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Mejor Software de nómina para Empresas - Página 2

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Nómina son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Nómina adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Nómina.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de nómina, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de nómina, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    SurePayroll es la solución en línea de confianza que le ahorrará tiempo al encargarse de su nómina para que pueda concentrarse en su negocio. Aquí hay solo algunas razones por las que las pequeñas emp

    Usuarios
    • Propietario
    • Presidente
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 91% Pequeña Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SurePayroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    4
    Nómina
    4
    Facilidad de uso
    2
    Configuración fácil
    2
    Facilidad de Nómina
    2
    Contras
    Pobre atención al cliente
    5
    Prácticas de ventas engañosas
    3
    Problemas de pago
    3
    Gestión del Cambio
    2
    Problemas de fecha
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SurePayroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paychex Inc
    Año de fundación
    1971
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,907 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,525 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ:PAYX
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SurePayroll es la solución en línea de confianza que le ahorrará tiempo al encargarse de su nómina para que pueda concentrarse en su negocio. Aquí hay solo algunas razones por las que las pequeñas emp

Usuarios
  • Propietario
  • Presidente
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 91% Pequeña Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de SurePayroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
4
Nómina
4
Facilidad de uso
2
Configuración fácil
2
Facilidad de Nómina
2
Contras
Pobre atención al cliente
5
Prácticas de ventas engañosas
3
Problemas de pago
3
Gestión del Cambio
2
Problemas de fecha
1
SurePayroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paychex Inc
Año de fundación
1971
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,907 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18,525 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ:PAYX
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Multiplier es una plataforma humana global líder que permite a las empresas emplear equipos internacionalmente. Su tecnología patentada simplifica el proceso de empleo al gestionar las complejidades d

    Usuarios
    • Administrador del sistema
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequeña Empresa
    • 44% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Multiplier es una plataforma que simplifica el proceso de nómina, apoya a los empleados remotos y proporciona una interfaz fácil de usar para gestionar los detalles del empleo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente al equipo de soporte receptivo y servicial de la plataforma, el rápido procesamiento de pagos y la interfaz fácil de usar como beneficios clave.
    • Los revisores señalaron problemas ocasionales con requisitos de documentos poco claros, una interfaz a veces confusa y un deseo de recibir actualizaciones más proactivas sobre las fechas de pago.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Multiplier Employer of Record
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    764
    Atención al Cliente
    607
    Facilidad de uso
    412
    Tiempo de respuesta
    398
    Respuesta rápida
    369
    Contras
    Retrasos
    104
    Problemas de facturación
    78
    Pobre atención al cliente
    77
    Retrasos en el servicio
    63
    Problemas de pago
    47
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Multiplier Employer of Record características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Multiplier
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,080 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,100 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Multiplier es una plataforma humana global líder que permite a las empresas emplear equipos internacionalmente. Su tecnología patentada simplifica el proceso de empleo al gestionar las complejidades d

Usuarios
  • Administrador del sistema
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 49% Pequeña Empresa
  • 44% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Multiplier es una plataforma que simplifica el proceso de nómina, apoya a los empleados remotos y proporciona una interfaz fácil de usar para gestionar los detalles del empleo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente al equipo de soporte receptivo y servicial de la plataforma, el rápido procesamiento de pagos y la interfaz fácil de usar como beneficios clave.
  • Los revisores señalaron problemas ocasionales con requisitos de documentos poco claros, una interfaz a veces confusa y un deseo de recibir actualizaciones más proactivas sobre las fechas de pago.
Pros y Contras de Multiplier Employer of Record
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
764
Atención al Cliente
607
Facilidad de uso
412
Tiempo de respuesta
398
Respuesta rápida
369
Contras
Retrasos
104
Problemas de facturación
78
Pobre atención al cliente
77
Retrasos en el servicio
63
Problemas de pago
47
Multiplier Employer of Record características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Multiplier
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,080 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,100 empleados en LinkedIn®

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    418
    Útil
    208
    Simple
    196
    Interfaz de usuario
    194
    Atención al Cliente
    191
    Contras
    Características faltantes
    157
    Personalización limitada
    137
    Características limitadas
    115
    Pobre atención al cliente
    78
    Problemas de nómina
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,122 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,760 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
418
Útil
208
Simple
196
Interfaz de usuario
194
Atención al Cliente
191
Contras
Características faltantes
157
Personalización limitada
137
Características limitadas
115
Pobre atención al cliente
78
Problemas de nómina
63
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,122 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,760 empleados en LinkedIn®
(1,553)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Nómina
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el tr

