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Meilleur Logiciel de paie avec Capacités Paiement automatique de l’impôt

Les avantages de Logiciel de paie avec des capacités Paiement automatique de l’impôt incluent : Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.
Voici les Logiciel de paie les mieux notés avec des capacités Paiement automatique de l’impôt, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Paiement automatique de l’impôt comme une fonction importante de Logiciel de paie. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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  • Segment
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  • Tarification
  • Paiement automa...
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31 annonces dans Paie disponibles
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    Score G2
RUN Powered by ADP
(4,710)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Construction
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 76% Petite entreprise
    • 4% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2,311
    Utile
    1,318
    Support client
    1,310
    Gestion de la paie
    1,249
    Paie
    1,234
    Inconvénients
    Problèmes de paie
    350
    Mauvais service client
    319
    Signaler des problèmes
    263
    Cher
    209
    Fonctionnalités manquantes
    188
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,742 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Responsable de bureau
Industries
  • Construction
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 76% Petite entreprise
  • 4% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2,311
Utile
1,318
Support client
1,310
Gestion de la paie
1,249
Paie
1,234
Inconvénients
Problèmes de paie
350
Mauvais service client
319
Signaler des problèmes
263
Cher
209
Fonctionnalités manquantes
188
Voir tous les avantages et inconvénients
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,742 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
Rippling
(11,141)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,970
    Intuitif
    4,491
    Simple
    3,856
    Interface utilisateur
    3,305
    Accès facile
    3,168
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,010
    Pas convivial
    726
    Difficulté de navigation
    683
    Courbe d'apprentissage
    674
    Fonctionnalités limitées
    635
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,837 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,941 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,970
Intuitif
4,491
Simple
3,856
Interface utilisateur
3,305
Accès facile
3,168
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,010
Pas convivial
726
Difficulté de navigation
683
Courbe d'apprentissage
674
Fonctionnalités limitées
635
Voir tous les avantages et inconvénients
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,837 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,941 employés sur LinkedIn®
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Paylocity
(5,173)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    928
    Utile
    459
    Support client
    441
    Intuitif
    422
    Simple
    385
    Inconvénients
    Mauvais service client
    313
    Fonctionnalités manquantes
    242
    Courbe d'apprentissage
    219
    Fonctionnalités limitées
    171
    Pas intuitif
    166
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,589 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,782 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
928
Utile
459
Support client
441
Intuitif
422
Simple
385
Inconvénients
Mauvais service client
313
Fonctionnalités manquantes
242
Courbe d'apprentissage
219
Fonctionnalités limitées
171
Pas intuitif
166
Voir tous les avantages et inconvénients
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,589 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,782 employés sur LinkedIn®
Keka
(1,883)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    508
    Intuitif
    297
    Utile
    278
    Support client
    260
    Interface utilisateur
    249
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    121
    Personnalisation limitée
    111
    Fonctionnalités limitées
    109
    Mauvais service client
    100
    Chargement lent
    97
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Keka Technologies
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,153 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,220 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
508
Intuitif
297
Utile
278
Support client
260
Interface utilisateur
249
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
121
Personnalisation limitée
111
Fonctionnalités limitées
109
Mauvais service client
100
Chargement lent
97
Voir tous les avantages et inconvénients
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Keka Technologies
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,153 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,220 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(2,163)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    174
    Utile
    86
    Support client
    65
    Intuitif
    65
    Caractéristiques
    64
    Inconvénients
    Pas convivial
    47
    Courbe d'apprentissage
    42
    Mauvais service client
    37
    Fonctionnalités limitées
    33
    Pas intuitif
    33
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,775 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
174
Utile
86
Support client
65
Intuitif
65
Caractéristiques
64
Inconvénients
Pas convivial
47
Courbe d'apprentissage
42
Mauvais service client
37
Fonctionnalités limitées
33
Pas intuitif
33
Voir tous les avantages et inconvénients
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,775 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 employés sur LinkedIn®
OnPay
(406)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux prop

