses facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** La meilleure chose à propos de ce produit est la capacité de rationaliser les dépenses avec d'autres modules Oracle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Ne fonctionne pas bien si les principaux systèmes utilisés ne sont pas tous Oracle. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Assurez-vous d'avoir d'autres modules Oracle **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à mieux gérer les dépenses en créant des extractions personnalisées pour les rapports de dépenses nécessaires. ### 37. Oracle Time and Labor est insuffisant **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle Time and Labor nous a permis de suivre le temps dans notre organisation à des fins de projet. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** La configuration a été très difficile. L'intégration avec Oracle Projects a pris beaucoup de temps et nous a causé de nombreux problèmes. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'utilisons plus OTL en raison des problèmes que nous avons rencontrés. Nous avions besoin de suivre le temps par projet, mais pour notre entreprise, cela ne convenait tout simplement pas. ### 38. Utilisation d'Oracle HCM chez ADS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ingride N. | UNCF/ Alliance Data Scholar, Logiciels informatiques, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 30, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** C'est une plateforme standard et fiable pour la gestion des ressources humaines. Mon département entier peut compter sur ses outils. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** La procédure de sécurité avec Oracle n'est pas la meilleure. Les mises à jour du système n'arrivent pas chaque trimestre comme prévu avec d'autres systèmes comme AWS. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Effectuer une multitude de tâches administratives en ressources humaines, gérer tous les associés, les informations sur les emplois et les carrières pour l'entreprise. ### 39. Oracle est simple et direct. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Défense et espace | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 05, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle simplifie le processus de gestion du capital humain et de gestion du temps. Il offre une interface conviviale que même les employés moins technophiles peuvent facilement naviguer. Les données agrégées sont logiques et se prêtent à une analyse simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle est sans fioritures. La plateforme que mon organisation utilise semble quelque peu datée. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous suivons la productivité et les heures de travail des employés. Cela nous permet d'identifier plus facilement les employés les plus efficaces et les plus productifs. ### 40. Oracle Time and Labor est assez facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Génie civil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** J'aime pouvoir récupérer la feuille de temps de la semaine dernière et les numéros de projet associés dans la feuille de temps de la semaine en cours. Je l'utilise aussi pour les rapports de dépenses. C'est assez simple d'ajouter un rapport de dépenses, ainsi que d'approuver les dépenses et les feuilles de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Je n'aime pas le fait que vous deviez cliquer sur "recalculer" chaque fois que vous ajoutez de nouvelles heures. De plus, il n'est pas facile de supprimer un élément de ligne. Il y a souvent des problèmes avec la fonction de recherche également. Elle ne trouve souvent pas les projets associés lors de la recherche par description. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à suivre vos heures et à gérer les dépenses. Parfois, les documents téléchargés pour les dépenses sont difficiles à ouvrir. ### 41. Interface utilisateur rudimentaire **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 17, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** La disposition est très simpliste. Elle est très basique et facile à manipuler, bien que moins intuitive qu'il n'y paraît. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Bien que simpliste, l'interface utilisateur n'est pas du tout intuitive. Sauvegarder des informations est difficile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Utile, pourrait utiliser une meilleure interface utilisateur. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer les dépenses de tous les employés. ### 42. Je viens de commencer à l'utiliser ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Design | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 25, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Ça a l'air génial. Cela permet également aux gens de tout saisir individuellement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Parfois, il peut être difficile de naviguer et de trouver exactement ce que vous cherchez ou de revenir là où vous étiez. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** Examinez un peu plus l'expérience utilisateur. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employés gèrent tout eux-mêmes, des saisies d'heures à la paie. ### 43. Grande application de gestion du temps à l'échelle de l'entreprise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 31, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Saisie de carte de temps mobile Source unique de saisie de temps Possibilité d'archiver et de restaurer les cartes de temps passées Étroitement intégré avec Oracle Internet Expenses, Oracle Human Capital Management, Oracle Payroll, Oracle Projects, Oracle Procurement, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Nous avons rencontré des défis au moment de la mise en production. Nous avons appliqué quelques correctifs et travaillé avec le support Oracle. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre revenu est basé sur nos coûts. Cet outil nous a aidés à intégrer et consolider les dépenses à partir du calcul des coûts du projet Oracle. Les approbations des feuilles de temps par le chef de projet sont faciles à configurer. ### 44. Oracle HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 10, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Un guichet unique pour tous les besoins en ressources humaines. Je peux demander des congés et mettre à jour toutes mes informations personnelles ainsi que consulter mes avantages. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Pas le plus facile à naviguer. Essayer de planifier des congés pourrait être très difficile si vous ne savez pas ce que vous faites. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Idéal pour les employés de mettre à jour leurs informations, obtenir des informations sur les avantages et les congés. ### 45. Examinez les rapports de dépenses **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services publics | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 29, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Facilité d'entrée des informations La possibilité de joindre des reçus de carte de crédit de manière très simple **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** devoir sélectionner chaque case individuellement pour devoir entrer les mêmes codes de charge. Il devrait y avoir un bouton "sélectionner tout" pour entrer le même code de charge pour toutes les lignes. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** aucun ### 46. Nuage HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajender Y. | Director, Conseil en gestion, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 03, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Processus rationalisé et méthodes innovantes pendant les processus RH. Tirer parti des meilleures pratiques modernes **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** fonctionnalité limitée et la version que nous avons utilisée est un peu plus ancienne **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** collaborez et réseautage ### 47. logiciel convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle est utilisé dans de nombreuses entreprises, ce qui facilite le passage d'un employeur à un autre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** impliquer les employés gérer les tendances de la main-d'œuvre ### 48. C'est d'accord **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Il contient beaucoup d'informations et est utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Il y a de petits défis comme le fait de se déconnecter fréquemment. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vous avez beaucoup d'informations à portée de main. ### 49. Bonne expérience jusqu'à présent en utilisant le recrutement cloud **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 03, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** La configuration et l'installation ont été vraiment rapides par rapport à la mise en œuvre traditionnelle d'autres modules Oracle eBS. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** La sécurité des données était une préoccupation ; au début, le processus de support était un peu inhabituel pour nous, mais il s'est stabilisé avec le temps. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité de mise en œuvre et de configuration ### 50. Facile à utiliser sauf pour les problèmes de compatibilité. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer A. | Research Scientist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 21, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Workforce Management?** Il est facile de regarder et d'approuver l'employé horaire. Facile pour l'employé de se connecter et de se déconnecter pour enregistrer les heures. Permet l'approbation des heures sans avoir à signer un document. **Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Workforce Management?** Oracle n'est pas compatible avec Google Chrome. Il est uniquement compatible avec Internet Explorer et a tendance à se bloquer, m'obligeant à redémarrer le programme. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Oracle Workforce Management:** C'est beaucoup plus simple que de devoir gérer des feuilles de temps papier et des approbations. Cependant, Oracle doit encore travailler sur les problèmes de compatibilité. **Quels sont les problèmes que Oracle Workforce Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il réduit le temps et le papier nécessaires pour les horloges de pointage sur papier, et permet aux employés de saisir et d'approuver leurs heures avec facilité et précision. ## Oracle Workforce Management Discussions - [À quoi sert la gestion de la main-d'œuvre d'Oracle ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-oracle-workforce-management-used-for) - [Is Oracle HCM and ERP?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-oracle-hcm-and-erp) - [What is the WFM process?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-wfm-process) - [What is the best workforce management software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-workforce-management-software) - [What does workforce management software do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-workforce-management-software-do) - [View Oracle Workforce Management pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/oracle-workforce-management/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+02%3A40%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2e245965-3d6e-4519-8671-62c6722a05d3&secure%5Btoken%5D=bb22991e8c342772e935c07cbc83a0d63ad4d7c1512c434a725fd435f8583684&format=llm_user) ## Oracle Workforce Management Features **Rapports de dépenses** - Facilité de création de notes de frais - Intégration de cartes bancaires / de crédit - Catégorisation intelligente - Gestion numérique des reçus - Remboursement des employés - Conversions de devises - Intégration des cartes de crédit **Automatisation** - Automatisation des processus **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Internationalisation - Sécurité **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Agentic AI - Comptabilité et Finance** - Exécution autonome des tâches **Agentic AI - Gestion des dépenses** - Exécution de tâches autonomes - Intégration inter-systèmes **Gestion des voyages** - Intégrations avancées **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Fonctionnalité de la plate-forme** - Personnalisation - Mobilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Données de la plate-forme** - Rapports - Alertes et notifications - Recherche de plate-forme - Visualisation **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Prévision - Gestion des tâches - Portail **Facturation client** - Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **IA Générative - Gestion des Dépenses** - Image-à-texte - Génération de texte - Résumé de texte **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Mobile** - Capture de reçus - Suivi du kilométrage **Plate-forme** - Flux de travail d’approbation complexe **Administration** - Conforme à la réglementation PCI **Administration** - Intégration d’outils d’affaires - Workflow - Gestion de la conformité aux stratégies - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top Oracle Workforce Management Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,123 reviews)