    Usuarios
    • Propietario
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 58% Pequeña Empresa
    • 32% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo que proporciona información sobre el trabajo y la actividad de los miembros del equipo, con opciones como capturas de pantalla, niveles de actividad y configuraciones de notificaciones.
    • Los revisores aprecian la transparencia y el control que ofrece Hubstaff, permitiendo a los miembros del equipo gestionar su propio seguimiento de tiempo mientras proporciona a la empresa valiosos conocimientos sobre su trabajo.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz, que a veces se siente desordenada o poco intuitiva, preocupaciones de privacidad con la función de captura de pantalla y problemas de sincronización con el seguimiento sin conexión.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hubstaff
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Seguimiento del tiempo
    647
    Facilidad de uso
    560
    Facilidad de seguimiento
    464
    Ahorro de tiempo
    352
    Características
    294
    Contras
    Problemas de seguimiento del tiempo
    219
    Seguimiento inexacto
    214
    Seguimiento del tiempo
    163
    Errores de software
    125
    Características faltantes
    123
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hubstaff características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.4
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hubstaff
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,610 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    315 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el tr

Usuarios
  • Propietario
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 58% Pequeña Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo que proporciona información sobre el trabajo y la actividad de los miembros del equipo, con opciones como capturas de pantalla, niveles de actividad y configuraciones de notificaciones.
  • Los revisores aprecian la transparencia y el control que ofrece Hubstaff, permitiendo a los miembros del equipo gestionar su propio seguimiento de tiempo mientras proporciona a la empresa valiosos conocimientos sobre su trabajo.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz, que a veces se siente desordenada o poco intuitiva, preocupaciones de privacidad con la función de captura de pantalla y problemas de sincronización con el seguimiento sin conexión.
Pros y Contras de Hubstaff
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Seguimiento del tiempo
647
Facilidad de uso
560
Facilidad de seguimiento
464
Ahorro de tiempo
352
Características
294
Contras
Problemas de seguimiento del tiempo
219
Seguimiento inexacto
214
Seguimiento del tiempo
163
Errores de software
125
Características faltantes
123
Hubstaff características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.4
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Hubstaff
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,610 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
315 empleados en LinkedIn®
(200)4.5 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Nómina
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Manufactura
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 37% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Sunfish HRIS is a platform designed to simplify HR tasks related to employee data administration and support efforts to reduce paper usage.
    • Users frequently mention the platform's complete HR features, automation of HR processes, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
    • Users reported issues with the system's speed and responsiveness, a confusing interface, frequent errors and glitches during data processing, and complicated navigation.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SunFish by DataOn
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    64
    Útil
    36
    Gestión de Recursos Humanos
    30
    Eficiencia
    28
    Gestión de Asistencia
    26
    Contras
    Carga lenta
    21
    Rendimiento lento
    16
    Personalización limitada
    14
    Características limitadas
    14
    Errores de software
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SunFish by DataOn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Pathumwan District, Bangkok
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Manufactura
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 37% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Sunfish HRIS is a platform designed to simplify HR tasks related to employee data administration and support efforts to reduce paper usage.
  • Users frequently mention the platform's complete HR features, automation of HR processes, clear data storage and tracking, and the ability for employees to access information independently.
  • Users reported issues with the system's speed and responsiveness, a confusing interface, frequent errors and glitches during data processing, and complicated navigation.
Pros y Contras de SunFish by DataOn
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
64
Útil
36
Gestión de Recursos Humanos
30
Eficiencia
28
Gestión de Asistencia
26
Contras
Carga lenta
21
Rendimiento lento
16
Personalización limitada
14
Características limitadas
14
Errores de software
12
SunFish by DataOn características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.8
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Pathumwan District, Bangkok
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
363 empleados en LinkedIn®
(903)4.2 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Dayforce
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 47% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
    • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    139
    Características
    66
    Características completas
    64
    Útil
    61
    Gestión de Nóminas
    59
    Contras
    Pobre atención al cliente
    61
    Características faltantes
    49
    Informar de problemas
    45
    Características limitadas
    44
    Personalización limitada
    43
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,657 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,388 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 47% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
  • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
139
Características
66
Características completas
64
Útil
61
Gestión de Nóminas
59
Contras
Pobre atención al cliente
61
Características faltantes
49
Informar de problemas
45
Características limitadas
44
Personalización limitada
43
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,657 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,388 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
(1,630)4.1 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paychex Flex® es una solución de recursos humanos todo en uno diseñada con la simplicidad en mente. Con tecnología que crece y cambia con su negocio, Paychex tiene la combinación adecuada de solucione

