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Meilleur Logiciel de reconnaissance des employés pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Reconnaissance des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Reconnaissance des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Reconnaissance des employés.

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45 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de reconnaissance des employés

  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workhuman est la plateforme de reconnaissance des employés numéro 1 au monde. Elle a été pionnière dans cette catégorie il y a plus de 25 ans et est de loin le plus grand fournisseur, avec une échelle

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    673
    Reconnaissance
    593
    Facilité d'utilisation
    474
    Facilité de reconnaissance
    449
    Reconnaissance par les pairs
    419
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    151
    Options limitées
    109
    Limitations des récompenses
    100
    Options de cadeaux limitées
    96
    Problèmes de système de points
    72
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,739 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est la plateforme de reconnaissance des employés numéro 1 au monde. Elle a été pionnière dans cette catégorie il y a plus de 25 ans et est de loin le plus grand fournisseur, avec une échelle

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
673
Reconnaissance
593
Facilité d'utilisation
474
Facilité de reconnaissance
449
Reconnaissance par les pairs
419
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
151
Options limitées
109
Limitations des récompenses
100
Options de cadeaux limitées
96
Problèmes de système de points
72
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,739 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 employés sur LinkedIn®
(5,440)4.9 sur 5
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4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Awardco est une plateforme de récompenses, de reconnaissance et d'engagement des employés conçue pour aider les organisations à renforcer la culture, à renforcer la performance et à traduire les retou

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Assistant administratif
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Assurances
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
    • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
    • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Awardco Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,224
    Variété
    813
    Reconnaissance
    765
    Récompenses
    689
    Reconnaissance des employés
    539
    Inconvénients
    Options limitées
    150
    Problèmes du système de récompense
    123
    Points limités
    113
    Sélection limitée
    113
    Problèmes de carte-cadeau
    101
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Awardco
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    244 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    636 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Awardco est une plateforme de récompenses, de reconnaissance et d'engagement des employés conçue pour aider les organisations à renforcer la culture, à renforcer la performance et à traduire les retou

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Assistant administratif
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Assurances
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
  • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
  • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
Awardco Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,224
Variété
813
Reconnaissance
765
Récompenses
689
Reconnaissance des employés
539
Inconvénients
Options limitées
150
Problèmes du système de récompense
123
Points limités
113
Sélection limitée
113
Problèmes de carte-cadeau
101
Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.4
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Awardco
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
244 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
636 employés sur LinkedIn®
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Vantage Circle est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses des employés, les retours et l'écoute, ainsi que le bien-être des employ

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Analyste
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 84% Entreprise
    • 9% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
    • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Vantage Circle Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,172
    Variété d'options
    667
    Variété
    620
    Échanger des points
    592
    Récompenses
    544
    Inconvénients
    Échange de points
    272
    Options de rachat limitées
    237
    Options limitées
    236
    Problèmes de bon
    156
    Problèmes de carte-cadeau
    134
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    539 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vantage Circle est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses des employés, les retours et l'écoute, ainsi que le bien-être des employ

Utilisateurs
  • Consultant
  • Analyste
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 84% Entreprise
  • 9% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
  • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
Vantage Circle Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,172
Variété d'options
667
Variété
620
Échanger des points
592
Récompenses
544
Inconvénients
Échange de points
272
Options de rachat limitées
237
Options limitées
236
Problèmes de bon
156
Problèmes de carte-cadeau
134
Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
539 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
308 employés sur LinkedIn®
(6,418)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant en ventes
    Industries
    • Pétrole et énergie
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 33% Entreprise
    • 10% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Achievers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,473
    Appréciation
    1,181
    Reconnaissance par les pairs
    1,175
    Facilité d'utilisation
    1,099
    Reconnaissance des employés
    1,067
    Inconvénients
    Options limitées
    299
    Points limités
    259
    Difficulté d'utilisation
    208
    Mauvaise reconnaissance
    190
    Échange de points
    188
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,601 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,151 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant en ventes
Industries
  • Pétrole et énergie
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 33% Entreprise
  • 10% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
Achievers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,473
Appréciation
1,181
Reconnaissance par les pairs
1,175
Facilité d'utilisation
1,099
Reconnaissance des employés
1,067
Inconvénients
Options limitées
299
Points limités
259
Difficulté d'utilisation
208
Mauvaise reconnaissance
190
Échange de points
188
Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.0
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
8.2
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,601 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,151 employés sur LinkedIn®
(1,556)4.8 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

