Mejor Software de Recompensas e Incentivos en 2026

La plataforma de recompensas y reconocimiento de empleados de Awardco construye cultura, incentiva el rendimiento y potencia las estrategias modernas de compromiso. Con la red de recompensas más grande del mundo, la solución de reconocimiento de empleados más personalizable y flexible de la industria, y una solución de compromiso de empleados en Awardco Engage™ que conecta las ideas con la acción, Awardco es el líder en reconocimiento y recompensas de empleados.

Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 países, empoderamos a las organizaciones para impulsar un mayor compromiso, retención y rendimiento. Entre los clientes notables se encuentran General Motors, Meijer, Workday y Kellanova. La plataforma de Achievers ofrece opciones de reconocimiento monetario y no monetario flexibles, un mercado global que abarca casi 190 países e integraciones empresariales de nivel superior con Workday, Microsoft, Slack, SAP y más. Al actuar como el tejido conectivo en su conjunto de tecnología de recursos humanos, mejoramos el compromiso, simplificamos los flujos de trabajo y transformamos los datos en acciones significativas, creando un ecosistema conectado que impulsa la eficiencia y la alineación en toda la organización. Con más de 272 millones de momentos de reconocimiento capturados, generamos los insights de comportamiento más ricos de la industria, el doble que cualquier otro proveedor. Estos insights no solo revelan comportamientos clave, habilidades y dinámicas de equipo, sino que también impulsan el doble de uso en comparación con otras plataformas, ya que las organizaciones invierten en estrategias basadas en datos que impulsan decisiones más inteligentes y mejores resultados empresariales. Recientemente, fuimos reconocidos como Líder en la Evaluación de la Matriz Peak de Everest Group 2025 por quinto año consecutivo, obteniendo puntuaciones perfectas en cinco categorías, y nombrados Líder en el Informe de Primavera 2025 de G2 para Reconocimiento de Empleados Empresariales. Respaldados por comentarios excepcionales de los usuarios y el impulso del mercado, también recibimos 16 insignias en múltiples categorías de G2, validando aún más el impacto que estamos generando para nuestros clientes en todo el mundo.

Culture Cloud™ de O.C. Tanner es una plataforma de reconocimiento de empleados para empresas y fuerzas laborales globales. Culture Cloud ayuda a las empresas a crear programas a gran escala que ofrecen experiencias de reconocimiento de empleados verdaderamente personales. O.C. Tanner fue pionero en la industria del reconocimiento de empleados hace casi un siglo, y hoy en día, nuestra plataforma Culture Cloud ayuda a más de 14 millones de personas en todo el mundo a prosperar en el trabajo. Miles de empresas, incluidas 25 de la lista de las Mejores Empresas para Trabajar de Fortune, confían en Culture Cloud para conectar a sus empleados con el propósito, el logro y entre sí. Culture Cloud cumple con todos los requisitos de la lista de deseos de RRHH y TI (incluyendo algunos que no sabías que deseabas). ✓ Una de las aplicaciones de reconocimiento mejor valoradas del mundo ✓ Una plataforma central y personalizable ✓ Complementos que permiten el reconocimiento en aplicaciones cotidianas (como el correo electrónico) ✓ Un muro social fácil de usar, nominaciones, aprobaciones y herramientas de presentación ✓ Éxito transmisible (piensa en monitores de TV e intranets) ✓ Yearbook, una experiencia colaborativa de premios por servicio pionera de O.C. Tanner ✓ Herramientas educativas integradas ✓ Recompensas que la gente ama, incluyendo aventuras, tecnología genial, tarjetas de regalo, mercancía de marca, conciertos, eventos, símbolos personalizados de logro y donaciones caritativas ✓ Herramientas de administración y paneles de control líderes en la industria ✓ Conexiones API de HRIS ✓ El equipo de expertos más orientado a resultados del planeta

Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. La plataforma conecta recompensas y reconocimiento, comunicación y retroalimentación para dar a los líderes una visión clara que fortalece la cultura y el rendimiento. Rápida de implementar y fácil de usar, la plataforma se integra perfectamente en las herramientas de las que tu equipo ya depende, ayudando a las organizaciones a crear lugares de trabajo de los que la gente no quiera irse. Como un orgulloso socio de SHRM, Nectar aporta prácticas de reconocimiento y construcción de cultura de primera clase respaldadas por una experiencia líder en la industria. Para ayudar a los empleados a sentirse genuinamente valorados, los gerentes tienen los datos para detectar la falta de compromiso temprano, y tu cultura se convierte en algo que puedes medir y mejorar. Con un 85% de adopción, esta poderosa combinación de herramientas de construcción de cultura transforma cómo los empleados trabajan, sienten y se reconocen mutuamente. Con Nectar, el reconocimiento no es solo un lujo, es una herramienta estratégica que reduce la rotación, aumenta la moral y da a tu gente una razón para mantenerse comprometida cada día. La herramienta de Comunicaciones Internas de Nectar mantiene a tu equipo informado, comprometido y conectado. Simplifica los mensajes de la empresa, cierra brechas entre empleados remotos y en la oficina, y eleva la cultura con una comunicación sin esfuerzo. Los líderes obtienen visibilidad en tiempo real sobre quién está recibiendo y leyendo las actualizaciones, eliminando la incertidumbre de si los mensajes críticos realmente están siendo vistos, ya no hay que preguntarse si los anuncios importantes desaparecen en un agujero negro. Las Encuestas de Compromiso de Nectar te ayudan a descubrir lo que realmente está sucediendo dentro de tu organización. Con entrega multicanal e incentivos integrados, es más probable que los empleados respondan, dándote una visión completa. La información de compromiso combinada con comunicaciones internas y reconocimiento te permite hacer mejoras culturales en una sola plataforma. Reconocimiento que se adapta a tu flujo de trabajo: Nectar se integra perfectamente con las herramientas que tu equipo ya usa—Microsoft Teams, Slack, Outlook y más—para que el reconocimiento ocurra regularmente y de manera natural en el flujo de trabajo. 1 de cada 4 empleados dice que no se siente valorado en el trabajo, y los reconocimientos esporádicos y las tarjetas de regalo no son suficientes. Sin una apreciación frecuente y auténtica, las personas se sienten pasadas por alto. Nectar ofrece análisis integrados que revelan tasas de participación, alineación de valores, patrones de reconocimiento y tendencias de canje, dando a RRHH y líderes pruebas concretas del impacto y recomendaciones accionables. Los administradores pueden personalizar programas por equipo, ubicación o marca y refinar continuamente su enfoque utilizando conocimientos basados en datos. El reconocimiento automatizado de hitos asegura que ninguna fecha importante pase desapercibida, fechas importantes como cumpleaños y aniversarios laborales siempre son recordadas. Los empleados se sienten valorados y los gerentes ahorran tiempo, no hay necesidad de rastrear manualmente o establecer recordatorios. Es una manera simple de asegurarse de que los momentos especiales de todos sean celebrados, sin ningún esfuerzo adicional. La cultura no es una sola cosa, es el resultado de muchos insumos: cómo se reconoce a las personas, cómo se comunica con ellas y cómo se les escucha. Si quieres cambiar tu cultura, tienes que cambiar los insumos que la moldean. El reconocimiento, la comunicación y la retroalimentación no pueden vivir en silos. Júntalos y comenzarás a construir una cultura que realmente funcione.

Giftogram es una plataforma global gratuita que ayuda a las empresas a enviar tarjetas de regalo y tarjetas prepagadas con su diseño, logotipo y mensaje personalizado en minutos. Fundada en la idea de la elección, los destinatarios pueden decidir dónde canjear su Giftogram entre miles de los minoristas más populares de hoy en día. Estamos en una misión para ayudar a las empresas a construir mejores relaciones con empleados y clientes al hacer que los regalos e incentivos sean fáciles de enviar y significativos de recibir. Aprende más sobre cómo Giftogram está transformando los regalos corporativos, incentivos y pagos en giftogram.com.