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Propietario
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 75% Pequeña Empresa
    • 22% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paychex es un software de gestión de nóminas que ofrece servicios como procesamiento de nóminas, presentación de impuestos, depósitos directos y gestión de beneficios para empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la entrada de nómina sencilla, la aplicación móvil robusta y la conveniencia de tener una amplia gama de servicios en un solo lugar, incluyendo recursos humanos, nómina, beneficios de salud y beneficios de jubilación.
    • Los revisores mencionaron problemas con el servicio al cliente, incluyendo largos tiempos de espera y ser dirigidos al departamento equivocado, así como problemas con el software en sí, como una interfaz torpe, un procesamiento de nómina confuso y dificultades para localizar información.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paychex
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    77
    Gestión de Nóminas
    45
    Útil
    43
    Nómina
    39
    Atención al Cliente
    35
    Contras
    Pobre atención al cliente
    36
    Problemas de nómina
    25
    Caro
    20
    No intuitivo
    16
    No es fácil de usar
    15
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paychex características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paychex Inc
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1971
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,907 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,525 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paychex Flex® es una solución de recursos humanos todo en uno diseñada con la simplicidad en mente. Con tecnología que crece y cambia con su negocio, Paychex tiene la combinación adecuada de solucione

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Propietario
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 75% Pequeña Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paychex es un software de gestión de nóminas que ofrece servicios como procesamiento de nóminas, presentación de impuestos, depósitos directos y gestión de beneficios para empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la entrada de nómina sencilla, la aplicación móvil robusta y la conveniencia de tener una amplia gama de servicios en un solo lugar, incluyendo recursos humanos, nómina, beneficios de salud y beneficios de jubilación.
  • Los revisores mencionaron problemas con el servicio al cliente, incluyendo largos tiempos de espera y ser dirigidos al departamento equivocado, así como problemas con el software en sí, como una interfaz torpe, un procesamiento de nómina confuso y dificultades para localizar información.
Pros y Contras de Paychex
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
77
Gestión de Nóminas
45
Útil
43
Nómina
39
Atención al Cliente
35
Contras
Pobre atención al cliente
36
Problemas de nómina
25
Caro
20
No intuitivo
16
No es fácil de usar
15
Paychex características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paychex Inc
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1971
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,907 seguidores en Twitter
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(108)4.3 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Reduzca la complejidad y el riesgo de la nómina con una potente solución global, localizada en más de 50 países y territorios. La solución SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ayuda a simplific

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia
    1
    Nómina
    1
    Facilidad de Nómina
    1
    Gestión de Nóminas
    1
    Tiempo de respuesta
    1
    Contras
    Caro
    1
    Altas tarifas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,347 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:SAP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Reduzca la complejidad y el riesgo de la nómina con una potente solución global, localizada en más de 50 países y territorios. La solución SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ayuda a simplific

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia
1
Nómina
1
Facilidad de Nómina
1
Gestión de Nóminas
1
Tiempo de respuesta
1
Contras
Caro
1
Altas tarifas
1
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.4
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,347 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
135,108 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
(36)4.0 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vangua

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Públicos
    Segmento de Mercado
    • 58% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Ramco Global Payroll es un software que procesa nóminas, gestiona diversos requisitos legales en diferentes geografías y ofrece capacidades orientadas al empleado a través de su portal ESS integrado, aplicación móvil y chatbot impulsado por IA.
    • A los revisores les gusta la capacidad del software para procesar eficientemente un gran número de pagos, sus características fáciles de usar y la conveniencia del acceso de autoservicio a recibos de sueldo, permisos, reclamaciones y consultas de recursos humanos proporcionadas por sus herramientas integradas.
    • Los usuarios mencionaron que la interfaz de usuario puede parecer menos intuitiva, la configuración inicial y la configuración requieren un esfuerzo significativo y conocimiento del producto, y el rendimiento puede variar dependiendo de la complejidad de la configuración.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ramco Global Payroll | Payce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Interfaz de usuario
    9
    Intuitivo
    8
    Facilidad de uso
    5
    Eficiencia
    4
    Simple
    4
    Contras
    Carga lenta
    5
    Características faltantes
    3
    Dificultad de navegación
    3
    No intuitivo
    3
    Diseño de interfaz deficiente
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ramco Global Payroll | Payce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.0
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    7.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Chennai, Tamil Nadu
    Twitter
    @RamcoSystems
    7,796 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,906 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vangua

