Paycom Funktionen

Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 396 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 437 Paycom Bewertungen. Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen.

Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen Diese Funktion wurde in 274 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 313 Paycom Bewertungen berichtet. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle

Wie in 367 Paycom Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden

Wie in 403 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 555 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 407 Paycom Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 303 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 567 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 556 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 544 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 555 Paycom Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 566 Paycom Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Basierend auf 265 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Basierend auf 207 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 157 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Basierend auf 250 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Basierend auf 251 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten.

Basierend auf 762 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Basierend auf 774 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Basierend auf 813 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Basierend auf 723 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst.

Wie in 97 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet eingebettete KI/maschinelles Lernen

Basierend auf 109 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Workflow für komplexe Genehmigungsstrukturen

Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. Diese Funktion wurde in 200 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 198 Paycom Bewertungen berichtet. Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern.

Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind. Diese Funktion wurde in 224 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 309 Paycom Bewertungen berichtet. Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. 237 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 265 Paycom Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden.

Wie in 265 Paycom Bewertungen berichtet. Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können.

Basierend auf 173 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Erstellung von Spesenabrechnungen nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv

Basierend auf 137 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Kann problemlos Belege von allen Kreditkartenabrechnungen abrufen

Basierend auf 150 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet verschiedene Methoden zum einfachen digitalen Erfassen von Belegen und kann Belege automatisch analysieren, um Spesenabrechnungseinträge zu erstellen. Zu den Methoden können mobile Fotos, Desktop-Drag & Drop usw. gehören.

Basierend auf 184 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Funktionalität zur Rückerstattung von Erstattungen an Mitarbeiter direkt auf ihr Bankkonto oder zur einfachen Integration in das Gehaltsabrechnungssystem

Basierend auf 112 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Integration mit Firmen- oder Privatkreditkarten (Import oder bidirektional)

Basierend auf 144 Paycom Bewertungen. Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv

Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen Diese Funktion wurde in 127 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 111 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen.

Basierend auf 179 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein angemessenes Reporting und/oder kann in AP-Systeme integriert werden, um Umsätze angemessen zu erfassen

Basierend auf 147 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Kann Belege einfach erfassen, Quittungen analysieren und sie von einem mobilen Gerät aus in einen Bericht konvertieren/zuweisen

Basierend auf 139 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, den Kilometerstand von Mobilgeräten aus mithilfe von Karten oder GPS zu verfolgen.

Basierend auf 121 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben.

Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme Diese Funktion wurde in 212 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 241 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren

Basierend auf 247 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben

Basierend auf 226 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen

Basierend auf 253 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Basierend auf 809 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Basierend auf 828 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.

Basierend auf 856 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein.

Basierend auf 532 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten.

Basierend auf 781 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.

Basierend auf 669 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden.

Basierend auf 766 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.

Basierend auf 765 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.

Basierend auf 761 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

Basierend auf 105 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Entspricht den PCI-Sicherheitsstandards

Wie in 25 Paycom Bewertungen berichtet. Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen.

Basierend auf 25 Paycom Bewertungen. Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.

Kompatibel mit mobilen Geräten. Diese Funktion wurde in 24 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 877 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.

Basierend auf 758 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.

Basierend auf 816 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

Basierend auf 781 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.

Basierend auf 720 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 489 Paycom Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. Diese Funktion wurde in 599 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. 499 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software.

Basierend auf 169 Paycom Bewertungen. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind.

Wie in 269 Paycom Bewertungen berichtet. Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben.

Basierend auf 258 Paycom Bewertungen. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.

Basierend auf 195 Paycom Bewertungen. Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements.

Wie in 250 Paycom Bewertungen berichtet. Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können.

Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. 171 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 188 Paycom Bewertungen berichtet. Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge.

Wie in 86 Paycom Bewertungen berichtet. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.

Basierend auf 84 Paycom Bewertungen. Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor.

Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. Diese Funktion wurde in 84 Paycom Bewertungen erwähnt.

Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. 75 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. 85 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Diese Funktion wurde in 79 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. 80 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 86 Paycom Bewertungen berichtet. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.

Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. Diese Funktion wurde in 84 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 84 Paycom Bewertungen berichtet. Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen.

Basierend auf 75 Paycom Bewertungen. Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen.

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. 85 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 79 Paycom Bewertungen berichtet. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. 49 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. Diese Funktion wurde in 80 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 58 Paycom Bewertungen. Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten.

Wie in 59 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Wie in 64 Paycom Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Diese Funktion wurde in 270 Paycom Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen. 46 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 50 Paycom Bewertungen. Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. 48 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Diese Funktion wurde in 251 Paycom Bewertungen erwähnt.

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können. Diese Funktion wurde in 46 Paycom Bewertungen erwähnt.

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. 48 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 44 Paycom Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Wie in 44 Paycom Bewertungen berichtet. Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen. Diese Funktion wurde in 44 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 46 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Basierend auf 420 Paycom Bewertungen. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.

Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. Diese Funktion wurde in 452 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 458 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.

Basierend auf 339 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.

Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. 340 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 326 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.

Basierend auf 73 Paycom Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit Mitarbeitern. Diese Funktion wurde in 70 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nützlichen HR-Compliance-Inhalten. 70 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. 69 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 68 Paycom Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Stellt Schulungsmaterialien bereit, die den Mitarbeitern helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Leistungen zu treffen. Diese Funktion wurde in 67 Paycom Bewertungen erwähnt.

Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. 68 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 20 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. Diese Funktion wurde in 20 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 21 Paycom Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Wie in 16 Paycom Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Basierend auf 16 Paycom Bewertungen. Suchfunktionen ermöglichen es Arbeitgebern und Kandidaten, die Ergebnisse nach Branchen, Standorten, Aufgaben, Lebensläufen und mehr zu filtern.

Arbeitgeber können Jobs manuell veröffentlichen und die Aktivität in ihren Inseraten verfolgen. Diese Funktion wurde in 16 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 12 Paycom Bewertungen berichtet. Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten

Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. 12 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 12 Paycom Bewertungen. Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 43 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 41 Paycom Bewertungen. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Basierend auf 42 Paycom Bewertungen. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.

Basierend auf 497 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.

Wie in 364 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.

Wie in 422 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.

Basierend auf 450 Paycom Bewertungen. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.

Basierend auf 68 Paycom Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Diese Funktion wurde in 66 Paycom Bewertungen erwähnt.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können Diese Funktion wurde in 20 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 20 Paycom Bewertungen. Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform

Wie in 21 Paycom Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Wie in 16 Paycom Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Wie in 16 Paycom Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 16 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 16 Paycom Bewertungen. Stellen Sie Unternehmen Branding-, SEO- und Marketing-Tools zur Verfügung, um Stellenangebote zu bewerben.

Basierend auf 16 Paycom Bewertungen. Bieten Sie Integrationen mit anderen Jobbörsen und Job-Aggregatoren sowie Lösungen zur Automatisierung der Personalbeschaffung an.

Wie in 12 Paycom Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 14 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 12 Paycom Bewertungen. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. 13 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. 12 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern Diese Funktion wurde in 11 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 41 Paycom Bewertungen. Lässt sich in Geschäftslösungen wie Gehaltsabrechnung, Personalmanagement, POS-Systeme usw. integrieren.

Basierend auf 43 Paycom Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Prognostiziert den Planungsbedarf auf der Grundlage wichtiger KPIs. Diese Funktion wurde in 41 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 41 Paycom Bewertungen. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Diese Funktion wurde in 375 Paycom Bewertungen erwähnt.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. 273 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 74 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 75 Paycom Bewertungen berichtet. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Basierend auf 94 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen.

Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle. Diese Funktion wurde in 92 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 98 Paycom Bewertungen. Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.

Wie in 82 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.

Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen. Diese Funktion wurde in 106 Paycom Bewertungen erwähnt.

Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit. 111 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen. 95 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 86 Paycom Bewertungen. Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.

