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Meilleur Logiciel de paie avec Capacités Paiement automatique de l’impôt

Les avantages de Logiciel de paie avec des capacités Paiement automatique de l’impôt incluent : Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.
Voici les Logiciel de paie les mieux notés avec des capacités Paiement automatique de l’impôt, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Paiement automatique de l’impôt comme une fonction importante de Logiciel de paie. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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31 annonces dans Paie disponibles
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RUN Powered by ADP
(4,312)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Construction
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 77% Petite entreprise
    • 4% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,996
    Utile
    1,097
    Gestion de la paie
    1,084
    Support client
    1,082
    Paie
    1,066
    Inconvénients
    Problèmes de paie
    282
    Mauvais service client
    252
    Signaler des problèmes
    208
    Cher
    189
    Fonctionnalités manquantes
    154
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,715 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Responsable de bureau
Industries
  • Construction
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 77% Petite entreprise
  • 4% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,996
Utile
1,097
Gestion de la paie
1,084
Support client
1,082
Paie
1,066
Inconvénients
Problèmes de paie
282
Mauvais service client
252
Signaler des problèmes
208
Cher
189
Fonctionnalités manquantes
154
Voir tous les avantages et inconvénients
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,715 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 employés sur LinkedIn®
Rippling
(9,425)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    7,538
    Intuitif
    5,725
    Simple
    4,825
    Interface utilisateur
    4,291
    Accès facile
    4,140
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,438
    Pas convivial
    967
    Courbe d'apprentissage
    931
    Fonctionnalités limitées
    909
    Difficulté de navigation
    881
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,740 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
7,538
Intuitif
5,725
Simple
4,825
Interface utilisateur
4,291
Accès facile
4,140
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,438
Pas convivial
967
Courbe d'apprentissage
931
Fonctionnalités limitées
909
Difficulté de navigation
881
Voir tous les avantages et inconvénients
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,740 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,473 employés sur LinkedIn®

Offres G2

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Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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Paylocity
(5,081)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    769
    Utile
    367
    Support client
    358
    Intuitif
    337
    Simple
    296
    Inconvénients
    Mauvais service client
    233
    Fonctionnalités manquantes
    188
    Courbe d'apprentissage
    167
    Fonctionnalités limitées
    128
    Pas intuitif
    125
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,579 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,744 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
769
Utile
367
Support client
358
Intuitif
337
Simple
296
Inconvénients
Mauvais service client
233
Fonctionnalités manquantes
188
Courbe d'apprentissage
167
Fonctionnalités limitées
128
Pas intuitif
125
Voir tous les avantages et inconvénients
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,579 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,744 employés sur LinkedIn®
Keka
(1,792)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    485
    Intuitif
    285
    Utile
    262
    Support client
    255
    Interface utilisateur
    237
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    112
    Personnalisation limitée
    100
    Fonctionnalités limitées
    100
    Mauvais service client
    94
    Chargement lent
    81
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Keka Technologies
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,145 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,205 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
485
Intuitif
285
Utile
262
Support client
255
Interface utilisateur
237
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
112
Personnalisation limitée
100
Fonctionnalités limitées
100
Mauvais service client
94
Chargement lent
81
Voir tous les avantages et inconvénients
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Keka Technologies
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,145 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,205 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(2,153)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    176
    Utile
    84
    Intuitif
    69
    Support client
    64
    Interface utilisateur
    63
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Courbe d'apprentissage
    40
    Mauvais service client
    38
    Fonctionnalités limitées
    33
    Fonctionnalités manquantes
    30
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,843 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
176
Utile
84
Intuitif
69
Support client
64
Interface utilisateur
63
Inconvénients
Pas convivial
44
Courbe d'apprentissage
40
Mauvais service client
38
Fonctionnalités limitées
33
Fonctionnalités manquantes
30
Voir tous les avantages et inconvénients
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,843 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 employés sur LinkedIn®
OnPay
(403)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux prop

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Comptabilité
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 97% Petite entreprise
    • 2% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • OnPay est un système de gestion de la paie qui simplifie l'intégration, simplifie les complexités des ressources humaines et fournit un portail en libre-service pour que les employés accèdent à leurs bulletins de paie et téléchargent leurs formulaires fiscaux.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'excellent service client et la capacité à gérer la paie pour les petites entreprises de manière rentable et simple.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le processus d'intégration, un manque de flexibilité par rapport à d'autres systèmes, et des rappels récurrents concernant la vérification de la Sécurité Sociale.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • OnPay Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    63
    Support client
    60
    Utile
    42
    Intégration facile
    29
    Facilité de paie
    28
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    14
    Mauvais service client
    12
    Problèmes d'intégration
    8
    Mauvais services de support
    7
    Pas convivial
    6
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • OnPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    OnPay, Inc.
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Atlanta, GA
    Twitter
    @onpay_payroll
    21,008 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    169 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux prop

