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Mejor Software de Reconocimiento de Empleados para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Reconocimiento de empleados son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Reconocimiento de empleados adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Reconocimiento de empleados.

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45 Anuncios en Enterprise Software de Reconocimiento de Empleados Disponibles

  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workhuman es la plataforma de reconocimiento de empleados número 1 del mundo. Pionera en la categoría hace más de 25 años, es el proveedor más grande con diferencia, con una escala 3 veces mayor que s

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
    • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento de usuario
    673
    Reconocimiento
    593
    Facilidad de uso
    474
    Facilidad de reconocimiento
    449
    Reconocimiento entre pares
    419
    Contras
    Problemas de reconocimiento
    151
    Opciones limitadas
    109
    Limitaciones de recompensas
    100
    Opciones de Regalo Limitadas
    96
    Problemas del sistema de puntos
    72
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.0
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.4
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,739 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workhuman es la plataforma de reconocimiento de empleados número 1 del mundo. Pionera en la categoría hace más de 25 años, es el proveedor más grande con diferencia, con una escala 3 veces mayor que s

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
  • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento de usuario
673
Reconocimiento
593
Facilidad de uso
474
Facilidad de reconocimiento
449
Reconocimiento entre pares
419
Contras
Problemas de reconocimiento
151
Opciones limitadas
109
Limitaciones de recompensas
100
Opciones de Regalo Limitadas
96
Problemas del sistema de puntos
72
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.0
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.4
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,739 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 empleados en LinkedIn®
(5,440)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Awardco es una plataforma de recompensas, reconocimiento y compromiso para empleados, diseñada para ayudar a las organizaciones a fortalecer la cultura, reforzar el rendimiento y traducir la retroalim

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    • Asistente Administrativo
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Seguros
    Segmento de Mercado
    • 47% Empresa
    • 38% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
    • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
    • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Awardco
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,224
    Variedad
    813
    Reconocimiento
    765
    Recompensas
    689
    Reconocimiento de empleados
    539
    Contras
    Opciones limitadas
    150
    Problemas del sistema de recompensas
    123
    Puntos limitados
    113
    Selección limitada
    113
    Problemas con la tarjeta de regalo
    101
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Awardco características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.6
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Awardco
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    244 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    636 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Awardco es una plataforma de recompensas, reconocimiento y compromiso para empleados, diseñada para ayudar a las organizaciones a fortalecer la cultura, reforzar el rendimiento y traducir la retroalim

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
  • Asistente Administrativo
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Seguros
Segmento de Mercado
  • 47% Empresa
  • 38% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
  • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
  • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
Pros y Contras de Awardco
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,224
Variedad
813
Reconocimiento
765
Recompensas
689
Reconocimiento de empleados
539
Contras
Opciones limitadas
150
Problemas del sistema de recompensas
123
Puntos limitados
113
Selección limitada
113
Problemas con la tarjeta de regalo
101
Awardco características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.6
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Awardco
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
244 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
636 empleados en LinkedIn®
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Vantage Circle es una plataforma global de compromiso de empleados que reúne el reconocimiento de empleados, recompensas para empleados, retroalimentación y escucha, y bienestar de los empleados para

    Usuarios
    • Consultor
    • Analista
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
    • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Vantage Circle
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,172
    Variedad de opciones
    667
    Variedad
    620
    Canjear puntos
    592
    Recompensas
    544
    Contras
    Redención de puntos
    272
    Opciones de Redención Limitadas
    237
    Opciones limitadas
    236
    Problemas con el vale
    156
    Problemas con la tarjeta de regalo
    134
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Vantage Circle características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.0
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.9
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    539 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Vantage Circle es una plataforma global de compromiso de empleados que reúne el reconocimiento de empleados, recompensas para empleados, retroalimentación y escucha, y bienestar de los empleados para