Software de Reconocimiento de Empleados Fácil de Usar que Realmente Llega a Todos Guusto es un software de reconocimiento de empleados escalable que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso, la retención y el rendimiento en todos los equipos. A diferencia de los programas de reconocimiento tradicionales que son costosos, complicados y a menudo excluyen a los trabajadores de primera línea o sin escritorio, Guusto asegura que el agradecimiento llegue a todos. El reconocimiento se vuelve simple, inclusivo e impactante, convirtiéndose en una herramienta estratégica para construir equipos más fuertes. Guusto permite a las empresas lanzar programas de reconocimiento a cualquier escala y expandirse a medida que crecen. Comienza con el reconocimiento liderado por gerentes o recursos humanos y añade el reconocimiento entre pares cuando estés listo. La plataforma es rentable porque solo pagas por los usuarios que envían reconocimiento, no por cada empleado. Funciona para empleados a tiempo completo, por horas, temporales y contingentes, así como para clientes, asegurando que nadie quede fuera. La mayoría del software de reconocimiento no logra involucrar a los empleados de primera línea porque depende de correos electrónicos, inicios de sesión o dispositivos que pueden no tener. Guusto entrega el reconocimiento donde los empleados realmente están. Los mensajes pueden enviarse a través de SMS, códigos QR, tarjetas impresas, intranet, pantallas de TV o herramientas de comunicación de primera línea existentes. Las opciones de canje de baja tecnología permiten a los empleados reclamar recompensas sin crear una cuenta. Si la información de contacto es limitada, las recompensas pueden ser dirigidas a los gerentes para una entrega en persona, asegurando que cada empleado esté incluido. Guusto facilita a los gerentes reconocer a los empleados de manera consistente sin agregar trabajo extra. Las sugerencias inteligentes destacan a los empleados que pueden necesitar más reconocimiento. Los conocimientos del programa y los sorteos automatizados aumentan la participación y mantienen la consistencia en los equipos. Las aprobaciones de recompensas de primera línea mantienen el reconocimiento en movimiento rápidamente mientras se mantiene la supervisión. Los gerentes pueden construir una cultura de reconocimiento sin complejidad. Guusto ayuda a las organizaciones a crear un programa de reconocimiento medible, escalable e inclusivo. Al llegar a cada empleado, incluidos los equipos de primera línea y sin escritorio, mejora el compromiso, fortalece la retención y mejora el rendimiento general. El reconocimiento ya no es un beneficio agradable de tener. Con Guusto, el agradecimiento se convierte en una herramienta estratégica que aumenta la moral, apoya el crecimiento del equipo y genera resultados comerciales significativos.

Descripción Tremenda Tremendous es una plataforma global de recompensas y pagos diseñada para facilitar la distribución de incentivos a participantes de investigación, clientes o empleados en más de 200 países. La plataforma simplifica el complejo proceso de enviar pagos, permitiendo a los equipos enviar una docena—o mil—recompensas en minutos. Al manejar los detalles de los pagos internacionales, Tremendous permite a las empresas centrarse en su trabajo principal mientras asegura que los destinatarios reciban recompensas efectivas y a tiempo. Para Quién es Tremendous Tremendous sirve a empresas de todos los tamaños que desean motivar y comprometer a las personas a través de incentivos financieros. Soporta casos de uso como estudios de investigación, programas para clientes y reconocimiento de empleados, y es especialmente valioso para organizaciones que trabajan frecuentemente con destinatarios en todo el mundo. Con una amplia gama de opciones de canje, los destinatarios pueden elegir las recompensas que mejor se adapten a sus necesidades. Características Clave Tremendous ofrece más de 1,000 opciones de canje, permitiendo a los destinatarios elegir desde tarjetas de regalo hasta pagos en efectivo. La plataforma se integra con las herramientas que las empresas ya utilizan, automatizando el proceso de pago y reduciendo el esfuerzo administrativo. Esto agiliza los flujos de trabajo y facilita la ejecución eficiente de programas de incentivos. Precios Tremendous es gratuito de usar. La mayoría de las empresas solo pagan por lo que envían, mientras que los clientes de alto volumen pueden acceder a precios personalizados con descuento para estirar aún más sus presupuestos. La plataforma también proporciona el mejor soporte al cliente tanto para remitentes como para destinatarios, asegurando que la ayuda esté disponible siempre que se necesite. Por Qué Tremendous Destaca Tremendous combina facilidad de uso, extensas opciones de pago y un fuerte soporte. Al simplificar la distribución de incentivos globales y dar a los destinatarios una elección significativa, ofrece a las organizaciones una forma confiable y accesible de impulsar el compromiso.

Compromiso ilimitado. Una plataforma.

Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de los empleados. Permite a los equipos dar y recibir reconocimiento significativo, celebrar hitos, comunicarse de manera efectiva y medir el compromiso a través de análisis en tiempo real. Kudos es utilizado por líderes de recursos humanos, gerentes y empleados en industrias como tecnología, salud, manufactura y servicios profesionales. Los casos de uso comunes incluyen reconocimiento entre pares, programas de premios, celebraciones de hitos, anuncios internos e incentivos para la participación en iniciativas de formación o compromiso. Kudos combina el reconocimiento con la comunicación y el análisis en una sola plataforma, facilitando a las organizaciones alinear los esfuerzos de reconocimiento con los valores fundamentales y los objetivos empresariales. Al apoyar tanto el reconocimiento estructurado como el espontáneo, acomoda una variedad de tipos de programas, desde premios formales hasta reconocimientos cotidianos. Los administradores se benefician de herramientas avanzadas de presupuestación, segmentación de audiencia y flujos de trabajo personalizables, mientras que los empleados disfrutan de características intuitivas y gamificadas que fomentan la participación constante. Las características y beneficios clave incluyen opciones de reconocimiento flexibles como el reconocimiento entre pares y por parte de gerentes con asignaciones de puntos personalizables y objetivos de participación gamificados; celebraciones automatizadas con flujos de trabajo integrados para reconocer cumpleaños, aniversarios laborales y hitos de incorporación; premios, incentivos y nominaciones para programas estructurados, recompensas por participación y reconocimiento basado en valores; herramientas de comunicación interna para anuncios dirigidos a la audiencia con programación, fijación y seguimiento del compromiso; y capacidades de análisis y gestión de presupuestos con informes en tiempo real, bancos de puntos dinámicos y controles de costos para optimizar los programas de reconocimiento. Al integrar el reconocimiento, la comunicación y la medición en una sola solución, Kudos proporciona a las organizaciones las herramientas para fortalecer la cultura, mejorar la moral y mantener un alto compromiso a lo largo del tiempo.

Xoxoday impulsa programas de recompensas, incentivos y lealtad para más de 5,000 empresas en todo el mundo, incluyendo Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, y más, que les ayudan a involucrar y retener a sus empleados, clientes y socios. Con un GMV anual de más de $1B y más de 250 integraciones (MS Teams, Slack, Salesforce, HubSpot, SAP, y más), hacemos que sea sencillo para los equipos de RRHH, ventas, marketing y CX generar un impacto medible, aumentando el compromiso, la conversión y la retención. Con sede en 12 oficinas globales, incluyendo EE.UU., Xoxoday ofrece soluciones seguras, escalables, globales y flexibles. Nuestra Suite de Productos: 1. Empuls: Construye un lugar de trabajo conectado y motivado con reconocimiento, recompensas, encuestas y una herramienta de compromiso de empleados todo en uno. 2. Plum: Un mercado global de recompensas con más de 10 millones de opciones en más de 30 categorías, incluyendo tarjetas de regalo, experiencias, viajes, mercancías, suscripciones digitales, bienestar y donaciones a la caridad en más de 175 países. 3. Compass: Una plataforma de compensación de ventas y gamificación que ayuda a los líderes de ventas y canales a impulsar ingresos, productividad y motivación con tablas de clasificación en tiempo real, recordatorios y pagos automáticos. 4. Loyalife: Una solución de lealtad a nivel empresarial para clientes y socios de canal para retener, involucrar y maximizar el valor de por vida con recompensas personalizadas y escalables. 5. Loopr: Ayuda a bancos, proveedores de pagos y plataformas de recompensas a lanzar y gestionar promociones financiadas por comerciantes a gran escala.

