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Meilleur Systèmes de gestion de la performance pour Moyennes Entreprises - Page 2

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la performance sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Gestion de la performance afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Gestion de la performance.

En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Systèmes de gestion de la performance, pour être inclus dans la catégorie entreprises de taille moyenne Systèmes de gestion de la performance, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise de taille moyenne.

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • The Predictive Index Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    56
    Expérience
    42
    Utile
    41
    Collaboration d'équipe
    37
    Efficacité
    29
    Inconvénients
    Problèmes d'évaluation
    10
    Courbe d'apprentissage
    8
    Fonctionnalités manquantes
    8
    Cher
    5
    Problèmes d'intégration
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • The Predictive Index fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1955
    Emplacement du siège social
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,660 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    387 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
The Predictive Index Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
56
Expérience
42
Utile
41
Collaboration d'équipe
37
Efficacité
29
Inconvénients
Problèmes d'évaluation
10
Courbe d'apprentissage
8
Fonctionnalités manquantes
8
Cher
5
Problèmes d'intégration
5
The Predictive Index fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.2
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1955
Emplacement du siège social
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,660 abonnés Twitter
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387 employés sur LinkedIn®
(71)4.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday Talent Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents de Workday permet aux organisations d'attirer, d'engager et de développer les meilleurs talents en réunissant les données sur les personnes, les affaires et les compétences dans

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 52% Entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday Talent Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    21
    Gestion des ressources humaines
    11
    Utile
    7
    Gestion des données
    4
    Apprentissage
    4
    Inconvénients
    Problèmes de complexité
    6
    Pas convivial
    5
    Difficulté de navigation
    4
    Mauvaise conception d'interface
    3
    Chronophage
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,220 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
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La gestion des talents de Workday permet aux organisations d'attirer, d'engager et de développer les meilleurs talents en réunissant les données sur les personnes, les affaires et les compétences dans

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 52% Entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Workday Talent Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
21
Gestion des ressources humaines
11
Utile
7
Gestion des données
4
Apprentissage
4
Inconvénients
Problèmes de complexité
6
Pas convivial
5
Difficulté de navigation
4
Mauvaise conception d'interface
3
Chronophage
3
Workday Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,220 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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26,529 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(748)4.0 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Petite entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
    • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TriNet Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    63
    Utile
    59
    Facilité d'utilisation
    54
    Avantages
    28
    Gestion de la paie
    28
    Inconvénients
    Mauvais service client
    32
    Difficulté de navigation
    21
    Pas intuitif
    18
    Cher
    16
    Courbe d'apprentissage
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    TriNet
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1988
    Emplacement du siège social
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,617 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,435 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Petite entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
  • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
TriNet Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
63
Utile
59
Facilité d'utilisation
54
Avantages
28
Gestion de la paie
28
Inconvénients
Mauvais service client
32
Difficulté de navigation
21
Pas intuitif
18
Cher
16
Courbe d'apprentissage
16
TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
TriNet
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1988
Emplacement du siège social
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,617 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,435 employés sur LinkedIn®
(12,119)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Deel
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Prix de lancement :À partir de $5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embauchez, intégrez et payez des employés à temps plein o

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Interprète
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 46% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel est une plateforme conçue pour gérer les contrats, les paiements et la conformité pour le travail à distance, offrant des fonctionnalités telles que la facturation automatique des employeurs, la gestion des congés et plusieurs options de retrait.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, la transparence des détails de paiement, la variété des options de retrait et le support client réactif, qui contribuent collectivement à un processus de transaction fluide et efficace.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des frais élevés de transfert et de conversion de devises, des temps de chargement lents, une application mobile moins intuitive et un manque de clarté dans certaines sections de la plateforme, ce qui suggère qu'il y a des marges d'amélioration dans ces domaines.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deel Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    7,031
    Commodité
    3,956
    Simple
    3,686
    Paiements Faciles
    3,276
    Utile
    3,262
    Inconvénients
    Frais élevés
    1,225
    Cher
    1,214
    Problèmes de paiement
    1,174
    Retards
    933
    Problèmes de retrait
    706
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    24,922 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,630 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embauchez, intégrez et payez des employés à temps plein o