Usuarios
  • Consultor
  • Analista
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Vantage Circle es una plataforma que permite a los usuarios canjear puntos por tarjetas de regalo de varias marcas y ofrece una variedad de opciones de compra.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la amplia gama de opciones de canje, el rápido proceso de canje y la disponibilidad de tarjetas de regalo de marcas importantes.
  • Los usuarios mencionaron limitaciones como la imposibilidad de canjear puntos como efectivo, la necesidad de usar una cierta cantidad de puntos a la vez y la ocasional indisponibilidad de ciertas tarjetas de regalo.
Pros y Contras de Vantage Circle
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,172
Variedad de opciones
667
Variedad
620
Canjear puntos
592
Recompensas
544
Contras
Redención de puntos
272
Opciones de Redención Limitadas
237
Opciones limitadas
236
Problemas con el vale
156
Problemas con la tarjeta de regalo
134
Vantage Circle características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.0
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.9
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
539 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
308 empleados en LinkedIn®
(6,411)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor de Ventas
    Industrias
    • Petróleo y energía
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 33% Empresa
    • 10% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
    • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Achievers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,473
    Apreciación
    1,181
    Reconocimiento entre pares
    1,175
    Facilidad de uso
    1,099
    Reconocimiento de empleados
    1,067
    Contras
    Opciones limitadas
    299
    Puntos limitados
    259
    Dificultad de uso
    208
    Pobre reconocimiento
    190
    Redención de puntos
    188
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Achievers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.0
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.2
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,601 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,151 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Achievers es un líder global en software de reconocimiento y recompensa para empleados, y la plataforma más utilizada en el mundo en esta categoría. Apoyando a más de 4 millones de empleados en 164 pa

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor de Ventas
Industrias
  • Petróleo y energía
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 33% Empresa
  • 10% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Achievers es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación entre colegas, con un sistema de puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de fomentar una cultura de aprecio y positividad, y la amplia gama de recompensas disponibles para canjear.
  • Los revisores mencionaron problemas como que la plataforma a veces se siente transaccional en lugar de personal, que el sistema de puntos ocasionalmente cambia el enfoque de la apreciación a las recompensas, y que la interfaz no es lo suficientemente personalizable para adaptarse a diferentes culturas de equipo.
Pros y Contras de Achievers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,473
Apreciación
1,181
Reconocimiento entre pares
1,175
Facilidad de uso
1,099
Reconocimiento de empleados
1,067
Contras
Opciones limitadas
299
Puntos limitados
259
Dificultad de uso
208
Pobre reconocimiento
190
Redención de puntos
188
Achievers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.0
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.2
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,601 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,151 empleados en LinkedIn®
(1,556)4.8 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Culture Cloud™ de O.C. Tanner es una plataforma de reconocimiento de empleados para empresas y fuerzas laborales globales. Culture Cloud ayuda a las empresas a crear programas a gran escala que ofrece

    Usuarios
    • Gerente
    • Analista
    Industrias
    • Aerolíneas/Aviación
    • Seguros
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 15% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Cloud de O C Tanner es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación de los empleados en el lugar de trabajo.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso de la plataforma, la variedad de recompensas disponibles y el servicio al cliente excepcional, destacando los tiempos de respuesta rápidos y la resolución eficiente de problemas.
    • Los usuarios informaron algunos problemas menores, como opciones limitadas de personalización, la necesidad de campos de búsqueda más intuitivos y fallos técnicos ocasionales, como que la aplicación se congele.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Cloud by O.C. Tanner
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    582
    Facilidad de uso
    427
    Útil
    295
    Reconocimiento
    202
    Apreciación
    183
    Contras
    Opciones limitadas
    73
    Problemas con la tarjeta de regalo
    52
    Pobre atención al cliente
    48
    Dificultad de uso
    36
    Problemas de correo electrónico
    35
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Culture Cloud by O.C. Tanner características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.8
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    O.C. Tanner
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1927
    Ubicación de la sede
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,932 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,743 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Culture Cloud™ de O.C. Tanner es una plataforma de reconocimiento de empleados para empresas y fuerzas laborales globales. Culture Cloud ayuda a las empresas a crear programas a gran escala que ofrece