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Públicos
Segmento de Mercado
  • 58% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Ramco Global Payroll es un software que procesa nóminas, gestiona diversos requisitos legales en diferentes geografías y ofrece capacidades orientadas al empleado a través de su portal ESS integrado, aplicación móvil y chatbot impulsado por IA.
  • A los revisores les gusta la capacidad del software para procesar eficientemente un gran número de pagos, sus características fáciles de usar y la conveniencia del acceso de autoservicio a recibos de sueldo, permisos, reclamaciones y consultas de recursos humanos proporcionadas por sus herramientas integradas.
  • Los usuarios mencionaron que la interfaz de usuario puede parecer menos intuitiva, la configuración inicial y la configuración requieren un esfuerzo significativo y conocimiento del producto, y el rendimiento puede variar dependiendo de la complejidad de la configuración.
Pros y Contras de Ramco Global Payroll | Payce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Interfaz de usuario
9
Intuitivo
8
Facilidad de uso
5
Eficiencia
4
Simple
4
Contras
Carga lenta
5
Características faltantes
3
Dificultad de navegación
3
No intuitivo
3
Diseño de interfaz deficiente
3
Ramco Global Payroll | Payce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.0
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
7.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Chennai, Tamil Nadu
Twitter
@RamcoSystems
7,796 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,906 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

    Usuarios
    • Especialista en ventas internas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 44% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Darwinbox is a tool that integrates multiple HR functions such as attendance, payroll, and performance management into one platform.
    • Reviewers appreciate the user-friendly interface, mobile accessibility, and the ability to streamline and automate key HR functions, reducing administrative overhead and enhancing overall efficiency.
    • Reviewers noted that the platform can be slow to load, especially during peak usage or when processing bulk data, and some features are not intuitive, requiring training or support to navigate effectively.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Darwinbox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    19
    Interfaz fácil de usar
    12
    Gestión de Nóminas
    10
    Seguimiento de asistencia
    9
    Navegación fácil
    9
    Contras
    Carga lenta
    9
    Rendimiento lento
    8
    No intuitivo
    7
    Dificultad de navegación
    6
    No es fácil de usar
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,797 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,405 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

Usuarios
  • Especialista en ventas internas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 44% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Darwinbox is a tool that integrates multiple HR functions such as attendance, payroll, and performance management into one platform.
  • Reviewers appreciate the user-friendly interface, mobile accessibility, and the ability to streamline and automate key HR functions, reducing administrative overhead and enhancing overall efficiency.
  • Reviewers noted that the platform can be slow to load, especially during peak usage or when processing bulk data, and some features are not intuitive, requiring training or support to navigate effectively.
Pros y Contras de Darwinbox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
19
Interfaz fácil de usar
12
Gestión de Nóminas
10
Seguimiento de asistencia
9
Navegación fácil
9
Contras
Carga lenta
9
Rendimiento lento
8
No intuitivo
7
Dificultad de navegación
6
No es fácil de usar
6
Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,797 seguidores en Twitter
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www.linkedin.com
1,405 empleados en LinkedIn®
(21)3.8 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
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    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 86% Empresa
    • 10% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Workforce Rewards Cloud
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Actualizaciones de software
    1
    Contras
    Problemas de complejidad
    1
    Problemas de dependencia
    1
    Funcionalidad de búsqueda ineficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.3
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    6.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    10.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,149 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197,850 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 86% Empresa
  • 10% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle Workforce Rewards Cloud
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Actualizaciones de software
1
Contras
Problemas de complejidad
1
Problemas de dependencia
1
Funcionalidad de búsqueda ineficiente
1
Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.3
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
6.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
10.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,149 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
197,850 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(858)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:$39.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • G-P es una plataforma que proporciona herramientas para la contratación, incorporación y gestión de empleados internacionales, así como la administración de nóminas y beneficios.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, la calidad del soporte al cliente y la eficiencia del proceso de contratación e incorporación.
    • Los revisores señalaron problemas con la velocidad de la plataforma, la falta de personalización y la complejidad de algunos procesos, así como dificultades en la comunicación debido a las diferencias horarias.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de G-P
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    333
    Atención al Cliente
    296
    Facilidad de uso
    222
    Tiempo de respuesta
    193
    Configuración fácil
    186
    Contras
    Pobre atención al cliente
    83
    Retrasos
    74
    Diseño de interfaz deficiente
    58
    Malos servicios de soporte
    57
    No es fácil de usar
    54
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    G-P
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,019 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,002 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • G-P es una plataforma que proporciona herramientas para la contratación, incorporación y gestión de empleados internacionales, así como la administración de nóminas y beneficios.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, la calidad del soporte al cliente y la eficiencia del proceso de contratación e incorporación.
  • Los revisores señalaron problemas con la velocidad de la plataforma, la falta de personalización y la complejidad de algunos procesos, así como dificultades en la comunicación debido a las diferencias horarias.
Pros y Contras de G-P
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
333
Atención al Cliente
296
Facilidad de uso
222
Tiempo de respuesta
193
Configuración fácil
186
Contras
Pobre atención al cliente
83
Retrasos
74
Diseño de interfaz deficiente
58
Malos servicios de soporte
57
No es fácil de usar
54
G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
G-P
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,019 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,002 empleados en LinkedIn®
(1,264)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
    • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    376
    Gestión de Nóminas
    206
    Acceso fácil
    184
    Útil
    170
    Simple
    168
    Contras
    Pobre atención al cliente
    164
    Características faltantes
    94
    Malos servicios de soporte
    94
    Informar de problemas
    91
    No es fácil de usar
    89
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    7.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,875 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,792 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
  • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
376
Gestión de Nóminas
206
Acceso fácil
184
Útil
170
Simple
168
Contras
Pobre atención al cliente
164
Características faltantes
94
Malos servicios de soporte
94
Informar de problemas
91
No es fácil de usar
89
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.0
Escalabilidad
Promedio: 8.6
7.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,875 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,792 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    PeopleStrong es la plataforma SaaS de Gestión de Capital Humano más completa y líder en Asia Pacífico. Nuestra tecnología se centra en ofrecer una experiencia única para los empleados, impulsa decisio