    Utilisateurs
    • Manager
    • Analyste
    Industries
    • Compagnies aériennes/Aviation
    • Assurances
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
    • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    582
    Facilité d'utilisation
    427
    Utile
    295
    Reconnaissance
    202
    Appréciation
    183
    Inconvénients
    Options limitées
    73
    Problèmes de carte-cadeau
    52
    Mauvais service client
    48
    Difficulté d'utilisation
    36
    Problèmes de messagerie
    35
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1927
    Emplacement du siège social
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,932 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,743 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

Utilisateurs
  • Manager
  • Analyste
Industries
  • Compagnies aériennes/Aviation
  • Assurances
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
  • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
582
Facilité d'utilisation
427
Utile
295
Reconnaissance
202
Appréciation
183
Inconvénients
Options limitées
73
Problèmes de carte-cadeau
52
Mauvais service client
48
Difficulté d'utilisation
36
Problèmes de messagerie
35
Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.8
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1927
Emplacement du siège social
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,932 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,743 employés sur LinkedIn®
(2,610)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workvivo par Zoom est une plateforme d'expérience employé (EXP) de premier plan qui unifie les communications internes, l'engagement des employés, l'intranet et l'écoute des employés dans un hub moder

    Utilisateurs
    • Associé SPS
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
    • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
    • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workvivo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,185
    Engagement
    813
    Engagement des employés
    675
    Communication
    603
    Connectivité
    517
    Inconvénients
    Chargement lent
    312
    Pas convivial
    220
    Performance lente de l'application
    193
    Performance lente
    176
    Problèmes d'application mobile
    158
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.6
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,045,944 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workvivo par Zoom est une plateforme d'expérience employé (EXP) de premier plan qui unifie les communications internes, l'engagement des employés, l'intranet et l'écoute des employés dans un hub moder

Utilisateurs
  • Associé SPS
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
  • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
  • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
Workvivo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
1,185
Engagement
813
Engagement des employés
675
Communication
603
Connectivité
517
Inconvénients
Chargement lent
312
Pas convivial
220
Performance lente de l'application
193
Performance lente
176
Problèmes d'application mobile
158
Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.6
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.4
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Zoom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,045,944 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12,688 employés sur LinkedIn®
(3,611)4.8 sur 5
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
    • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
    • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Assembly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,570
    Facilité d'utilisation
    1,274
    Appréciation
    1,120
    Récompenses
    1,120
    Reconnaissance par les pairs
    1,086
    Inconvénients
    Options limitées
    194
    Limitations des récompenses
    186
    Points limités
    184
    Pas convivial
    154
    Confusion
    143
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Assembly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    137 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
  • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
  • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
Assembly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,570
Facilité d'utilisation
1,274
Appréciation
1,120
Récompenses
1,120
Reconnaissance par les pairs
1,086
Inconvénients
Options limitées
194
Limitations des récompenses
186
Points limités
184
Pas convivial
154
Confusion
143
Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
8.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Assembly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
137 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
41 employés sur LinkedIn®
(2,160)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    174
    Utile
    86
    Support client
    65
    Intuitif
    65
    Caractéristiques
    64
    Inconvénients
    Pas convivial
    47
    Courbe d'apprentissage
    42
    Mauvais service client
    37
    Fonctionnalités limitées
    33
    Pas intuitif
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    8.8
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,783 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
174
Utile
86
Support client
65
Intuitif
65
Caractéristiques
64
Inconvénients
Pas convivial
47
Courbe d'apprentissage
42
Mauvais service client
37
Fonctionnalités limitées
33
Pas intuitif
33
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
8.8
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
8.8
Performance
Moyenne : 9.1
8.0
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,783 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 employés sur LinkedIn®
(8,174)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. En tant que lauréat des 20e Stevie® Awards annuels pour les ventes et le service client, Nectar a été sélectionné par u

