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Mejor Software de Reconocimiento de Empleados para Pequeñas Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Reconocimiento de empleados son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Reconocimiento de empleados adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Reconocimiento de empleados.

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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Connecteam es una aplicación de gestión de fuerza laboral centrada en dispositivos móviles que cuenta con un conjunto robusto de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones con equipos sin

    Usuarios
    • Propietario
    • Gerente
    Industrias
    • Construcción
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 83% Pequeña Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Connecteam es una aplicación diseñada para gestionar equipos de pequeñas empresas, ofreciendo funciones como programación de empleados, seguimiento de tiempo, comunicación y asignación de tareas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de gestionar y ajustar las horas de trabajo, la conveniencia de tener todas las herramientas de gestión de empleados en un solo lugar y el soporte al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron problemas con la transferencia de datos para el registro, dificultad para transferir formularios desde Excel, limitaciones en la funcionalidad de la aplicación móvil y una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Connecteam
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2,305
    Características
    1,266
    Programación
    1,180
    Intuitivo
    955
    Comunicación
    947
    Contras
    Características faltantes
    656
    Características limitadas
    586
    Problemas de programación
    446
    Mejora necesaria
    363
    No es fácil de usar
    341
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Connecteam características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.1
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.9
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Connecteam
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York, NY
    Twitter
    @ConnecteamApp
    1,246 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    454 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Connecteam es una aplicación de gestión de fuerza laboral centrada en dispositivos móviles que cuenta con un conjunto robusto de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones con equipos sin

Usuarios
  • Propietario
  • Gerente
Industrias
  • Construcción
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 83% Pequeña Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Connecteam es una aplicación diseñada para gestionar equipos de pequeñas empresas, ofreciendo funciones como programación de empleados, seguimiento de tiempo, comunicación y asignación de tareas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de gestionar y ajustar las horas de trabajo, la conveniencia de tener todas las herramientas de gestión de empleados en un solo lugar y el soporte al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron problemas con la transferencia de datos para el registro, dificultad para transferir formularios desde Excel, limitaciones en la funcionalidad de la aplicación móvil y una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios.
Pros y Contras de Connecteam
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2,305
Características
1,266
Programación
1,180
Intuitivo
955
Comunicación
947
Contras
Características faltantes
656
Características limitadas
586
Problemas de programación
446
Mejora necesaria
363
No es fácil de usar
341
Connecteam características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.1
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.9
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Connecteam
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York, NY
Twitter
@ConnecteamApp
1,246 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
454 empleados en LinkedIn®
(5,901)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Bonusly es una plataforma de rendimiento continuo en las categorías de software de Reconocimiento y Recompensas de Empleados y Compromiso de Empleados que ayuda a las organizaciones a construir hábito

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 25% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
    • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bonusly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,610
    Reconocimiento de empleados
    1,348
    Reconocimiento entre pares
    1,232
    Apreciación
    1,213
    Facilidad de uso
    1,047
    Contras
    Puntos limitados
    427
    Puntos insuficientes
    359
    Opciones limitadas
    342
    Redención de puntos
    272
    Opciones de Redención Limitadas
    237
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bonusly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.1
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.3
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,833 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Bonusly es una plataforma de rendimiento continuo en las categorías de software de Reconocimiento y Recompensas de Empleados y Compromiso de Empleados que ayuda a las organizaciones a construir hábito

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 25% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
  • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
Pros y Contras de Bonusly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,610
Reconocimiento de empleados
1,348
Reconocimiento entre pares
1,232
Apreciación
1,213
Facilidad de uso
1,047
Contras
Puntos limitados
427
Puntos insuficientes
359
Opciones limitadas
342
Redención de puntos
272
Opciones de Redención Limitadas
237
Bonusly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.1
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.3
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Bonusly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,833 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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89 empleados en LinkedIn®

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. La plataforma conecta recompensas y reconocimiento, comunicación y retroalimentación para dar a los líderes una vi