Usuarios
  • Gerente
  • Analista
Industrias
  • Aerolíneas/Aviación
  • Seguros
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Cloud de O C Tanner es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y la apreciación de los empleados en el lugar de trabajo.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso de la plataforma, la variedad de recompensas disponibles y el servicio al cliente excepcional, destacando los tiempos de respuesta rápidos y la resolución eficiente de problemas.
  • Los usuarios informaron algunos problemas menores, como opciones limitadas de personalización, la necesidad de campos de búsqueda más intuitivos y fallos técnicos ocasionales, como que la aplicación se congele.
Pros y Contras de Culture Cloud by O.C. Tanner
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
582
Facilidad de uso
427
Útil
295
Reconocimiento
202
Apreciación
183
Contras
Opciones limitadas
73
Problemas con la tarjeta de regalo
52
Pobre atención al cliente
48
Dificultad de uso
36
Problemas de correo electrónico
35
Culture Cloud by O.C. Tanner características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.8
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
O.C. Tanner
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1927
Ubicación de la sede
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,932 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,743 empleados en LinkedIn®
(2,610)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workvivo de Zoom es una plataforma líder de Experiencia del Empleado (EXP) que unifica las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados, la intranet y la escucha de los empleados en un cent

    Usuarios
    • Asociado de SPS
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Servicios al Consumidor
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 29% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workvivo es una plataforma diseñada para mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización, proporcionando una interfaz similar a las redes sociales para compartir actualizaciones, reconocer a los colegas y mantenerse conectado entre equipos.
    • A los revisores les gusta el diseño intuitivo de Workvivo y su interfaz al estilo de las redes sociales, que fomenta un sentido de comunidad dentro de la organización y facilita que los empleados lo adopten y se involucren.
    • Los usuarios informaron que la plataforma puede volverse desordenada con contenido, lo que dificulta encontrar actualizaciones importantes rápidamente, y algunos encontraron que las opciones de personalización eran algo limitadas, afectando la alineación con la marca específica de la empresa o los procesos internos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workvivo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,185
    Compromiso
    813
    Compromiso de los empleados
    675
    Comunicación
    603
    Conectividad
    517
    Contras
    Carga lenta
    312
    No es fácil de usar
    220
    Rendimiento lento de la aplicación
    193
    Rendimiento lento
    176
    Problemas de la aplicación móvil
    158
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workvivo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.6
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    9.4
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,045,944 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workvivo de Zoom es una plataforma líder de Experiencia del Empleado (EXP) que unifica las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados, la intranet y la escucha de los empleados en un cent

Usuarios
  • Asociado de SPS
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Servicios al Consumidor
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 29% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workvivo es una plataforma diseñada para mejorar la comunicación interna y el compromiso dentro de una organización, proporcionando una interfaz similar a las redes sociales para compartir actualizaciones, reconocer a los colegas y mantenerse conectado entre equipos.
  • A los revisores les gusta el diseño intuitivo de Workvivo y su interfaz al estilo de las redes sociales, que fomenta un sentido de comunidad dentro de la organización y facilita que los empleados lo adopten y se involucren.
  • Los usuarios informaron que la plataforma puede volverse desordenada con contenido, lo que dificulta encontrar actualizaciones importantes rápidamente, y algunos encontraron que las opciones de personalización eran algo limitadas, afectando la alineación con la marca específica de la empresa o los procesos internos.
Pros y Contras de Workvivo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,185
Compromiso
813
Compromiso de los empleados
675
Comunicación
603
Conectividad
517
Contras
Carga lenta
312
No es fácil de usar
220
Rendimiento lento de la aplicación
193
Rendimiento lento
176
Problemas de la aplicación móvil
158
Workvivo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.6
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.1
9.4
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,045,944 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12,688 empleados en LinkedIn®
(3,611)4.8 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:$2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    🚀 Assembly: Reconocimiento Moderno de Empleados que Impulsa la Retención, Cultura y ROI Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a los equipos de recursos huma

