Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que ClearCompany sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y navegación sencilla. Los usuarios aprecian lo fácil que es configurar y ajustar los flujos de trabajo, haciendo que el proceso de incorporación sea fluido para los líderes de RRHH y contratación.
Los usuarios dicen que ProLiant ofrece una plataforma fácil de usar para gestionar la nómina y tareas de RRHH, con mención específica a su efectivo soporte al cliente. Los revisores destacan la capacidad de respuesta y el conocimiento del equipo de soporte, lo que contribuye a una experiencia general positiva.
Según las reseñas verificadas, ClearCompany se destaca por sus completas características de gestión del rendimiento, permitiendo a las organizaciones rastrear eficazmente el rendimiento de los empleados y facilitar la incorporación. Los usuarios encuentran esta integración beneficiosa para gestionar las necesidades de RRHH en un solo lugar.
Los revisores mencionan que aunque ProLiant proporciona una funcionalidad sólida para rastrear el tiempo libre y los saldos de PTO, puede que no iguale la profundidad de las características de gestión del rendimiento que ofrece ClearCompany, lo cual a menudo se destaca como una fortaleza clave.
Los revisores de G2 indican que las altas calificaciones de ClearCompany en calidad de soporte y facilidad de uso contribuyen a su satisfacción general, con usuarios señalando que la plataforma requiere un mínimo de conocimientos técnicos para navegar eficazmente.
Los usuarios expresan que las fortalezas de ProLiant residen en su servicio al cliente y facilidad para gestionar la nómina, pero algunos sienten que carece de las características avanzadas y opciones de personalización que ClearCompany proporciona, particularmente en áreas como el seguimiento del rendimiento y los flujos de trabajo de incorporación.
ClearCompany vs ProLiant
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ClearCompany es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con ClearCompany.
Los revisores consideraron que ClearCompany satisface mejor las necesidades de su empresa que ProLiant.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ClearCompany es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ClearCompany sobre ProLiant.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ClearCompany
No hay precios disponibles
ProLiant
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
ClearCompany
No hay información de prueba disponible
ProLiant
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
417
8.8
531
Facilidad de uso
9.1
419
8.6
533
Facilidad de configuración
8.5
298
8.1
471
Facilidad de administración
8.9
306
8.5
469
Calidad del soporte
9.3
403
8.8
523
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Hay alguna manera de combinar perfiles de solicitantes manualmente (si el software no lo detecta)?
2 Comentarios
AP
¡Sí! Una vez que estés en el perfil del solicitante, mira la pestaña que dice POSIBLES DUPLICADOS.
Una vez que encuentres el correcto, haz clic en...Leer más
¿Hay un video de resumen para fines de capacitación que muestre todas las características de Clear Company?
1 Comentario
JL
Hola Christian, muchas gracias por hacer esa pregunta. Mi nombre es Jasmine y soy Analista de Investigación en G2. Me especializo en atención médica,...Leer más
Me gustaría incluir una nueva descripción de trabajo para diferentes puestos en la empresa, ¿cómo lo hago?
1 Comentario
SB
Podrías crear diferentes requisiciones y diferentes aplicaciones según tus necesidades. Trataría este escenario como si simplemente tuvieras cinco...Leer más
No tienes que preocuparte por los impuestos sobre la nómina.Leer más
¿Qué es el software HCM (People Tools)?
1 Comentario
Respuesta Oficial de ProLiant
El software de recursos humanos, o software de gestión de capital humano (HCM), maneja todo, desde la administración de beneficios y el seguimiento de...Leer más
¿Necesita su empresa un software de gestión de recursos humanos?
1 Comentario
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Debido a que las empresas varían en tamaño, ubicación e industria, sus requisitos para herramientas de recursos humanos también varían. No existe un enfoque...Leer más
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