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Meilleur Logiciel de reconnaissance des employés pour les petites entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Reconnaissance des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Reconnaissance des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Reconnaissance des employés.

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53 annonces dans la catégorie petites entreprises Reconnaissance des employés disponibles

  • Trier par :
    Score G2
Connecteam
(3,416)4.6 sur 5
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Connecteam est une application de gestion de la main-d'œuvre axée sur le mobile, dotée d'un ensemble d'outils robustes conçus pour aider les organisations avec des équipes sans bureau à améliorer la c

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Manager
    Industries
    • Construction
    • Détail
    Segment de marché
    • 83% Petite entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Connecteam est une application conçue pour gérer les équipes de petites entreprises, offrant des fonctionnalités telles que la planification des employés, le suivi du temps, la communication et l'attribution des tâches.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de gérer et d'ajuster les heures de travail, la commodité d'avoir tous les outils de gestion des employés en un seul endroit, et le support client réactif.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes de transfert de données pour la journalisation, des difficultés à transférer des formulaires depuis Excel, des limitations dans les fonctionnalités de l'application mobile, et une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Connecteam Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2,305
    Caractéristiques
    1,266
    Planification
    1,180
    Intuitif
    955
    Communication
    947
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    656
    Fonctionnalités limitées
    586
    Problèmes de planification
    446
    Amélioration nécessaire
    363
    Pas convivial
    341
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Connecteam fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Connecteam
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    New York, NY
    Twitter
    @ConnecteamApp
    1,246 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    454 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Connecteam est une application de gestion de la main-d'œuvre axée sur le mobile, dotée d'un ensemble d'outils robustes conçus pour aider les organisations avec des équipes sans bureau à améliorer la c

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Manager
Industries
  • Construction
  • Détail
Segment de marché
  • 83% Petite entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Connecteam est une application conçue pour gérer les équipes de petites entreprises, offrant des fonctionnalités telles que la planification des employés, le suivi du temps, la communication et l'attribution des tâches.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de gérer et d'ajuster les heures de travail, la commodité d'avoir tous les outils de gestion des employés en un seul endroit, et le support client réactif.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes de transfert de données pour la journalisation, des difficultés à transférer des formulaires depuis Excel, des limitations dans les fonctionnalités de l'application mobile, et une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs.
Connecteam Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2,305
Caractéristiques
1,266
Planification
1,180
Intuitif
955
Communication
947
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
656
Fonctionnalités limitées
586
Problèmes de planification
446
Amélioration nécessaire
363
Pas convivial
341
Voir tous les avantages et inconvénients
Connecteam fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Connecteam
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@ConnecteamApp
1,246 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
454 employés sur LinkedIn®
Bonusly
(5,901)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 25% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
    • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Bonusly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,610
    Reconnaissance des employés
    1,348
    Reconnaissance par les pairs
    1,232
    Appréciation
    1,213
    Facilité d'utilisation
    1,047
    Inconvénients
    Points limités
    427
    Points insuffisants
    359
    Options limitées
    342
    Échange de points
    272
    Options de rachat limitées
    237
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bonusly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,833 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 25% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
  • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
Bonusly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,610
Reconnaissance des employés
1,348
Reconnaissance par les pairs
1,232
Appréciation
1,213
Facilité d'utilisation
1,047
Inconvénients
Points limités
427
Points insuffisants
359
Options limitées
342
Échange de points
272
Options de rachat limitées
237
Voir tous les avantages et inconvénients
Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Bonusly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,833 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
89 employés sur LinkedIn®

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Nectar
(7,990)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. La plateforme connecte les récompenses et la reconnaissance, la communication et le feedback pour donner aux dirigeants

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Enseignant
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Nectar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,803
    Facilité d'utilisation
    1,738
    Engagement des employés
    1,616
    Reconnaissance des employés
    1,545
    Reconnaissance par les pairs
    1,342
    Inconvénients
    Points limités
    479
    Points insuffisants
    404
    Expiration des points
    199
    Échange de points
    197
    Options limitées
    186
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Nectar HR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,239 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    258 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. La plateforme connecte les récompenses et la reconnaissance, la communication et le feedback pour donner aux dirigeants