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Interprète
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 46% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel est une plateforme conçue pour gérer les contrats, les paiements et la conformité pour le travail à distance, offrant des fonctionnalités telles que la facturation automatique des employeurs, la gestion des congés et plusieurs options de retrait.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, la transparence des détails de paiement, la variété des options de retrait et le support client réactif, qui contribuent collectivement à un processus de transaction fluide et efficace.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des frais élevés de transfert et de conversion de devises, des temps de chargement lents, une application mobile moins intuitive et un manque de clarté dans certaines sections de la plateforme, ce qui suggère qu'il y a des marges d'amélioration dans ces domaines.
Deel Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
7,031
Commodité
3,956
Simple
3,686
Paiements Faciles
3,276
Utile
3,262
Inconvénients
Frais élevés
1,225
Cher
1,214
Problèmes de paiement
1,174
Retards
933
Problèmes de retrait
706
Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
24,922 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,630 employés sur LinkedIn®
(685)3.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Simple
    5
    Gestion de la présence
    4
    Rapport
    4
    Suivi du temps
    4
    Inconvénients
    Performance lente
    6
    Pas convivial
    5
    Chargement lent
    4
    Courbe d'apprentissage abrupte
    4
    Retards
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    820,686 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197,850 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Simple
5
Gestion de la présence
4
Rapport
4
Suivi du temps
4
Inconvénients
Performance lente
6
Pas convivial
5
Chargement lent
4
Courbe d'apprentissage abrupte
4
Retards
3
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
820,686 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
197,850 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(1,184)4.3 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Performance Pro est une solution facile à utiliser et personnalisable qui soutient la rétention des talents et améliore l'expérience des employés. Performance Pro comprend des fonctionnalités puissant

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Banque
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 29% Entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Performance Pro est un système numérique conçu pour rationaliser les évaluations, fixer des objectifs, recueillir des retours d'information et maintenir une documentation claire de la performance des employés.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à suivre les objectifs efficacement, la possibilité de commenter chaque aspect du travail, et l'interface conviviale et intuitive du système.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes de navigation, une confusion sur la façon de commencer et de terminer les évaluations, des ralentissements occasionnels du système, et un manque d'instructions claires ou de conseils pour la définition des objectifs.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Performance Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    365
    Simple
    146
    Facilité de navigation
    128
    Intuitif
    127
    Navigation facile
    126
    Inconvénients
    Pas convivial
    88
    Difficulté de navigation
    72
    Problèmes de navigation
    71
    Confusion des objectifs
    68
    Problèmes de retour d'information
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Performance Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1989
    Emplacement du siège social
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    55 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Performance Pro est une solution facile à utiliser et personnalisable qui soutient la rétention des talents et améliore l'expérience des employés. Performance Pro comprend des fonctionnalités puissant

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Banque
  • Services financiers
Segment de marché
  • 29% Entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Performance Pro est un système numérique conçu pour rationaliser les évaluations, fixer des objectifs, recueillir des retours d'information et maintenir une documentation claire de la performance des employés.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à suivre les objectifs efficacement, la possibilité de commenter chaque aspect du travail, et l'interface conviviale et intuitive du système.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes de navigation, une confusion sur la façon de commencer et de terminer les évaluations, des ralentissements occasionnels du système, et un manque d'instructions claires ou de conseils pour la définition des objectifs.
Performance Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
365
Simple
146
Facilité de navigation
128
Intuitif
127
Navigation facile
126
Inconvénients
Pas convivial
88
Difficulté de navigation
72
Problèmes de navigation
71
Confusion des objectifs
68
Problèmes de retour d'information
45
Performance Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1989
Emplacement du siège social
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
55 employés sur LinkedIn®
(1,201)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • greytHR est une plateforme logicielle qui gère les fonctions RH essentielles telles que la paie, la présence, les congés et le libre-service des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de rationaliser les tâches administratives, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des temps de réponse occasionnellement lents du support client, des options de personnalisation limitées pour les rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • greytHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    251
    Paie
    138
    Gestion de la paie
    130
    Simple
    125
    Suivi de la présence
    120
    Inconvénients
    Chargement lent
    63
    Performance lente
    62
    Personnalisation limitée
    61
    Mauvais service client
    56
    Fonctionnalités manquantes
    52
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,116 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    990 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • greytHR est une plateforme logicielle qui gère les fonctions RH essentielles telles que la paie, la présence, les congés et le libre-service des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de rationaliser les tâches administratives, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des temps de réponse occasionnellement lents du support client, des options de personnalisation limitées pour les rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
greytHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
251
Paie
138
Gestion de la paie
130
Simple
125
Suivi de la présence
120
Inconvénients
Chargement lent
63
Performance lente
62
Personnalisation limitée
61
Mauvais service client
56
Fonctionnalités manquantes
52
greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,116 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
990 employés sur LinkedIn®
(750)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Quantum Workplace est la plateforme RH tout-en-un qui vous aide à former de meilleurs managers, à identifier les meilleurs talents et à garder vos meilleurs employés. Nous transformons les données fr

