# Top 10 ProLiant Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.4/5 **Total Number of Reviews:** 694 ¿Buscas alternativas o competidores para ProLiant? Software de Recursos Humanos Central es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software alta calidad, ahorro de tiempo con gestión de gastos, tiempo, asistencia y pto, y administración de beneficios. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a ProLiant incluyen time tracking y customer service. La mejor alternativa general a ProLiant es Paylocity. Otras aplicaciones similares a ProLiant son Paycom, Paycor, ADP Workforce Now, y Rippling. Se pueden encontrar ProLiant alternativas en [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) pero también pueden estar en [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) o en [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software). ## Mejores alternativas gratuitas y pagadas para ProLiant - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [APS](https://www.g2.com/es/products/aps-aps/reviews) ## 10 Principales alternativas a ProLiant recientemente reseñadas por la comunidad de G2 Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo ProLiant se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Restaurantes, Alimentos y Bebidas, y Hostelería, y encuentre el mejor producto para su negocio. ### 1. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,551 La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados. Reviewers say compared to ProLiant, Paylocity is: - Más utilizable - Más lento para alcanzar el roi - Mejor en cumplir con los requisitos Categories in common with ProLiant: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-proliant) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [Paylocity vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-isolved) - [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paylocity vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [Paylocity vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paylocity) ### 2. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) By Paycom **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 6,538 Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación. Reviewers say compared to ProLiant, Paycom is: - Más utilizable - Más caro Categories in common with ProLiant: [Acceso a Salarios Devengados](https://www.g2.com/es/categories/earned-wage-access), [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) **Compare:** [ProLiant vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-proliant) **Compare Paycom with other alternatives:** - [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycom vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-rippling) - [Paycom vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [Paycom vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-isolved) - [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paycom) - [Paycom vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paycom) - [Paycom vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paycom) ### 3. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,349 HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante. Reviewers say compared to ProLiant, Paycor is: - Más lento para alcanzar el roi Categories in common with ProLiant: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-proliant) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycor vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-rippling) - [Paycor vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [Paycor vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-isolved) - [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paycor) - [Paycor vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paycor) - [Paycor vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paycor) ### 4. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) By ADP **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 4,232 Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial. Reviewers say compared to ProLiant, ADP Workforce Now is: - Más lento para alcanzar el roi - Más caro Categories in common with ProLiant: [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-proliant) **Compare ADP Workforce Now with other alternatives:** - [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [ADP Workforce Now vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [ADP Workforce Now vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-isolved) - [ADP Workforce Now vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [ADP Workforce Now vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) - [ADP Workforce Now vs APS](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-aps-aps) ### 5. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,940 Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy. Reviewers say compared to ProLiant, Rippling is: - Más fácil de configurar - Más utilizable - Mejor en cumplir con los requisitos Categories in common with ProLiant: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/proliant-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-rippling) - [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-rippling) - [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [Rippling vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [Rippling vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-isolved) - [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-rippling) - [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-rippling) - [Rippling vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-rippling) ### 6. [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) By UKG **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 2,204 Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos. Reviewers