Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Employment Hero sobresale en la satisfacción del usuario, reflejado en su mayor puntuación general de G2 en comparación con Dayforce. Los usuarios aprecian sus características intuitivas, señalando que es "muy fácil ingresar hojas de tiempo, acceder a permisos y derechos", lo que mejora la usabilidad diaria.
Según las reseñas verificadas, Dayforce destaca en sus capacidades organizativas, con usuarios que resaltan que "la información está muy organizada y se puede encontrar los datos históricos". Esta característica es particularmente beneficiosa para gerentes y empleados que necesitan acceso rápido a registros pasados.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Employment Hero es sencillo, con muchos encontrándolo "demasiado fácil" de navegar. Esta facilidad de configuración es una ventaja significativa para las empresas que buscan incorporarse rápidamente sin una capacitación extensa.
Los revisores mencionan que Dayforce ofrece características sólidas para el compromiso de los empleados, con un usuario afirmando que es "el mejor software que he probado". Este sentimiento positivo indica un fuerte desempeño en mantener a los empleados conectados y comprometidos.
Los revisores de G2 destacan que aunque Dayforce tiene fuertes capacidades en nómina y cumplimiento, Employment Hero proporciona mejor soporte para la gestión salarial, con usuarios apreciando la capacidad de "organizar el sacrificio salarial para contribuciones super", lo cual es crucial para la planificación financiera.
Según comentarios recientes, ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero el mayor volumen de reseñas recientes de Employment Hero sugiere una base de usuarios más activa, lo que puede indicar mejoras continuas y capacidad de respuesta a las necesidades de los usuarios en comparación con Dayforce.
Dayforce vs Employment Hero
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Employment Hero es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Employment Hero en general.
Los revisores consideraron que Dayforce satisface mejor las necesidades de su empresa que Employment Hero.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Employment Hero es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Employment Hero sobre Dayforce.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Dayforce
No hay precios disponibles
Employment Hero
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Dayforce
No hay información de prueba disponible
Employment Hero
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.4
782
8.2
629
Facilidad de uso
8.3
787
8.4
641
Facilidad de configuración
6.9
483
7.7
559
Facilidad de administración
7.8
503
8.2
501
Calidad del soporte
7.6
710
7.9
611
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Employment Hero es extremadamente seguro. Nuestra organización no los usaría si no lo fueran.Leer más
¿Qué significa SaaS?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Employment Hero
SaaS significa "Software como Servicio". Un SaaS es un proveedor externo que pone a tu disposición software a través de internet, en lugar de enviarte...Leer más
¿Qué hace Employment Hero?
2 Comentarios
RM
Employment Hero es una plataforma de gestión de personas de extremo a extremo que cubre todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde el...Leer más
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