Top 10 Alternativas y Competidores de Achievers

10 Principales alternativas a Achievers recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Kudos
Por Kudos
4.8/5
(2,413)
Descripción del producto
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Kudos es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Recompensas e incentivos
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado

Bonusly
Por Bonusly
4.7/5
(5,899)
Descripción del producto
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Bonusly es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de administrar
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado

Culture Cloud by O.C. Tanner
Por O.C. Tanner
4.8/5
(1,396)
Descripción del producto
Culture Cloud es una plataforma basada en la nube que ayuda a las organizaciones a inspirar y apreciar el gran trabajo. El reconocimiento bien hecho puede transformar organizaciones, encender el entusiasmo, aumentar la innovación y impulsar resultados finales.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Culture Cloud by O.C. Tanner es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Más caro
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Recompensas e incentivos
Compromiso de los empleados
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Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
4.7/5
(2,131)
Descripción del producto
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Workhuman Social Recognition es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Compromiso de los empleados

Motivosity
Por Motivosity
4.7/5
(3,038)
Descripción del producto
Motivosity es una solución de software de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, utilizada por las empresas para mejorar el compromiso, la retención, la motivación y la cultura general de la empresa.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Motivosity es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Recompensas e incentivos
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado

Nectar
Por Nectar HR
4.7/5
(7,990)
Descripción del producto
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Nectar es:
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Recompensas e incentivos
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado

Reward Gateway Employee Experience Platform
Por Reward Gateway | Edenred
4.6/5
(2,874)
Descripción del producto
Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Reward Gateway Employee Experience Platform es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado

Vantage Circle
Por Vantage Circle
4.7/5
(10,551)
Descripción del producto
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Vantage Circle es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado

Guusto
Por Guusto
4.9/5
(4,917)
Descripción del producto
aumentar la productividad y retener el mejor talento
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Los revisores dicen que en comparación con Achievers, Guusto es:
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Achievers:
Reconocimiento de empleados
Recompensas e incentivos

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