say compared to ProLiant, UKG Pro is: - Más lento para alcanzar el roi - Más caro Categories in common with ProLiant: [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/proliant-vs-ukg-pro) **Compare UKG Pro with other alternatives:** - [UKG Pro vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/ukg-pro-vs-isolved) - [UKG Pro vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-ukg-pro) ### 7. [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) By isolved HCM **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,312 isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas. Reviewers say compared to ProLiant, isolved is: - Más lento para alcanzar el roi - Más caro Categories in common with ProLiant: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/proliant-vs-isolved) **Compare isolved with other alternatives:** - [isolved vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-isolved) - [isolved vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-isolved) - [isolved vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-isolved) - [isolved vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-isolved) - [isolved vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-isolved) - [isolved vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/ukg-pro-vs-isolved) - [isolved vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-isolved) - [isolved vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-isolved) - [isolved vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-isolved) ### 8. [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) By Paychex Inc **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,715 Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria. Reviewers say compared to ProLiant, Paychex is: - Más lento para alcanzar el roi - Más fácil de configurar Categories in common with ProLiant: [Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance), [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-proliant) **Compare Paychex with other alternatives:** - [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paycom) - [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-paycor) - [Paychex vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-rippling) - [Paychex vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [Paychex vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/paychex-vs-isolved) - [Paychex vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paychex) - [Paychex vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paychex) ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,588 Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo. Reviewers say compared to ProLiant, BambooHR is: - Más fácil de configurar - Más utilizable - Más fácil de administrar Categories in common with ProLiant: [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-proliant) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [BambooHR vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paycom) - [BambooHR vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paycor) - [BambooHR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-rippling) - [BambooHR vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-ukg-pro) - [BambooHR vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-isolved) - [BambooHR vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-paychex) - [BambooHR vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-bamboohr) ### 10. [APS](https://www.g2.com/es/products/aps-aps/reviews) By APS **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 826 En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos. Reviewers say compared to ProLiant, APS is: - Mejor en soporte - Más fácil para hacer negocios con - Más fácil de configurar Categories in common with ProLiant: [Incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software), [Recursos Humanos Centrales](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management), [Nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Compare:** [ProLiant vs APS](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-proliant) **Compare APS with other alternatives:** - [APS vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paylocity) - [APS vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paycom) - [APS vs Paycor](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paycor) - [APS vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-aps-aps) - [APS vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-rippling) - [APS vs UKG Pro](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-ukg-pro) - [APS vs isolved](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-isolved) - [APS vs Paychex](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-paychex) - [APS vs BambooHR](https://www.g2.com/es/compare/aps-aps-vs-bamboohr) --- ## Preguntas frecuentes sobre alternativas de ProLiant ### ¿Cuáles son las mejores alternativas a ProLiant? Las mejores alternativas a ProLiant incluyen [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) (4.4/5 estrellas, 5380 reseñas), [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) (4.5/5 estrellas, 6499 reseñas), [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) (3.9/5 estrellas, 1333 reseñas), y [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) (4.2/5 estrellas, 4229 reseñas). Estas alternativas ofrecen un mayor número de reseñas y calificaciones comparables o superiores, con Paycom liderando con 4.5 estrellas en 6499 reseñas. ### ¿Qué características ofrecen las alternativas que ProLiant no ofrece? ProLiant carece de funciones nativas como la Resumen de Texto con IA, Aprobaciones, Introducciones Automáticas de Equipos, Pronóstico de Trabajo, Programación de Turnos Móviles e Informes del Proceso de Incorporación, que están disponibles en sus