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Comptabilité
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 97% Petite entreprise
  • 2% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • OnPay est un système de gestion de la paie qui simplifie l'intégration, simplifie les complexités des ressources humaines et fournit un portail en libre-service pour que les employés accèdent à leurs bulletins de paie et téléchargent leurs formulaires fiscaux.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'excellent service client et la capacité à gérer la paie pour les petites entreprises de manière rentable et simple.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le processus d'intégration, un manque de flexibilité par rapport à d'autres systèmes, et des rappels récurrents concernant la vérification de la Sécurité Sociale.
OnPay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
63
Support client
60
Utile
42
Intégration facile
29
Facilité de paie
28
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
14
Mauvais service client
12
Problèmes d'intégration
8
Mauvais services de support
7
Pas convivial
6
Voir tous les avantages et inconvénients
OnPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.6
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
OnPay, Inc.
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Atlanta, GA
Twitter
@onpay_payroll
21,008 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
169 employés sur LinkedIn®
Fingercheck
(349)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$7.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Fingercheck est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour rationaliser diverses tâches opérationnelles telles que la paie, la planification et le suivi du temps pour les entrepri

    Utilisateurs
    • Directeur financier
    • Comptable
    Industries
    • Construction
    • Immobilier
    Segment de marché
    • 65% Petite entreprise
    • 30% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Fingercheck est un produit convivial conçu pour suivre le temps et la présence, gérer les ressources humaines et la paie, et fournir diverses options de rapport.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord clair et facile à naviguer, le service client rapide et réactif, ainsi que les diverses fonctionnalités utiles telles que les tâches planifiées et les processus de flux de travail.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels que la lenteur de l'application, une fonctionnalité limitée dans l'application mobile, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, et l'absence de support client le week-end.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Fingercheck Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    47
    Support client
    42
    Utile
    38
    Facilité de paie
    20
    Gestion de la paie
    19
    Inconvénients
    Mauvais service client
    9
    Fonctionnalités manquantes
    7
    Pas intuitif
    7
    Personnalisation limitée
    6
    Problèmes de paie
    6
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Fingercheck fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Fingercheck
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Brooklyn, NY
    Twitter
    @FingerCheck
    1,937 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    129 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Fingercheck est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour rationaliser diverses tâches opérationnelles telles que la paie, la planification et le suivi du temps pour les entrepri

Utilisateurs
  • Directeur financier
  • Comptable
Industries
  • Construction
  • Immobilier
Segment de marché
  • 65% Petite entreprise
  • 30% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Fingercheck est un produit convivial conçu pour suivre le temps et la présence, gérer les ressources humaines et la paie, et fournir diverses options de rapport.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord clair et facile à naviguer, le service client rapide et réactif, ainsi que les diverses fonctionnalités utiles telles que les tâches planifiées et les processus de flux de travail.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels que la lenteur de l'application, une fonctionnalité limitée dans l'application mobile, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, et l'absence de support client le week-end.
Fingercheck Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
47
Support client
42
Utile
38
Facilité de paie
20
Gestion de la paie
19
Inconvénients
Mauvais service client
9
Fonctionnalités manquantes
7
Pas intuitif
7
Personnalisation limitée
6
Problèmes de paie
6
Voir tous les avantages et inconvénients
Fingercheck fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Fingercheck
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Brooklyn, NY
Twitter
@FingerCheck
1,937 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
129 employés sur LinkedIn®
APS
(819)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour APS
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $6.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    54
    Utile
    50
    Facilité d'utilisation
    43
    Paie
    32
    Gestion de la paie
    32
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    21
    Personnalisation limitée
    20
    Fonctionnalités manquantes
    18
    Limitations du système
    13
    Courbe d'apprentissage
    12
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
54
Utile
50
Facilité d'utilisation
43
Paie
32
Gestion de la paie
32
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
21
Personnalisation limitée
20
Fonctionnalités manquantes
18
Limitations du système
13
Courbe d'apprentissage
12
Voir tous les avantages et inconvénients
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198 employés sur LinkedIn®
isolved
(1,262)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour isolved
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $9.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 40% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    163
    Support client
    147
    Facilité d'utilisation
    137
    Caractéristiques complètes
    67
    Temps de réponse
    67
    Inconvénients
    Mauvais service client
    71
    Pas convivial
    63
    Pas intuitif
    59
    Fonctionnalités limitées
    50
    Fonctionnalités manquantes
    45
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    isolved HCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,253 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,734 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 40% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
163
Support client
147
Facilité d'utilisation
137
Caractéristiques complètes
67
Temps de réponse
67
Inconvénients
Mauvais service client
71
Pas convivial
63
Pas intuitif
59
Fonctionnalités limitées
50
Fonctionnalités manquantes
45
Voir tous les avantages et inconvénients
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
isolved HCM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,253 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,734 employés sur LinkedIn®
EBS PaySuite
(16)4.9 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    EBSHR est une solution simple mais robuste pour les organisations qui ont du mal à gérer les besoins complexes de leur département RH. Le logiciel est doté de fonctionnalités pour vous aider à amélior