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Comptabilité
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 97% Petite entreprise
    • 2% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • OnPay est un système de gestion de la paie qui simplifie l'intégration, simplifie les complexités des ressources humaines et fournit un portail en libre-service pour que les employés accèdent à leurs bulletins de paie et téléchargent leurs formulaires fiscaux.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'excellent service client et la capacité à gérer la paie pour les petites entreprises de manière rentable et simple.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le processus d'intégration, un manque de flexibilité par rapport à d'autres systèmes, et des rappels récurrents concernant la vérification de la Sécurité Sociale.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • OnPay Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    60
    Support client
    57
    Utile
    41
    Intégration facile
    28
    Intégration
    27
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Mauvais service client
    11
    Problèmes d'intégration
    7
    Mauvais services de support
    7
    Pas convivial
    6
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • OnPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    OnPay, Inc.
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Atlanta, GA
    Twitter
    @onpay_payroll
    20,999 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    173 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

OnPay est conçu pour les personnes qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise (et moins sur les tâches administratives). Sa paie et ses ressources humaines primées permettent aux prop

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Comptabilité
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 97% Petite entreprise
  • 2% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • OnPay est un système de gestion de la paie qui simplifie l'intégration, simplifie les complexités des ressources humaines et fournit un portail en libre-service pour que les employés accèdent à leurs bulletins de paie et téléchargent leurs formulaires fiscaux.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'excellent service client et la capacité à gérer la paie pour les petites entreprises de manière rentable et simple.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le processus d'intégration, un manque de flexibilité par rapport à d'autres systèmes, et des rappels récurrents concernant la vérification de la Sécurité Sociale.
OnPay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
60
Support client
57
Utile
41
Intégration facile
28
Intégration
27
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
12
Mauvais service client
11
Problèmes d'intégration
7
Mauvais services de support
7
Pas convivial
6
Voir tous les avantages et inconvénients
OnPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.6
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
OnPay, Inc.
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Atlanta, GA
Twitter
@onpay_payroll
20,999 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
173 employés sur LinkedIn®
Fingercheck
(351)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Prix de lancement :À partir de $29.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Fingercheck est une solution logicielle de paie, de suivi du temps, de planification et de ressources humaines basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises comptant de 11 à 400 employés

    Utilisateurs
    • Directeur financier
    • Comptable
    Industries
    • Construction
    • Immobilier
    Segment de marché
    • 65% Petite entreprise
    • 30% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Fingercheck est un produit convivial conçu pour suivre le temps et la présence, gérer les ressources humaines et la paie, et fournir diverses options de rapport.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord clair et facile à naviguer, le service client rapide et réactif, ainsi que les diverses fonctionnalités utiles telles que les tâches planifiées et les processus de flux de travail.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels que la lenteur de l'application, une fonctionnalité limitée dans l'application mobile, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, et l'absence de support client le week-end.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Fingercheck Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    52
    Support client
    47
    Utile
    41
    Facilité de paie
    21
    Gestion de la paie
    20
    Inconvénients
    Mauvais service client
    10
    Problèmes de paie
    9
    Fonctionnalités manquantes
    8
    Pas intuitif
    8
    Difficulté
    6
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Fingercheck fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Fingercheck
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Brooklyn, NY
    Twitter
    @FingerCheck
    1,931 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    129 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Fingercheck est une solution logicielle de paie, de suivi du temps, de planification et de ressources humaines basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises comptant de 11 à 400 employés