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Enseignant
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
Nectar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,803
Facilité d'utilisation
1,738
Engagement des employés
1,616
Reconnaissance des employés
1,545
Reconnaissance par les pairs
1,342
Inconvénients
Points limités
479
Points insuffisants
404
Expiration des points
199
Échange de points
197
Options limitées
186
Voir tous les avantages et inconvénients
Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Nectar HR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,239 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
258 employés sur LinkedIn®
Achievers
(3,217)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant en ventes
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Automobile
    Segment de marché
    • 65% Entreprise
    • 19% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Achievers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,262
    Appréciation
    1,051
    Reconnaissance par les pairs
    1,044
    Reconnaissance des employés
    896
    Facilité d'utilisation
    883
    Inconvénients
    Options limitées
    244
    Points limités
    228
    Difficulté d'utilisation
    173
    Mauvaise reconnaissance
    164
    Problèmes de carte-cadeau
    152
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    8.9
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Achievers Corp.
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,620 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,152 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant en ventes
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Automobile
Segment de marché
  • 65% Entreprise
  • 19% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
Achievers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,262
Appréciation
1,051
Reconnaissance par les pairs
1,044
Reconnaissance des employés
896
Facilité d'utilisation
883
Inconvénients
Options limitées
244
Points limités
228
Difficulté d'utilisation
173
Mauvaise reconnaissance
164
Problèmes de carte-cadeau
152
Voir tous les avantages et inconvénients
Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
8.9
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
8.2
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Achievers Corp.
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,620 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,152 employés sur LinkedIn®
Awardco
(4,977)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de récompenses au monde

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Assistant administratif
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Assurances
    Segment de marché
    • 49% Entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Awardco Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,178
    Variété
    801
    Reconnaissance
    755
    Récompenses
    676
    Reconnaissance des employés
    527
    Inconvénients
    Options limitées
    146
    Problèmes du système de récompense
    119
    Sélection limitée
    117
    Points limités
    112
    Problèmes de carte-cadeau
    101
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Awardco
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    239 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    630 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La plateforme de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de récompenses au monde

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Assistant administratif
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Assurances
Segment de marché
  • 49% Entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
Awardco Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,178
Variété
801
Reconnaissance
755
Récompenses
676
Reconnaissance des employés
527
Inconvénients
Options limitées
146
Problèmes du système de récompense
119
Sélection limitée
117
Points limités
112
Problèmes de carte-cadeau
101
Voir tous les avantages et inconvénients
Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Awardco
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
239 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
630 employés sur LinkedIn®
Assembly
(3,301)4.8 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
    • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
    • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Assembly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,374
    Facilité d'utilisation
    1,106
    Appréciation
    1,009
    Récompenses
    1,007
    Reconnaissance par les pairs
    978
    Inconvénients
    Options limitées
    163
    Points limités
    160
    Limitations des récompenses
    150
    Pas convivial
    135
    Confusion
    128
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Assembly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    134 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
  • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
  • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
Assembly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,374
Facilité d'utilisation
1,106
Appréciation
1,009
Récompenses
1,007
Reconnaissance par les pairs
978
Inconvénients
Options limitées
163
Points limités
160
Limitations des récompenses
150
Pas convivial
135
Confusion
128
Voir tous les avantages et inconvénients
Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.7
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Assembly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
134 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
41 employés sur LinkedIn®
Vantage Circle
(10,550)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Nous sommes une plateforme primée d'engagement et de reconnaissance des employés où nous aidons les professionnels des ressources humaines à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des so