Wellable es una empresa de bienestar y compromiso de empleados con oficinas en Boston, San Diego y Washington, D.C. Apoyando a organizaciones en más de 45 países, Wellable ayuda a empresas de todos los tamaños a crear lugares de trabajo más saludables y conectados. La empresa fue fundada con la creencia de que el bienestar y el reconocimiento son fundamentales para la experiencia del empleado, y que las organizaciones prosperan cuando su gente lo hace. Con una plataforma flexible y un alcance global, Wellable facilita a los equipos de recursos humanos satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza laboral actual. La plataforma Wellable reúne una amplia gama de características que apoyan tanto el bienestar físico como mental. Se integra con tecnologías de bienestar populares como Fitbit, Apple Health y Samsung Health, permitiendo a los empleados seguir sus objetivos de salud utilizando herramientas en las que ya confían. Además del seguimiento de actividades y los desafíos de bienestar, Wellable ofrece contenido educativo multimedia, clases de fitness y mindfulness a demanda, coaching de salud holístico y apoyo para cuentas de gastos de estilo de vida. La plataforma también incluye capacidades integradas para ofrecer recompensas personalizadas y reconocimiento de empleados, convirtiéndola en una solución integral para el compromiso y la apreciación, no solo para el bienestar. Wellable ayuda a las organizaciones a construir una cultura donde las personas se sientan vistas, apoyadas y motivadas. Al combinar bienestar, recompensas y reconocimiento en una experiencia unificada, la plataforma empodera a los empleadores para promover hábitos más saludables, aumentar la moral y fortalecer las conexiones del equipo. Para los líderes de recursos humanos y beneficios, Wellable ofrece una forma simplificada y personalizable de impulsar el compromiso y el bienestar de los empleados sin la complejidad de gestionar múltiples proveedores. Es una solución flexible y centrada en las personas, diseñada para el lugar de trabajo moderno, ya sea presencial, remoto o en algún punto intermedio.

AdvantageClub.ai es una plataforma global de compromiso de empleados que impulsa la experiencia y el bienestar en el lugar de trabajo con características como recompensas, reconocimiento, beneficios flexibles para empleados y construcción de comunidad en una plataforma unificada. - Somos una plataforma digital de Recompensas y Reconocimiento de extremo a extremo que permite a los gerentes y organizaciones reconocer a los empleados por sus esfuerzos, todo con un clic de un botón. A través de la plataforma, los empleados pueden dar "high-fives", "me gusta", comentarios y más para mostrar su aprecio por sus colegas. Nuestra plataforma de R&R también está combinada con un mercado global de canje de recompensas que permite a los empleados elegir entre más de 10,000 marcas globales. - Nuestra solución de Beneficios y Privilegios permite a las organizaciones agregar algo especial a los ingresos de los empleados ofreciendo ofertas y acuerdos corporativos únicos y exclusivos en todo el país. A través de nuestra oferta de Beneficios Flexibles, las empresas pueden crear múltiples tipos de billeteras para empleados adaptadas a mercados específicos, por ejemplo, bienestar, trabajo desde casa, billeteras de L&D y más. - Nuestra solución de Comunidad y Zona de Diversión reúne múltiples programas de compromiso de empleados en una sola plataforma. Con programas como juegos intra-corporativos con tablas de clasificación en vivo, mercados entre pares y clubes de hobbies, nuestra solución ofrece algo único para reunir a empleados de todo tipo de organizaciones. - Nuestra solución de Bienestar Financiero ayuda a los empleados a volverse financieramente astutos al ofrecer facilidades para ahorrar, obtener préstamos y adelantos salariales a precios asequibles y tasas de interés cero. - Advantage Incentive es una solución impulsada por el rendimiento que ayuda a las organizaciones a aumentar la motivación a través de recompensas automáticas basadas en objetivos. Desde objetivos de ventas hasta hitos de logros, ofrece seguimiento en tiempo real, paneles de control transparentes y canjes instantáneos. - Advantage Loyalty es una solución liderada por plataforma para involucrar y retener a clientes, distribuidores y socios de canal. Con programas escalonados y recompensas dinámicas, está diseñado para fortalecer las relaciones a largo plazo y fomentar la lealtad a la marca. Sobre AdvantageClub.ai Somos una plataforma global de Compromiso de Empleados con características como Recompensas, Reconocimiento, Construcción de Comunidad y Beneficios Flexibles en una plataforma unificada. Proporcionamos soluciones de extremo a extremo para facilitar el compromiso de los empleados a través de privilegios exclusivos y recompensas de nuestros más de 10,000 socios de marca. Establecida en 2016, AdvantageClub.ai es una creación de los postgraduados de UCLA Sourabh Deorah y Smiti Bhatt Deorah, quienes identificaron los beneficios para empleados como un espacio para crear disrupción utilizando minería de datos y análisis. Desde entonces, hemos estado redefiniendo los beneficios para empleados más allá del fondo de previsión tradicional y las políticas de descuentos corporativos. Actualmente con sede en Delaware, contamos con más de 15 millones de usuarios con más de 1,200 impresionantes carteras de clientes que incluyen BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target y muchos más, con presencia en más de 100 países. Nos enorgullece proporcionar un programa escalable, personalizable y rentable para llevar el compromiso de los empleados al siguiente nivel. Nuestra plataforma unificada ofrece una amplia variedad de programas de reconocimiento, incluidos premios por hitos/aniversarios/años de servicio, bonificaciones instantáneas en tiempo real, incentivos automáticos, apreciación entre pares, programas de incorporación, programas de bienestar, premios de rendimiento trimestrales y anuales, programas de tarjetas de regalo, ofertas exclusivas en más de 10,000 marcas globales, etc. Con la única misión de ayudar a las organizaciones a mantener a sus empleados comprometidos y motivados, nuestra App Advantage Club está respaldada por una solución de compromiso de empleados bien pensada que ofrece la mejor experiencia de su clase a sus usuarios. La plataforma está destinada a revolucionar la industria al impactar directamente en la contratación y retención de empleados a través de una herramienta exhaustiva de compromiso de empleados. Nuestra Misión Visualizamos un mundo donde los empleados estén altamente comprometidos y felices y cada lugar de trabajo, grande o pequeño, tenga una cultura positiva de aprecio y reconocimiento. Estamos aquí para ayudar a las organizaciones a construir y ejecutar programas de experiencia y compromiso de empleados que resuenen con su cultura y valores.