Utilisateurs
  • Directeur financier
  • Comptable
Industries
  • Construction
  • Immobilier
Segment de marché
  • 65% Petite entreprise
  • 30% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Fingercheck est un produit convivial conçu pour suivre le temps et la présence, gérer les ressources humaines et la paie, et fournir diverses options de rapport.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord clair et facile à naviguer, le service client rapide et réactif, ainsi que les diverses fonctionnalités utiles telles que les tâches planifiées et les processus de flux de travail.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels que la lenteur de l'application, une fonctionnalité limitée dans l'application mobile, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, et l'absence de support client le week-end.
Fingercheck Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
52
Support client
47
Utile
41
Facilité de paie
21
Gestion de la paie
20
Inconvénients
Mauvais service client
10
Problèmes de paie
9
Fonctionnalités manquantes
8
Pas intuitif
8
Difficulté
6
Voir tous les avantages et inconvénients
Fingercheck fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Fingercheck
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Brooklyn, NY
Twitter
@FingerCheck
1,931 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
129 employés sur LinkedIn®
APS
(823)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour APS
Prix de lancement :À partir de $6.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    54
    Utile
    50
    Facilité d'utilisation
    43
    Paie
    32
    Gestion de la paie
    32
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    21
    Personnalisation limitée
    20
    Fonctionnalités manquantes
    18
    Limitations du système
    13
    Courbe d'apprentissage
    12
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
54
Utile
50
Facilité d'utilisation
43
Paie
32
Gestion de la paie
32
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
21
Personnalisation limitée
20
Fonctionnalités manquantes
18
Limitations du système
13
Courbe d'apprentissage
12
Voir tous les avantages et inconvénients
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198 employés sur LinkedIn®
EBS PaySuite
(16)4.9 sur 5
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    EBSHR est une solution simple mais robuste pour les organisations qui ont du mal à gérer les besoins complexes de leur département RH. Le logiciel est doté de fonctionnalités pour vous aider à amélior

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • EBS PaySuite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employee Based Systems
    Année de fondation
    1985
    Emplacement du siège social
    Littleton, CO
    Twitter
    @EmployeeBased
    1 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,020 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

EBSHR est une solution simple mais robuste pour les organisations qui ont du mal à gérer les besoins complexes de leur département RH. Le logiciel est doté de fonctionnalités pour vous aider à amélior

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
EBS PaySuite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.8
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Employee Based Systems
Année de fondation
1985
Emplacement du siège social
Littleton, CO
Twitter
@EmployeeBased
1 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,020 employés sur LinkedIn®
TriNet
(781)4.0 sur 5
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Petite entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
    • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • TriNet Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    70
    Utile
    68
    Facilité d'utilisation
    61
    Gestion de la paie
    31
    Avantages
    30
    Inconvénients
    Mauvais service client
    33
    Difficulté de navigation
    21
    Cher
    19
    Pas intuitif
    19
    Problèmes de tarification
    18
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    TriNet
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1988
    Emplacement du siège social
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,542 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,474 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Petite entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
  • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
TriNet Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
70
Utile
68
Facilité d'utilisation
61
Gestion de la paie
31
Avantages
30
Inconvénients
Mauvais service client
33
Difficulté de navigation
21
Cher
19
Pas intuitif
19
Problèmes de tarification
18
Voir tous les avantages et inconvénients
TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.4
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
TriNet
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1988
Emplacement du siège social
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,542 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,474 employés sur LinkedIn®
isolved
(1,278)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour isolved
Prix de lancement :À partir de $9.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    174
    Support client
    154
    Facilité d'utilisation
    150
    Caractéristiques complètes
    70
    Temps de réponse
    70
    Inconvénients
    Mauvais service client
    77
    Pas convivial
    66
    Pas intuitif
    63
    Fonctionnalités limitées
    56
    Fonctionnalités manquantes
    49
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    isolved HCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,256 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,768 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de bureau
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
174
Support client
154
Facilité d'utilisation
150
Caractéristiques complètes
70
Temps de réponse
70
Inconvénients
Mauvais service client
77
Pas convivial
66
Pas intuitif
63
Fonctionnalités limitées
56
Fonctionnalités manquantes
49
Voir tous les avantages et inconvénients
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
isolved HCM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,256 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,768 employés sur LinkedIn®
QuickBooks Desktop Payroll
(50)4.2 sur 5
Prix de lancement :$50.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paie sans erreur, sans souci. Obtenez une assistance experte en paie. Évitez les pénalités fiscales coûteuses. Gagnez du temps avec tout au même endroit. Pas d'exportation ni de double vérification. T

