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Los revisores de G2 informan que ADP Workforce Now sobresale en proporcionar una plataforma integral y todo en uno que centraliza la nómina, recursos humanos, seguimiento de tiempo y beneficios, lo que agiliza significativamente los procesos y mejora la eficiencia operativa. Los usuarios aprecian cómo resuelve problemas como los pagos de salarios a tiempo, convirtiéndolo en una opción confiable para las organizaciones.
Los usuarios dicen que Workday HCM destaca por sus características de autoservicio, permitiendo a los miembros del equipo realizar y seguir cambios fácilmente. Los revisores destacan la capacidad de ver visualmente las conexiones en toda la organización, lo que mejora la colaboración y la transparencia.
Según las reseñas verificadas, ADP Workforce Now tiene una ligera ventaja en satisfacción del usuario, reflejada en su mayor puntuación en G2. Los usuarios encuentran la navegación dentro del sistema intuitiva, lo que contribuye a una experiencia más fluida al gestionar tareas de recursos humanos.
Los revisores mencionan que Workday HCM ofrece opciones de configuración sin problemas, particularmente con datos de trabajadores de proyectos y planes de recursos. Esta flexibilidad es apreciada por los usuarios que necesitan adaptar el software a sus necesidades organizacionales específicas.
Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas tienen características de soporte sólidas, Workday HCM recibe elogios por su calidad de soporte, con usuarios que notan interacciones útiles que mejoran su experiencia general. Sin embargo, el soporte de ADP Workforce Now también es bien valorado, aunque ligeramente menos favorable en comparación.
Los usuarios informan que las actualizaciones recientes de ADP Workforce Now han mejorado el aspecto y la funcionalidad general de la plataforma, haciéndola más fácil de usar. En contraste, aunque Workday HCM también ha recibido comentarios positivos por sus actualizaciones, algunos usuarios sienten que podría beneficiarse de más mejoras en el diseño de la interfaz de usuario.
ADP Workforce Now vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ADP Workforce Now es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con Workday HCM.
Tanto ADP Workforce Now como Workday HCM cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre ADP Workforce Now.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ADP Workforce Now
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
ADP Workforce Now
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
3,251
8.6
1,171
Facilidad de uso
8.3
3,517
8.2
1,191
Facilidad de configuración
7.7
1,952
7.6
312
Facilidad de administración
8.1
1,644
7.6
255
Calidad del soporte
7.9
2,950
8.2
911
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Cómo se compara Workforce Now con otros servicios de nómina?
5 Comentarios
MM
ADP ofrece un servicio de nómina integral. Están al día con la legislación más reciente y ofrecen muchas herramientas de aprendizaje e informes para...Leer más
La aprobación de vacaciones es muy fácil de hacer, puedes usar tu cuenta para autogestionar tus días libres en los días que necesitas solicitarlos, envía una...Leer más
Casi todos los casos de uso de negocios de Recursos Humanos están disponibles en Workday HCM y Nómina, como Perfil del empleado, Metas y Evaluación del...Leer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
PS
Hola Harold, soy Patrick, un analista de investigación con G2 cubriendo el espacio de servicios financieros, y estaría encantado de ayudar a responder tu...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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