Mastercard Offers es una solución integral diseñada para ayudar a los comerciantes a alcanzar sus objetivos comerciales gestionando ofertas financiadas por comerciantes con una facilidad y eficiencia excepcionales. Al aprovechar la amplia experiencia de Mastercard, su motor de personalización avanzado y sus capacidades flexibles, esta plataforma dinámica opera sin problemas en cualquier tipo de pago y red, proporcionando acceso a una amplia gama de canales de distribución. Características y Funcionalidad Clave: - Pago por Rendimiento: Los comerciantes pagan solo por los resultados directamente atribuidos a las ventas, respaldados por análisis detallados que aseguran un claro retorno de la inversión publicitaria. - Modelos de Ofertas Dirigidas: Utilizando inteligencia artificial avanzada, los comerciantes pueden desbloquear nuevas fuentes de ingresos al dirigirse a los clientes adecuados y pagar únicamente por el rendimiento real. - Impulso de Retención: Las campañas estratégicas están diseñadas para elevar la retención de clientes al recompensar el aumento de la frecuencia de gasto y gestionar ofertas para mantener el compromiso del cliente. - Estrategias de Recuperación: La plataforma permite a los comerciantes recuperar ingresos perdidos al volver a involucrar estratégicamente a los clientes inactivos a través de ofertas dinámicas. - Gestión Eficiente del Gasto: Con ofertas vinculadas a tarjetas, los comerciantes pueden maximizar el impacto del marketing, establecer presupuestos con confianza y demostrar un aumento incremental a través de ventas atribuibles y análisis. Valor Principal y Soluciones para el Usuario: Mastercard Offers empodera a los comerciantes para impulsar la lealtad del cliente y aumentar las ventas al ofrecer ofertas personalizadas financiadas por comerciantes de manera eficiente. Las capacidades de gestión de extremo a extremo de la plataforma simplifican el proceso de creación y distribución de ofertas, permitiendo a los comerciantes centrarse en sus operaciones comerciales principales. Al proporcionar incentivos dirigidos y basados en el rendimiento, los comerciantes pueden atraer nuevos clientes, retener a los existentes y volver a involucrar a aquellos que se han perdido, mejorando en última instancia su competitividad en el mercado.

La misión de Tango es simple: hace que las tarjetas de regalo sean fáciles de enviar y geniales de recibir. Al combinar tecnología fácil de usar, recompensas deseables y servicio experto, ayuda a las empresas a obtener el máximo provecho de sus programas de recompensas e incentivos, desde la lealtad del cliente y el compromiso de los empleados hasta la participación en bienestar e investigación. Con la tecnología líder de entrega de recompensas de Tango, los clientes pueden entregar instantáneamente tarjetas de regalo digitales a sus destinatarios, maximizando el impacto y generando resultados comerciales reales.