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Assembly es una plataforma de recompensas que permite a los empleados reconocer y recompensar el trabajo de sus compañeros, integrándose con canales de comunicación y ofreciendo una variedad de opciones de canje.
    • Los revisores mencionan frecuentemente que Assembly es fácil de usar, motiva a los empleados, fomenta un ambiente de trabajo positivo e integra bien con otras plataformas como Slack.
    • Los usuarios informaron que Assembly podría mejorar ampliando las opciones de canje, proporcionando análisis más detallados, mejorando la experiencia móvil y ofreciendo más personalización en las opciones de recompensas y plantillas de reconocimiento.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Assembly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,570
    Facilidad de uso
    1,274
    Apreciación
    1,120
    Recompensas
    1,120
    Reconocimiento entre pares
    1,086
    Contras
    Opciones limitadas
    194
    Limitaciones de recompensas
    186
    Puntos limitados
    184
    No es fácil de usar
    154
    Confusión
    143
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Assembly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.4
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.7
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Assembly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    137 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

🚀 Assembly: Reconocimiento Moderno de Empleados que Impulsa la Retención, Cultura y ROI Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a los equipos de recursos huma

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Assembly es una plataforma de recompensas que permite a los empleados reconocer y recompensar el trabajo de sus compañeros, integrándose con canales de comunicación y ofreciendo una variedad de opciones de canje.
  • Los revisores mencionan frecuentemente que Assembly es fácil de usar, motiva a los empleados, fomenta un ambiente de trabajo positivo e integra bien con otras plataformas como Slack.
  • Los usuarios informaron que Assembly podría mejorar ampliando las opciones de canje, proporcionando análisis más detallados, mejorando la experiencia móvil y ofreciendo más personalización en las opciones de recompensas y plantillas de reconocimiento.
Pros y Contras de Assembly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,570
Facilidad de uso
1,274
Apreciación
1,120
Recompensas
1,120
Reconocimiento entre pares
1,086
Contras
Opciones limitadas
194
Limitaciones de recompensas
186
Puntos limitados
184
No es fácil de usar
154
Confusión
143
Assembly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.4
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.7
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Assembly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
137 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
41 empleados en LinkedIn®
(2,160)4.3 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    174
    Útil
    86
    Atención al Cliente
    65
    Intuitivo
    65
    Características
    64
    Contras
    No es fácil de usar
    47
    Curva de aprendizaje
    42
    Pobre atención al cliente
    37
    Características limitadas
    33
    No intuitivo
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    8.8
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.0
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,783 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
174
Útil
86
Atención al Cliente
65
Intuitivo
65
Características
64
Contras
No es fácil de usar
47
Curva de aprendizaje
42
Pobre atención al cliente
37
Características limitadas
33
No intuitivo
33
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
8.8
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.0
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,783 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 empleados en LinkedIn®
(8,174)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. Como ganador en la 20ª edición anual de los premios Stevie® para Ventas y Servicio al Cliente, Nectar fue seleccio

    Usuarios
    • Gerente de Cuentas
    • Profesor
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
    • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Nectar
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,885
    Facilidad de uso
    1,810
    Compromiso de los empleados
    1,678
    Reconocimiento de empleados
    1,616
    Reconocimiento entre pares
    1,404
    Contras
    Puntos limitados
    492
    Puntos insuficientes
    422
    Redención de puntos
    234
    Vencimiento de puntos
    211
    Características faltantes
    197
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Nectar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.2
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.3
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,235 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nectar es donde el reconocimiento significativo se encuentra con una cultura medible. Como ganador en la 20ª edición anual de los premios Stevie® para Ventas y Servicio al Cliente, Nectar fue seleccio