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Analyste
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 84% Entreprise
    • 9% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
    • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Vantage Circle Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,409
    Variété d'options
    801
    Variété
    733
    Échanger des points
    707
    Facilité de rachat
    613
    Inconvénients
    Échange de points
    315
    Options limitées
    276
    Options de rachat limitées
    265
    Problèmes de bon
    183
    Marques Limitées
    160
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Vantage Circle
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    313 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Nous sommes une plateforme primée d'engagement et de reconnaissance des employés où nous aidons les professionnels des ressources humaines à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des so

Utilisateurs
  • Consultant
  • Analyste
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 84% Entreprise
  • 9% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
  • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
Vantage Circle Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,409
Variété d'options
801
Variété
733
Échanger des points
707
Facilité de rachat
613
Inconvénients
Échange de points
315
Options limitées
276
Options de rachat limitées
265
Problèmes de bon
183
Marques Limitées
160
Voir tous les avantages et inconvénients
Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Vantage Circle
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
313 employés sur LinkedIn®
Workhuman Social Recognition
(2,136)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    656
    Reconnaissance
    577
    Facilité d'utilisation
    439
    Facilité de reconnaissance
    429
    Reconnaissance par les pairs
    392
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    142
    Options limitées
    120
    Options de cadeaux limitées
    115
    Limitations des récompenses
    114
    Problèmes de système de points
    82
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workhuman Cloud
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,024 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
656
Reconnaissance
577
Facilité d'utilisation
439
Facilité de reconnaissance
429
Reconnaissance par les pairs
392
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
142
Options limitées
120
Options de cadeaux limitées
115
Limitations des récompenses
114
Problèmes de système de points
82
Voir tous les avantages et inconvénients
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workhuman Cloud
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,024 employés sur LinkedIn®
Culture Cloud by O.C. Tanner
(1,400)4.8 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

    Utilisateurs
    • Manager
    • Analyste
    Industries
    • Compagnies aériennes/Aviation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 72% Entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
    • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    527
    Facilité d'utilisation
    375
    Utile
    259
    Reconnaissance
    182
    Appréciation
    165
    Inconvénients
    Options limitées
    66
    Problèmes de carte-cadeau
    48
    Mauvais service client
    42
    Difficulté d'utilisation
    32
    Problèmes de messagerie
    29
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    O.C. Tanner
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1927
    Emplacement du siège social
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,970 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,726 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

Utilisateurs
  • Manager
  • Analyste
Industries
  • Compagnies aériennes/Aviation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 72% Entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
  • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
527
Facilité d'utilisation
375
Utile
259
Reconnaissance
182
Appréciation
165
Inconvénients
Options limitées
66
Problèmes de carte-cadeau
48
Mauvais service client
42
Difficulté d'utilisation
32
Problèmes de messagerie
29
Voir tous les avantages et inconvénients
Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
O.C. Tanner
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1927
Emplacement du siège social
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,970 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,726 employés sur LinkedIn®
Matter
(1,187)4.7 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Apportez la reconnaissance des employés, les récompenses, les enquêtes et bien plus directement dans Slack ou Microsoft Teams ! 💜 Approuvé par plus de 4 700 entreprises, y compris Sephora, Petco, Shel

    Utilisateurs
    • Chef de produit
    • Représentant du service client
    Industries
    • Marketing et publicité
    • Services d'information
    Segment de marché
    • 49% Petite entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Matter est une application qui facilite la reconnaissance et le retour d'information des employés au sein d'une entreprise, s'intégrant avec des outils comme Slack et offrant des fonctionnalités telles que des modèles pour les messages, un système de pièces pour les récompenses, et des rappels automatiques pour des événements comme les anniversaires et les anniversaires de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Matter, son intégration transparente avec les flux de travail et outils existants comme Slack, l'impact positif sur le moral et la communication de l'équipe, ainsi que la gamification de la reconnaissance grâce au système de pièces et aux récompenses.
    • Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation des récompenses et des invites de rétroaction, ont trouvé le système de pièces pour les félicitations quelque peu restrictif, et ont suggéré des améliorations dans le processus d'intégration et la configuration de certaines automatisations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Matter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    502
    Appréciation
    419
    Reconnaissance des employés
    321
    Reconnaissance par les pairs
    308
    Facilité d'utilisation
    295
    Inconvénients
    Options limitées
    62
    Personnalisation limitée
    55
    Limitations des pièces
    50
    Notifications excessives
    48
    Distractions ennuyeuses
    43
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Matter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Matter
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    946 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Apportez la reconnaissance des employés, les récompenses, les enquêtes et bien plus directement dans Slack ou Microsoft Teams ! 💜 Approuvé par plus de 4 700 entreprises, y compris Sephora, Petco, Shel