Motivosity: Reconocimiento, Compromiso y Recompensas para Empresas de Mercado Medio y Grandes Empresas Motivosity es la plataforma de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, diseñada para ayudar a las organizaciones de mercado medio y grandes empresas a construir culturas unificadas y de alto rendimiento. A diferencia de las plataformas enfocadas principalmente en recompensas para empleados, Motivosity impulsa un verdadero compromiso de los empleados combinando conexión social, construcción de comunidad, reconocimiento frecuente y recompensas significativas. Programas de Reconocimiento Automatizados Motivosity ofrece un conjunto completo de programas que hacen que celebrar a los empleados sea simple y consistente: Hitos: Reconoce automáticamente cumpleaños, aniversarios de servicio y nuevas contrataciones. Reconocimiento entre Pares: Permite un reconocimiento regular y significativo vinculado a los valores fundamentales de la empresa. Premios Basados en Nominaciones y Dirigidos por Gerentes: Celebra a los empleados de alto rendimiento mientras refuerzas la cultura. Logros, Desafíos y Insignias: Gamifica el compromiso para reforzar comportamientos y participación. Bonos Espontáneos: Los gerentes pueden recompensar contribuciones que van más allá con cantidades de dinero mayores. Reconocimientos de Servicio: Reconoce a los empleados por el impacto directamente vinculado a experiencias positivas del cliente. Plataforma Social y Construcción de Comunidad La plataforma social de Motivosity combina un feed social central para todo el reconocimiento, celebraciones de hitos, destacados, etc., que es fácilmente filtrable por equipo, departamento o ubicación. Incluye perfiles de empleados, un organigrama de la empresa e incluso perfiles de personalidad. Los Espacios para Empleados y las Herramientas de Comunicación Interna fomentan la conexión, crean comunidades en torno a intereses compartidos y apoyan programas como bienestar, incorporación y desarrollo de liderazgo. Estas herramientas hacen que el reconocimiento sea visible, inclusivo y parte de la vida laboral diaria, ayudando a los empleados a sentirse valorados y conectados en diferentes ubicaciones y estilos de trabajo. Oferta de Recompensas Expansiva La plataforma Motivosity ofrece opciones de recompensas globales altamente flexibles, incluyendo miles de opciones de tarjetas de regalo digitales, Venmo, Paypal, compras totalmente integradas en Amazon, tiendas minoristas conectadas a Shopify en todo el mundo, donaciones caritativas, artículos personalizados/locales, tiendas de merchandising conectadas y la capacidad de organizar opciones de recompensas en catálogos personalizados por programa o audiencia. El Mercado de Recompensas global de Motivosity apoya recompensas en más de 140 países, con envío local y múltiples opciones de canje. Mejora tu oferta de recompensas en Motivosity a través de complementos como: Cuentas de Gastos de Estilo de Vida: Permite estipendios para bienestar, incorporación, liderazgo y más, canjeables a través de la tarjeta Visa Motivosity ThanksMatters. Tiendas de Merchandising: Obtén tiendas y opciones de merchandising personalizadas o listas para usar para involucrar a los empleados con productos de la empresa. Integraciones Sin Problemas Motivosity se integra con herramientas de trabajo diarias como Slack y Microsoft Teams, soluciones SSO como OKTA, y una amplia gama de sistemas HRIS incluyendo Workday, BambooHR, ADP y Paylocity. Estas integraciones hacen que el reconocimiento sea una parte natural del flujo de trabajo diario de los empleados y simplifican la gestión de programas. Las empresas que utilizan Motivosity reportan un impacto empresarial medible como: 36% menos rotación de empleados 196% de aumento en eNPS 106% de incremento en la conexión entre pares Listo para el Mundo y Flexible Con soporte para más de 70 idiomas, escalabilidad a nivel empresarial y precios transparentes y personalizables, Motivosity se adapta a las necesidades de tu organización, asegurando que los programas sean significativos y estén alineados con tu cultura. Motivosity es más que una plataforma de reconocimiento: es un constructor de comunidad laboral social, conectada y atractiva. Al combinar estrategias de compromiso respaldadas por la ciencia, opciones de recompensas robustas y reconocimiento frecuente, Motivosity ayuda a las empresas a fortalecer la cultura, aumentar la moral y impulsar un crecimiento empresarial medible.