Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Leapsome sobresale en la experiencia del usuario, particularmente para la configuración de objetivos y el seguimiento del rendimiento. Los usuarios aprecian su interfaz estructurada y fácil de usar, lo que hace que las evaluaciones de rendimiento y los seguimientos sean más transparentes y significativos.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM es elogiado por su diseño intuitivo y su fuerte integración en los procesos de RRHH. Los usuarios encuentran fácil gestionar tareas de RRHH de principio a fin, con características como acceso a datos en tiempo real y una experiencia de incorporación fluida que les ayuda a mantenerse organizados.
Los revisores mencionan que el enfoque todo en uno de Leapsome es una ventaja significativa, conectando sin problemas las evaluaciones de rendimiento, OKRs, formación y encuestas de compromiso. Esta integración se destaca como un ahorrador de tiempo, especialmente con resúmenes impulsados por IA que agilizan los ciclos de revisión.
Los usuarios dicen que aunque Workday HCM proporciona una plataforma sólida para la gestión de RRHH, a veces tiene dificultades con necesidades específicas de flujo de trabajo, lo que lleva a desafíos de configuración. Sin embargo, características como la verificación en dos pasos mejoran la seguridad y la confianza del usuario.
Los revisores de G2 destacan que las actualizaciones recientes de Leapsome han mejorado su usabilidad, particularmente en el seguimiento de objetivos trimestrales. Los usuarios lo encuentran efectivo para monitorear el progreso y compartir resultados con los gerentes, gracias a su increíble interfaz de usuario que requiere una capacitación adicional mínima.
Según comentarios recientes, las fortalezas de Workday HCM radican en sus capacidades integrales de RRHH, pero enfrenta desafíos en áreas como la incorporación, donde los usuarios han notado la necesidad de mejoras en comparación con los flujos de trabajo de incorporación más optimizados de Leapsome.
Leapsome vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Leapsome es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Leapsome.
Los revisores consideraron que Leapsome satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Leapsome es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Leapsome sobre Workday HCM.
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Leapsome
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Hola Aime,
¡Gracias por el mensaje!
La mayoría de los usuarios eligen un horario de reuniones fijo (por ejemplo, cada miércoles o cada dos miércoles). Si...Leer más
Período de prueba
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Respuesta Oficial de Leapsome
¡Claro! Puedes probar Leapsome durante 30 días completos.Leer más
Onboarding Support
1 Comentario
Respuesta Oficial de Leapsome
¡Sí! Nuestro equipo de éxito del cliente le ayudará a comenzar y personalizar Leapsome según sus necesidades una vez que decida comenzar.Leer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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