Basierend auf 90 Paycom Bewertungen. Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.

Wie in 74 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.

Passt das LMS-Erlebnis mit individueller Markenbildung, personalisierter URL und mehr an. Diese Funktion wurde in 76 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bietet mehrere Sprachoptionen. 77 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwendet LLMs, um dynamische Antworten innerhalb definierter Grenzen und geschäftssicherer Inhaltsregeln zu generieren.

Behält den Kontext über mehrere Benutzereingaben in einer Sitzung bei, um kohärente und relevante Antworten zu liefern.

Versteht unterschiedliche Benutzerformulierungen und leitet die Absicht ab, ohne sich ausschließlich auf Schlüsselwörter oder Skripte zu verlassen.

Unterstützt den Aufbau von Gesprächsabläufen mithilfe vordefinierter Pfade, Regeln und Entscheidungsbäume.

Bietet Ausweichnachrichten oder Anleitungen, wenn der Bot eine Anfrage nicht verstehen oder erfüllen kann.

Wie in 313 Paycom Bewertungen berichtet. Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind.

Wie in 316 Paycom Bewertungen berichtet. Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.

Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. 304 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 265 Paycom Bewertungen. Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit.

Wie in 38 Paycom Bewertungen berichtet. Sichere Lösung, damit Administratoren Zugriffsrechte und Sicherheit aufrechterhalten können.

Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um auf alle Unternehmens- und Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. 39 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Nutzt KI-Prozesse zur Automatisierung von Arbeitsabläufen durch die Entwicklung einer umfassenden HR-Wissensdatenbank. Diese Funktion wurde in 34 Paycom Bewertungen erwähnt.

Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 248 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 275 Paycom Bewertungen. Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.

Wie in 310 Paycom Bewertungen berichtet. Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr.

Wie in 348 Paycom Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern.

Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. Diese Funktion wurde in 344 Paycom Bewertungen erwähnt.

Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. Diese Funktion wurde in 355 Paycom Bewertungen erwähnt.

Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. 312 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 33 Paycom Bewertungen. Tools, die bei der Erstellung und Verwaltung einer Ticketing-Plattform helfen, die die abteilungsübergreifende Kommunikation erleichtert.

Die Möglichkeit, sich einmal bei einer Plattform anzumelden und auf eine Vielzahl von Softwarelösungen zuzugreifen, ohne sich bei jeder einzeln anmelden zu müssen. 36 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 36 Paycom Bewertungen. Tools zum Erstellen und Organisieren von Flussdiagrammen und Dokumentationen für Geschäftsprozesse.

Ein webbasiertes oder Intranet-Self-Service-Portal ermöglicht es Mitarbeitern, Serviceanfragen zu stellen. 39 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 38 Paycom Bewertungen berichtet. Dashboard und Berichterstattung über HR-Aktivitäten mit Funktionen zur Personalanalyse.

Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. 257 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 296 Paycom Bewertungen berichtet. Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance.

Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten.

Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu.

Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten.

Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen.

Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern.

Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.

Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen.

Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle.

Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten.

Wie in 38 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet eine anpassbare Lösung, die HR-Experten an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen können.

Lässt sich in die zentrale HR-Software integrieren, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. Diese Funktion wurde in 35 Paycom Bewertungen erwähnt.

Ein Ort, an dem Artikel mit wichtigen Informationen über Prozesse und andere wichtige Informationen erstellt werden können, die für Mitarbeiter leicht zugänglich sind. Diese Funktion wurde in 38 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 38 Paycom Bewertungen. Tools zum Erstellen und Bereitstellen von Inhalten in einer Organisation.

Die Möglichkeit, eine Vielzahl von Dokumenten zu organisieren und zu verwalten. 39 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bildungsbibliothek mit nutzbaren Inhalten

Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Enthält die Möglichkeit, benutzerdefinierte Bildungsinhalte zu erstellen.

Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung

Bietet Analysen, die wichtige Geschäftskennzahlen und -fortschritte aufzeigen.