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 84% Petite entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • QuickBooks Desktop Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Intuit
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,530 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17,317 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    VIE:INTU
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paie sans erreur, sans souci. Obtenez une assistance experte en paie. Évitez les pénalités fiscales coûteuses. Gagnez du temps avec tout au même endroit. Pas d'exportation ni de double vérification. T

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 84% Petite entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
QuickBooks Desktop Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Intuit
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,530 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
17,317 employés sur LinkedIn®
Propriété
VIE:INTU
Paycor
(1,273)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    377
    Gestion de la paie
    209
    Accès facile
    185
    Utile
    170
    Simple
    169
    Inconvénients
    Mauvais service client
    162
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    93
    Pas convivial
    90
    Signaler des problèmes
    90
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,862 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
377
Gestion de la paie
209
Accès facile
185
Utile
170
Simple
169
Inconvénients
Mauvais service client
162
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
93
Pas convivial
90
Signaler des problèmes
90
Voir tous les avantages et inconvénients
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.7
7.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,862 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
Paychex
(1,641)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paychex
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue pour rationaliser diverses fonctions des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Cette plateforme complète permet aux utilisateu

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Propriétaire
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paychex est un logiciel de gestion de la paie qui fournit des services tels que le traitement de la paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs et la gestion des avantages sociaux des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la saisie de paie facile, l'application mobile robuste et la commodité d'avoir une large gamme de services en un seul endroit, y compris les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les avantages de retraite.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris de longs temps d'attente et des redirections vers le mauvais service, ainsi que des problèmes avec le logiciel lui-même, tels qu'une interface maladroite, un traitement de la paie déroutant et des difficultés à trouver des informations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paychex Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    81
    Gestion de la paie
    49
    Utile
    48
    Paie
    43
    Support client
    38
    Inconvénients
    Mauvais service client
    40
    Problèmes de paie
    28
    Cher
    22
    Pas convivial
    18
    Mauvais services de support
    18
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paychex Inc
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,893 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,549 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue pour rationaliser diverses fonctions des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Cette plateforme complète permet aux utilisateu

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Propriétaire
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paychex est un logiciel de gestion de la paie qui fournit des services tels que le traitement de la paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs et la gestion des avantages sociaux des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la saisie de paie facile, l'application mobile robuste et la commodité d'avoir une large gamme de services en un seul endroit, y compris les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les avantages de retraite.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris de longs temps d'attente et des redirections vers le mauvais service, ainsi que des problèmes avec le logiciel lui-même, tels qu'une interface maladroite, un traitement de la paie déroutant et des difficultés à trouver des informations.
Paychex Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
81
Gestion de la paie
49
Utile
48
Paie
43
Support client
38
Inconvénients
Mauvais service client
40
Problèmes de paie
28
Cher
22
Pas convivial
18
Mauvais services de support
18
Voir tous les avantages et inconvénients
Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paychex Inc
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,893 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18,549 employés sur LinkedIn®
Oracle PeopleSoft
(688)3.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secte

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Simple
    5
    Gestion de la présence
    4
    Efficacité
    4
    Rapport
    4
    Inconvénients
    Performance lente
    7
    Pas convivial
    6
    Chargement lent
    5
    Courbe d'apprentissage abrupte
    5
    Non intuitif
    4
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.7
    7.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    824,411 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secte

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
9
Simple
5
Gestion de la présence
4
Efficacité
4
Rapport
4
Inconvénients
Performance lente
7
Pas convivial
6
Chargement lent
5
Courbe d'apprentissage abrupte
5
Non intuitif
4
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Évolutivité
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Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
824,411 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
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