Paycom Bewertungen & Produktdetails

Ich liebe alles an Paycom. Ich empfehle sie jedem, der nach einem guten Lohnabrechnungsdienst sucht. Ich nutze es jeden Tag für meine Arbeit. Es ist benutzerfreundlich und wenn ich Hilfe benötige, rufe ich einfach Paycom an und habe ein engagiertes Support-Team, das mir hilft. Sie haben gute Optionen, um Berichte zu erstellen, und es ist sehr einfach, Dinge zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Abneigungen gegen Paycom, im Gegenteil, ich empfehle dieses System sehr, wenn Sie nach einer guten Lohnabrechnungsverarbeitung suchen. Sie sind viel besser als ADP! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie Paycom all meine Bedürfnisse an einem Ort vereint, was es sehr praktisch macht. Der KI-Helfer ist großartig, weil ich ihm alles fragen kann und er mich automatisch dorthin bringt, wo ich hin muss, was mir bei meinen Fragen wirklich hilft. Wenn ich mich einstemple, zeigt die mobile App dies als erstes an, was den Arbeitsbeginn sehr einfach macht. Ich schätze auch die integrierte Gehaltsänderungsfunktion, die mir die Unterschiede zeigt, wo mein Gehalt steht und wie es sich unterscheidet, einschließlich Steuern oder Abzügen. Die anfängliche Einrichtung war unglaublich einfach, und mein Unternehmen hat Werkzeuge, um meinen Fortschritt zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, es ist erstaunlich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Lieblingsaspekt von Paycom ist die Möglichkeit, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an einem Ort zu verwalten. Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Gehaltsabrechnung, Leistungen und Kündigungen ist alles miteinander verbunden, was bei der Einhaltung von Vorschriften hilft, Fehler minimiert und eine enorme Menge an Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Herausforderung bei Paycom ist, dass es aufgrund seiner umfassenden Natur eine steile Lernkurve für neue Benutzer geben kann. Einige Prozesse, wie das Navigieren durch bestimmte Berichte oder Updates, können Zeit in Anspruch nehmen, um sie zu meistern. Das gesagt, sobald man damit vertraut ist, sind die Effizienzgewinne erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Effizienz: Das Ein-Datenbank-System und die Automatisierungsfunktionen rationalisieren Prozesse und reduzieren den Verwaltungsaufwand für Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Onboarding und Talentmanagement.

Genauigkeit: Die Automatisierung der Gehaltsabrechnung und die Möglichkeit für Mitarbeiter, Fehler vor der Einreichung zu beheben, helfen, kostspielige Korrekturen nach der Gehaltsabrechnung zu vermeiden.

Anpassungsfähigkeit: Die Software kann an unterschiedliche Geschäftsanforderungen angepasst werden und bewältigt Compliance und andere komplexe HR-Aufgaben, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für das Management macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Systemfehler: Benutzer haben erhebliche Probleme mit den Kernfunktionen erlebt, einschließlich fehlerhafter Mitarbeitereinrichtungen, fehlerhafter Urlaubsansammlungen (PTO) und fehlerhafter Steuerberechnungen.

Schlechte mobile und modulare Funktionalität: Während das Hauptlohnabrechnungsmodul oft als ausreichend angesehen wird, werden andere Module wie das Learning Management System (LMS) und Teile der mobilen App-Oberfläche als "umständlich" oder schwer zu navigieren beschrieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paycom ist für Administratoren und Mitarbeiter einfach zu navigieren. Ich liebe es, dass sie ständig die Systemfunktionen aktualisieren und detaillierte Tutorials bereitstellen. Die Gehaltsabrechnung ist einfach durchzuführen und die Zeiterfassung ist unkompliziert. Die Mitarbeiter schätzen es, dass sie Zugang zu all ihren Informationen haben und die Freiheit, Änderungen vorzunehmen, ohne eine Menge Formulare ausfüllen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Um ehrlich zu sein, gibt es wirklich nichts, was mir an Paycom nicht gefällt. Ich würde eine kleine Änderung an der Push-Reporting-Funktion vornehmen. Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, einen Link direkt zum Bericht zu senden, ohne sich in das Client-Postfach einloggen zu müssen, um ihn zu überprüfen. Das ist alles. Aber wenn ich Paycom kenne... wird das wahrscheinlich bald verfügbar sein! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einen zugewiesenen Payroll-Spezialisten zu haben, war ein großer Vorteil. Die unserer Firma zugewiesene Vertreterin ist wunderbar. Sie geht stets über das hinaus, was erforderlich ist, wann immer wir etwas benötigen. Ihr Kundenservice ist hervorragend, und selbst wenn sie nicht verfügbar ist, gibt es immer jemanden in ihrem Team, der gerne hilft. Die Effizienz und das Serviceniveau sind ausgezeichnet.