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Enseignant
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Nectar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,885
    Facilité d'utilisation
    1,810
    Engagement des employés
    1,678
    Reconnaissance des employés
    1,616
    Reconnaissance par les pairs
    1,404
    Inconvénients
    Points limités
    492
    Points insuffisants
    422
    Échange de points
    234
    Expiration des points
    211
    Fonctionnalités manquantes
    197
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Nectar HR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,235 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. En tant que lauréat des 20e Stevie® Awards annuels pour les ventes et le service client, Nectar a été sélectionné par u

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Enseignant
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.
Nectar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,885
Facilité d'utilisation
1,810
Engagement des employés
1,678
Reconnaissance des employés
1,616
Reconnaissance par les pairs
1,404
Inconvénients
Points limités
492
Points insuffisants
422
Échange de points
234
Expiration des points
211
Fonctionnalités manquantes
197
Nectar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Nectar HR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,235 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
260 employés sur LinkedIn®
(6,298)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
    • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bonusly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,619
    Reconnaissance des employés
    1,357
    Reconnaissance par les pairs
    1,240
    Appréciation
    1,221
    Facilité d'utilisation
    1,052
    Inconvénients
    Points limités
    425
    Points insuffisants
    360
    Options limitées
    344
    Échange de points
    277
    Options de rachat limitées
    239
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bonusly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,812 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
  • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
Bonusly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,619
Reconnaissance des employés
1,357
Reconnaissance par les pairs
1,240
Appréciation
1,221
Facilité d'utilisation
1,052
Inconvénients
Points limités
425
Points insuffisants
360
Options limitées
344
Échange de points
277
Options de rachat limitées
239
Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.3
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Bonusly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,812 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
88 employés sur LinkedIn®
(2,591)4.8 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

    Utilisateurs
    • Représentant du service client
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Télécommunications
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 41% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Kudos Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    420
    Reconnaissance des employés
    401
    Appréciation
    359
    Facilité d'utilisation
    338
    Reconnaissance par les pairs
    312
    Inconvénients
    Échange de points
    104
    Problèmes du système de récompense
    104
    Points limités
    91
    Points insuffisants
    89
    Options limitées
    76
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Kudos
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Calgary, Alberta
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

Utilisateurs
  • Représentant du service client
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Télécommunications
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 41% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
Kudos Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
420
Reconnaissance des employés
401
Appréciation
359
Facilité d'utilisation
338
Reconnaissance par les pairs
312
Inconvénients
Échange de points
104
Problèmes du système de récompense
104
Points limités
91
Points insuffisants
89
Options limitées
76
Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.2
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.5
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Kudos
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Calgary, Alberta
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
83 employés sur LinkedIn®
(1,327)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WorkTango est une plateforme complète d'expérience employé qui combine des logiciels d'enquêtes et d'analyses ainsi que de reconnaissance et de récompenses pour améliorer la rétention des employés, st

    Utilisateurs
    • Chef d'équipe
    • Représentant du service client
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 38% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
    • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkTango Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    203
    Appréciation
    183
    Reconnaissance par les pairs
    175
    Reconnaissance des employés
    174
    Facilité d'utilisation
    168
    Inconvénients
    Points limités
    62
    Échange de points
    54
    Points insuffisants
    41
    Chargement lent
    35
    Options limitées
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,760 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

WorkTango est une plateforme complète d'expérience employé qui combine des logiciels d'enquêtes et d'analyses ainsi que de reconnaissance et de récompenses pour améliorer la rétention des employés, st

