# Matter Reviews **Vendor:** Matter **Category:** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,186 ## About Matter Apportez la reconnaissance des employés, les récompenses, les enquêtes et bien plus directement dans Slack ou Microsoft Teams ! 💜 Approuvé par plus de 4 700 entreprises, y compris Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, Carrier, True Classic, Microsoft, Sotheby’s, et bien d'autres ! ✅ Essai gratuit de 14 jours – Accès complet à toutes les fonctionnalités, aucune carte de crédit requise ✅ Configuration en 2 minutes – Commencez à construire la culture instantanément ✅ Plan gratuit pour toujours – Conservez les fonctionnalités de reconnaissance de base sans frais Matter vous aide à construire la culture, à stimuler l'engagement et à créer des équipes plus heureuses — là où le travail se passe. Ce que vous pouvez faire avec Matter : 🎉 Reconnaissance : Célébrez les réussites ensemble avec la reconnaissance par les pairs liée aux valeurs de votre entreprise. Créez une habitude de reconnaissance avec Feedback Friday™ — des rappels d'engagement automatiques qui ludifient la reconnaissance et encouragent la participation. 🎁 Récompenses : Plus de 5 500 options de récompenses dans plus de 200 pays. Transformez la reconnaissance en récompenses que les gens adorent — cartes-cadeaux, cadeaux premium, dons, cartes prépayées, options monétaires, et plus encore ! Créez votre propre boutique de récompenses avec des récompenses personnalisées à l'image de votre entreprise. Que ce soit un jour de congé supplémentaire, un t-shirt exclusif ou un avantage unique, offrez des récompenses qui correspondent à votre culture. 📋 Enquêtes : Collectez des retours continus et des insights avec des enquêtes de pulsation, eNPS, des enquêtes personnalisées pour les employés, et des enquêtes d'intégration automatisées, toutes livrées nativement dans Microsoft Teams (et par email). Augmentez les taux de réponse jusqu'à 10x avec une livraison fluide et des récompenses intégrées. 🏆 Défis & Incitations : Stimulez l'action avec des défis et incitations personnalisables qui s'alignent sur vos objectifs, renforcent la culture d'entreprise, et récompensent les comportements qui font avancer les gens. 🥳 Célébrations & Jalons : Ne manquez jamais un anniversaire ou un anniversaire de travail avec des célébrations automatisées et la livraison de récompenses — renforçant la connexion d'équipe et la culture pour chaque moment spécial et jalon de service. 📊 Analytique & Rapports : Accédez à des tableaux de bord en temps réel, des rapports de données exportables, des insights au niveau des managers, un filtrage avancé à travers les groupes (par exemple, départements) et segments, et des rapports entièrement personnalisés pour comprendre et améliorer l'engagement dans votre organisation. ⚙️ Intégrations : Matter s'intègre nativement avec Slack, Microsoft Teams, et plus de 200 systèmes RHIS pour une intégration clé en main et une importation de données. Accès API pour tous vos besoins en matière de rapports, comptabilité, et facturation. Ce que les entreprises disent de Matter : - « La culture et le moral de notre entreprise ont changé du jour au lendemain ! En moins de 2 mois, nous avons envoyé plus de 2 000 kudos et plus de 80 % d'engagement parmi tous les employés. Matter a motivé les gens à participer comme aucun autre logiciel que nous avons jamais utilisé. » — Jeff Hagel, Président - « J'adore la facilité avec laquelle les employés peuvent se reconnaître avec des kudos. Matter a boosté le moral, augmenté l'engagement des employés, et c'est maintenant une forte présence dans notre culture d'entreprise. » — Michael Margolese, Responsable Senior des Ressources Humaines - « Matter aide nos employés à se sentir plus valorisés, récompensés et reconnus. C'est une plateforme très amusante et facile à utiliser qui a créé une expérience positive et un engagement pour nos gens tout en aidant également à renforcer nos valeurs fondamentales au quotidien. » — Taylor Rapp, Directeur des Personnes & de la Culture ## Matter Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs adorent l' **intégration transparente et la culture de l'appréciation** favorisées par MatterApp pour l'engagement et la reconnaissance de l'équipe. (430 reviews) - Les utilisateurs adorent la **culture puissante d'appréciation** encouragée par Matter, améliorant la reconnaissance et l'engagement de l'équipe sans effort. (364 reviews) - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités de reconnaissance automatisée** de Matter, rendant la reconnaissance rapide, facile et efficace au sein des équipes. (279 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **reconnaissance par les pairs** de Matter, favorisant la culture d'équipe et renforçant l'appréciation entre collègues. (279 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de MatterApp et son intégration transparente avec Slack améliorent l'engagement de l'équipe sans effort. (260 reviews) - Utile (254 