Darüber hinaus bietet Paycom mehrere Funktionen, die die Plattform benutzerfreundlich machen und unsere Prozesse vereinfachen. Ich nutze die Plattform fast jeden Tag und bin sehr zufrieden damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wahrscheinlich die Berichtsoptionen. Verstehen Sie mich nicht falsch, die Berichte in Paycom sind großartig, und selbst wenn Sie keinen finden, der bereits Ihren Anforderungen entspricht, steht der Berichtsgenerator zur Verfügung. Wenn Sie jedoch ein neuer Benutzer sind oder etwas außerhalb Ihrer üblichen Berichte suchen, kann es einige Zeit dauern, die richtige Einrichtung für die benötigten Berichte zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze Paycom als eine All-in-One-Plattform, die HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse erheblich vereinfacht, indem sie mehrere Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungen, Zeiterfassung und Leistungsmanagement an einem Ort konsolidiert. Diese Integration spart erheblich Zeit und steigert Effizienz und Genauigkeit, was zu einer besseren Mitarbeiterbindung führt. Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal ist ein weiteres Merkmal, das ich sehr schätze, da es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Gehaltsabrechnungen abzurufen und Onboarding-Aufgaben zu erledigen, ohne dass ein Eingreifen der HR-Mitarbeiter erforderlich ist. Diese Autonomie strafft nicht nur die Prozesse, sondern reduziert auch die Arbeitsbelastung der HR-Teams. Darüber hinaus war die einfache Einrichtung mit Paycom beeindruckend, dank der unterstützenden Teammitglieder, die immer verfügbar waren, um Hilfe per Telefon oder E-Mail zu leisten und so einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Komplexität der Paycom-Oberfläche herausfordernd, weil es ein so robustes System ist. Die Navigation durch alle Funktionen kann überwältigend sein, besonders für neue Benutzer, die nicht technikaffin sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Berichts- und Analysefunktionen am meisten, da sie klare Einblicke in Gehaltstrends, Mitarbeiterstunden und andere HR-Metriken bieten. Dies hilft mir, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen. Das System hält Steuererklärungen, Mitarbeiteraktualisierungen und Gehaltsabrechnungsfreigaben strukturiert und nachvollziehbar, was den Compliance-Stress reduziert, indem es alles auf einer zuverlässigen Plattform anbietet. Ich schätze auch, dass Paycom Zeit spart und manuelle Nachverfolgungen reduziert, indem es die Gehaltsabrechnung, die Verfolgung von Mitarbeiterdaten und die Einhaltung von Compliance-Aufgaben an einem Ort verwaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentlich fühlt sich die Navigation zwischen verschiedenen Modulen etwas umständlich an, und es erfordert zusätzliche Klicks, um auf bestimmte Funktionen zuzugreifen. Eine hilfreiche Änderung wäre die Implementierung einer besseren Suchfunktion innerhalb der Plattform, die schnell Mitarbeiter, Berichte oder Einstellungen über alle Module hinweg finden kann, anstatt Schritt für Schritt zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Paycom, um die Gehaltsabrechnung zu verwalten, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen und HR-Aufgaben an einem Ort zu managen, was Dinge wie Leistungen und Steuererklärungen viel einfacher macht. Es spart Zeit und hält alles organisiert und einfach zugänglich. Paycom nimmt den Stress aus der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR, automatisiert die Verfolgung, Steuern und Leistungen, reduziert Fehler und hält alle Mitarbeiterinformationen organisiert. Was mir an Paycom am meisten gefällt, ist, wie einfach und allumfassend es sich anfühlt. Die Gehaltsabrechnung läuft reibungslos, Mitarbeiter können ihre eigenen Informationen verwalten, und die klaren Berichte machen HR-Aufgaben viel einfacher und weniger stressig. Die Einrichtung von Paycom war ziemlich unkompliziert, und mit klaren Anweisungen und Anleitungen konnte ich die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterprofile und HR-Prozesse schnell in Betrieb nehmen, was es einfach machte, alles effizient von Tag eins an zu verwalten. Ich würde Paycom eine 9 von 10 geben. Es ist einfach zu bedienen, macht Gehaltsabrechnungs- und HR-Aufgaben viel einfacher und hält alles organisiert, daher würde ich es definitiv empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paycom kann bei großen Berichten etwas langsam sein, und einige Funktionen sind nicht so einfach zu navigieren, wie ich es mir wünschen würde. Wenn es schneller und intuitiver wäre, würde die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben viel reibungsloser verlaufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Paycom für Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, aber es ist besonders nützlich für die Organisation weniger gängiger HR-Prozesse wie außerplanmäßige Boni und benutzerdefinierte Compliance-Dokumentationen. Paycom hilft, Verzögerungen und Missverständnisse zu vermeiden, indem es Genehmigungen automatisiert und sicherstellt, dass Aktualisierungen direkt in die Gehaltsabrechnung fließen, ohne zusätzliche Schritte. Was am meisten auffällt, ist, wie viel Zeit es spart, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigenen Informationen zu aktualisieren, während das System genau und konsistent bleibt. Es ist wertvoll, weil Mitarbeiter ihre eigenen Daten sofort korrigieren oder aktualisieren können, was die Gehaltsabrechnungs- und HR-Daten genau hält, ohne dass die HR-Abteilung kleinen Änderungen nachjagen muss. Die Einrichtung verlief im Allgemeinen reibungslos, obwohl der Import historischer Daten und die Konfiguration weniger gängiger Einstellungen besondere Aufmerksamkeit erforderten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der fortgeschritteneren Berichte können schwierig anzupassen sein, und die Optionen wirken etwas versteckt, es sei denn, man weiß genau, wo man suchen muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.