Utilisateurs
  • Chef d'équipe
  • Représentant du service client
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 38% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
  • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
WorkTango Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
203
Appréciation
183
Reconnaissance par les pairs
175
Reconnaissance des employés
174
Facilité d'utilisation
168
Inconvénients
Points limités
62
Échange de points
54
Points insuffisants
41
Chargement lent
35
Options limitées
33
WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.2
Performance
Moyenne : 9.1
8.7
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,760 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
81 employés sur LinkedIn®
(1,569)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Xoxoday Plum est une plateforme pour échanger des bons cadeaux et récompenser les employés, avec une interface conviviale et un large éventail d'options de bons pour divers pays.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la grande variété d'options de bons, la livraison instantanée des récompenses et le service client efficace et rapide.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la plateforme qui plante, des temps de chargement lents, des options de personnalisation limitées et des problèmes occasionnels avec l'échange de bons.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Xoxoday Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    197
    Support client
    175
    Utile
    147
    Récompenses
    119
    Variété
    82
    Inconvénients
    Problèmes de rachat
    49
    Problèmes techniques
    45
    Problèmes de bon
    40
    Options limitées
    39
    Mauvais service client
    39
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Xoxoday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Bangalore, India
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Xoxoday Plum est une plateforme pour échanger des bons cadeaux et récompenser les employés, avec une interface conviviale et un large éventail d'options de bons pour divers pays.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la grande variété d'options de bons, la livraison instantanée des récompenses et le service client efficace et rapide.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la plateforme qui plante, des temps de chargement lents, des options de personnalisation limitées et des problèmes occasionnels avec l'échange de bons.
Xoxoday Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
197
Support client
175
Utile
147
Récompenses
119
Variété
82
Inconvénients
Problèmes de rachat
49
Problèmes techniques
45
Problèmes de bon
40
Options limitées
39
Mauvais service client
39
Xoxoday fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.1
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
8.9
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Xoxoday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Bangalore, India
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
604 employés sur LinkedIn®
(5,020)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Reconnaissance des employés
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'

    Utilisateurs
    • Manager
    • Conseiller en assurance
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Guusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    908
    Cartes-cadeaux
    490
    Variété
    467
    Options
    402
    Variété d'options
    343
    Inconvénients
    Options limitées
    117
    Limitations de la carte
    102
    Difficulté d'utilisation
    97
    Limitations des fournisseurs
    84
    Problèmes de carte-cadeau
    77
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.1
    9.1
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Guusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,117 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    71 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'

Utilisateurs
  • Manager
  • Conseiller en assurance
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Guusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
908
Cartes-cadeaux
490
Variété
467
Options
402
Variété d'options
343
Inconvénients
Options limitées
117
Limitations de la carte
102
Difficulté d'utilisation
97
Limitations des fournisseurs
84
Problèmes de carte-cadeau
77
Guusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
9.4
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
9.1
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Guusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,117 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
71 employés sur LinkedIn®
(240)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    HALO est le leader mondial des solutions de reconnaissance et d'incitation, des articles promotionnels et des programmes d'uniformes. Nous aidons nos clients à connecter leurs employés et clients à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Alimentation et boissons
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HALO Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    11
    Utile
    8
    Temps de réponse
    7
    Reconnaissance
    5
    Facilité d'utilisation
    4
    Inconvénients
    Problèmes de retour d'information
    2
    Problèmes d'intégration
    2
    Faible performance
    2
    Chronophage
    2
    Consommation de temps
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HALO fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.4
    8.3
    Engagement des employés
    Moyenne : 9.0
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.1
    7.6
    Rapports
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HALO
    Année de fondation
    1952
    Emplacement du siège social
    Sterling, IL
    Twitter
    @HALOBrandedSlns
    1,788 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,060 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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HALO est le leader mondial des solutions de reconnaissance et d'incitation, des articles promotionnels et des programmes d'uniformes. Nous aidons nos clients à connecter leurs employés et clients à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Alimentation et boissons
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
HALO Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
11
Utile
8
Temps de réponse
7
Reconnaissance
5
Facilité d'utilisation
4
Inconvénients
Problèmes de retour d'information
2
Problèmes d'intégration
2
Faible performance
2
Chronophage
2
Consommation de temps
2
HALO fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.4
8.3
Engagement des employés
Moyenne : 9.0
8.4
Performance
Moyenne : 9.1
7.6
Rapports
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HALO
Année de fondation
1952
Emplacement du siège social
Sterling, IL
Twitter
@HALOBrandedSlns
1,788 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,060 employés sur LinkedIn®