reviews) - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités de reconnaissance des employés** de Matter, favorisant l'appréciation de l'équipe et célébrant efficacement les contributions individuelles. (242 reviews) - Reconnaissance de l'équipe (210 reviews) - Appréciation des collègues (190 reviews) - Récompenses (172 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **options limitées** pour les fonctionnalités de reconnaissance dans Matter quelque peu restrictives et souhaitent une personnalisation supplémentaire. (50 reviews) - Les utilisateurs estiment que la **personnalisation limitée** des cartes de félicitations restreint les options de créativité et de personnalisation. (49 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **notifications excessives** accablantes et difficiles à gérer, surtout lorsqu'elles sont intégrées à Slack. (39 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **limitations des pièces** frustrantes, impactant l'engagement et les options de rachat, surtout en dehors des États-Unis. (37 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des distractions ennuyeuses** provenant des notifications automatiques et des autoposts qui encombrent les canaux d'équipe, bien que cela soit gérable. (30 reviews) - Points limités (27 reviews) - Système de récompenses inadéquat (26 reviews) - Problèmes de notification (25 reviews) - Problèmes de retour d'information (21 reviews) - Manque de notifications (21 reviews) ## Matter Reviews ### 1. People will work more for praise, than a raise! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda G. | Account Executive & Client Success Strategist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** I love that its all about sharing and caring. Being able to praise who I want when I want on a public/team platform is awesome. I love that we can let people know that their time/productivity/attitude, etc doesn't go unnoticed **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** I would prefer if creating the memes to post the communication on would be easier. It was tough to understand and get around at first. But after I got the hang of it, no issues. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Matter is an easy app to use to show my colleagues appreciation and a little bit of love!! It is quick and easy and makes getting other things done a from a productivity stand point easier ### 2. Effortless Recognition & Reward, Perfect for Remote Teams **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bennie V. | Marketing Content Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** I like how easy it is to grant and receive coins, share shoutouts with the team, and exchange coins for gift cards across different countries. We're a remote team with over 70 members across different countries, and this reward and acknowledgment system makes it easy to share and celebrate each other's wins. The initial setup was very easy. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Nothing to dislike so far. It would be great if it includes team-building activities as well, though. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Matter for acknowledging team members, automating greetings, and rewarding contributions, which helps manage team morale. It simplifies sharing and celebration in our remote team, enhancing connection and engagement. ### 3. Intégration et engagement sans effort—Un changement radical pour notre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katherine P. | Recruiting Coordinator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** L'installation des nouvelles recrues est sans douleur. La plateforme collecte automatiquement les dates d'anniversaire et d'anniversaire de travail, de sorte que les gens sont inclus dans les célébrations immédiatement. L'interface est suffisamment intuitive pour que les gens la comprennent sans formation, bien que le support client qu'ils offrent soit incroyable. La plateforme s'intègre parfaitement dans notre flux de travail et nos systèmes actuels. Elle a été facile à mettre en œuvre et a fait de l'engagement et de la reconnaissance des employés quelque chose auquel nous participons tous quotidiennement maintenant. Le logiciel a vraiment amélioré l'expérience de travail et a même mis en lumière des membres du personnel qui étaient auparavant négligés. Je ne peux pas en dire assez ! J'adore l'utiliser, et mon équipe aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien à partager à part qu'un outil que nous utilisons tous les jours a été une excellente addition et ressource. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les nouveaux employés se sentent accueillis plus rapidement. Être inclus dans une culture de reconnaissance dès leur première semaine les aide à se sentir plus rapidement comme faisant partie de l'équipe. Cela accélère la transition de "nouvelle personne" à "membre de l'équipe". Les analyses que propose Matter ont apporté une amélioration majeure dans la prise de décision au sein des équipes. Désormais, nous pouvons entendre en temps réel ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et nous sommes capables de mettre en œuvre des changements lorsque cela est nécessaire pour améliorer l'expérience des employés en temps réel. ### 4. Reconnaissance et communication sans effort—Un essentiel quotidien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preeti K. | Project Manager, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les célébrations automatisées des anniversaires et des anniversaires de mariage sont vraiment utiles. J'avais l'habitude de tenir un tableur et de programmer des rappels dans le calendrier, ce qui fonctionnait jusqu'à ce que ça ne fonctionne plus. Maintenant, cela se fait tout seul. L'équipe reçoit une notification, les gens peuvent ajouter leurs propres messages à la carte, et je ne suis plus le goulot d'étranglement. J'aime aussi le fait que cela ne semble pas impersonnel même si c'est automatisé. Les messages que les gens écrivent sont sincères. Toute la plateforme a transformé la manière et la fréquence avec lesquelles nous communiquons entre nous. Elle a amélioré la communication et a ramené la reconnaissance nécessaire à l'échelle de l'entreprise qui manquait. La plateforme est facile à intégrer et à mettre en œuvre et fonctionne en connexion avec nos logiciels actuels. De plus, le support client est phénoménal ! C'est le premier logiciel pour employés que j'ai réellement mis en œuvre quotidiennement et apprécié l'expérience. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien à partager, c'est un outil que j'utilise quotidiennement maintenant. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens se sentent plus valorisés. Les étapes importantes sont désormais célébrées au lieu d'être oubliées, ce qui se traduit par une cohésion d'équipe plus forte et un meilleur sentiment d'appartenance à tous les niveaux. La connexion à tous les niveaux s'est vraiment améliorée, ce qui est corrélé à une bien meilleure expérience de travail. ### 5. Intégration sans effort et analyses perspicaces rendent l'engagement agréable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caleb B. | Research Associate, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'apprécie que la plateforme ne demande pas une attention constante. Vous pouvez vous y engager quand cela a du sens sans vous sentir sous pression. Les analyses fournissent des informations utiles sur les modèles d'engagement de l'équipe, et les enquêtes s'intègrent parfaitement pour que tout soit regroupé en un seul endroit. Les options de récompense sont réfléchies et incluent des choix au-delà des simples cartes-cadeaux. Il a été facile d'intégrer et l'utilisation quotidienne ne semble pas monotone. La plateforme est agréable. De plus, connecter la plateforme à notre logiciel actuel a été très facile. L'implémentation et le support client de Matters sont incroyables. Ils se soucient vraiment de leurs utilisateurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien ne me vient à l'esprit, honnêtement les options disponibles ont été faciles, utiles, et une excellente ressource pour améliorer la communication et l'engagement des employés. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La communication s'est améliorée. Les personnes qui pourraient ne pas s'exprimer lors des réunions participent toujours à la reconnaissance, ce qui crée un autre canal pour exprimer l'appréciation. Cela a aidé les membres d'équipe plus discrets à se sentir plus connectés. ### 6. Récompenses exceptionnelles et intégration fluide avec Slack **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sneha S. | Product Designer, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Le catalogue de récompenses est solide. Cartes-cadeaux, dons caritatifs, options réellement utiles. J'ai travaillé dans des endroits où les récompenses étaient des bouteilles d'eau de marque et c'était tout. Ici, vous pouvez choisir ce qui compte pour vous. J'ai fait un don à une organisation à but non lucratif le mois dernier avec mes pièces et cela m'a fait du bien de l'orienter vers quelque chose de significatif. Les designs des cartes sont également visuellement attrayants. Matter a tout ce dont vous avez besoin pour la reconnaissance des employés en un seul endroit et cela facilite vraiment les connexions avec les coéquipiers et les collègues. L'intégration a été très fluide et simple puisqu'elle se connecte directement à notre Slack. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Rien vraiment, nous l'utilisons quotidiennement et cela a vraiment amélioré la motivation. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens font des efforts supplémentaires plus volontiers maintenant. Lorsque les contributions sont reconnues de manière significative, cela change la façon dont les gens abordent leur travail. La qualité globale et l'attention aux détails se sont nettement améliorées. ### 7. Matter Makes Collaboration Simple, Organized, and Reliable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** What I like most about Matter is how simple and intuitive it is to use, while still offering strong collaboration and productivity features. It keeps tasks, communication, and workflows organized in one place, which makes teamwork feel more efficient and coordinated. I also appreciate the clean interface and overall reliability, and I like how easy it is to stay up to date without feeling overwhelmed. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** One downside of Matter is that some advanced features can take time to learn at first, especially for new users. There are also moments where notifications or updates can feel overwhelming when managing multiple projects. In addition, certain customization or integration options could be improved to make workflows even more flexible. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Matter helps solve the problem of scattered communication, task tracking, and collaboration by bringing everything into one organized platform. This makes it easier to manage projects, stay aligned with team members, and keep track of progress without switching between multiple tools. As a result, it saves time, improves productivity, and helps me stay more focused and organized in my daily work. ### 8. Renforcer le travail d'équipe avec des analyses perspicaces et une reconnaissance sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hailey B. | Research Analyst, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** J'étais sceptique au début parce que nous avons eu d'autres outils que personne n'a fini par utiliser. Le tableau de bord d'analyse de Matters montre qui participe et qui ne le fait pas, ce qui aide à comprendre si quelque chose fonctionne réellement ou ne fait que créer du bruit. Avoir un enregistrement de la reconnaissance tout au long de l'année rend les discussions sur la performance plus substantielles. Je peux voir des schémas dans ce que les gens apprécient dans le travail des autres, ce qui est plus intéressant que je ne le pensais. La fonctionnalité des enquêtes est suffisamment simple pour que les gens les remplissent réellement. D'excellents outils de reconnaissance des employés qui sont faciles, informatifs et bénéfiques pour notre travail d'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Avec le support client utile, l'intégration facile et la configuration - je n'ai eu aucun problème jusqu'à présent. J'apprécie vraiment les outils que Matter offre. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La qualité des retours s'est améliorée. Les gens écrivent des reconnaissances plus spécifiques au lieu de remerciements génériques. J'ai observé une collaboration entre des départements qui n'interagissent normalement pas beaucoup, surtout quand quelqu'un d'une autre équipe aide avec l'interprétation des données ou des questions de méthodologie. La visibilité sur qui contribue à quoi a rendu les attributions de projets plus faciles car les managers peuvent voir qui a fait du travail supplémentaire qui pourrait autrement passer inaperçu. ### 9. Reconnaissance sans effort et engagement d'équipe fluide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas W. | Customer Support Specialist, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** Les messages d'anniversaire automatisés sont d'une grande aide. Avec Matter, je peux envoyer des reconnaissances entre les appels ou les tickets sans que cela ne ressemble à une autre tâche. La configuration a pris moins de dix minutes, et cela fonctionne parfaitement. Quand quelqu'un de l'équipe m'aide à résoudre un problème client délicat, je peux lui envoyer quelque chose immédiatement au lieu d'attendre d'avoir le temps d'écrire un e-mail. Les modèles de félicitations rendent cela rapide et facile et les designs les rendent plus personnels. J'aime aussi que les pièces se réinitialisent chaque semaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème. Le système fonctionne très bien et dispose de toutes les ressources dont j'ai besoin pour la reconnaissance en un seul endroit, ce qui me fait gagner énormément de temps. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens réagissent réellement à la reconnaissance maintenant au lieu de simplement la lire. J'ai remarqué que les coéquipiers s'entraident davantage sans qu'on leur demande, le moral s'est vraiment amélioré grâce à la reconnaissance en général. Notre canal d'équipe était assez silencieux à part pour les demandes de remplacement de quart, mais maintenant il y a de vraies conversations qui se déroulent. Cela semble moins transactionnel qu'avant. ### 10. Configuration sans effort et reconnaissance transparente—Un changeur de jeu pour notre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Owen C. | Recruiting Coordinator, Services d'information, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Matter?