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    • Profesor
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
    • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Nectar
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,803
    Facilidad de uso
    1,738
    Compromiso de los empleados
    1,616
    Reconocimiento de empleados
    1,545
    Reconocimiento entre pares
    1,342
    Contras
    Puntos limitados
    479
    Puntos insuficientes
    404
    Vencimiento de puntos
    199
    Redención de puntos
    197
    Opciones limitadas
    186
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Nectar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.2
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.3
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,239 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    258 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. La plataforma conecta recompensas y reconocimiento, comunicación y retroalimentación para dar a los líderes una vi

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
  • Profesor
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
  • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
Pros y Contras de Nectar
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,803
Facilidad de uso
1,738
Compromiso de los empleados
1,616
Reconocimiento de empleados
1,545
Reconocimiento entre pares
1,342
Contras
Puntos limitados
479
Puntos insuficientes
404
Vencimiento de puntos
199
Redención de puntos
197
Opciones limitadas
186
Nectar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.2
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.3
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Nectar HR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,239 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
258 empleados en LinkedIn®
(3,213)4.7 de 5
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  • Resumen
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    Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor de Ventas
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Automotriz
    Segmento de Mercado
    • 65% Empresa
    • 19% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
    • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Achievers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,262
    Apreciación
    1,051
    Reconocimiento entre pares
    1,044
    Reconocimiento de empleados
    896
    Facilidad de uso
    883
    Contras
    Opciones limitadas
    244
    Puntos limitados
    228
    Dificultad de uso
    173
    Pobre reconocimiento
    164
    Problemas con la tarjeta de regalo
    152
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Achievers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    8.9
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.2
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,620 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,152 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor de Ventas
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Automotriz
Segmento de Mercado
  • 65% Empresa
  • 19% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
  • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
Pros y Contras de Achievers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,262
Apreciación
1,051
Reconocimiento entre pares
1,044
Reconocimiento de empleados
896
Facilidad de uso
883
Contras
Opciones limitadas
244
Puntos limitados
228
Dificultad de uso
173
Pobre reconocimiento
164
Problemas con la tarjeta de regalo
152
Achievers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
8.9
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.2
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,620 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,152 empleados en LinkedIn®
(4,975)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La plataforma de reconocimiento de empleados de Awardco construye cultura, incentiva el rendimiento y potencia estrategias modernas de compromiso. Con la red de recompensas más grande del mundo y la s

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    • Asistente Administrativo
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Seguros
    Segmento de Mercado
    • 49% Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Awardco
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,178
    Variedad
    801
    Reconocimiento
    755
    Recompensas
    676
    Reconocimiento de empleados
    527
    Contras
    Opciones limitadas
    146
    Problemas del sistema de recompensas
    119
    Selección limitada
    117
    Puntos limitados
    112
    Problemas con la tarjeta de regalo
    101
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Awardco características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.6
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Awardco
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    239 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    630 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La plataforma de reconocimiento de empleados de Awardco construye cultura, incentiva el rendimiento y potencia estrategias modernas de compromiso. Con la red de recompensas más grande del mundo y la s

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
  • Asistente Administrativo
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Seguros
Segmento de Mercado
  • 49% Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de Awardco
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,178
Variedad
801
Reconocimiento
755
Recompensas
676
Reconocimiento de empleados
527
Contras
Opciones limitadas
146
Problemas del sistema de recompensas
119
Selección limitada
117
Puntos limitados
112
Problemas con la tarjeta de regalo
101
Awardco características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.6
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Awardco
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
239 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
630 empleados en LinkedIn®
(3,294)4.8 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:$2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    🚀 Assembly: Reconocimiento Moderno de Empleados que Impulsa la Retención, Cultura y ROI Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a los equipos de recursos huma