Utilisateurs
  • Chef de produit
  • Représentant du service client
Industries
  • Marketing et publicité
  • Services d'information
Segment de marché
  • 49% Petite entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Matter est une application qui facilite la reconnaissance et le retour d'information des employés au sein d'une entreprise, s'intégrant avec des outils comme Slack et offrant des fonctionnalités telles que des modèles pour les messages, un système de pièces pour les récompenses, et des rappels automatiques pour des événements comme les anniversaires et les anniversaires de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Matter, son intégration transparente avec les flux de travail et outils existants comme Slack, l'impact positif sur le moral et la communication de l'équipe, ainsi que la gamification de la reconnaissance grâce au système de pièces et aux récompenses.
  • Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation des récompenses et des invites de rétroaction, ont trouvé le système de pièces pour les félicitations quelque peu restrictif, et ont suggéré des améliorations dans le processus d'intégration et la configuration de certaines automatisations.
Matter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
502
Appréciation
419
Reconnaissance des employés
321
Reconnaissance par les pairs
308
Facilité d'utilisation
295
Inconvénients
Options limitées
62
Personnalisation limitée
55
Limitations des pièces
50
Notifications excessives
48
Distractions ennuyeuses
43
Voir tous les avantages et inconvénients
Matter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.5
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Matter
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
946 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2 employés sur LinkedIn®
Motivosity
(3,051)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Motivosity est la plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés axée sur les personnes qui aide les entreprises à construire une culture plus forte, une connexion plus profonde et un eng

    Utilisateurs
    • Manager
    • Chef d'équipe
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 44% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Motivosity est une plateforme conçue pour favoriser la reconnaissance et l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités d'appréciation entre pairs et des récompenses.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître et d'apprécier les collègues en temps réel, ainsi que l'impact positif sur la culture d'équipe et le moral.
    • Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec la navigation, des options de personnalisation limitées et des problèmes avec l'échange de récompenses dans certains endroits.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Motivosity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Appréciation
    710
    Reconnaissance des employés
    472
    Reconnaissance
    470
    Reconnaissance par les pairs
    454
    Motivation
    394
    Inconvénients
    Limitations des récompenses
    78
    Options limitées
    72
    Points insuffisants
    56
    Pas convivial
    44
    Difficulté de navigation
    41
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Motivosity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Motivosity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,140 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    84 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Motivosity est la plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés axée sur les personnes qui aide les entreprises à construire une culture plus forte, une connexion plus profonde et un eng

Utilisateurs
  • Manager
  • Chef d'équipe
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 44% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Motivosity est une plateforme conçue pour favoriser la reconnaissance et l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités d'appréciation entre pairs et des récompenses.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître et d'apprécier les collègues en temps réel, ainsi que l'impact positif sur la culture d'équipe et le moral.
  • Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec la navigation, des options de personnalisation limitées et des problèmes avec l'échange de récompenses dans certains endroits.
Motivosity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Appréciation
710
Reconnaissance des employés
472
Reconnaissance
470
Reconnaissance par les pairs
454
Motivation
394
Inconvénients
Limitations des récompenses
78
Options limitées
72
Points insuffisants
56
Pas convivial
44
Difficulté de navigation
41
Voir tous les avantages et inconvénients
Motivosity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Motivosity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,140 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
84 employés sur LinkedIn®
Guusto
(4,921)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'