** La coordination des entretiens implique de jongler avec plusieurs calendriers, fuseaux horaires, réservations de salles et préférences des candidats. Matter a rendu ce travail visible. Les responsables du recrutement envoient des félicitations lorsque la planification se passe bien ou lorsque les candidats commentent leur expérience. Les pièces s'accumulent et j'ai reçu des cartes-cadeaux, ce qui fait du bien après des semaines de recrutement particulièrement chaotiques. La configuration a été simple et n'a pas nécessité l'intervention du service informatique, nous l'utilisions donc en une journée. La plateforme a vraiment transformé la communication au bureau et la façon dont nous nous reconnaissons mutuellement. J'adore les outils et je suis reconnaissant qu'il ait été si facile à mettre en œuvre. Cela me fait gagner tellement de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Matter?** Honnêtement, rien pour le moment. C'était si facile de commencer et le système a tout ce dont j'ai besoin pour la reconnaissance en un seul endroit. **Quels sont les problèmes que Matter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les responsables du recrutement communiquent mieux maintenant. Ils sont plus attentifs à la disponibilité et comprennent quand la planification est complexe. Cela a réduit les changements et annulations de dernière minute. Le moral de l'équipe de recrutement est également plus élevé car le travail des coordinateurs est reconnu au même titre que celui des recruteurs. Nous sommes perçus comme un partenariat plutôt que les recruteurs étant les vedettes et les coordinateurs étant le personnel de soutien. La communication entre les équipes et les départements s'est vraiment améliorée. J'ai également constaté une amélioration du moral. ## Matter Discussions - [FAQ: What workspace members am I charged for?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-what-workspace-members-am-i-charged-for) - 1 upvote - [FAQ: Do you offer discounts for non-profits and educational institutions?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-do-you-offer-discounts-for-non-profits-and-educational-institutions) - 1 upvote - [FAQ: How does pricing work?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-how-does-pricing-work) - 1 upvote - [FAQ: What happens when the free trial is over?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-what-happens-when-the-free-trial-is-over) - 1 upvote - [FAQ: How does the free trial work?](https://www.g2.com/fr/discussions/faq-how-does-the-free-trial-work) - 1 upvote - [View Matter pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/matter-app/reviews/matter-review-8331659?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A12%3A36+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b0755470-da00-4419-ac82-8c4d0945b49f&secure%5Btoken%5D=96778a80bea37064714e97076d08902b36ca08c8aa340e8b6ed61aecba2d7397&format=llm_user) ## Matter Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [Insperity](https://www.g2.com/fr/products/insperity/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/fr/products/namely/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Worklio](https://www.g2.com/fr/products/worklio-worklio/reviews) - [Workzoom](https://www.g2.com/fr/products/workzoom/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/fr/products/xero/reviews) - [Zoho Payroll](https://www.g2.com/fr/products/zoho-payroll/reviews) ## Matter Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Gestion des enquêtes** - Constructeur d’enquêtes - Types de questions - Modèles - Répartition de l’enquête **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **Caractéristiques principales** - Rapports - Gamification - Connexion - Créatif **IA générative** - Génération de texte **Core Features - Employee Experience Software** - Communication **Agentic AI - Robots de productivité** - Exécution de tâches autonomes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Prise de décision **Principes de base de la plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Bibliothèque de contenu **Nettoyage** - Filtrage - Niveaux de mesure - Transformation **Caractéristiques supplémentaires-** - Analytics - Bureau virtuel - Éducatif **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan d'action - Productivité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Engagement des employés - Récompenses **Aperçus de l'enquête** - Reporting & Analytique - Exportation de données **Interopérabilité** - Images ou Gifs - Intégration - Reconnaissance et récompenses **IA générative** - Synthèse de texte en image - Génération de texte - Image-à-texte **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestion de l'expérience numérique - Écoute des employés **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestion de la performance - Apprentissage - Équipe de construction **Agentic AI - Enquête** - Apprentissage adaptatif - Assistance proactive - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Matter Alternatives - [HeyTaco](https://www.g2.com/fr/products/heytaco/reviews) - 4.7/5.0 (718 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,449 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,790 reviews)