# Matter Reviews **Vendor:** Matter **Category:** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,186 ## About Matter Apportez la reconnaissance des employés, les récompenses, les enquêtes et bien plus directement dans Slack ou Microsoft Teams ! 💜 Approuvé par plus de 4 700 entreprises, y compris Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, Carrier, True Classic, Microsoft, Sotheby’s, et bien d'autres ! ✅ Essai gratuit de 14 jours – Accès complet à toutes les fonctionnalités, aucune carte de crédit requise ✅ Configuration en 2 minutes – Commencez à construire la culture instantanément ✅ Plan gratuit pour toujours – Conservez les fonctionnalités de reconnaissance de base sans frais Matter vous aide à construire la culture, à stimuler l'engagement et à créer des équipes plus heureuses — là où le travail se passe. Ce que vous pouvez faire avec Matter : 🎉 Reconnaissance : Célébrez les réussites ensemble avec la reconnaissance par les pairs liée aux valeurs de votre entreprise. Créez une habitude de reconnaissance avec Feedback Friday™ — des rappels d'engagement automatiques qui ludifient la reconnaissance et encouragent la participation. 🎁 Récompenses : Plus de 5 500 options de récompenses dans plus de 200 pays. Transformez la reconnaissance en récompenses que les gens adorent — cartes-cadeaux, cadeaux premium, dons, cartes prépayées, options monétaires, et plus encore ! Créez votre propre boutique de récompenses avec des récompenses personnalisées à l'image de votre entreprise. Que ce soit un jour de congé supplémentaire, un t-shirt exclusif ou un avantage unique, offrez des récompenses qui correspondent à votre culture. 📋 Enquêtes : Collectez des retours continus et des insights avec des enquêtes de pulsation, eNPS, des enquêtes personnalisées pour les employés, et des enquêtes d'intégration automatisées, toutes livrées nativement dans Microsoft Teams (et par email). Augmentez les taux de réponse jusqu'à 10x avec une livraison fluide et des récompenses intégrées. 🏆 Défis & Incitations : Stimulez l'action avec des défis et incitations personnalisables qui s'alignent sur vos objectifs, renforcent la culture d'entreprise, et récompensent les comportements qui font avancer les gens. 🥳 Célébrations & Jalons : Ne manquez jamais un anniversaire ou un anniversaire de travail avec des célébrations automatisées et la livraison de récompenses — renforçant la connexion d'équipe et la culture pour chaque moment spécial et jalon de service. 📊 Analytique & Rapports : Accédez à des tableaux de bord en temps réel, des rapports de données exportables, des insights au niveau des managers, un filtrage avancé à travers les groupes (par exemple, départements) et segments, et des rapports entièrement personnalisés pour comprendre et améliorer l'engagement dans votre organisation. ⚙️ Intégrations : Matter s'intègre nativement avec Slack, Microsoft Teams, et plus de 200 systèmes RHIS pour une intégration clé en main et une importation de données. Accès API pour tous vos besoins en matière de rapports, comptabilité, et facturation. Ce que les entreprises disent de Matter : - « La culture et le moral de notre entreprise ont changé du jour au lendemain ! En moins de 2 mois, nous avons envoyé plus de 2 000 kudos et plus de 80 % d'engagement parmi tous les employés. Matter a motivé les gens à participer comme aucun autre logiciel que nous avons jamais utilisé. » — Jeff Hagel, Président - « J'adore la facilité avec laquelle les employés peuvent se reconnaître avec des kudos. Matter a boosté le moral, augmenté l'engagement des employés, et c'est maintenant une forte présence dans notre culture d'entreprise. » — Michael Margolese, Responsable Senior des Ressources Humaines - « Matter aide nos employés à se sentir plus valorisés, récompensés et reconnus. C'est une plateforme très amusante et facile à utiliser qui a créé une expérience positive et un engagement pour nos gens tout en aidant également à renforcer nos valeurs fondamentales au quotidien. » — Taylor Rapp, Directeur des Personnes & de la Culture ## Matter Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs adorent l' **intégration transparente et la culture de l'appréciation** favorisées par MatterApp pour l'engagement et la reconnaissance de l'équipe. (430 reviews) - Les utilisateurs adorent la **culture puissante d'appréciation** encouragée par Matter, améliorant la reconnaissance et l'engagement de l'équipe sans effort. (364 reviews) - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités de reconnaissance automatisée** de Matter, rendant la reconnaissance rapide, facile et efficace au sein des équipes. (279 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **reconnaissance par les pairs** de Matter, favorisant la culture d'équipe et renforçant l'appréciation entre collègues. (279 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de MatterApp et son intégration transparente avec Slack améliorent l'engagement de l'équipe sans effort. (260 reviews) - Utile (254 reviews) - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités de reconnaissance des employés** de Matter, favorisant l'appréciation de l'équipe et célébrant efficacement les contributions individuelles. (242 reviews) - Reconnaissance de l'équipe (210 reviews) - Appréciation des collègues (190 reviews) - Récompenses (172 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **options limitées** pour les fonctionnalités de reconnaissance dans Matter quelque peu restrictives et souhaitent une personnalisation supplémentaire. (50 reviews) - Les utilisateurs estiment que la **personnalisation limitée** des cartes de félicitations restreint les options de créativité et de personnalisation. (49 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **notifications excessives** accablantes et difficiles à gérer, surtout lorsqu'elles sont intégrées à Slack. (39 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **limitations des pièces** frustrantes, impactant l'engagement et les options de rachat, surtout en dehors des États-Unis. (37 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des distractions ennuyeuses** provenant des notifications automatiques et des autoposts qui encombrent les canaux d'équipe, bien que cela soit gérable. (30 reviews) - Points limités (27 reviews) - Système de récompenses inadéquat (26 reviews) - Problèmes de notification (25 reviews) - Problèmes de retour d'information (21 reviews) - Manque de notifications (21 reviews) ## Matter Reviews ### 1. People will work more for praise, than a raise! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda G. | Account Executive & Client Success Strategist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** I love that its all about sharing and caring. Being able to praise who I want when I want on a public/team platform is awesome. I love that we can let people know that their time/productivity/attitude, etc doesn't go unnoticed **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** I would prefer if creating the memes to post the communication on would be easier. It was tough to understand and get around at first. But after I got the hang of it, no issues. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Matter is an easy app to use to show my colleagues appreciation and a little bit of love!! It is quick and easy and makes getting other things done a from a productivity stand point easier ### 2. Effortless Recognition & Reward, Perfect for Remote Teams **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bennie V. | Marketing Content Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** I like how easy it is to grant and receive coins, share shoutouts with the team, and exchange coins for gift cards across different countries. We're a remote team with over 70 members across different countries, and this reward and acknowledgment system makes it easy to share and celebrate each other's wins. The initial setup was very easy. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Nothing to dislike so far. It would be great if it includes team-building activities as well, though. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Matter for acknowledging team members, automating greetings, and rewarding contributions, which helps manage team morale. It simplifies sharing and celebration in our remote team, enhancing connection and engagement. ### 3. Intégration et engagement sans effort—Un changement radical pour notre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katherine P. | Recruiting Coordinator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'installation des nouvelles recrues est sans douleur. La plateforme collecte automatiquement les dates d'anniversaire et d'anniversaire de travail, de sorte que les gens sont inclus dans les célébrations immédiatement. L'interface est suffisamment intuitive pour que les gens la comprennent sans formation, bien que le support client qu'ils offrent soit incroyable. La plateforme s'intègre parfaitement dans notre flux de travail et nos systèmes actuels. Elle a été facile à mettre en œuvre et a fait de l'engagement et de la reconnaissance des employés quelque chose auquel nous participons tous quotidiennement maintenant. Le logiciel a vraiment amélioré l'expérience de travail et a même mis en lumière des membres du personnel qui étaient auparavant négligés. Je ne peux pas en dire assez ! J'adore l'utiliser, et mon équipe aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien à partager à part qu'un outil que nous utilisons tous les jours a été une excellente addition et ressource. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les nouveaux employés se sentent accueillis plus rapidement. Être inclus dans une culture de reconnaissance dès leur première semaine les aide à se sentir plus rapidement comme faisant partie de l'équipe. Cela accélère la transition de "nouvelle personne" à "membre de l'équipe". Les analyses que propose Matter ont apporté une amélioration majeure dans la prise de décision au sein des équipes. Désormais, nous pouvons entendre en temps réel ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et nous sommes capables de mettre en œuvre des changements lorsque cela est nécessaire pour améliorer l'expérience des employés en temps réel. ### 4. Reconnaissance et communication sans effort—Un essentiel quotidien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preeti K. | Project Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les célébrations automatisées des anniversaires et des anniversaires de mariage sont vraiment utiles. J'avais l'habitude de tenir un tableur et de programmer des rappels dans le calendrier, ce qui fonctionnait jusqu'à ce que ça ne fonctionne plus. Maintenant, cela se fait tout seul. L'équipe reçoit une notification, les gens peuvent ajouter leurs propres messages à la carte, et je ne suis plus le goulot d'étranglement. J'aime aussi le fait que cela ne semble pas impersonnel même si c'est automatisé. Les messages que les gens écrivent sont sincères. Toute la plateforme a transformé la manière et la fréquence avec lesquelles nous communiquons entre nous. Elle a amélioré la communication et a ramené la reconnaissance nécessaire à l'échelle de l'entreprise qui manquait. La plateforme est facile à intégrer et à mettre en œuvre et fonctionne en connexion avec nos logiciels actuels. De plus, le support client est phénoménal ! C'est le premier logiciel pour employés que j'ai réellement mis en œuvre quotidiennement et apprécié l'expérience. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien à partager, c'est un outil que j'utilise quotidiennement maintenant. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens se sentent plus valorisés. Les étapes importantes sont désormais célébrées au lieu d'être oubliées, ce qui se traduit par une cohésion d'équipe plus forte et un meilleur sentiment d'appartenance à tous les niveaux. La connexion à tous les niveaux s'est vraiment améliorée, ce qui est corrélé à une bien meilleure expérience de travail. ### 5. Intégration sans effort et analyses perspicaces rendent l'engagement agréable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caleb B. | Research Associate, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'apprécie que la plateforme ne demande pas une attention constante. Vous pouvez vous y engager quand cela a du sens sans vous sentir sous pression. Les analyses fournissent des informations utiles sur les modèles d'engagement de l'équipe, et les enquêtes s'intègrent parfaitement pour que tout soit regroupé en un seul endroit. Les options de récompense sont réfléchies et incluent des choix au-delà des simples cartes-cadeaux. Il a été facile d'intégrer et l'utilisation quotidienne ne semble pas monotone. La plateforme est agréable. De plus, connecter la plateforme à notre logiciel actuel a été très facile. L'implémentation et le support client de Matters sont incroyables. Ils se soucient vraiment de leurs utilisateurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien ne me vient à l'esprit, honnêtement les options disponibles ont été faciles, utiles, et une excellente ressource pour améliorer la communication et l'engagement des employés. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La communication s'est améliorée. Les personnes qui pourraient ne pas s'exprimer lors des réunions participent toujours à la reconnaissance, ce qui crée un autre canal pour exprimer l'appréciation. Cela a aidé les membres d'équipe plus discrets à se sentir plus connectés. ### 6. Récompenses exceptionnelles et intégration fluide avec Slack **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sneha S. | Product Designer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Le catalogue de récompenses est solide. Cartes-cadeaux, dons caritatifs, options réellement utiles. J'ai travaillé dans des endroits où les récompenses étaient des bouteilles d'eau de marque et c'était tout. Ici, vous pouvez choisir ce qui compte pour vous. J'ai fait un don à une organisation à but non lucratif le mois dernier avec mes pièces et cela m'a fait du bien de l'orienter vers quelque chose de significatif. Les designs des cartes sont également visuellement attrayants. Matter a tout ce dont vous avez besoin pour la reconnaissance des employés en un seul endroit et cela facilite vraiment les connexions avec les coéquipiers et les collègues. L'intégration a été très fluide et simple puisqu'elle se connecte directement à notre Slack. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien vraiment, nous l'utilisons quotidiennement et cela a vraiment amélioré la motivation. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens font des efforts supplémentaires plus volontiers maintenant. Lorsque les contributions sont reconnues de manière significative, cela change la façon dont les gens abordent leur travail. La qualité globale et l'attention aux détails se sont nettement améliorées. ### 7. Matter Makes Collaboration Simple, Organized, and Reliable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** What I like most about Matter is how simple and intuitive it is to use, while still offering strong collaboration and productivity features. It keeps tasks, communication, and workflows organized in one place, which makes teamwork feel more efficient and coordinated. I also appreciate the clean interface and overall reliability, and I like how easy it is to stay up to date without feeling overwhelmed. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** One downside of Matter is that some advanced features can take time to learn at first, especially for new users. There are also moments where notifications or updates can feel overwhelming when managing multiple projects. In addition, certain customization or integration options could be improved to make workflows even more flexible. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Matter helps solve the problem of scattered communication, task tracking, and collaboration by bringing everything into one organized platform. This makes it easier to manage projects, stay aligned with team members, and keep track of progress without switching between multiple tools. As a result, it saves time, improves productivity, and helps me stay more focused and organized in my daily work. ### 8. Renforcer le travail d'équipe avec des analyses perspicaces et une reconnaissance sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hailey B. | Research Analyst, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'étais sceptique au début parce que nous avons eu d'autres outils que personne n'a fini par utiliser. Le tableau de bord d'analyse de Matters montre qui participe et qui ne le fait pas, ce qui aide à comprendre si quelque chose fonctionne réellement ou ne fait que créer du bruit. Avoir un enregistrement de la reconnaissance tout au long de l'année rend les discussions sur la performance plus substantielles. Je peux voir des schémas dans ce que les gens apprécient dans le travail des autres, ce qui est plus intéressant que je ne le pensais. La fonctionnalité des enquêtes est suffisamment simple pour que les gens les remplissent réellement. D'excellents outils de reconnaissance des employés qui sont faciles, informatifs et bénéfiques pour notre travail d'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Avec le support client utile, l'intégration facile et la configuration - je n'ai eu aucun problème jusqu'à présent. J'apprécie vraiment les outils que Matter offre. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La qualité des retours s'est améliorée. Les gens écrivent des reconnaissances plus spécifiques au lieu de remerciements génériques. J'ai observé une collaboration entre des départements qui n'interagissent normalement pas beaucoup, surtout quand quelqu'un d'une autre équipe aide avec l'interprétation des données ou des questions de méthodologie. La visibilité sur qui contribue à quoi a rendu les attributions de projets plus faciles car les managers peuvent voir qui a fait du travail supplémentaire qui pourrait autrement passer inaperçu. ### 9. Reconnaissance sans effort et engagement d'équipe fluide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas W. | Customer Support Specialist, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les messages d'anniversaire automatisés sont d'une grande aide. Avec Matter, je peux envoyer des reconnaissances entre les appels ou les tickets sans que cela ne ressemble à une autre tâche. La configuration a pris moins de dix minutes, et cela fonctionne parfaitement. Quand quelqu'un de l'équipe m'aide à résoudre un problème client délicat, je peux lui envoyer quelque chose immédiatement au lieu d'attendre d'avoir le temps d'écrire un e-mail. Les modèles de félicitations rendent cela rapide et facile et les designs les rendent plus personnels. J'aime aussi que les pièces se réinitialisent chaque semaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème. Le système fonctionne très bien et dispose de toutes les ressources dont j'ai besoin pour la reconnaissance en un seul endroit, ce qui me fait gagner énormément de temps. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens réagissent réellement à la reconnaissance maintenant au lieu de simplement la lire. J'ai remarqué que les coéquipiers s'entraident davantage sans qu'on leur demande, le moral s'est vraiment amélioré grâce à la reconnaissance en général. Notre canal d'équipe était assez silencieux à part pour les demandes de remplacement de quart, mais maintenant il y a de vraies conversations qui se déroulent. Cela semble moins transactionnel qu'avant. ### 10. Configuration sans effort et reconnaissance transparente—Un changeur de jeu pour notre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Owen C. | Recruiting Coordinator, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La coordination des entretiens implique de jongler avec plusieurs calendriers, fuseaux horaires, réservations de salles et préférences des candidats. Matter a rendu ce travail visible. Les responsables du recrutement envoient des félicitations lorsque la planification se passe bien ou lorsque les candidats commentent leur expérience. Les pièces s'accumulent et j'ai reçu des cartes-cadeaux, ce qui fait du bien après des semaines de recrutement particulièrement chaotiques. La configuration a été simple et n'a pas nécessité l'intervention du service informatique, nous l'utilisions donc en une journée. La plateforme a vraiment transformé la communication au bureau et la façon dont nous nous reconnaissons mutuellement. J'adore les outils et je suis reconnaissant qu'il ait été si facile à mettre en œuvre. Cela me fait gagner tellement de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Honnêtement, rien pour le moment. C'était si facile de commencer et le système a tout ce dont j'ai besoin pour la reconnaissance en un seul endroit. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les responsables du recrutement communiquent mieux maintenant. Ils sont plus attentifs à la disponibilité et comprennent quand la planification est complexe. Cela a réduit les changements et annulations de dernière minute. Le moral de l'équipe de recrutement est également plus élevé car le travail des coordinateurs est reconnu au même titre que celui des recruteurs. Nous sommes perçus comme un partenariat plutôt que les recruteurs étant les vedettes et les coordinateurs étant le personnel de soutien. La communication entre les équipes et les départements s'est vraiment améliorée. J'ai également constaté une amélioration du moral. ### 11. Reconnaissance sans effort avec un design intuitif et des analyses perspicaces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun S. | Software Developer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'interface est propre et intuitive. Envoyez un kudos, choisissez une carte, ajoutez votre message, terminé. Je trouve également les analyses utiles pour comprendre comment la reconnaissance circule au sein de l'équipe. Elles révèlent des schémas que vous ne remarqueriez pas autrement. La variété des designs de cartes signifie que vous pouvez en choisir un qui correspond au ton de ce que vous essayez de dire, qu'il soit léger ou plus sincère. D'excellents outils tout-en-un qui sont faciles et un excellent moyen de se connecter avec des collègues. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Pas de problèmes, honnêtement c'est facile à utiliser et extrêmement bénéfique pour ma journée. C'était aussi facile à mettre en œuvre. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La collaboration s'est améliorée. Les gens sont plus disposés à s'entraider en sachant que les efforts sont reconnus. Il y a moins d'hésitation à demander de l'aide ou à offrir du soutien sur le travail de quelqu'un d'autre. ### 12. Configuration sans effort et sélection de récompenses fantastiques **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francis R. | Legal Assistant, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'installation a été facile et j'ai compris rapidement. J'envoie des félicitations aux personnes qui facilitent mon travail, et je les reçois en retour lorsque j'aide quelqu'un. La variété des options de cartes est agréable car on n'envoie pas toujours la même chose ennuyeuse. J'aime que les pièces se réinitialisent chaque semaine car cela maintient les choses en mouvement au lieu que les gens les économisent indéfiniment. J'ai utilisé les récompenses quelques fois pour des cartes de café. Ils ont une excellente sélection de récompenses. Les ressources nous ont vraiment aidés à nous connecter davantage au bureau. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** D'excellentes ressources et des moyens de reconnaître les collègues. Aucun problème jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens sont plus conscients du travail de soutien maintenant. Avant, beaucoup de ce que font les assistants passait inaperçu à moins qu'il y ait un problème. Maintenant, quand les choses se passent bien, les gens prennent un moment pour le reconnaître. J'ai également constaté plus d'appréciation entre les départements, pas seulement au sein du service juridique. Lorsque d'autres équipes ont besoin de quelque chose de notre part, il y a plus de courtoisie des deux côtés. ### 13. Des félicitations personnalisables et des récompenses significatives rendent la reconnaissance agréable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia G. | Operations Assistant, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les cartes de félicitations sont plus personnalisables que je ne le pensais. Vous pouvez choisir des designs qui correspondent à la situation au lieu d'envoyer la même chose générique à chaque fois. J'aime aussi vraiment que vous puissiez choisir de donner vos pièces à une œuvre de charité au lieu de les garder pour vous. Je l'ai fait quelques fois et ça fait du bien de transformer la reconnaissance en quelque chose de significatif au-delà des récompenses personnelles. Le système de Matters est suffisamment simple pour que je n'aie pas eu besoin de formation pour le comprendre. J'apprécie vraiment les outils jusqu'à présent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Les outils sont faciles à utiliser et très utiles. Aucun reproche à partager. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance semble plus authentique car les gens réfléchissent davantage au choix des cartes qu'ils envoient. Ce n'est pas juste une formalité. J'ai remarqué que les gens sont plus précis dans leurs messages aussi, ce qui montre clairement qu'ils ont vraiment remarqué ce que vous avez fait. L'option de faire un don de pièces a également suscité des conversations sur les causes qui tiennent à cœur, ce qui nous a aidés à mieux nous connaître en dehors des simples tâches de travail. ### 14. La reconnaissance sans effort et les analyses perspicaces font la différence **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick R. | Operations Coordinator, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'automatisation de Feedback Friday est probablement la fonctionnalité que j'apprécie le plus. Elle envoie un rappel chaque vendredi pour reconnaître quelqu'un, ce qui signifie que la reconnaissance ne passe pas au bas de la liste des tâches à faire lorsque les choses deviennent chargées. Les analyses ont également été utiles pour comprendre les modèles de participation et voir qui est reconnu par rapport à qui pourrait être négligé. Cette visibilité me permet de combler les lacunes avant qu'elles ne deviennent des problèmes. La plateforme ne nécessite pas d'administration continue, ce qui est crucial lorsque vous gérez des opérations. Les outils sont faciles à utiliser et à former les autres. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Un excellent outil de reconnaissance qui profite à tout le monde jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance est maintenant constante au lieu d'être sporadique. Auparavant, nous avions des vagues d'appréciation lorsque quelqu'un se souvenait de le faire, mais il y avait de longues périodes où rien ne se passait. Le rappel du vendredi crée un rythme qui la maintient régulière. Les analyses nous ont également montré que certains membres de l'équipe étaient rarement reconnus, ce qui a suscité des discussions sur la nécessité de donner de la visibilité aux contributeurs plus discrets. Ces données ont entraîné de réelles améliorations culturelles. ### 15. Reconnaissance sans effort qui a un véritable impact **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Camille G. | Database Administrator, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** C'est rapide. C'est l'essentiel. Je peux reconnaître la contribution de quelqu'un sans que cela ne devienne une production. Pas de formulaires à remplir, pas de flux d'approbation, il suffit de choisir une carte et de l'envoyer. Pour le travail technique qui passe souvent inaperçu, avoir un moyen rapide pour que les gens disent merci quand ils le remarquent fait une différence. Le fait que cela ait pris presque aucun temps à mettre en place était également important. Matter a été un véritable sauveur en matière d'outils de reconnaissance qui font réellement une différence sans trop de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rapide, facile, et j'adore les outils. Aucun reproche à partager. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les contributions techniques sont de plus en plus reconnues. Les personnes extérieures à l'ingénierie remarquent lorsque les systèmes s'améliorent ou lorsque quelqu'un prévient un problème. Cette visibilité a amélioré la façon dont les autres départements perçoivent le travail technique. Cela a également facilité la collaboration car lorsque les gens se sentent appréciés pour leur aide, ils sont plus enclins à aider à nouveau. La barrière pour envoyer des reconnaissances est suffisamment basse pour que les gens participent quotidiennement. ### 16. Célébrations automatisées et enquêtes d'équipe rendues faciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela S. | Customer Success Representative, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les fonctionnalités de célébration automatisées ont été un véritable sauveur. Avant Matter, quelqu'un se souvenait de l'anniversaire ou de l'anniversaire de travail de quelqu'un environ trois jours après coup, et il était alors gênant d'en parler. Maintenant, cela se fait automatiquement et les gens peuvent ajouter leurs propres messages à la célébration. La fonctionnalité de sondage dans notre plan est également utile pour obtenir rapidement une idée de l'ambiance de l'équipe sans avoir à programmer une autre réunion. Tout est au même endroit au lieu d'être dispersé à travers différents outils. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Très reconnaissant pour les outils et de ne pas avoir à utiliser plusieurs plateformes. C'est très utile et facile à utiliser jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens se sentent reconnus. Cela semble simple, mais c'est réel. Lorsque votre anniversaire de travail arrive et que toute l'équipe ajoute des messages à votre carte de célébration, cela a un impact différent qu'un e-mail générique des ressources humaines. Les enquêtes nous ont également donné une meilleure compréhension de ce qui fonctionne réellement et de ce qui ne fonctionne pas, ce qui a conduit à de réels changements dans notre façon de gérer les choses. Les gens sont plus honnêtes dans les enquêtes rapides que lors des évaluations trimestrielles. ### 17. Reconnaissance et connexion d'équipe sans effort entre les départements **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil A. | Legal Associate, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter a facilité le maintien de la connexion avec les personnes avec qui je travaille dans différents départements. Le domaine juridique peut être isolant car on est souvent plongé dans les documents, donc avoir un moyen de reconnaître la contribution de quelqu'un sans programmer une réunion ou écrire un email formel est utile. Les designs des cartes sont professionnels et bien conçus. J'ai envoyé des félicitations aux parajuristes et à d'autres associés qui m'ont aidé à respecter des délais serrés, et cela ne prend presque pas de temps. Il n'y a pas d'interruption dans mon travail, cela ajoute de la valeur et est facile à utiliser. Je recommande si vous cherchez un outil pour connecter votre personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Tout ce que j'ai trouvé, ce sont des ressources utiles et une intégration facile. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les relations avec les équipes commerciales se sont nettement améliorées. Lorsqu'une personne d'autres départements vous envoie des félicitations pour l'avoir aidée à comprendre une exigence réglementaire, cela change la façon dont elle aborde le service juridique la prochaine fois. Ce n'est plus une course de dernière minute, mais plutôt un partenariat. Au sein de notre département, les jeunes associés obtiennent plus de visibilité pour leurs contributions, ce qu'ils n'avaient pas toujours auparavant. Les gens prêtent attention à ceux qui font du bon travail à tous les niveaux. ### 18. Système de reconnaissance motivante et de récompenses faciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colin L. | Customer Service Representative, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Honnêtement, je ne pensais pas que je me soucierais autant des logiciels de reconnaissance, mais c'est vraiment agréable de les avoir. Recevoir un "bravo" d'un coéquipier qui a remarqué que vous avez bien géré quelque chose signifie vraiment quelque chose. C'est vraiment encourageant et cela apporte un peu de joie dans la journée. Le système de pièces est également excellent car elles s'accumulent pour obtenir des récompenses réelles. J'adore le fait qu'il ne faille pas longtemps pour envoyer un "bravo" et que je puisse me connecter davantage avec mes collègues. C'est incroyablement motivant aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Cela a bien fonctionné pour moi jusqu'à présent et les outils sont faciles. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre équipe a toujours été solidaire, mais cela a rendu plus facile de le dire réellement. Avant, vous remarquiez quelqu'un gérer une situation difficile avec brio, puis vous passiez simplement à votre appel suivant. Maintenant, les gens prennent réellement une seconde pour dire quelque chose. Cela m'a aussi aidé à remarquer quand d'autres personnes passent un mauvais quart de travail, car je suis plus à l'écoute de ce que tout le monde traverse. Les choses semblent globalement plus encourageantes. ### 19. Reconnaissance sans effort et ondes positives tout autour **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa L. | Copywriter, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'aime que cela offre aux gens un moyen sans pression de reconnaître un bon travail sans que cela devienne gênant. Avoir un espace où les gens peuvent partager des retours positifs aide à équilibrer toutes les critiques qui accompagnent le travail. J'ai utilisé la fonctionnalité de récompenses comme un moyen de me récompenser après avoir terminé un gros projet. Cela aide aussi que ce soit rapide. Je peux envoyer quelque chose entre les brouillons sans que cela empiète sur mon temps de travail réel. La variété des designs de cartes est une belle touche car vous pouvez choisir quelque chose qui correspond à l'ambiance de votre message. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Aucune plainte. Je profite vraiment de tout jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens sont plus généreux avec les retours positifs maintenant, ce qui a rendu le processus de révision moins comme une session de critique et plus comme une collaboration. J'ai également remarqué que les équipes interfonctionnelles sont plus susceptibles de me tenir informé des réussites. Avant, j'entendais parler des résultats des campagnes de manière indirecte, mais maintenant quelqu'un m'envoie un message si le texte a bien fonctionné. Cela m'a fait me sentir plus connecté au résultat de mon travail. ### 20. Reconnaissance sans effort et collaboration d'équipe fluide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda T. | Research Associate, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter aide notre équipe à reconnaître les progrès progressifs qui passent souvent inaperçus dans le travail de recherche. J'aime la facilité d'utilisation de la fonctionnalité de récompenses pour marquer les étapes importantes. Il faut peut-être 30 secondes pour envoyer une carte de félicitations, et les modèles sont suffisamment flexibles pour que vous puissiez les rendre spécifiques. Le fait que tout soit regroupé en un seul endroit signifie que je n'ai pas à me souvenir d'envoyer un e-mail ou de poster quelque chose sur notre canal d'équipe plus tard. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Aucune plainte jusqu'à présent. Tout a été facile à utiliser et à trouver quand j'en ai besoin. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens sont plus vocaux à propos des contributions qui ne sont pas seulement les leurs. Avant, la plupart des reconnaissances venaient des managers lors des réunions, mais maintenant c'est entre pairs. J'ai remarqué que les membres de l'équipe soulignent plus souvent le travail des uns et des autres, ce qui a rendu les choses moins descendantes. Il y a aussi moins de gêne quand quelqu'un vous aide. Vous pouvez simplement leur envoyer une petite note le lendemain. ### 21. La matière rend la reconnaissance facile et significative. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily T. | Junior Operations Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Le Feedback Friday est la fonctionnalité dont je ne savais pas que j'avais besoin. Chaque semaine, je reçois une invitation à reconnaître quelqu'un, et cela m'aide à faire une pause et à réfléchir à qui a contribué. Sans ce coup de pouce, je laisserais probablement cela passer dans le chaos des tâches quotidiennes. Écrire un message personnalisé prend moins d'une minute, et les designs des cartes s'adaptent à une gamme de tons différents selon ce que vous voulez dire. Très utile et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Tout va bien. Facile à mettre en œuvre et le support jusqu'à présent a été excellent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis devenu plus intentionnel dans la reconnaissance de mon équipe. Avoir un rappel constant a créé une habitude qui s'étend à d'autres aspects de ma gestion. Je suis plus conscient des contributions dans l'ensemble, ce qui m'a rendu plus efficace. ### 22. La plateforme ultime pour une reconnaissance significative des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin C. | Junior Operations Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les designs des cartes couvrent de nombreuses situations différentes, donc il y en a toujours une qui convient. Mais ce qui fait vraiment la différence, c'est que les gens écrivent des messages authentiques et spécifiques. La plateforme vous encourage à dire quelque chose de significatif plutôt que de simplement cliquer sur envoyer avec un modèle générique. Cette touche personnelle est ce qui rend la reconnaissance efficace. Les récompenses ajoutées sont excellentes et la plateforme est vraiment facile à utiliser. J'ai constaté une énorme différence en termes de motivation et de soutien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Je ne peux penser à rien, c'est la meilleure plateforme tout-en-un pour la reconnaissance des employés que j'ai utilisée. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'équipe se sent plus unie. La reconnaissance est devenue un moyen de renforcer ce que nous valorisons en tant que groupe, et pas seulement d'échanger des remerciements superficiels. Cela a renforcé notre culture de manière tangible. ### 23. Reconnaissance d'équipe sans effort et suivi perspicace de la participation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abigail D. | Junior Operations Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter élimine les incertitudes liées à la reconnaissance. Mon équipe l'utilise pour se remercier mutuellement, ce qui me montre ce qu'ils apprécient sans que j'aie à le demander directement. Je peux voir les taux de participation et qui est reconnu, ce qui m'informe sur la dynamique de l'équipe que je pourrais autrement manquer. Les rappels de Feedback Friday sont utiles car sinon la reconnaissance tombe de ma liste lorsque les opérations deviennent mouvementées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Très bénéfique, facile à utiliser, et d'excellents outils combinés. Aucun reproche. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon équipe semble plus à l'aise avec moi. Lorsque j'envoie des félicitations pour des contributions spécifiques, cela montre que je fais attention à leur travail au-delà de simplement vérifier si les tâches sont terminées. Ils sont également devenus plus solidaires les uns des autres, ce qui a réduit le nombre de conflits que je dois arbitrer. La direction a également envoyé des reconnaissances à mes membres d'équipe, ce qui les aide à voir leur impact au-delà de notre département immédiat. ### 24. Configuration sans effort et reconnaissance significative stimulent le moral au bureau **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanya K. | UI Developer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'installation a été facile et je l'ai comprise rapidement. Les cartes personnalisables sont en fait bien conçues, ce à quoi je ne m'attendais pas. Le concept des pièces a du sens car il semble encourager une participation régulière. L'échange de cartes-cadeaux est simple, et les options de récompenses sont excellentes. Envoyer des reconnaissances avec Matter est rapide et facile et a vraiment amélioré mes connexions et relations au sein du bureau. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** C'était facile à mettre en œuvre et cela a été utile pour le moral. Aucun problème à signaler pour le moment. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La communication interfonctionnelle s'est améliorée. Les différents départements communiquent plus directement maintenant au lieu que tout passe par les chefs de produit. Quand j'aide l'assurance qualité à résoudre un problème ou que j'explique une décision technique, je reçois une reconnaissance qui décrit réellement ce que j'ai fait plutôt qu'un vague pouce levé. Il est plus facile de suivre qui a aidé avec quoi lorsque vous travaillez sur plusieurs projets simultanément. ### 25. Reconnaissance sans effort rendue amusante et facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma T. | Customer Success Representative, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La question est très simple. Nous avions besoin de quelque chose pour aider à la reconnaissance à travers les comptes et cela fait le travail sans être compliqué, et en bonus, c'est aussi amusant. Les récompenses sont utiles lorsque quelqu'un atteint un grand jalon ou un renouvellement. Je l'utilise au moins une ou deux fois par semaine pour envoyer des félicitations lorsque je remarque que quelqu'un gère bien quelque chose. Cela ne gêne pas le travail réel, c'est plutôt comme un excellent ajout. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Pas de plaintes en fait. La plateforme a été vraiment facile à utiliser et utile pour moi. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** De plus en plus de personnes s'expriment lorsqu'elles voient un bon travail. Autrefois, seuls les managers faisaient des remarques, mais maintenant cela se passe entre collègues. J'ai remarqué que les gens sont plus rapides à reconnaître l'effort au lieu d'attendre que quelque chose soit complètement terminé. Cela a changé la façon dont les choses collaboratives se ressentent. ### 26. Reconnaissance sans effort et connexion d'équipe avec Matter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunita R. | Backend Developer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter facilite la reconnaissance des contributions sans obliger les gens à participer à des réunions ou à interrompre leur journée. Je travaille dans les systèmes et l'infrastructure, ce qui signifie qu'une grande partie de ce que je fais n'est pas visible pour le reste de l'entreprise. Mais depuis que nous avons commencé à utiliser Matter, j'ai reçu des reconnaissances sur Slack concernant ma performance au travail. Cela a vraiment aidé à rendre mon travail plus connecté à l'équipe. La reconnaissance est beaucoup plus facile avec les modèles. Les récompenses sont également une excellente fonctionnalité ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Vraiment facile à utiliser et encourageant. J'ai trouvé toutes les ressources utiles et simples à mettre en œuvre. Rien à redire. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'équipe a commencé à partager des félicitations pendant les projets. Cela nous a encouragés et a considérablement amélioré la communication. Cela a créé plus d'interaction entre l'ingénierie et le produit, surtout après les déploiements ou pendant les semaines de planification. Le travail s'est amélioré, tout comme le moral. J'attribue cela à la facilité d'utilisation des outils Matters qui nous encouragent à nous reconnaître plus fréquemment. ### 27. Matter rend la reconnaissance des employés facile et inspirante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David A. | Technical Support Specialist, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Il y a quelque chose de rassurant à propos de Matter. Même lorsque vous gérez des tickets sans arrêt ou travaillez à des heures inhabituelles, les petits moments d'appréciation vous aident à rester partie intégrante de l'équipe. L'outil lui-même est épuré et ne gêne pas. Il nous aide vraiment à mieux nous connecter et à rendre nos journées un peu plus heureuses avec chaque message reçu. J'aime vraiment toutes les options qu'il propose, les modèles, et surtout les récompenses ! Je le recommande vivement si vous cherchez un outil pour la reconnaissance des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** C'est facile à utiliser, fonctionne directement avec le logiciel que j'utilise déjà, et a été très facile à mettre en œuvre. Aucun problème **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La communication au sein de l'équipe semble plus facile. Les gens sont plus disposés à reconnaître le bon travail en temps réel, et cela a renforcé la confiance entre les équipes. L'atmosphère semble globalement plus solidaire. Les connexions entre les départements que je n'avais pas auparavant ont vraiment eu le plus grand impact. Je me sens maintenant comme faisant partie d'une équipe plus large. ### 28. Configuration sans effort et conceptions de cartes créatives stimulent le moral de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gaurav K. | Marketing Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La variété des designs de cartes garde les choses fraîches. Il y a quelque chose pour chaque situation, que vous célébriez une grande victoire ou que vous remerciiez simplement quelqu'un pour un petit service. Les gens font preuve de créativité avec les messages qu'ils écrivent, ce qui le rend personnel plutôt que générique. L'installation a pris peut-être dix minutes et les gens envoyaient des cartes le même jour. La barrière à l'entrée est pratiquement inexistante. Il a été facile de l'intégrer à Slack et le support client est incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Pas de plaintes, nous l'utilisons quotidiennement et cela aide notre performance et notre motivation. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le moral de l'équipe est plus fort. Les gens ont l'impression que leurs contributions comptent, surtout après des périodes exigeantes où tout le monde est épuisé. Cette reconnaissance maintient la motivation élevée et aide à prévenir l'épuisement professionnel. ### 29. Reconnaissance des employés sans effort et célébrations d'équipe simplifiées **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob M. | Talent Acquisition Specialist, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Suivre les anniversaires dans une équipe en croissance devenait accablant. La fonctionnalité de célébration automatisée collecte les dates et s'occupe du reste. Une carte est envoyée, les gens ajoutent leurs messages, et personne n'a besoin de maintenir une liste principale. Cela semble simple mais cela élimine une charge mentale significative. Les cartes ont un aspect soigné et les gens apprécient vraiment de contribuer avec leurs messages personnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien ne me vient à l'esprit. Cela m'a vraiment aidé à retirer de ma charge des tâches fastidieuses. J'apprécie la plateforme jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les nouvelles recrues s'intègrent plus rapidement. Elles se sentent partie intégrante de l'équipe plus tôt car elles sont incluses dans la culture de reconnaissance dès le premier jour. Cela aide à construire ce sentiment précoce d'appartenance qui est si important pour la rétention à long terme. ### 30. Des retours réfléchis et une reconnaissance significative, tout en un seul endroit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aarti S. | Research Analyst, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La meilleure partie pour moi a été la manière dont Matter encourage des retours d'information spécifiques et réfléchis. La reconnaissance n'est pas vague ou superficielle. J'ai reçu des remerciements pour la façon dont je présente les données, explique les risques ou relie la recherche aux objectifs de l'équipe. Ce niveau de clarté signifie beaucoup dans un rôle qui travaille souvent en arrière-plan. La meilleure chose est que Matter a toutes les ressources dont j'ai besoin pour la reconnaissance en un seul endroit. Leurs récompenses sont incroyables et le "feedback Friday" nous rassemble vraiment en tant qu'ensemble. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** La plateforme m'est très utile et fonctionne vraiment bien. C'est facile et je n'ai eu aucun problème à partager. L'entreprise l'a adopté très rapidement. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance semble maintenant plus réfléchie. Elle se manifeste de manière sincère et bien pensée. Je me suis trouvé plus engagé dans la façon dont mon travail soutient les autres, et cela a aidé à créer un meilleur rythme entre ce que je contribue et la façon dont c'est reçu par l'équipe. ### 31. Examinez la question ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brooklynn H. | Human Resources Director , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 07, 2025 ### 32. Unités des équipes à travers les quarts—Reconnaissance et soutien sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace F. | Customer Support Specialist, Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'un des meilleurs aspects de Matter est de pouvoir envoyer et recevoir des reconnaissances, peu importe le quart de travail. Même si je ne croise pas directement quelqu'un, je peux toujours reconnaître son impact. Cela a permis à l'équipe de support de se sentir plus unie, même à travers les fuseaux horaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Vraiment, la plateforme est très facile et solidaire. Elle a été très utile pour moi jusqu'à présent. Notre entreprise a vraiment adopté Matter. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'environnement semble plus encourageant. Même pendant les jours de forte affluence, les gens restent motivés car ils savent que leurs efforts ne passeront pas inaperçus. Cela a fait de la reconnaissance une partie intégrante de notre manière de surmonter les défis ensemble, et non quelque chose de supplémentaire que nous devons nous rappeler de faire. Cela a rendu la reconnaissance amusante et elle est plus encouragée dans le cadre de notre flux de travail quotidien. Les liens que nous partageons maintenant semblent plus significatifs. Cela a considérablement amélioré l'expérience au travail. ### 33. Amélioration du moral de l'équipe et de la productivité grâce à une reconnaissance sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel R. | Digital Marketing Analyst, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'utilisation de Matter a ajouté un certain rythme à la façon dont notre équipe travaille. C'est subtil, mais avoir un espace où l'appréciation se manifeste a rendu le rythme plus régulier. Cela nous a également aidés à réfléchir un peu plus, ce qui n'est pas toujours facile lorsque les choses avancent rapidement. Nous avons plus de connexions et le moral s'est vraiment amélioré, ce qui a augmenté notre production de travail. Les modèles de félicitations sont faciles à utiliser et s'intègrent parfaitement dans mon flux de travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Les outils fonctionnent bien pour moi. J'aime utiliser Matter pour reconnaître mes collègues. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a eu plus d'ouverture lors de nos débriefings. Les gens partagent leurs réussites et se donnent mutuellement du crédit plus librement. Cela a rendu les conversations plus utiles, car elles ne portent pas seulement sur la performance mais aussi sur le soutien et la confiance. Matter a rendu la reconnaissance plus accessible et facile à donner. Cela a changé la dynamique au bureau et nous a vraiment aidés à nous connecter. ### 34. Reconnaissance réfléchie facilitée avec les outils transparents de Matter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace M. | Software Developer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les cartes de félicitations me permettent de reconnaître les gens d'une manière qui semble réfléchie sans être trop formelle. Dans un rôle où la plupart du travail se fait en coulisses, c'est agréable d'avoir un moyen de dire : « Hé, je vois ce que tu fais », et de savoir que d'autres font de même. Cela a aidé à apporter plus d'appréciation dans un espace qui reste habituellement concentré. Tous les outils que Matter propose ont fait une énorme différence dans mes tâches quotidiennes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** L'interface est fluide et correspond à ma façon de travailler, je n'ai rencontré aucun problème. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a aidé à faire entendre des voix qui restent habituellement silencieuses. Les ingénieurs ont tendance à rester dans leur coin, mais j'ai vu plus d'entre nous se reconnaître pour la collaboration, la pensée créative, ou simplement pour être fiables. Ce changement a rendu notre équipe plus humaine et plus connectée. ### 35. Matter améliore la reconnaissance d'équipe et la coopération sans effort. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia R. | Project Coordinator, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La matière a créé un changement notable dans la façon dont les gens interagissent. Il n'a pas fallu longtemps pour qu'elle devienne une partie de notre routine, et elle a rendu la culture plus coopérative. J'ai tendance à rester concentré sur l'infrastructure, donc je ne passe pas beaucoup de temps dans les conversations, mais maintenant il y a un fil conducteur constant de reconnaissance au sein de l'équipe dont je fais partie, même si je ne suis pas toujours au cœur du dialogue. La plateforme est simple à utiliser et a augmenté la reconnaissance que j'accorde à mes collègues. Cela a été un changement bienvenu dans mes journées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Il a été simple de continuer à utiliser sans interruption, et sans complications. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'équipe se sent plus à l'aise pour se contacter. Il y a un véritable sentiment d'appréciation qui n'était pas aussi visible auparavant, et cela a rendu le travail ensemble plus naturel. ### 36. Récompenses et reconnaissance fluides directement dans Slack **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shantanu B. | Infrastructure Engineer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter fonctionne dans Slack, donc je n'ai pas besoin d'aller ailleurs. C'est la principale raison pour laquelle je l'utilise vraiment. Matter a donné aux gens un moyen de donner de la reconnaissance qui est facile et efficace. Le système de pièces se réinitialise chaque semaine, ce qui est une excellente option. Les récompenses ont aussi de très bons choix. Dans l'ensemble, c'est un excellent système de récompenses et de reconnaissance ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Aucune plainte ici. Tous les outils fonctionnent très bien ensemble pour moi. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Quand quelqu'un envoie des félicitations, cela montre qu'il prête attention à ce que nous faisons. Cela a rendu les discussions budgétaires plus faciles car la direction voit l'impact. Notre équipe se donne également plus de crédit pour gérer les astreintes et traiter les pannes, ce qui n'arrivait pas beaucoup auparavant. Cela semble motivant et nous a vraiment aidés à mieux nous connecter. ### 37. Les modèles de cartes de félicitations rendent la reconnaissance personnelle et sans effort. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Henry W. | HR Assistant, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les modèles de cartes de félicitations ajoutent une touche personnelle à la reconnaissance que nous offrons. Ils facilitent l'expression de la gratitude d'une manière chaleureuse et sincère. J'ai remarqué que les gens s'illuminent lorsqu'ils en reçoivent une, et c'est devenu une partie de notre façon de rester connectés et solidaires en tant qu'équipe. J'attends avec impatience le Feedback Friday. Se connecter avec tout le bureau pour obtenir du soutien a été incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Tout a bien fonctionné pour moi. C'est intuitif et facile à utiliser. Je n'ai pas eu besoin de formation formelle. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a un sentiment d'appréciation plus constant à travers les équipes. Les gens se reconnaissent mutuellement pour leur présence et leur caractère, pas seulement pour leur production. Ce changement a créé plus de confiance et d'ouverture, et cela m'a fait sentir que je fais partie d'une culture qui valorise véritablement les gens. ### 38. Reconnaissance sans effort qui stimule le moral de l'équipe et la créativité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmine H. | UX Designer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La reconnaissance n'a pas toujours été naturelle dans le design. Matter a contribué à changer cela en facilitant la reconnaissance des contributions sans trop y réfléchir. Les modèles sont soignés et accueillants, ce qui rend l'envoi d'une carte plus personnel. J'ai constaté qu'une carte de félicitations a un grand impact, surtout lorsque les équipes avancent rapidement. Cela crée un petit moment de réflexion, et pour le travail créatif, ce genre de pause est important. Les outils de Matter sont faciles, utiles et agréables. Je les ai trouvés à la fois utiles et une addition amusante à ma journée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien à signaler. C'est facile à utiliser et cela n'a perturbé aucun flux de travail. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La façon dont les gens interagissent entre les équipes a changé. Il y a plus d'ouverture dans la manière dont les retours sont partagés, et cela a rendu la collaboration créative plus efficace. ### 39. Matter nous aide à célébrer les réussites d'équipe au-delà des simples chiffres **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shreya S. | Sales Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Nous avons créé quelques récompenses personnalisées pour notre équipe ce trimestre, comme Meilleur Clôtureur, Créateur de Deals Créatif, et MVP de l'Équipe. Cela a donné à chacun un objectif à atteindre sans que tout soit axé sur les chiffres. Utiliser Matter pour célébrer ces moments nous a aidés à reconnaître les efforts de manière plus équilibrée, et j'ai vu des coéquipiers se féliciter mutuellement de la meilleure façon. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Tout a fonctionné sans problème pour ce dont nous avons besoin jusqu'à présent. L'équipe l'a vraiment beaucoup apprécié. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'énergie dans notre équipe est différente. Les gens se célèbrent plus souvent, même en dehors des grandes victoires. J'ai remarqué que les représentants se soutiennent plus régulièrement et reconnaissent des choses comme le mentorat, les suivis, ou simplement le fait d'être utile sous pression. La reconnaissance est devenue une partie de notre façon de communiquer. ### 40. La matière rend la reconnaissance amusante et significative pour notre équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin B. | Business Analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'aime que Matter nous aide à reconnaître les gens pour leur travail réfléchi, pas seulement pour les résultats. Quand quelqu'un s'investit profondément dans un problème ou partage une idée qui aide l'équipe à s'améliorer, il est facile d'envoyer rapidement un kudos et de leur faire savoir que cela a compté. Envoyer et recevoir des kudos rend les journées amusantes ! C'est toujours une joie quand je reçois un kudos. Les récompenses sont incroyables et j'adore, j'adore, j'adore le feedback du vendredi. Le meilleur moment de la semaine est d'avoir l'opportunité de se connecter avec tout le monde. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Il est facile à utiliser et s'adapte parfaitement à notre façon de collaborer, donc pas de plaintes ici ! **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance a rendu la collaboration plus fluide. Les gens sont plus ouverts à donner des retours et à partager des idées, ce qui a conduit à de meilleurs projets et à un environnement de travail plus positif. ### 41. Intégration sans effort et impact positif sur le moral de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony S. | HR Officer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Il est rare que quelque chose s'intègre dans la journée sans avoir besoin de rappels. Matter est simplement devenu une partie de la façon dont les gens expriment leur appréciation, et cela s'est produit rapidement. Cela en dit long sur l'expérience et sur la façon dont elle semble accessible. Le personnel se connecte vraiment et le moral des employés s'est amélioré dans l'ensemble. Les outils sont faciles, utiles et inclusifs. La sélection de récompenses est excellente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Globalement utile et facile à mettre en œuvre sans problèmes. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai vu des gens collaborer entre les départements plus souvent. Pas parce qu'on leur a dit de le faire, mais parce que l'espace pour cela est ouvert. La reconnaissance semble moins formelle maintenant, et ce changement a adouci notre façon de collaborer. Cela a intégré plus de respect dans le travail quotidien. Le personnel est plus connecté et il y a une grande valeur dans les analyses. ### 42. L'analyse de reconnaissance stimule le moral de l'équipe et la productivité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph C. | Customer Success Representative, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les analyses de reconnaissance ont été étonnamment utiles. Je peux voir des schémas dans la fréquence à laquelle les coéquipiers sont appréciés et utiliser cela pour guider la façon dont je soutiens le groupe. C'est une petite chose qui a fait une grande différence dans la façon dont nous maintenons l'élan et gardons notre équipe se sentant valorisée. La plateforme est facile et très bénéfique. Le moral s'est amélioré et la production aussi ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Direct, facile à utiliser et très utile. Très satisfait jusqu'à présent. Pas besoin d'installer quoi que ce soit. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La façon dont nous communiquons s'est améliorée. Les gens sont plus ouverts aux encouragements et plus rapides à reconnaître les qualités qui rendent les autres faciles à travailler. Cela a apporté plus de positivité dans les conversations quotidiennes et a aidé l'équipe à se sentir plus collaborative lors des travaux avec les clients à un rythme rapide. ### 43. Configuration facile, excellent support client. Une excellente plateforme de reconnaissance des employés dans l'ensemble ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriel L. | Product Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Lorsque vous travaillez dans un bureau qui compte beaucoup de personnel à distance, montrer de la reconnaissance peut être difficile et honnêtement parfois facilement négligé. Avec Matter, nous restons connectés et avons maintenant une meilleure production et moral des employés. Envoyer des félicitations est facile. Les options de récompenses sont également géniales. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Pas de complications jusqu'à présent. Facile à utiliser et vraiment bénéfique d'après ce que j'ai utilisé. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand avantage pour moi a été de me connecter avec le personnel qui aurait pu être négligé auparavant. Leurs ressources ont vraiment fait une différence. Par exemple, le "Feedback Friday" connecte tout le monde chaque semaine. Il y a tellement de choses dont je pourrais m'extasier, mais je suis vraiment reconnaissant de pouvoir me connecter avec le personnel de manière authentique qui n'interfère pas avec mon flux de travail. Je sens que cela a élevé notre expérience de travail. ### 44. Outil de reconnaissance flexible qui renforce la connexion de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anjali K. | Customer Success Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter a aidé à façonner notre manière de reconnaître l'élan et la constance, pas seulement les résultats. J'ai vu des gens devenir plus intentionnels dans la façon dont ils se reconnaissent mutuellement, ce qui a conduit à une meilleure connexion d'équipe dans l'ensemble. Une chose que j'ai vraiment appréciée est la flexibilité. Parfois, c'est un simple bravo, et d'autres fois, j'utilise des récompenses quand quelqu'un dépasse les attentes. L'outil s'adapte bien à différents moments, et il a encouragé des retours plus réfléchis au sein de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Tout a bien fonctionné jusqu'à présent. C'est simple, cohérent et facile à continuer d'utiliser. Rien que nous n'aimons pas dans ce logiciel. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a plus de reconnaissance qui circule entre les rôles, pas seulement au sein des équipes. Cela a rendu la collaboration plus fluide et a renforcé la confiance lors des transitions. ### 45. La fonctionnalité de récompenses de Matter stimule le moral de l'équipe et le plaisir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Varun N. | Software Tester, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La fonctionnalité des récompenses est ma partie préférée de Matter. Notre équipe en a fait une petite tradition. À la fin de chaque sprint, quelqu'un reçoit une récompense ludique — comme « Tueur de Bugs » ou « Légende du QA ». Cela peut sembler insignifiant, mais cela ajoute de l'humour et fait rire tout le monde après une semaine difficile. Les modèles sont faciles à utiliser et la reconnaissance semble être donnée et reçue plus fréquemment maintenant, ce qui a amélioré l'élan et le moral. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** C'est en fait devenu quelque chose que nous attendons avec impatience. Aucun problème. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos bilans sont plus positifs maintenant. Même lorsque nous sommes sous pression, les récompenses rappellent à tout le monde que l'effort compte et que nous sommes tous ensemble. La communication s'est améliorée et la reconnaissance n'est pas négligée. ### 46. EXPÉRIENCE INCROYABLE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janella Marie O. | Medical Records Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'utilise Matter depuis un certain temps maintenant, et je dois dire que l'expérience a été tout simplement incroyable. C'est une plateforme si réfléchie et engageante qui nous permet de reconnaître régulièrement le travail acharné, le dévouement et les contributions de nos collègues. Chaque semaine, nous avons l'occasion de mettre en avant les grandes choses que font nos collègues, de célébrer leurs réussites et de les faire se sentir vraiment valorisés et appréciés. Cela a non seulement renforcé le moral de notre équipe, mais a également créé une culture de travail plus positive, solidaire et connectée où la reconnaissance fait naturellement partie de notre routine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** J'espère que nous pourrons envoyer plus de félicitations chaque semaine. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Matter résout un défi auquel de nombreuses équipes sont confrontées : faire de la reconnaissance et de l'appréciation une partie cohérente et significative de la culture du lieu de travail. Dans des environnements de travail chargés, il est facile que les petites victoires, les efforts en coulisses et les contributions individuelles passent inaperçus. Matter comble cette lacune en fournissant un moyen facile, structuré et engageant de donner et de recevoir des retours et de la reconnaissance de manière régulière. Pour moi, cela a été incroyablement bénéfique car cela favorise un sentiment plus fort de connexion et de travail d'équipe. Cela encourage la communication ouverte, stimule le moral et aide à construire la confiance au sein de l'équipe. Cela garantit également que les gens se sentent vus et valorisés pour leurs efforts, ce qui, à son tour, motive tout le monde à continuer de faire de son mieux. En fin de compte, cela a contribué à créer un environnement de travail plus positif, solidaire et performant. ### 47. Les cartes de félicitations flexibles rendent la reconnaissance amusante et significative. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carla G. | Content Writer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'adore la flexibilité des cartes de félicitations. Je peux reconnaître des collaborateurs, des éditeurs, ou même des personnes d'autres équipes qui ont contribué à façonner le processus créatif. Les designs visuels ajoutent un peu d'énergie à la reconnaissance, ce qui la rend moins formelle et plus comme un moment partagé. Les récompenses sont excellentes et ajoutent encore plus de plaisir à l'expérience. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Cela a été utile dans l'ensemble. Pas de plaintes de ma part. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a eu un changement dans la façon dont les gens donnent leur avis. C'est plus spécifique maintenant. J'ai reçu des appréciations pour les choix de ton, la clarté et les décisions narratives. Ce genre de reconnaissance m'aide à me sentir reconnu pour les détails qui comptent dans le travail créatif. Les connexions et le moral se sont vraiment améliorés. ### 48. La matière a été excellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee G. | SDR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Ce que j'aime le plus chez Matter, c'est la façon dont il rassemble tout en une plateforme puissante et facile à utiliser. Je peux le personnaliser pour qu'il corresponde exactement à ma façon de travailler, définir des rôles et des autorisations pour que les bonnes personnes aient le bon accès, et avoir confiance que la performance reste rapide et fiable, même sur mobile. Les tableaux de bord me permettent de voir facilement mes indicateurs clés en un coup d'œil, et les outils de reporting m'aident à approfondir lorsque j'ai besoin de détails. J'apprécie également l'automatisation qui me libère des tâches répétitives, ainsi que la bibliothèque de contenu qui garde toutes nos ressources organisées et faciles à trouver. C'est une plateforme qui semble à la fois flexible et efficace, et qui soutient véritablement l'accomplissement des tâches. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** peut sembler accablant au début car il y a tellement de choses que vous pouvez personnaliser. Configurer les rôles et les permissions des utilisateurs demande un effort initial, et obtenir les tableaux de bord et les rapports exactement comme vous le souhaitez peut nécessiter un temps d'apprentissage. L'automatisation est excellente une fois configurée, mais elle n'est pas toujours intuitive pour les débutants. De plus, comme il est rempli de fonctionnalités, il peut fonctionner plus lentement s'il est surchargé avec de grandes quantités de contenu dans la bibliothèque. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Matter résout le problème des outils dispersés et des flux de travail déconnectés en réunissant personnalisation, contenu, rapports et automatisation sur une seule plateforme. Au lieu de jongler avec plusieurs systèmes pour les données, les tableaux de bord et les documents, tout est au même endroit, accessible partout, même sur mobile. Cela signifie moins de temps passé à passer d'un outil à l'autre, moins d'erreurs dues à une mauvaise communication et une prise de décision plus rapide grâce à des tableaux de bord et des rapports en temps réel. Pour moi, cela a rendu le travail plus efficace, amélioré la collaboration d'équipe grâce à un accès clair basé sur les rôles, et libéré du temps grâce à l'automatisation qui gère les tâches répétitives. ### 49. Des outils formidables pour la reconnaissance des employés ! Le support est incroyable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miguel S. | HR Officer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Matter a été très utile pour envoyer des messages réfléchis à mes collègues. Ils ont des modèles pour tout ce dont vous avez besoin et tout ce que vous avez à faire est de choisir le modèle et le destinataire, ajouter votre message, et envoyer ! C'est tellement plus facile et plus efficace que ce que je faisais auparavant. Ils sont également très soutenants lorsque vous avez une question. Ils ont aussi des récompenses diversifiées, ce qui est un énorme bonus à mon avis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Les meilleurs outils et le soutien que j'ai trouvés avec les plateformes de reconnaissance des employés que j'ai utilisées et je n'ai rencontré aucune complication jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A complètement transformé mes communications quotidiennes de manière positive ! Je suis maintenant plus enclin à envoyer un merci à un coéquipier grâce à tous les outils et ressources utiles. ### 50. Enquêtes perspicaces et reconnaissance facile avec Matter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek I. | Financial Analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les enquêtes dans Matter offrent des perspectives que les chiffres seuls ne peuvent pas. Elles aident à relier les données de performance avec les ressentis réels des personnes. Les cartes de félicitations sont faciles à envoyer et les options de récompenses sont très utiles. Un excellent moyen pour moi de reconnaître mes collègues ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Réfléchi, facile à utiliser, et s'aligne parfaitement avec mes tâches quotidiennes. Je n'ai rien de négatif à partager pour le moment. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les informations issues de la reconnaissance et des enquêtes nous ont aidés à comprendre le moral d'une nouvelle manière. Il est plus facile de repérer les tendances tôt et de voir où les équipes prospèrent. Le moral et la motivation semblent être à un niveau jamais atteint. Les outils sont très utiles et bénéfiques pour la croissance au bureau. ## Matter Discussions - [FAQ: What workspace members am I charged for?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-what-workspace-members-am-i-charged-for) - 1 upvote - [FAQ: Do you offer discounts for non-profits and educational institutions?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-do-you-offer-discounts-for-non-profits-and-educational-institutions) - 1 upvote - [FAQ: How does pricing work?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-how-does-pricing-work) - 1 upvote - [FAQ: What happens when the free trial is over?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-what-happens-when-the-free-trial-is-over) - 1 upvote - [FAQ: How does the free trial work?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-how-does-the-free-trial-work) - 1 upvote - [View Matter pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/matter-app/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+23%3A32%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fd81a70d-2604-4282-b392-b86f5c9fed0c&secure%5Btoken%5D=62e9480a614760156dcfefbb918769f3c16f5feadedb16da71b879e8826c032d&format=llm_user) ## Matter Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [Insperity](https://www.g2.com/fr/products/insperity/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/fr/products/namely/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Worklio](https://www.g2.com/fr/products/worklio-worklio/reviews) - [Workzoom](https://www.g2.com/fr/products/workzoom/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/fr/products/xero/reviews) - [Zoho Payroll](https://www.g2.com/fr/products/zoho-payroll/reviews) ## Matter Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Gestion des enquêtes** - Constructeur d’enquêtes - Types de questions - Modèles - Répartition de l’enquête **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **Caractéristiques principales** - Rapports - Gamification - Connexion - Créatif **IA générative** - Génération de texte **Core Features - Employee Experience Software** - Communication **Agentic AI - Robots de productivité** - Exécution de tâches autonomes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Prise de décision **Principes de base de la plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Bibliothèque de contenu **Nettoyage** - Filtrage - Niveaux de mesure - Transformation **Caractéristiques supplémentaires-** - Analytics - Bureau virtuel - Éducatif **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan d'action - Productivité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Engagement des employés - Récompenses **Aperçus de l'enquête** - Reporting & Analytique - Exportation de données **Interopérabilité** - Images ou Gifs - Intégration - Reconnaissance et récompenses **IA générative** - Synthèse de texte en image - Génération de texte - Image-à-texte **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestion de l'expérience numérique - Écoute des employés **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestion de la performance - Apprentissage - Équipe de construction **Agentic AI - Enquête** - Apprentissage adaptatif - Assistance proactive - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Matter Alternatives - [HeyTaco](https://www.g2.com/fr/products/heytaco/reviews) - 4.7/5.0 (718 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,454 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,792 reviews)