    Utilisateurs
    • Manager
    • Conseiller en assurance
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Guusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    874
    Cartes-cadeaux
    481
    Variété
    465
    Options
    391
    Variété d'options
    340
    Inconvénients
    Options limitées
    115
    Limitations de la carte
    94
    Difficulté d'utilisation
    93
    Limitations des fournisseurs
    81
    Problèmes de carte-cadeau
    74
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.1
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Guusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,120 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    68 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'

Utilisateurs
  • Manager
  • Conseiller en assurance
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Guusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
874
Cartes-cadeaux
481
Variété
465
Options
391
Variété d'options
340
Inconvénients
Options limitées
115
Limitations de la carte
94
Difficulté d'utilisation
93
Limitations des fournisseurs
81
Problèmes de carte-cadeau
74
Voir tous les avantages et inconvénients
Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.1
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Guusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,120 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
68 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(2,148)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    176
    Utile
    84
    Intuitif
    69
    Support client
    64
    Interface utilisateur
    63
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Courbe d'apprentissage
    40
    Mauvais service client
    38
    Fonctionnalités limitées
    33
    Fonctionnalités manquantes
    30
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    8.8
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,909 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
176
Utile
84
Intuitif
69
Support client
64
Interface utilisateur
63
Inconvénients
Pas convivial
44
Courbe d'apprentissage
40
Mauvais service client
38
Fonctionnalités limitées
33
Fonctionnalités manquantes
30
Voir tous les avantages et inconvénients
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
8.8
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 9.1
8.0
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,909 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 employés sur LinkedIn®
Kudos
(2,425)4.8 sur 5
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

    Utilisateurs
    • Représentant du service client
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Télécommunications
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 41% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Kudos Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    362
    Reconnaissance des employés
    340
    Appréciation
    302
    Facilité d'utilisation
    292
    Reconnaissance par les pairs
    261
    Inconvénients
    Échange de points
    81
    Problèmes du système de récompense
    81
    Points limités
    75
    Points insuffisants
    74
    Options limitées
    63
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Kudos
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Calgary, Alberta
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    86 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

Utilisateurs
  • Représentant du service client
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Télécommunications
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 41% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
Kudos Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
362
Reconnaissance des employés
340
Appréciation
302
Facilité d'utilisation
292
Reconnaissance par les pairs
261
Inconvénients
Échange de points
81
Problèmes du système de récompense
81
Points limités
75
Points insuffisants
74
Options limitées
63
Voir tous les avantages et inconvénients
Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Kudos
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Calgary, Alberta
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
86 employés sur LinkedIn®
Reward Gateway Employee Experience Platform
(2,874)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Reward Gateway aide les entreprises à engager, motiver et retenir les personnes – chaque jour, partout dans le monde. En partenariat avec plus de 4000 entreprises dans 23 pays, nous permettons à plus

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Enseignant
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 43% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Reward Gateway Employee Experience Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance des réalisations
    53
    Récompenses
    46
    Facilité d'utilisation
    44
    Reconnaissance des collègues
    33
    Engagement des employés
    10
    Inconvénients
    Options limitées
    9
    Informations insuffisantes
    7
    Confusion
    6
    Cher
    5
    Problèmes de navigation
    4
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Reward Gateway Employee Experience Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.0
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Reward Gateway | Edenred
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,044 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    698 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Reward Gateway aide les entreprises à engager, motiver et retenir les personnes – chaque jour, partout dans le monde. En partenariat avec plus de 4000 entreprises dans 23 pays, nous permettons à plus

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Enseignant
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 43% Entreprise
Reward Gateway Employee Experience Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance des réalisations
53
Récompenses
46
Facilité d'utilisation
44
Reconnaissance des collègues
33
Engagement des employés
10
Inconvénients
Options limitées
9
Informations insuffisantes
7
Confusion
6
Cher
5
Problèmes de navigation
4
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9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
9.0
Rapports
Moyenne : 8.7
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Reward Gateway | Edenred
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2006
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