    Utilisateurs
    • Manager
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Comptabilité
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Quantum Workplace est une plateforme conçue pour favoriser l'engagement des employés, le suivi des performances et le retour d'information continu, avec des fonctionnalités telles que l'alignement des objectifs, l'intégration de l'IA et les systèmes de reconnaissance.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à suivre la progression au fil du temps, la commodité de l'assistance par IA, et la valeur de la fonction de reconnaissance pour stimuler le moral et favoriser une culture de responsabilité et de croissance.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec la fonctionnalité des objectifs qui est déroutante, l'interface utilisateur qui n'est pas conviviale sur mobile, le manque d'options de personnalisation, et le risque que l'anonymat des retours soit compromis dans certaines situations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Quantum Workplace Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    137
    Fixation d'objectifs
    99
    Utile
    90
    Intuitif
    73
    Gestion des retours d'information
    59
    Inconvénients
    Navigation difficile
    33
    Confusion des objectifs
    33
    Difficulté de navigation
    32
    Pas convivial
    32
    Problèmes de retour d'information
    28
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Quantum Workplace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,934 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Quantum Workplace est la plateforme RH tout-en-un qui vous aide à former de meilleurs managers, à identifier les meilleurs talents et à garder vos meilleurs employés. Nous transformons les données fr

Utilisateurs
  • Manager
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Comptabilité
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Quantum Workplace est une plateforme conçue pour favoriser l'engagement des employés, le suivi des performances et le retour d'information continu, avec des fonctionnalités telles que l'alignement des objectifs, l'intégration de l'IA et les systèmes de reconnaissance.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à suivre la progression au fil du temps, la commodité de l'assistance par IA, et la valeur de la fonction de reconnaissance pour stimuler le moral et favoriser une culture de responsabilité et de croissance.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec la fonctionnalité des objectifs qui est déroutante, l'interface utilisateur qui n'est pas conviviale sur mobile, le manque d'options de personnalisation, et le risque que l'anonymat des retours soit compromis dans certaines situations.
Quantum Workplace Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
137
Fixation d'objectifs
99
Utile
90
Intuitif
73
Gestion des retours d'information
59
Inconvénients
Navigation difficile
33
Confusion des objectifs
33
Difficulté de navigation
32
Pas convivial
32
Problèmes de retour d'information
28
Quantum Workplace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,934 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
138 employés sur LinkedIn®
(2,038)4.7 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 77% Entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    785
    Reconnaissance
    701
    Facilité d'utilisation
    556
    Reconnaissance par les pairs
    486
    Facilité de reconnaissance
    432
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    188
    Limitations des récompenses
    142
    Options de cadeaux limitées
    135
    Options limitées
    130
    Problèmes de système de points
    101
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,834 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,024 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 77% Entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
785
Reconnaissance
701
Facilité d'utilisation
556
Reconnaissance par les pairs
486
Facilité de reconnaissance
432
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
188
Limitations des récompenses
142
Options de cadeaux limitées
135
Options limitées
130
Problèmes de système de points
101
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,834 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,024 employés sur LinkedIn®
(1,260)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    372
    Gestion de la paie
    205
    Accès facile
    182
    Utile
    169
    Simple
    165
    Inconvénients
    Mauvais service client
    161
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    93
    Signaler des problèmes
    90
    Pas convivial
    88
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,872 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,792 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
372
Gestion de la paie
205
Accès facile
182
Utile
169
Simple
165
Inconvénients
Mauvais service client
161
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
93
Signaler des problèmes
90
Pas convivial
88
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,872 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,792 employés sur LinkedIn®
(99)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Factorial Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Caractéristiques complètes
    9
    Caractéristiques
    8
    Intuitif
    8
    Interface utilisateur
    6
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Fonctionnalités limitées
    6
    Personnalisation limitée
    5
    Mauvais service client
    5
    Problèmes de module
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Factorial fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Factorial
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Barcelona
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,357 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Factorial Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Caractéristiques complètes
9
Caractéristiques
8
Intuitif
8
Interface utilisateur
6
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
9
Fonctionnalités limitées
6
Personnalisation limitée
5
Mauvais service client
5
Problèmes de module
4
Factorial fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
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Vendeur
Factorial
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Barcelona
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Fabrication
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 37% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Sunfish HRIS is a platform designed to simplify HR tasks related to employee data administration and support efforts to reduce paper usage.
    • Users frequently mention the platform's complete HR features, automation of HR processes, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
    • Users reported issues with the system's speed and responsiveness, a confusing interface, frequent errors and glitches during data processing, and complicated navigation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    47
    Utile
    26
    Gestion de la présence
    21
    Efficacité
    20
    Gestion des ressources humaines
    20
    Inconvénients
    Chargement lent
    14
    Personnalisation limitée
    12
    Fonctionnalités limitées
    9
    Performance lente
    9
    Pas convivial
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Pathumwan District, Bangkok
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Fabrication
  • Services financiers
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 37% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Sunfish HRIS is a platform designed to simplify HR tasks related to employee data administration and support efforts to reduce paper usage.
  • Users frequently mention the platform's complete HR features, automation of HR processes, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
  • Users reported issues with the system's speed and responsiveness, a confusing interface, frequent errors and glitches during data processing, and complicated navigation.
SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
47
Utile
26
Gestion de la présence
21
Efficacité
20
Gestion des ressources humaines
20
Inconvénients
Chargement lent
14
Personnalisation limitée
12
Fonctionnalités limitées
9
Performance lente
9
Pas convivial
8
SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Pathumwan District, Bangkok
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363 employés sur LinkedIn®
(1,841)4.6 sur 5
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    15Five est la plateforme de gestion de la performance stratégique qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les responsables RH peuvent diagnostiquer et a