Usuarios
  • Gerente de Cuentas
  • Profesor
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Nectar es una plataforma que permite a los usuarios reconocer los esfuerzos y logros de sus compañeros a través de puntos, que pueden canjearse por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta el aspecto social de Nectar, su facilidad de uso, la capacidad de personalizar los reconocimientos con gifs y emojis, y la variedad de opciones para canjear puntos.
  • Los revisores mencionaron problemas con el sistema de notificaciones, el valor de los puntos, la imposibilidad de transferir puntos y dificultades con el servicio al cliente.
Pros y Contras de Nectar
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,885
Facilidad de uso
1,810
Compromiso de los empleados
1,678
Reconocimiento de empleados
1,616
Reconocimiento entre pares
1,404
Contras
Puntos limitados
492
Puntos insuficientes
422
Redención de puntos
234
Vencimiento de puntos
211
Características faltantes
197
Nectar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.2
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.3
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Nectar HR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,235 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
260 empleados en LinkedIn®
(6,298)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bonusly es una plataforma de rendimiento continuo en las categorías de software de Reconocimiento y Recompensas de Empleados y Compromiso de Empleados que ayuda a las organizaciones a construir hábito

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
    • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bonusly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    1,619
    Reconocimiento de empleados
    1,357
    Reconocimiento entre pares
    1,240
    Apreciación
    1,221
    Facilidad de uso
    1,052
    Contras
    Puntos limitados
    425
    Puntos insuficientes
    360
    Opciones limitadas
    344
    Redención de puntos
    277
    Opciones de Redención Limitadas
    239
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bonusly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.1
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.3
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,812 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bonusly es una plataforma de rendimiento continuo en las categorías de software de Reconocimiento y Recompensas de Empleados y Compromiso de Empleados que ayuda a las organizaciones a construir hábito

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Bonusly es una plataforma diseñada para facilitar el reconocimiento y las recompensas de los empleados, permitiendo a los usuarios dar y recibir puntos que se pueden canjear por varias recompensas.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la capacidad de reconocer los logros de los compañeros de trabajo, la integración con las herramientas existentes y la variedad de opciones de canje para los puntos ganados.
  • Los revisores señalaron algunos inconvenientes, como la cantidad limitada de puntos para otorgar cada mes, la necesidad de más variedad en las recompensas, los fallos y errores ocasionales, y una discrepancia significativa en la disponibilidad y el valor de las recompensas entre países.
Pros y Contras de Bonusly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
1,619
Reconocimiento de empleados
1,357
Reconocimiento entre pares
1,240
Apreciación
1,221
Facilidad de uso
1,052
Contras
Puntos limitados
425
Puntos insuficientes
360
Opciones limitadas
344
Redención de puntos
277
Opciones de Redención Limitadas
239
Bonusly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.1
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.3
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Bonusly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,812 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
88 empleados en LinkedIn®
(2,591)4.8 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

    Usuarios
    • Representante de Servicio al Cliente
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Telecomunicaciones
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 46% Mediana Empresa
    • 41% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
    • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Kudos
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    420
    Reconocimiento de empleados
    401
    Apreciación
    359
    Facilidad de uso
    338
    Reconocimiento entre pares
    312
    Contras
    Redención de puntos
    104
    Problemas del sistema de recompensas
    104
    Puntos limitados
    91
    Puntos insuficientes
    89
    Opciones limitadas
    76
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Kudos características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.2
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.5
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Calgary, Alberta
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Kudos® es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados que ayuda a las organizaciones a construir una cultura de apreciación para mejorar el compromiso, el rendimiento y la retención de

Usuarios
  • Representante de Servicio al Cliente
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Telecomunicaciones
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 46% Mediana Empresa
  • 41% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Kudos es una plataforma que permite el reconocimiento y las recompensas entre pares, promoviendo el compromiso y la motivación en el lugar de trabajo.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso, la capacidad de elogiar públicamente a los colegas y la amplia gama de proveedores de tarjetas de regalo de terceros disponibles para recompensas.
  • Los usuarios experimentaron dificultades con la distribución de puntos al apreciar a múltiples personas, y algunos encontraron la plataforma inicialmente compleja o desearon más opciones de personalización.
Pros y Contras de Kudos
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
420
Reconocimiento de empleados
401
Apreciación
359
Facilidad de uso
338
Reconocimiento entre pares
312
Contras
Redención de puntos
104
Problemas del sistema de recompensas
104
Puntos limitados
91
Puntos insuficientes
89
Opciones limitadas
76
Kudos características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.2
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.5
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Kudos
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Calgary, Alberta
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
83 empleados en LinkedIn®
(1,327)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    WorkTango es una plataforma integral de Experiencia del Empleado que combina software de Encuestas e Información y Reconocimiento y Recompensas para mejorar la retención de empleados, aumentar el rend

