Top 10 Alternativas y Competidores de Leapsome

10 Principales alternativas a Leapsome recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,285)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Leapsome:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
4.7/5
(1,225)
Descripción del producto
Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, PerformYard Performance Management es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Leapsome:
Experiencia del empleado
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión de Reuniones
Compromiso de los empleados
Recursos Humanos Centrales

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,064)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Leapsome:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión de Carrera
Analítica de Recursos Humanos
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento
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Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,078)
Descripción del producto
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, Workleap es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Leapsome:
Experiencia del empleado
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento
Incorporación

Personio
Por Personio
4.4/5
(763)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Leapsome:
Tiempo y Asistencia
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales
Software HCM
Encuesta

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Leapsome:
Gestión de Carrera
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,751)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Leapsome:
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
Incorporación

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,860)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, 15Five es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Leapsome:
Experiencia del empleado
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(486)
Descripción del producto
Profit.co es una plataforma integral de ejecución de estrategias y gestión del rendimiento que ayuda a las organizaciones a lograr resultados medibles a través de un enfoque integrado que combina OKRs, la metodología del Cuadro de Mando Integral y la gestión continua del rendimiento. La plataforma permite a las empresas planificar y alinear objetivos estratégicos trimestralmente, ejecutar con confianza mediante reuniones semanales y seguimiento en tiempo real, y fomentar el compromiso de los empleados a través del establecimiento colaborativo de metas y revisiones de rendimiento de 360 grados. Con gestión de tareas incorporada, planificación del desarrollo de empleados, paneles de informes automatizados y un proceso estructurado de reflexión y reajuste, Profit.co ofrece el ciclo completo de Planificar-Ejecutar-Comprometer-Aprender que impulsa el éxito organizacional. El alto nivel de personalización de la plataforma la hace perfecta para organizaciones de cualquier tamaño, desde startups en crecimiento hasta grandes empresas. Al mismo tiempo, las integraciones sin problemas con herramientas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce y HubSpot aseguran una adopción sin esfuerzo en toda su pila tecnológica. Respaldado por soporte al cliente 24/7 y servicios dedicados de coaching en OKR, las organizaciones reciben orientación experta a lo largo de su viaje de ejecución de estrategias. Los informes y paneles en tiempo real proporcionan a los gerentes visibilidad instantánea del progreso del equipo, la alineación estratégica y las métricas de rendimiento, lo que permite la toma de decisiones proactiva y la mejora continua que transforma la estrategia en resultados comerciales medibles.
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Los revisores dicen que en comparación con Leapsome, Profit.co es:
Mejor en soporte
Categorías en común con Leapsome:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento

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