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Vistazo

Calificación Estelar

(3,299)4.7 de 5

(904)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (70.6% de las reseñas)

Empresa (46.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Reconocimiento (1262) Apreciación (1051) Opciones limitadas (244) Puntos limitados (228)

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Achievers

Calificación Estelar

(3,299)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (70.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Reconocimiento (1262) Apreciación (1051) Opciones limitadas (244) Puntos limitados (228)

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Aprende más sobre Achievers

Dayforce

Calificación Estelar

(904)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

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Aprende más sobre Dayforce

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en la satisfacción del usuario, ostentando una calificación general significativamente más alta en comparación con Dayforce. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, con un revisor señalando que es "fácil de usar y muy interactiva", lo que facilita el reconocimiento de contribuciones entre compañeros.
Según las reseñas verificadas, Dayforce ha recibido elogios por su información organizada y facilidad de uso tanto para empleados como para gerentes. Los usuarios destacan características como la capacidad de almacenar detalles de candidatos junto con comentarios, lo que simplifica las auditorías y la recuperación de datos históricos.
Los revisores mencionan que Achievers se destaca por sus efectivas capacidades de reconocimiento entre compañeros, permitiendo a los empleados reconocer las contribuciones de los demás de manera significativa. Esta característica es particularmente apreciada por fomentar una cultura laboral positiva, con los usuarios disfrutando del sistema de recompensas divertidas.
Los usuarios dicen que Dayforce enfrenta desafíos con su proceso de configuración, que algunos encuentran menos sencillo en comparación con Achievers. Aunque Dayforce tiene sus fortalezas, los comentarios indican que Achievers ofrece una experiencia de configuración inicial más fluida, haciéndolo más accesible para nuevos usuarios.
Los revisores de G2 destacan la calidad del soporte proporcionado por Achievers, que está calificado más alto que el de Dayforce. Los usuarios han notado que el equipo de soporte de Achievers es receptivo y servicial, mejorando la experiencia general del usuario y asegurando que cualquier problema se aborde rápidamente.
Según comentarios recientes, ambos productos tienen sus fortalezas únicas, pero el mayor volumen de reseñas recientes de Achievers sugiere una base de usuarios más activa y mejoras continuas. Esto indica que Achievers está evolucionando continuamente para satisfacer las necesidades de los usuarios, mientras que Dayforce podría beneficiarse de abordar sus desafíos de implementación para mejorar la satisfacción del usuario.

Achievers vs Dayforce

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Achievers es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Achievers.

Los revisores consideraron que Achievers satisface mejor las necesidades de su empresa que Dayforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Achievers es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre Dayforce.

Precios

Achievers

No hay precios disponibles

Dayforce

No hay precios disponibles

Achievers

No hay información de prueba disponible

Dayforce

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.3

2,850

8.4

782

9.2

2,964

8.3

787

9.3

2,288

6.9

483

8.9

243

7.8

503

9.2

2,240

7.6

710

9.3

244

8.1

508

9.2

2,854

8.5

776

Categorías

Achievers

Dayforce

Achievers y Dayforce está categorizado como Compromiso de los empleados

Achievers está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, y Experiencia del empleado

Dayforce está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Nómina Multipaís, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Programación de empleados, Incorporación, Administración de Beneficios, Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Inteligencia de Talento, y Planificación de Compensación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Achievers

9.3%

20.1%

70.6%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

9.3%

6.8%

20.1%

46.6%

70.6%

46.7%

Industria de los revisores

Achievers

Hospital y atención médica

15.3%

Automotriz

14.6%

Servicios financieros

10.3%

Banca

8.7%

Tecnología de la Información y Servicios

6.0%

Otro

45.1%

Dayforce

venta al por menor

10.1%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.0%

Hospital y atención médica

6.0%

Servicios financieros

4.0%

Hospitalidad

3.1%

Otro

71.0%

Principales Alternativas

Alternativas de Achievers

Kudos

Bonusly

Culture Cloud by O.C. Tanner

Awardco

Alternativas de Dayforce

Discusiones

Discusiones de Achievers

¿Para qué se utiliza Achievers?

3 Comentarios

Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más

¿Cuáles son algunas adiciones futuras?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Achievers

Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más