    Usuarios
    • Líder de equipo
    • Representante de Servicio al Cliente
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 38% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • WorkTango es una plataforma que promueve la cohesión del equipo al permitir a los usuarios reconocer y recompensar a sus compañeros de trabajo por sus contribuciones en el trabajo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia que WorkTango ha creado una dinámica de trabajo más positiva, es fácil de usar y ofrece una amplia gama de recompensas, lo que lo convierte en una herramienta divertida y efectiva para el reconocimiento y la apreciación de los empleados.
    • Los revisores señalaron que WorkTango tiene limitaciones como un número limitado de temas para el reconocimiento, altos requisitos de puntos para las recompensas y problemas con la interfaz de usuario, incluidos errores y una navegación no intuitiva.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de WorkTango
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento
    203
    Apreciación
    183
    Reconocimiento entre pares
    175
    Reconocimiento de empleados
    174
    Facilidad de uso
    168
    Contras
    Puntos limitados
    62
    Redención de puntos
    54
    Puntos insuficientes
    41
    Carga lenta
    35
    Opciones limitadas
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • WorkTango características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.7
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,760 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

WorkTango es una plataforma integral de Experiencia del Empleado que combina software de Encuestas e Información y Reconocimiento y Recompensas para mejorar la retención de empleados, aumentar el rend

Usuarios
  • Líder de equipo
  • Representante de Servicio al Cliente
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 38% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • WorkTango es una plataforma que promueve la cohesión del equipo al permitir a los usuarios reconocer y recompensar a sus compañeros de trabajo por sus contribuciones en el trabajo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia que WorkTango ha creado una dinámica de trabajo más positiva, es fácil de usar y ofrece una amplia gama de recompensas, lo que lo convierte en una herramienta divertida y efectiva para el reconocimiento y la apreciación de los empleados.
  • Los revisores señalaron que WorkTango tiene limitaciones como un número limitado de temas para el reconocimiento, altos requisitos de puntos para las recompensas y problemas con la interfaz de usuario, incluidos errores y una navegación no intuitiva.
Pros y Contras de WorkTango
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento
203
Apreciación
183
Reconocimiento entre pares
175
Reconocimiento de empleados
174
Facilidad de uso
168
Contras
Puntos limitados
62
Redención de puntos
54
Puntos insuficientes
41
Carga lenta
35
Opciones limitadas
33
WorkTango características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.7
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,760 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
81 empleados en LinkedIn®
(1,569)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Xoxoday impulsa programas de recompensas, incentivos y lealtad para más de 5,000 empresas en todo el mundo, incluyendo Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, y más, que les ayudan a involu

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Xoxoday Plum es una plataforma para canjear vales de regalo y recompensar a los empleados, con una interfaz fácil de usar y una amplia gama de opciones de vales para varios países.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la amplia variedad de opciones de vales, la entrega instantánea de recompensas y el eficiente y rápido servicio de atención al cliente.
    • Los usuarios informaron problemas con la plataforma que se bloquea, tiempos de carga lentos, opciones de personalización limitadas y problemas ocasionales con el canje de vales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Xoxoday
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    197
    Atención al Cliente
    175
    Útil
    147
    Recompensas
    119
    Variedad
    82
    Contras
    Problemas de redención
    49
    Problemas técnicos
    45
    Problemas con el vale
    40
    Opciones limitadas
    39
    Pobre atención al cliente
    39
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Xoxoday características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.1
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    8.9
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Xoxoday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Bangalore, India
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Xoxoday impulsa programas de recompensas, incentivos y lealtad para más de 5,000 empresas en todo el mundo, incluyendo Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, y más, que les ayudan a involu