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable du succès client
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • 15Five est une plateforme qui facilite le retour d'information continu, les bilans hebdomadaires, la reconnaissance par les pairs et le suivi des objectifs pour les équipes.
    • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la facilité d'utilisation de 15Five, en valorisant des fonctionnalités telles que les bilans réguliers, le suivi des objectifs et la capacité à favoriser des conversations significatives entre les managers et les membres de l'équipe.
    • Les utilisateurs ont mentionné certains inconvénients de 15Five, notamment une interface quelque peu écrasante pour les nouveaux utilisateurs, un manque de flexibilité dans la personnalisation, et le besoin de plus d'options de navigation intuitive et de personnalisation des rapports.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 15Five Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    16
    Fixation d'objectifs
    12
    Communication
    10
    Utile
    10
    Simple
    10
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    9
    Fonctionnalités limitées
    8
    Courbe d'apprentissage
    7
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Difficulté de navigation
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 15Five fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    15Five
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,403 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    285 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

15Five est la plateforme de gestion de la performance stratégique qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les responsables RH peuvent diagnostiquer et a

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable du succès client
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • 15Five est une plateforme qui facilite le retour d'information continu, les bilans hebdomadaires, la reconnaissance par les pairs et le suivi des objectifs pour les équipes.
  • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la facilité d'utilisation de 15Five, en valorisant des fonctionnalités telles que les bilans réguliers, le suivi des objectifs et la capacité à favoriser des conversations significatives entre les managers et les membres de l'équipe.
  • Les utilisateurs ont mentionné certains inconvénients de 15Five, notamment une interface quelque peu écrasante pour les nouveaux utilisateurs, un manque de flexibilité dans la personnalisation, et le besoin de plus d'options de navigation intuitive et de personnalisation des rapports.
15Five Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
16
Fixation d'objectifs
12
Communication
10
Utile
10
Simple
10
Inconvénients
Personnalisation limitée
9
Fonctionnalités limitées
8
Courbe d'apprentissage
7
Fonctionnalités manquantes
6
Difficulté de navigation
5
15Five fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.4
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
15Five
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,403 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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285 employés sur LinkedIn®
(2,140)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    98
    Utile
    54
    Accès facile
    46
    Interface utilisateur
    43
    Intuitif
    42
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    34
    Pas convivial
    28
    Mauvais service client
    28
    Fonctionnalités limitées
    25
    Pas intuitif
    21
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,928 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
98
Utile
54
Accès facile
46
Interface utilisateur
43
Intuitif
42
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
34
Pas convivial
28
Mauvais service client
28
Fonctionnalités limitées
25
Pas intuitif
21
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,928 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

    Utilisateurs
    • Spécialiste des ventes internes
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Entreprise
    • 44% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Darwinbox is a tool that integrates multiple HR functions such as attendance, payroll, and performance management into one platform.
    • Reviewers appreciate the user-friendly interface, mobile accessibility, and the ability to streamline and automate key HR functions, reducing administrative overhead and enhancing overall efficiency.
    • Reviewers noted that the platform can be slow to load, especially during peak usage or when processing bulk data, and some features are not intuitive, requiring training or support to navigate effectively.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Darwinbox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    22
    Interface conviviale
    12
    Suivi de la présence
    11
    Paie
    11
    Gestion de la paie
    11
    Inconvénients
    Chargement lent
    9
    Performance lente
    8
    Pas intuitif
    7
    Pas convivial
    7
    Difficulté de navigation
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,797 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,405 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

Utilisateurs
  • Spécialiste des ventes internes
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Entreprise
  • 44% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Darwinbox is a tool that integrates multiple HR functions such as attendance, payroll, and performance management into one platform.
  • Reviewers appreciate the user-friendly interface, mobile accessibility, and the ability to streamline and automate key HR functions, reducing administrative overhead and enhancing overall efficiency.
  • Reviewers noted that the platform can be slow to load, especially during peak usage or when processing bulk data, and some features are not intuitive, requiring training or support to navigate effectively.
Darwinbox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
22
Interface conviviale
12
Suivi de la présence
11
Paie
11
Gestion de la paie
11
Inconvénients
Chargement lent
9
Performance lente
8
Pas intuitif
7
Pas convivial
7
Difficulté de navigation
6
Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
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1,405 employés sur LinkedIn®