Lässt sich bei Bedarf in LMS integrieren, um die Unternehmensschulung und -weiterbildung zu verbessern.

Wie in 77 Paycom Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Wie in 18 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 18 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 66 Paycom Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 68 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 21 Paycom Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 21 Paycom Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 14 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 13 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 44 Paycom Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 44 Paycom Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 45 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 244 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionen zur manuellen oder vorgegebenen Methodik zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung eines Kandidaten

Bietet robuste Freigabeoptionen für Unternehmen und Kandidaten. Diese Funktion wurde in 140 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 143 Paycom Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. 151 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 126 Paycom Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen ATS-Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 144 Paycom Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät aus zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen 131 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 122 Paycom Bewertungen. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Wie in 105 Paycom Bewertungen berichtet. Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. Diese Funktion wurde in 130 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 123 Paycom Bewertungen berichtet. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Basierend auf 106 Paycom Bewertungen. Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften. 122 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. Diese Funktion wurde in 106 Paycom Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. Diese Funktion wurde in 130 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte. Diese Funktion wurde in 123 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. Diese Funktion wurde in 129 Paycom Bewertungen erwähnt.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. 106 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. 129 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen. Diese Funktion wurde in 106 Paycom Bewertungen erwähnt.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften. 122 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 106 Paycom Bewertungen. Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.

Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können. Diese Funktion wurde in 105 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 130 Paycom Bewertungen. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte. Diese Funktion wurde in 123 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 129 Paycom Bewertungen. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Wie in 130 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Basierend auf 129 Paycom Bewertungen. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Basierend auf 333 Paycom Bewertungen. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Basierend auf 481 Paycom Bewertungen. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.

Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte Diese Funktion wurde in 68 Paycom Bewertungen erwähnt.

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung Diese Funktion wurde in 63 Paycom Bewertungen erwähnt.

Bietet API-Zugriff, um sich mit proprietären Geschäftssystemen oder internen Datenquellen zu verbinden.

Bietet einbettbare Widgets oder SDKs zur Integration in Websites, Apps oder Drittanbieter-Tools an.

Ermöglicht es Nicht-Entwicklern, Chatbot-Flows über visuelle oder No-Code-Oberflächen zu konfigurieren und zu gestalten.

Basierend auf 125 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. Diese Funktion wurde in 95 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 142 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Basierend auf 133 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.

Basierend auf 82 Paycom Bewertungen. Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. 86 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 69 Paycom Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.

Basierend auf 154 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Basierend auf 143 Paycom Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Gewährleistet eine konsistente Leistung und liefert zuverlässige Ausgaben auf der Grundlage von Benutzereingaben.

Implementiert strenge Maßnahmen zum Schutz von Benutzerdaten und zur Gewährleistung der Privatsphäre.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. 25 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung. 23 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen. Diese Funktion wurde in 24 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 24 Paycom Bewertungen. Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können.

Zeigt Geschick im Verstehen und Beantworten komplexer oder mehrteiliger Abfragen.

Erleichtert natürliche und menschenähnliche Gespräche und bietet ansprechende Interaktionserlebnisse.

Demonstriert ein ausgefeiltes Verständnis von geschriebenen und gesprochenen Benutzerbefehlen.

Zeigt die Fähigkeit, den Kontext während eines Gesprächs beizubehalten und zu nutzen.

Bietet ein hohes Maß an Anpassung, um individuelle Benutzer- oder Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Verfügt über robuste Lernmechanismen, die die Antworten im Laufe der Zeit auf der Grundlage früherer Benutzerinteraktionen verbessern.

Zeigt die Fähigkeit, eigene Fehler zu erkennen, zu korrigieren und daraus zu lernen.

Zeigt Kreativität bei der Generierung vielfältiger, interessanter und kontextbezogener Antworten.

Erstellt Inhalte, die genau, sachlich korrekt und für die Suchanfrage des Benutzers relevant sind.

Evaluiert die Fähigkeit des Chatbots, flexible APIs für benutzerdefinierte Integrationen und Funktionserweiterungen bereitzustellen.