alternativas. ### ¿Qué herramientas principales de RRHH recomiendan los revisores en lugar de ProLiant? Los revisores recomiendan [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) por su plataforma integral y fácil de usar con sólidas características de gestión de nómina y recursos humanos, respaldada por 1400 menciones de facilidad de uso y 627 menciones de soporte al cliente útil. [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) es preferido por su tecnología totalmente automatizada, centrada en el empleado y su sistema de base de datos única, con 395 menciones de facilidad de uso y 252 menciones de soporte al cliente. [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) se destaca por su tecnología fácil de usar y su experiencia especializada, con 414 menciones de facilidad de uso y 124 menciones de soporte al cliente. [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) es reconocido por su solución simple y poderosa para empresas con más de 50 empleados, con 428 menciones de facilidad de uso y 186 menciones de soporte al cliente. Estas alternativas proporcionan características y soporte que abordan algunas de las limitaciones de ProLiant en personalización, informes y capacidad de respuesta del servicio al cliente. ### ¿Cómo se compara ProLiant con Paylocity? Según los datos de G2, tanto [ProLiant](https://www.g2.com/products/proliant/reviews) como [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) comparten una calificación promedio idéntica de 4.4 sobre 5, con ProLiant teniendo 694 reseñas y Paylocity significativamente más con 5,380 reseñas. Paylocity lidera ligeramente en el cumplimiento de requisitos (9.0 vs 8.8), usabilidad (8.9 vs 8.6), facilidad de administración (8.6 vs 8.5), mientras que ProLiant tiene una pequeña ventaja en soporte (8.8 vs 8.6) y facilidad para hacer negocios (8.9 vs 8.7). Ambos productos obtienen la misma puntuación en facilidad de configuración (8.1). Los usuarios elogian a ProLiant por su facilidad de uso (114 menciones), soporte al cliente (107 menciones) y utilidad (101 menciones), mientras que Paylocity tiene menciones sustancialmente más altas para facilidad de uso (1,400), utilidad (681) y soporte al cliente (627). Sin embargo, Paylocity también tiene más menciones de mal soporte al cliente (502) en comparación con ProLiant (32), lo que indica cierta variabilidad en la experiencia del usuario. En cuanto a características, Paylocity ofrece capacidades avanzadas como Resumen de Texto con IA, Pronóstico de Mano de Obra y Programación de Turnos Móvil, que ProLiant no proporciona. Los usuarios de ProLiant destacan fortalezas en la gestión de nóminas e integración, mientras que los usuarios de Paylocity enfatizan la integración y automatización integral de RRHH y nóminas. En general, Paylocity es preferido por su conjunto de características más amplio y puntuaciones de usabilidad ligeramente más altas, mientras que ProLiant se destaca por un soporte más fuerte y facilidad para hacer negocios. ### ¿Por qué los usuarios eligen Paylocity sobre ProLiant? Los usuarios eligen [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) sobre ProLiant principalmente debido a su conjunto de características más amplio y avanzado, que incluye Resumen de Texto con IA, Pronóstico de Mano de Obra y Programación de Turnos Móviles, lo que mejora la eficiencia operativa. Las puntuaciones más altas de Paylocity en el cumplimiento de requisitos (9.0 vs 8.8) y usabilidad (8.9 vs 8.6) reflejan su capacidad para alinearse mejor con las diversas necesidades empresariales y proporcionar una experiencia de usuario más intuitiva. La integración fluida de la plataforma de recursos humanos, nómina y reembolsos de gastos, junto con fuertes capacidades de automatización, reduce el trabajo manual y agiliza los flujos de trabajo, haciéndola atractiva para organizaciones en crecimiento. Además, la extensa base de usuarios de Paylocity y el alto volumen de menciones positivas por facilidad de uso (1,400) y utilidad (681) demuestran una satisfacción generalizada de los usuarios. Muchos usuarios también aprecian la interfaz moderna de Paylocity, la incorporación integral y las características de autoservicio para empleados, que mejoran el compromiso y reducen la carga administrativa. El valor general, los precios competitivos y las mejoras continuas de la plataforma hacen de Paylocity una opción preferida para las empresas que buscan una solución integral y escalable de recursos humanos y nómina. ## Explorar Artículos - [¿Cuál es la mejor plataforma de desarrollo de bajo código para soluciones empresariales?](https://www.g2.com/es/discussions/which-low-code-development-platform-is-the-best-for-enterprise-solutions) - [El mejor software de inteligencia artificial para ventas según las reseñas](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-sales-ai-software-according-to-reviews) - [Dónde encontrar el mejor servicio de VoIP para negocios de comercio electrónico](https://www.g2.com/es/discussions/where-to-find-the-best-voip-service-for-ecommerce-business) - [Mejor software de seguimiento de llamadas entrantes](https://www.g2.com/es/discussions/looking-for-best-inbound-call-tracking-software-in-2025-what-s-worth-checking-out) - [Plataformas líderes de formación en ventas para empresas de software](https://www.g2.com/es/discussions/leading-sales-training-platforms-for-software-firms) - [Mejores herramientas para el seguimiento de activos en proyectos de construcción](https://www.g2.com/es/discussions/best-tools-for-asset-tracking-in-construction-projects) ## Categorías Destacadas - [Software de procesamiento de pagos](https://www.g2.com/es/categories/payment-processing) - [Software de chat en vivo](https://www.g2.com/es/categories/live-chat) - [Software de atribución](https://www.g2.com/es/categories/attribution)