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • E-Learning
    • Gestión Educativa
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • PeopleStrong es una plataforma para gestionar procesos de recursos humanos y nómina, que ofrece funciones para la planificación de la fuerza laboral, la comunicación con los empleados y el almacenamiento de datos.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, los análisis impulsados por IA, la accesibilidad móvil y la capacidad de gestionar RRHH y nóminas fácilmente, con funciones de automatización que ahorran tiempo.
    • Los usuarios mencionaron problemas como el rendimiento lento de la aplicación, opciones de personalización limitadas, operación confusa, problemas técnicos como mala conectividad a internet, fallos en los módulos de asistencia y características que son inaccesibles para los empleados.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PeopleStrong
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    23
    Seguimiento de asistencia
    17
    Seguimiento fácil
    8
    Gestión de Nóminas
    8
    Acceso fácil
    7
    Contras
    Carga lenta
    7
    Características limitadas
    6
    No es fácil de usar
    4
    Mal diseño
    4
    Problemas de inicio de sesión
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PeopleStrong características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    6.7
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    6.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    6.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Gurgaon, Haryana
    Twitter
    @peoplestrong
    5,568 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,634 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

PeopleStrong es la plataforma SaaS de Gestión de Capital Humano más completa y líder en Asia Pacífico. Nuestra tecnología se centra en ofrecer una experiencia única para los empleados, impulsa decisio

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • E-Learning
  • Gestión Educativa
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • PeopleStrong es una plataforma para gestionar procesos de recursos humanos y nómina, que ofrece funciones para la planificación de la fuerza laboral, la comunicación con los empleados y el almacenamiento de datos.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, los análisis impulsados por IA, la accesibilidad móvil y la capacidad de gestionar RRHH y nóminas fácilmente, con funciones de automatización que ahorran tiempo.
  • Los usuarios mencionaron problemas como el rendimiento lento de la aplicación, opciones de personalización limitadas, operación confusa, problemas técnicos como mala conectividad a internet, fallos en los módulos de asistencia y características que son inaccesibles para los empleados.
Pros y Contras de PeopleStrong
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
23
Seguimiento de asistencia
17
Seguimiento fácil
8
Gestión de Nóminas
8
Acceso fácil
7
Contras
Carga lenta
7
Características limitadas
6
No es fácil de usar
4
Mal diseño
4
Problemas de inicio de sesión
3
PeopleStrong características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
6.7
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
6.7
Escalabilidad
Promedio: 8.6
6.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Gurgaon, Haryana
Twitter
@peoplestrong
5,568 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,634 empleados en LinkedIn®
(1,773)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ejecutivo de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 22% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Keka
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    485
    Intuitivo
    285
    Útil
    262
    Atención al Cliente
    255
    Interfaz de usuario
    237
    Contras
    Características faltantes
    112
    Personalización limitada
    100
    Características limitadas
    100
    Pobre atención al cliente
    94
    Carga lenta
    81
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,146 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,153 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ejecutivo de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 22% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
Pros y Contras de Keka
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
485
Intuitivo
285
Útil
262
Atención al Cliente
255
Interfaz de usuario
237
Contras
Características faltantes
112
Personalización limitada
100
Características limitadas
100
Pobre atención al cliente
94
Carga lenta
81
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.8
Escalabilidad
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,146 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,153 empleados en LinkedIn®