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Assembly es una plataforma de recompensas que permite a los empleados reconocer y recompensar el trabajo de sus compañeros, integrándose con canales de comunicación y ofreciendo una variedad de opciones de canje.
    • Los revisores mencionan frecuentemente que Assembly es fácil de usar, motiva a los empleados, fomenta un ambiente de trabajo positivo e integra bien con otras plataformas como Slack.
    • Los usuarios informaron que Assembly podría mejorar ampliando las opciones de canje, proporcionando análisis más detallados, mejorando la experiencia móvil y ofreciendo más personalización en las opciones de recompensas y plantillas de reconocimiento.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Assembly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,374
    Facilidad de uso
    1,106
    Apreciación
    1,009
    Recompensas
    1,007
    Reconocimiento entre pares
    978
    Contras
    Opciones limitadas
    163
    Puntos limitados
    160
    Limitaciones de recompensas
    150
    No es fácil de usar
    135
    Confusión
    128
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Assembly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.4
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.7
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Assembly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    134 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

🚀 Assembly: Reconocimiento Moderno de Empleados que Impulsa la Retención, Cultura y ROI Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a los equipos de recursos huma

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Assembly es una plataforma de recompensas que permite a los empleados reconocer y recompensar el trabajo de sus compañeros, integrándose con canales de comunicación y ofreciendo una variedad de opciones de canje.
  • Los revisores mencionan frecuentemente que Assembly es fácil de usar, motiva a los empleados, fomenta un ambiente de trabajo positivo e integra bien con otras plataformas como Slack.
  • Los usuarios informaron que Assembly podría mejorar ampliando las opciones de canje, proporcionando análisis más detallados, mejorando la experiencia móvil y ofreciendo más personalización en las opciones de recompensas y plantillas de reconocimiento.
Pros y Contras de Assembly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,374
Facilidad de uso
1,106
Apreciación
1,009
Recompensas
1,007
Reconocimiento entre pares
978
Contras
Opciones limitadas
163
Puntos limitados
160
Limitaciones de recompensas
150
No es fácil de usar
135
Confusión
128
Assembly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.4
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.7
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Assembly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
134 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
41 empleados en LinkedIn®
(10,551)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Somos una plataforma galardonada de Compromiso y Reconocimiento de Empleados donde ayudamos a los profesionales de RRHH a construir culturas laborales ganadoras a través de soluciones innovadoras basa

    Usuarios
    • Consultor
    • Analista
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
    • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Vantage Circle
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,409
    Variedad de opciones
    801
    Variedad
    733
    Canjear puntos
    707
    Facilidad de Redención
    613
    Contras
    Redención de puntos
    315
    Opciones limitadas
    276
    Opciones de Redención Limitadas
    265
    Problemas con el vale
    183
    Marcas Limitadas
    160
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Vantage Circle características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.0
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.9
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    313 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Somos una plataforma galardonada de Compromiso y Reconocimiento de Empleados donde ayudamos a los profesionales de RRHH a construir culturas laborales ganadoras a través de soluciones innovadoras basa

Usuarios
  • Consultor
  • Analista
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
  • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
Pros y Contras de Vantage Circle
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,409
Variedad de opciones
801
Variedad
733
Canjear puntos
707
Facilidad de Redención
613
Contras
Redención de puntos
315
Opciones limitadas
276
Opciones de Redención Limitadas
265
Problemas con el vale
183
Marcas Limitadas
160
Vantage Circle características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.0
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.9
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
313 empleados en LinkedIn®
(2,134)4.7 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
    • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento de usuario
    656
    Reconocimiento
    577
    Facilidad de uso
    439
    Facilidad de reconocimiento
    429
    Reconocimiento entre pares
    392
    Contras
    Problemas de reconocimiento
    142
    Opciones limitadas
    120
    Opciones de Regalo Limitadas
    115
    Limitaciones de recompensas
    114
    Problemas del sistema de puntos
    82
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.0
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.4
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,024 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
  • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento de usuario
656
Reconocimiento
577
Facilidad de uso
439
Facilidad de reconocimiento
429
Reconocimiento entre pares
392
Contras
Problemas de reconocimiento
142
Opciones limitadas
120
Opciones de Regalo Limitadas
115
Limitaciones de recompensas
114
Problemas del sistema de puntos
82
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.0
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.4
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,024 empleados en LinkedIn®
(1,397)4.8 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Culture Cloud™ de O.C. Tanner es una plataforma de reconocimiento de empleados para empresas y fuerzas laborales globales. Culture Cloud ayuda a las empresas a crear programas a gran escala que ofrece

