J'aime vraiment utiliser Assembly car cela rend la reconnaissance des collègues si simple. Les rappels par e-mail garantissent que je ne manque jamais une occasion d'exprimer ma gratitude ou de mettre en avant le bon travail des autres. J'apprécie également la facilité avec laquelle il est possible d'ajouter une reconnaissance supplémentaire aux félicitations déjà données. L'une des fonctionnalités que j'aime le plus est l'option d'attribuer des points, qui peuvent ensuite être échangés contre des cartes-cadeaux. Cela ajoute une couche supplémentaire de récompense à l'appréciation. Assembly a rendu la reconnaissance des collègues plus cohérente, engageante et agréable. Je recommande vivement la plateforme Assembly, car elle aide les employés à célébrer les réussites régulièrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient est que le nombre de jetons est limité, surtout lorsque je veux reconnaître plus de collègues. Il serait également utile que les jetons non utilisés soient reportés, car si j'oublie de publier une reconnaissance avant la fin du mois, je finis par les perdre. Plus de flexibilité avec les jetons rendrait l'expérience encore meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assembly a été une ressource incroyable, surtout en période de hausse du coût de la vie. C'est rassurant de savoir qu'il existe un outil qui aide à combler le fossé des dépenses imprévues ou supplémentaires, permettant ainsi aux employés de rester à flot sans stress supplémentaire.

Ce qui ressort vraiment, c'est la simplicité et l'accessibilité de tout cela. On a vraiment l'impression qu'Assembly a été conçu pour de vraies personnes — des personnes qui font de leur mieux pour joindre les deux bouts dans des conditions économiques difficiles. Pouvoir compter sur ce type de soutien a fait une différence significative, et je suis reconnaissant que cela existe.

Si vous cherchez une plateforme qui aide vraiment les employés à gérer les pressions financières et offre un soutien réel et tangible avec une mise en œuvre facile, Assembly vaut absolument le coup. Hautement recommandé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment rien que je dirais que je n'aime pas. J'aimerais voir plus d'options pour les Récompenses ajoutées à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assembly est une plateforme très amusante où les collègues peuvent interagir et se donner de la reconnaissance mutuelle. Elle offre de multiples façons d'améliorer la gamification et de faire en sorte que les gens apprécient vraiment l'expérience. Dans notre entreprise, elle est devenue un INCONTOURNABLE, et tout le monde vérifie constamment ce que les autres partagent et font sur Assembly.

L'un de ses points forts est la manière dont elle aide à construire une culture de reconnaissance et d'appartenance. Les récompenses entre pairs, les félicitations publiques et les défis d'équipe créent un environnement positif qui motive les employés au quotidien. La plateforme s'intègre également parfaitement avec des outils comme Slack et Teams, ce qui la rend encore plus accessible et partie intégrante du flux de travail quotidien.

Assembly est très facile à utiliser pour tous types d'utilisateurs, quel que soit leur niveau technique, et elle offre une large gamme d'options de personnalisation pour l'adapter à la culture et aux objectifs de chaque entreprise. Des récompenses personnalisées aux programmes de reconnaissance sur mesure, tout semble aligné avec votre organisation.

Dans l'ensemble, Assembly est un outil engageant et puissant pour stimuler le moral, renforcer le travail d'équipe et créer un lieu de travail plus connecté et reconnaissant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment rien à revendiquer contre la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assembly est extrêmement convivial et intuitif. Sa mise en page ressemble à une plateforme de médias sociaux, ce qui le rend familier et facile à utiliser. Vous pouvez voir les publications de tout le monde dans l'ensemble de votre entreprise, ce qui facilite la reconnaissance des collègues à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de votre bureau physique. Naviguer sur la plateforme est sans effort, et publier est agréable grâce à l'inclusion de GIFs et d'emojis. J'utilise Assembly pour féliciter mon équipe lorsqu'elle a besoin d'un coup de pouce moral, pour souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu'un, ou simplement pour offrir une tape dans le dos. Accéder au support client est simple et pratique. Il existe plusieurs options disponibles pour échanger la reconnaissance que vous recevez, ce qui ajoute au plaisir d'envoyer et de recevoir des publications. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucun commentaire négatif sur Assembly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que TL, c'est un excellent outil pour aider à améliorer la performance de mon équipe, mais aussi comme un moyen de dire merci pour ce qu'ils ont fait. Plutôt que de simplement dire "bien joué, merci pour tout votre travail acharné", et c'est tout, maintenant je peux leur donner des points qu'ils peuvent transformer en récompenses concrètes. Cela aide les agents à vouloir faire mieux lorsqu'ils voient les fruits de leur travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas qu'il y ait un nombre minimum de caractères pour les publications lorsque je veux reconnaître quelqu'un. Parfois, tout ce que je veux ou ai besoin de dire, c'est "merci pour l'aide avec X". Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime tout ce qui concerne Assembly. En tant qu'administrateur, j'adore la facilité avec laquelle il est possible de générer des rapports pour voir qui fait quoi, la collaboration entre équipes, quelles valeurs sont utilisées ou non. La fonction d'IA est si facile et rapide lorsqu'il s'agit de créer des félicitations. J'adore les félicitations avec des GIFs et cela aide ceux qui ne veulent tout simplement pas faire d'effort supplémentaire, haha. Nous avons également reçu des retours incroyables de l'équipe. De plus, le prix est parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le rapport de l'IA prend une minute, ce qui est étrange pour une IA, mais ce n'est pas grave. J'aimerais qu'il soit plus orienté vers la récompense des personnes qui font les mentions plutôt que des points pour recevoir une mention (pour nous, cela stimulerait l'engagement). Les défis et les récompenses sont excellents, mais avoir quelqu'un ou une fonction pour nous aider à penser à de nouvelles idées ou à sortir des sentiers battus serait cool. Pas nécessairement des aversions, mais si je dois trouver quelque chose, je le ferai haha. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Assembly comme notre plateforme de reconnaissance et de récompenses pour les employés, et cela a été une expérience fantastique depuis le début. La plateforme est intuitive, engageante, et a vraiment amélioré notre culture d'entreprise en faisant de l'appréciation une partie régulière de notre flux de travail quotidien.