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • EBS PaySuite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employee Based Systems
    Année de fondation
    1985
    Emplacement du siège social
    Littleton, CO
    Twitter
    @EmployeeBased
    1 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,981 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

EBSHR est une solution simple mais robuste pour les organisations qui ont du mal à gérer les besoins complexes de leur département RH. Le logiciel est doté de fonctionnalités pour vous aider à amélior

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
EBS PaySuite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.8
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Employee Based Systems
Année de fondation
1985
Emplacement du siège social
Littleton, CO
Twitter
@EmployeeBased
1 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,981 employés sur LinkedIn®
TriNet
(758)4.0 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • PDG
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 59% Petite entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
    • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • TriNet Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    68
    Utile
    65
    Facilité d'utilisation
    59
    Avantages
    29
    Gestion de la paie
    29
    Inconvénients
    Mauvais service client
    31
    Difficulté de navigation
    21
    Pas intuitif
    19
    Cher
    17
    Courbe d'apprentissage
    17
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    TriNet
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1988
    Emplacement du siège social
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,579 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,472 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • PDG
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 59% Petite entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
  • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
TriNet Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
68
Utile
65
Facilité d'utilisation
59
Avantages
29
Gestion de la paie
29
Inconvénients
Mauvais service client
31
Difficulté de navigation
21
Pas intuitif
19
Cher
17
Courbe d'apprentissage
17
Voir tous les avantages et inconvénients
TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.4
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
TriNet
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1988
Emplacement du siège social
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,579 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,472 employés sur LinkedIn®
Paycor
(1,267)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    376
    Gestion de la paie
    206
    Accès facile
    184
    Utile
    170
    Simple
    168
    Inconvénients
    Mauvais service client
    164
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    94
    Signaler des problèmes
    91
    Pas convivial
    89
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,868 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
376
Gestion de la paie
206
Accès facile
184
Utile
170
Simple
168
Inconvénients
Mauvais service client
164
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
94
Signaler des problèmes
91
Pas convivial
89
Voir tous les avantages et inconvénients
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.7
7.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,868 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
QuickBooks Desktop Payroll
(50)4.2 sur 5
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Prix de lancement :$50.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paie sans erreur, sans souci. Obtenez une assistance experte en paie. Évitez les pénalités fiscales coûteuses. Gagnez du temps avec tout au même endroit. Pas d'exportation ni de double vérification. T

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 84% Petite entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • QuickBooks Desktop Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Intuit
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,369 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17,317 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    VIE:INTU
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paie sans erreur, sans souci. Obtenez une assistance experte en paie. Évitez les pénalités fiscales coûteuses. Gagnez du temps avec tout au même endroit. Pas d'exportation ni de double vérification. T

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 84% Petite entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
QuickBooks Desktop Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Intuit
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,369 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
17,317 employés sur LinkedIn®
Propriété
VIE:INTU
EPAY HCM
(160)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    Industries
    • Services d'installations
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 43% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Vensure Employer Solutions
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    600 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

Utilisateurs
  • Responsable de compte
Industries
  • Services d'installations
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 43% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.5
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Vensure Employer Solutions
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
600 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,350 employés sur LinkedIn®
Patriot Payroll
(556)4.8 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $17.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Patriot Payroll est destiné aux propriétaires d'entreprises aux États-Unis comptant de 1 à 500 employés. Basic Payroll coûte 17 $/mois + 4 $ par employé ou contractuel. Full Service Payroll avec décla

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Comptabilité
    • Détail
    Segment de marché
    • 94% Petite entreprise
    • 2% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Patriot Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    3
    Support client
    2
    Intuitif
    2
    Paie
    2
    Interface utilisateur
    2
    Inconvénients
    Frais élevés
    1
    Vérification inadéquate
    1
    Détails insuffisants
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Mauvais service client
    1
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Patriot Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Patriot Software
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Canton, OH
    Twitter
    @PatriotSoftware
    2,812 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    163 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Patriot Payroll est destiné aux propriétaires d'entreprises aux États-Unis comptant de 1 à 500 employés. Basic Payroll coûte 17 $/mois + 4 $ par employé ou contractuel. Full Service Payroll avec décla

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Comptabilité
  • Détail
Segment de marché
  • 94% Petite entreprise
  • 2% Entreprise
Patriot Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
3
Support client
2
Intuitif
2
Paie
2
Interface utilisateur
2
Inconvénients
Frais élevés
1
Vérification inadéquate
1
Détails insuffisants
1
Courbe d'apprentissage
1
Mauvais service client
1
Voir tous les avantages et inconvénients
Patriot Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.5
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Patriot Software
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Canton, OH
Twitter
@PatriotSoftware
2,812 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
163 employés sur LinkedIn®
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