    Usuarios
    • Gerente
    • Analista
    Industrias
    • Aerolíneas/Aviación
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 72% Empresa
    • 15% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Cloud de O C Tanner es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación de los empleados en el lugar de trabajo.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso de la plataforma, la variedad de recompensas disponibles y el servicio al cliente excepcional, destacando los tiempos de respuesta rápidos y la resolución eficiente de problemas.
    • Los usuarios informaron algunos problemas menores, como opciones limitadas de personalización, la necesidad de campos de búsqueda más intuitivos y fallos técnicos ocasionales, como que la aplicación se congele.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Cloud by O.C. Tanner
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    527
    Facilidad de uso
    375
    Útil
    259
    Reconocimiento
    182
    Apreciación
    165
    Contras
    Opciones limitadas
    66
    Problemas con la tarjeta de regalo
    48
    Pobre atención al cliente
    42
    Dificultad de uso
    32
    Problemas de correo electrónico
    29
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Culture Cloud by O.C. Tanner características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.8
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    O.C. Tanner
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1927
    Ubicación de la sede
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,970 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,726 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Culture Cloud™ de O.C. Tanner es una plataforma de reconocimiento de empleados para empresas y fuerzas laborales globales. Culture Cloud ayuda a las empresas a crear programas a gran escala que ofrece

Usuarios
  • Gerente
  • Analista
Industrias
  • Aerolíneas/Aviación
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 72% Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Cloud de O C Tanner es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación de los empleados en el lugar de trabajo.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso de la plataforma, la variedad de recompensas disponibles y el servicio al cliente excepcional, destacando los tiempos de respuesta rápidos y la resolución eficiente de problemas.
  • Los usuarios informaron algunos problemas menores, como opciones limitadas de personalización, la necesidad de campos de búsqueda más intuitivos y fallos técnicos ocasionales, como que la aplicación se congele.
Pros y Contras de Culture Cloud by O.C. Tanner
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
527
Facilidad de uso
375
Útil
259
Reconocimiento
182
Apreciación
165
Contras
Opciones limitadas
66
Problemas con la tarjeta de regalo
48
Pobre atención al cliente
42
Dificultad de uso
32
Problemas de correo electrónico
29
Culture Cloud by O.C. Tanner características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.8
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
O.C. Tanner
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1927
Ubicación de la sede
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,970 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,726 empleados en LinkedIn®
(1,187)4.7 de 5
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ¡Lleva el reconocimiento de empleados, recompensas, encuestas y más directamente a Slack o Microsoft Teams! 💜 Con la confianza de más de 4,700 empresas, incluyendo Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLu

    Usuarios
    • Gerente de Producto
    • Representante de Servicio al Cliente
    Industrias
    • Marketing y publicidad
    • Servicios de información
    Segmento de Mercado
    • 49% Pequeña Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Matter es una aplicación que facilita el reconocimiento y la retroalimentación de los empleados dentro de una empresa, integrándose con herramientas como Slack y ofreciendo características como plantillas para mensajes, un sistema de monedas para recompensas y recordatorios automáticos para eventos como cumpleaños y aniversarios de trabajo.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Matter, su integración perfecta con los flujos de trabajo y herramientas existentes como Slack, el impacto positivo en la moral y comunicación del equipo, y la gamificación del reconocimiento a través del sistema de monedas y recompensas.
    • Los revisores experimentaron limitaciones en la personalización de recompensas y mensajes de retroalimentación, encontraron el sistema de monedas para kudos algo restrictivo y sugirieron mejoras en el proceso de incorporación y configuración de ciertas automatizaciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Matter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    502
    Apreciación
    419
    Reconocimiento de empleados
    321
    Reconocimiento entre pares
    308
    Facilidad de uso
    295
    Contras
    Opciones limitadas
    62
    Personalización limitada
    55
    Limitaciones de monedas
    50
    Notificaciones excesivas
    48
    Distracciones molestas
    43
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Matter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.5
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Matter
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    946 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Usuarios
  • Gerente de Producto
  • Representante de Servicio al Cliente
Industrias
  • Marketing y publicidad
  • Servicios de información
Segmento de Mercado
  • 49% Pequeña Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Matter es una aplicación que facilita el reconocimiento y la retroalimentación de los empleados dentro de una empresa, integrándose con herramientas como Slack y ofreciendo características como plantillas para mensajes, un sistema de monedas para recompensas y recordatorios automáticos para eventos como cumpleaños y aniversarios de trabajo.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Matter, su integración perfecta con los flujos de trabajo y herramientas existentes como Slack, el impacto positivo en la moral y comunicación del equipo, y la gamificación del reconocimiento a través del sistema de monedas y recompensas.
  • Los revisores experimentaron limitaciones en la personalización de recompensas y mensajes de retroalimentación, encontraron el sistema de monedas para kudos algo restrictivo y sugirieron mejoras en el proceso de incorporación y configuración de ciertas automatizaciones.
Pros y Contras de Matter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
502
Apreciación
419
Reconocimiento de empleados
321
Reconocimiento entre pares
308
Facilidad de uso
295
Contras
Opciones limitadas
62
Personalización limitada
55
Limitaciones de monedas
50
Notificaciones excesivas
48
Distracciones molestas
43
Matter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.5
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Matter
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
946 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Motivosity: Reconocimiento, Compromiso y Recompensas para Empresas de Mercado Medio y Grandes Empresas Motivosity es la plataforma de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, diseñada p

    Usuarios
    • Gerente
    • Líder de equipo
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 44% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Motivosity es una plataforma diseñada para fomentar el reconocimiento y la participación de los empleados a través de características de apreciación entre compañeros y recompensas.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer y apreciar a los colegas en tiempo real, y el impacto positivo en la cultura y la moral del equipo.
    • Los usuarios informaron dificultades ocasionales con la navegación, opciones de personalización limitadas y problemas con el canje de recompensas en ciertos lugares.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Motivosity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Apreciación
    710
    Reconocimiento de empleados
    472
    Reconocimiento
    470
    Reconocimiento entre pares
    454
    Motivación
    394
    Contras
    Limitaciones de recompensas
    78
    Opciones limitadas
    72
    Puntos insuficientes
    56
    No es fácil de usar
    44
    Dificultad de navegación
    41
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Motivosity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.4
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.4
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Motivosity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,140 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    84 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Motivosity: Reconocimiento, Compromiso y Recompensas para Empresas de Mercado Medio y Grandes Empresas Motivosity es la plataforma de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, diseñada p

Usuarios
  • Gerente
  • Líder de equipo
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 44% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Motivosity es una plataforma diseñada para fomentar el reconocimiento y la participación de los empleados a través de características de apreciación entre compañeros y recompensas.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer y apreciar a los colegas en tiempo real, y el impacto positivo en la cultura y la moral del equipo.
  • Los usuarios informaron dificultades ocasionales con la navegación, opciones de personalización limitadas y problemas con el canje de recompensas en ciertos lugares.
Pros y Contras de Motivosity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Apreciación
710
Reconocimiento de empleados
472
Reconocimiento
470
Reconocimiento entre pares
454
Motivación
394
Contras
Limitaciones de recompensas
78
Opciones limitadas
72
Puntos insuficientes
56
No es fácil de usar
44
Dificultad de navegación
41
Motivosity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.4
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.4
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Motivosity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,140 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
84 empleados en LinkedIn®
(4,921)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Software de Reconocimiento de Empleados Fácil de Usar que Realmente Llega a Todos Guusto es un software de reconocimiento de empleados escalable que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso

    Usuarios
    • Gerente
    • Asesor de Seguros
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Guusto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    874
    Tarjetas de regalo
    481
    Variedad
    465
    Opciones
    391
    Variedad de opciones
    340
    Contras
    Opciones limitadas
    115
    Limitaciones de la tarjeta
    94
    Dificultad de uso
    93
    Limitaciones del proveedor
    81
    Problemas con la tarjeta de regalo
    74
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Guusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.4
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    9.1
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Guusto
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,120 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    68 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Software de Reconocimiento de Empleados Fácil de Usar que Realmente Llega a Todos Guusto es un software de reconocimiento de empleados escalable que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso

Usuarios
  • Gerente
  • Asesor de Seguros
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Guusto
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
874
Tarjetas de regalo
481
Variedad
465
Opciones
391
Variedad de opciones
340
Contras
Opciones limitadas
115
Limitaciones de la tarjeta
94
Dificultad de uso
93
Limitaciones del proveedor
81
Problemas con la tarjeta de regalo
74
Guusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.4
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.1
9.1
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Guusto
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,120 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
68 empleados en LinkedIn®
(2,148)4.3 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    176
    Útil
    84
    Intuitivo
    69
    Atención al Cliente
    64
    Interfaz de usuario
    63
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Curva de aprendizaje
    40
    Pobre atención al cliente
    38
    Características limitadas
    33
    Características faltantes
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    8.8
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.0
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,909 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
176
Útil
84
Intuitivo
69
Atención al Cliente
64
Interfaz de usuario
63
Contras
No es fácil de usar
44
Curva de aprendizaje
40
Pobre atención al cliente
38
Características limitadas
33
Características faltantes
30
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
8.8
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.0
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,909 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 empleados en LinkedIn®
(2,422)4.8 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

    Usuarios
    • Representante de Servicio al Cliente
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Telecomunicaciones
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 41% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
    • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Kudos
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    362
    Reconocimiento de empleados
    340
    Apreciación
    302
    Facilidad de uso
    292
    Reconocimiento entre pares
    261
    Contras
    Redención de puntos
    81
    Problemas del sistema de recompensas
    81
    Puntos limitados
    75
    Puntos insuficientes
    74
    Opciones limitadas
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Kudos características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.2
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.4
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Calgary, Alberta
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    86 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

Usuarios
  • Representante de Servicio al Cliente
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Telecomunicaciones
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 41% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
  • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
Pros y Contras de Kudos
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
362
Reconocimiento de empleados
340
Apreciación
302
Facilidad de uso
292
Reconocimiento entre pares
261
Contras
Redención de puntos
81
Problemas del sistema de recompensas
81
Puntos limitados
75
Puntos insuficientes
74
Opciones limitadas
63
Kudos características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.2
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.4
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Kudos
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Calgary, Alberta
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
86 empleados en LinkedIn®
(2,874)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Reward Gateway ayuda a las empresas a involucrar, motivar y retener a las personas, todos los días, en todo el mundo. Asociándose con más de 4000 empresas en 23 países, empoderamos a más de 6.5 millon

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Profesor
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 43% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento de Logros
    53
    Recompensas
    46
    Facilidad de uso
    44
    Reconocimiento de compañeros de trabajo
    33
    Compromiso de los empleados
    10
    Contras
    Opciones limitadas
    9
    Información insuficiente
    7
    Confusión
    6
    Caro
    5
    Problemas de navegación
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Reward Gateway Employee Experience Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.2
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    9.0
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,044 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    698 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Reward Gateway ayuda a las empresas a involucrar, motivar y retener a las personas, todos los días, en todo el mundo. Asociándose con más de 4000 empresas en 23 países, empoderamos a más de 6.5 millon

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Profesor
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 43% Empresa
Pros y Contras de Reward Gateway Employee Experience Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento de Logros
53
Recompensas
46
Facilidad de uso
44
Reconocimiento de compañeros de trabajo
33
Compromiso de los empleados
10
Contras
Opciones limitadas
9
Información insuficiente
7
Confusión
6
Caro
5
Problemas de navegación
4
Reward Gateway Employee Experience Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.2
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
9.0
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,044 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
698 empleados en LinkedIn®