Erhält regelmäßig Updates, die zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkts beitragen.

Bewertet die Fähigkeit des Chatbots, nahtlos auf verschiedenen Plattformen und Geräten zu funktionieren.

Lässt sich nahtlos in andere Plattformen oder Softwaresysteme integrieren und verbessert so den Gesamtnutzen.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. 29 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. Diese Funktion wurde in 29 Paycom Bewertungen erwähnt.

Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. 79 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 83 Paycom Bewertungen. Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation.

Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern. 20 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 19 Paycom Bewertungen. Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.

Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Diese Funktion wurde in 20 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 20 Paycom Bewertungen berichtet. Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien.

Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden. 20 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist. 21 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen Diese Funktion wurde in 33 Paycom Bewertungen erwähnt.

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 32 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Diese Funktion wurde in 10 Paycom Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 10 Paycom Bewertungen. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Wie in 37 Paycom Bewertungen berichtet. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 37 Paycom Bewertungen erwähnt.

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Diese Funktion wurde in 38 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 50 Paycom Bewertungen berichtet. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Diese Funktion wurde in 50 Paycom Bewertungen erwähnt.

Wie in 50 Paycom Bewertungen berichtet. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Basierend auf 49 Paycom Bewertungen. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Wie in 50 Paycom Bewertungen berichtet. Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen. 37 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 38 Paycom Bewertungen berichtet. Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. Diese Funktion wurde in 37 Paycom Bewertungen erwähnt.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Basierend auf 17 Paycom Bewertungen. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Basierend auf 17 Paycom Bewertungen. Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Basierend auf 21 Paycom Bewertungen. Bieten Sie KI-gestützte Einblicke, KI-Massen-Upload, führen Sie vollständig automatisierte Hintergrundüberprüfungen durch, die von menschlichen QC-Experten überwacht werden. Die KI-Agenten treffen Einstellungsentscheidungen.

Verwenden Sie Gen AI, um Untersuchungen zu optimieren und präzise Geschäftsinformationen bereitzustellen, beschleunigen Sie End-to-End-Verifizierungen mit LLM-gestützten Wissensgraphen. 21 Rezensenten von Paycom haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Hilft, Mitarbeiter durch Dialoge in natürlicher Sprache einzubinden, um HR-Fragen zu beantworten und Arbeitsabläufe zu leiten.

Interagiert fließend über mehrere Sprachen und Regionen hinweg und passt Ton und HR-Kontext an.

Hilft bei der Durchführung von End-to-End-HR-Aufgaben wie Onboarding, Urlaubsfreigaben oder Lebenslauf-Screening mit minimaler Anleitung.

Unterstützt die Analyse von Stimmungs- und Verhaltensdaten, um auf Desinteresse oder Abwanderungsrisiko hinzuweisen.

Automatisch lokale Vorschriften und Unternehmensrichtlinien während HR-Workflows durchsetzen.

Hilft, Daten aus HRIS, ATS, Gehaltsabrechnung, ERP und externen Quellen abzurufen, um Agentenaktionen zu informieren.

Initiieren Sie rechtzeitige Aufforderungen wie Anstöße zur Entwicklung, simulierte schwierige Gespräche oder Erinnerungen für Manager.

Hilft dabei, komplexe oder kritische Entscheidungen an Menschen weiterzuleiten und die Aufsicht zentral für den Betrieb zu halten.

Automatisiert die Bewertung von Bewerbern, indem Lebensläufe mit den Anforderungen der Stelle abgeglichen und die besten Kandidaten ausgewählt werden.

Plant autonom Interviews, folgt bei Kandidaten nach und verwaltet die Kommunikation.

Ermöglicht die Anpassung oder Aktualisierung des Chatbot-Verhaltens basierend auf Benutzerfeedback oder Administrator-Eingaben (nicht-live Lernen).

Enthält Schutzmaßnahmen, um unangemessene Antworten einzuschränken und die Einhaltung der Sprachverwendung sicherzustellen.