Ce que j'aime le plus chez Assembly, c'est la facilité avec laquelle on peut reconnaître les collègues pour leur travail acharné et leurs contributions. La possibilité d'envoyer rapidement des "félicitations" et de les lier aux valeurs de l'entreprise aide à renforcer le type de culture que nous voulons construire. Le système de récompenses est tout aussi excellent — les employés peuvent échanger des points contre des avantages significatifs ou des cartes-cadeaux, rendant la reconnaissance à la fois personnelle et précieuse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait vraiment utile qu'Assembly élargisse sa sélection de cartes-cadeaux pour inclure un plus large éventail de marques internationales et de niche. Plus d'options — en particulier des récompenses spécifiques à une région ou basées sur des expériences — rendraient le processus de rédemption plus excitant et inclusif pour tous les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est la première fois que j'utilise un programme de reconnaissance P2P. Je l'aime bien ! C'est agréable de pouvoir donner et recevoir des collègues qui font un effort supplémentaire. Cela semble fonctionner sans problème car je n'ai pas eu besoin de contacter le support client ou quoi que ce soit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas penser à beaucoup de choses à dire. Je n'ai jamais utilisé quelque chose de similaire auparavant, donc c'est une nouvelle expérience pour moi. Cela semble offrir une bonne variété d'options de récompense, et choisir parmi elles semble assez simple. Je l'utiliserais peut-être plus s'il y avait des opportunités de recevoir plus de points certains jours ou même de petits points aux frais de l'assemblée d'une manière ou d'une autre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assembly se distingue en donnant aux équipes une véritable raison de reconnaître les contributions des uns et des autres, ce qui élève réellement le moral et favorise un sentiment de camaraderie plus fort parmi les collègues. La plateforme elle-même est amusante à utiliser, et les récompenses disponibles sont assez attrayantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait formidable de voir une gamme plus large de commerçants disponibles pour les récompenses, et j'apprécierais également l'option de cartes Visa virtuelles en plus de simplement MasterCard. Cependant, ce n'est vraiment qu'une plainte mineure, car la sélection actuelle de commerçants pour échanger des récompenses est déjà assez solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je trouve le mieux avec Assembly, c'est la possibilité de personnaliser et de choisir quel type de reconnaissance donner, combien en donner, taguer d'autres personnes, ajouter des gifs, et plus encore. C'est vraiment si simple. J'aime aussi la variété des options de rédemption. J'adore les options de filtrage lors de la visualisation des publications sur votre fil d'actualité, car vous pouvez les modifier pour voir ce que vous voulez. J'aime aussi la possibilité de voir plus d'informations sur chaque collègue, principalement pour les anniversaires, car je veux généralement vérifier quand est leur anniversaire pour qu'ils soient reconnus à la bonne date. La possibilité de commenter les publications et d'ajouter plus de récompenses en taguant des coéquipiers est également excellente, surtout si quelqu'un n'a pas reçu de reconnaissance sur la publication d'une autre personne mais mérite un coup de chapeau pour sa contribution au projet. Je l'utilise tout le temps et j'aime que cela encourage l'équipe à reconnaître les efforts des autres. Je l'ai aussi configuré sur Slack pour être notifié lorsque je suis tagué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai qu'un petit reproche : la confusion autour du bouton "Voir le profil". Lorsque je veux vérifier l'anniversaire de quelqu'un, je survole son nom et clique sur "voir le profil", ce qui m'amène à sa page. Comme la mise en page est exactement la même que la page précédente, il ne semble pas que quelque chose se soit passé, ce qui me pousse à essayer de cliquer à nouveau sur le même bouton. En effet, cela fonctionne et vous amène à leur profil, mais le changement est si subtil. Pour voir leur anniversaire, vous devez cliquer sur un deuxième bouton "voir le profil" pour voir la fenêtre modale avec tous les détails. Je considérerais changer cela en "voir les détails" ou "plus d'infos" ou quelque chose de différent du bouton original car je m'attends à ce qu'une fenêtre modale apparaisse lorsque je clique sur le bouton initial "voir le profil" et ce n'est pas le cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.