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Vistazo

Calificación Estelar

(226)4.5 de 5

(11,672)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (51.6% de las reseñas)

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Atención al Cliente (75) Útil (75) Retrasos (8) Problemas de comunicación (7)

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de £499.00 1 Seats Por mes

No hay precios disponibles

Omnipresent

Calificación Estelar

(226)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (51.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Atención al Cliente (75) Útil (75) Retrasos (8) Problemas de comunicación (7)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de £499.00 1 Seats Por mes

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Rippling

Calificación Estelar

(11,672)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

Precios de Nivel de Entrada

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su plataforma todo en uno que simplifica las tareas diarias. Los usuarios aprecian poder gestionar la nómina, los beneficios y el tiempo libre sin problemas desde una sola página web, lo que mejora la productividad.
Los usuarios dicen que Omnipresent proporciona una experiencia de incorporación fluida, especialmente para los nuevos empleados. Los revisores destacan la claridad del proceso y la utilidad de las preguntas frecuentes, lo que facilita completar la información necesaria sin confusión.
Según las reseñas verificadas, Rippling se destaca por sus altas calificaciones de satisfacción, con usuarios que mencionan frecuentemente la navegación intuitiva y la facilidad de uso. Muchos encuentran sencillo rastrear sus finanzas y beneficios, lo que contribuye a una experiencia general positiva.
Los revisores mencionan que aunque Omnipresent ofrece un soporte sólido, tiene menos reseñas recientes en comparación con Rippling, lo que puede indicar una base de usuarios menos robusta. Sin embargo, los usuarios que han interactuado con el soporte elogian los tiempos de respuesta rápidos y la amabilidad del personal.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de Rippling es notablemente rápido y eficiente, con muchos usuarios apreciando el asistente de incorporación intuitivo que les ayuda a comenzar sin complicaciones. Esto contrasta con Omnipresent, donde algunos usuarios pueden encontrar la configuración menos optimizada.
Los usuarios informan que las características integrales de Rippling, como la aplicación de hojas de tiempo y el fácil acceso a los saldos de PTO, mejoran significativamente la usabilidad diaria. En comparación, aunque Omnipresent tiene sus fortalezas, puede no ofrecer el mismo nivel de funcionalidad integrada que los usuarios esperan de una plataforma moderna de recursos humanos.

Omnipresent vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Omnipresent es más fácil de administrar. Los revisores también prefirieron hacer negocios con Omnipresent en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que Omnipresent.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Omnipresent y Rippling brindan niveles de asistencia similares.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Omnipresent.

Precios

Omnipresent

Employer of Record

A partir de £499.00

1 Seats Por mes

Omnipresent empleará equipos internacionales en más de 165 países en su nombre - no es necesario establecer una entidad. Nos encargamos del cumplimiento de recursos humanos, nómina, incorporación y más. Todo respaldado por un soporte y experiencia galardonados.

Disponible en más de 165 países
Nos encargamos del cumplimiento, la nómina, la incorporación y más
la forma más simple y segura de expandir su negocio internacionalmente

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Rippling

No hay precios disponibles

Omnipresent

No hay información de prueba disponible

Rippling

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.2

148

9.5

8,012

9.2

153

9.5

8,425

9.2

135

9.3

5,764

9.1

9.0

1,571

9.3

148

9.3

6,819

9.2

9.1

1,553

8.6

146

9.5

7,877

Categorías

Omnipresent

Rippling

Omnipresent y Rippling está categorizado como Empleador de Registro (EOR), Plataformas Globales de Empleo (GEP), Cumplimiento de RRHH, Nómina Multipaís, y Nómina

Omnipresent no tiene categorías únicas

Rippling está categorizado como Planificación de la Fuerza Laboral, Gestión de Ausencias, Incorporación, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Rendimiento, Programación de empleados, Tiempo y Asistencia, Software de HCM, Analítica de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión de Capacitación, Proveedores de PEO, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Pagos a Contratistas, Administración de Beneficios, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Núcleo de RRHH, Gestión de Contratistas, y Agentes de IA para operaciones comerciales

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Omnipresent

38.7%

51.6%

9.8%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

38.7%

32.8%

51.6%

62.1%

9.8%

5.1%

Industria de los revisores

Omnipresent

Tecnología de la Información y Servicios

21.3%

Software informático

16.4%

Marketing y Publicidad

8.9%

Servicios financieros

4.9%

Contabilidad

3.6%

Otro

44.9%

Rippling

Software informático

14.2%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.4%

Servicios financieros

4.4%

Marketing y Publicidad

4.0%

Otro

61.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Omnipresent

Remote

Deel Payroll

Oyster

Pebl (formerly Velocity Global)

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de Omnipresent

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Discusiones de Rippling

¿Para qué se utiliza Rippling?

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Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más

¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?

6 Comentarios

Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más

¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?

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Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeer más

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