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Xoxoday Plum es una plataforma para canjear vales de regalo y recompensar a los empleados, con una interfaz fácil de usar y una amplia gama de opciones de vales para varios países.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, la amplia variedad de opciones de vales, la entrega instantánea de recompensas y el eficiente y rápido servicio de atención al cliente.
  • Los usuarios informaron problemas con la plataforma que se bloquea, tiempos de carga lentos, opciones de personalización limitadas y problemas ocasionales con el canje de vales.
Pros y Contras de Xoxoday
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
197
Atención al Cliente
175
Útil
147
Recompensas
119
Variedad
82
Contras
Problemas de redención
49
Problemas técnicos
45
Problemas con el vale
40
Opciones limitadas
39
Pobre atención al cliente
39
Xoxoday características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.1
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.1
8.9
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Xoxoday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Bangalore, India
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
604 empleados en LinkedIn®
(5,020)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Reconocimiento de empleados
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Software de Reconocimiento de Empleados Fácil de Usar que Realmente Llega a Todos Guusto es un software de reconocimiento de empleados escalable que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso

    Usuarios
    • Gerente
    • Asesor de Seguros
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Guusto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    908
    Tarjetas de regalo
    490
    Variedad
    467
    Opciones
    402
    Variedad de opciones
    343
    Contras
    Opciones limitadas
    117
    Limitaciones de la tarjeta
    102
    Dificultad de uso
    97
    Limitaciones del proveedor
    84
    Problemas con la tarjeta de regalo
    77
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Guusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    9.4
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    9.1
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Guusto
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,117 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    71 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Software de Reconocimiento de Empleados Fácil de Usar que Realmente Llega a Todos Guusto es un software de reconocimiento de empleados escalable que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso

Usuarios
  • Gerente
  • Asesor de Seguros
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Guusto
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
908
Tarjetas de regalo
490
Variedad
467
Opciones
402
Variedad de opciones
343
Contras
Opciones limitadas
117
Limitaciones de la tarjeta
102
Dificultad de uso
97
Limitaciones del proveedor
84
Problemas con la tarjeta de regalo
77
Guusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
9.4
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.1
9.1
Informes
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Guusto
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,117 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
71 empleados en LinkedIn®
(240)4.4 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HALO es el líder global en soluciones de reconocimiento e incentivos, mercancía de marca y programas de uniformes. Ayudamos a nuestros clientes a conectar a sus empleados y clientes con la cultura org

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Alimentos y Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 63% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HALO
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    11
    Útil
    8
    Tiempo de respuesta
    7
    Reconocimiento
    5
    Facilidad de uso
    4
    Contras
    Problemas de retroalimentación
    2
    Problemas de integración
    2
    Bajo rendimiento
    2
    Que consume mucho tiempo
    2
    Consumo de tiempo
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HALO características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 9.4
    8.3
    Compromiso de los empleados
    Promedio: 9.0
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.1
    7.6
    Informes
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HALO
    Año de fundación
    1952
    Ubicación de la sede
    Sterling, IL
    Twitter
    @HALOBrandedSlns
    1,788 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,060 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HALO es el líder global en soluciones de reconocimiento e incentivos, mercancía de marca y programas de uniformes. Ayudamos a nuestros clientes a conectar a sus empleados y clientes con la cultura org

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Alimentos y Bebidas
Segmento de Mercado
  • 63% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de HALO
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
11
Útil
8
Tiempo de respuesta
7
Reconocimiento
5
Facilidad de uso
4
Contras
Problemas de retroalimentación
2
Problemas de integración
2
Bajo rendimiento
2
Que consume mucho tiempo
2
Consumo de tiempo
2
HALO características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 9.4
8.3
Compromiso de los empleados
Promedio: 9.0
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.1
7.6
Informes
Promedio: 8.7
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HALO
Año de fundación
1952
Ubicación de la sede
Sterling, IL
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