Landwirtschaftliche Lohnabrechnung Software

Es war etwas schwierig herauszufinden, wo ich meine Dokumente für bestimmte Dinge finden kann. Ich denke, die Navigation, wo ich meine Onboarding-Aufgaben erledigen musste, hätte auch in einem anderen Bereich sein können (vielleicht könnte sie wieder in meinem Profil oder in den Dokumenten erscheinen). Einfache Dinge wie das Finden bestimmter Dinge in stärker frequentierten Bereichen könnten von Vorteil sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gusto hilft mir herauszufinden, wie ich mich für Leistungen anmelden kann, da ich das noch nie zuvor gemacht habe. Es hat es mir sehr einfach gemacht, verschiedene Leistungen zu finden, aus denen ich wählen kann, und von dem, was das Unternehmen anbietet, gibt es mir eine großartige Detail- und Aufschlüsselung. Ich mag auch, wie transparent es mit der Preisgestaltung ist. Insgesamt ist Gusto großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Rippling nicht mag, ist, dass es manchmal überwältigend wirken kann. Da es so viel kann, kann die Benutzeroberfläche etwas komplex sein, besonders wenn man versucht, etwas Spezifisches zu finden oder eine neue Funktion zu erlernen.

Es gibt auch Momente, in denen bestimmte Arbeitsabläufe nicht so intuitiv sind, wie sie sein könnten, was zu zusätzlichen Klicks oder etwas Versuch und Irrtum führen kann. Und obwohl Automatisierung eine große Stärke ist, kann es, wenn etwas nicht genau wie erwartet funktioniert, etwas Nachforschung erfordern, um herauszufinden, was schiefgelaufen ist.

Insgesamt ist es mächtig, aber diese Tiefe kann manchmal mit einer Lernkurve verbunden sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling löst das Problem, dass es zu viele getrennte Systeme für HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT gibt. In der Vergangenheit bedeutete das Verwalten von Mitarbeiterinformationen, mehrere Plattformen zu aktualisieren und zu hoffen, dass alles synchron bleibt. Das führte zu zusätzlicher Arbeit und mehr Raum für Fehler.

Durch die Zentralisierung von allem und die Automatisierung von Arbeitsabläufen reduziert Rippling die manuelle Dateneingabe, verringert Fehler und macht Prozesse wie das Onboarding und Offboarding viel reibungsloser. Anstatt zwischen Teams und Tools zu koordinieren, geschieht vieles automatisch.

Für mich bedeutet das weniger Zeitaufwand für administrative Aufgaben und mehr Zeit, sich auf wertvollere Arbeiten zu konzentrieren. Es gibt mir auch eine bessere Übersicht über Mitarbeiterdaten und -prozesse, was die Planung und Entscheidungsfindung einfacher und zuverlässiger macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich war ein wenig verwirrt darüber, wann genau ich eine Off-Cycle-Prüfung oder eine manuelle Prüfung durchführen soll. Aufgrund dessen war ich im falschen Bereich, und es gibt drei Prüfungen, die im Off-Cycle feststecken, für die ich schließlich den Kundensupport kontaktieren werde, um mir beim Löschen zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zuerst war keiner von uns mit der Gehaltsabrechnung hier vertraut, daher war es sehr schwierig, jede Woche die Gehaltsabrechnung für die Stadt ohne Probleme durchzuführen. Unsere vorherige Software war veraltet und verursachte ständig Probleme. Mit dem Wechsel zu ADP müssen wir nur noch unsere Stunden eingeben und alles andere wird verarbeitet. Wir haben auch begonnen, die App zu nutzen, sodass die meisten Personen mit der App ein- und ausstempeln, was besonders hilfreich ist, insbesondere für die Polizeibehörde, die häufig von verschiedenen Standorten aus ein- und ausstempeln muss. Die Möglichkeit, sich von aufgeführten Standorten aus ein- und auszuloggen, ist großartig. Jetzt kann eine Person die Gehaltsabrechnung machen, anstatt zwei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich keine Probleme mit Deel Payroll erlebt. Bis jetzt gibt es nichts, was mir daran nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Deel Payroll löst die Herausforderungen, internationale Zahlungen sicher und pünktlich zu erhalten. Es vereinfacht den gesamten Zahlungsprozess, indem es Compliance, Verträge und grenzüberschreitende Transaktionen an einem Ort abwickelt.

Für mich bedeutet das, dass ich mir keine Sorgen über Zahlungsverspätungen, versteckte Abzüge oder Vertrauensprobleme mit dem Unternehmen, für das ich arbeite, machen muss. Ich kann meine Einnahmen klar sehen, genau wissen, wann ich bezahlt werde, und fühle mich sicher, dass der Prozess professionell und transparent abgewickelt wird. Das gibt mir Ruhe und ermöglicht es mir, mich voll auf meine Arbeit zu konzentrieren, anstatt auf Zahlungsprobleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Nachteil von Agrivi ist, dass es für Anfänger komplex sein kann, zu lernen und zu nutzen. Die breite Palette an Funktionen kann anfangs überwältigend wirken, und es kann einige Zeit dauern, bis man sich vollständig mit der Plattform vertraut gemacht hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Agrivi löst mehrere Probleme für Landwirte. Es hilft ihnen, ihre landwirtschaftlichen Betriebe effizienter zu verwalten, indem es Werkzeuge für die Planung und Verfolgung von Aktivitäten vom Pflanzen bis zur Ernte bereitstellt. Die Plattform bietet Echtzeit-Einblicke und Analysen, die es den Landwirten ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen und ihre Ernteerträge zu steigern. Agrivi fördert auch nachhaltige landwirtschaftliche Praktiken, indem es den Landwirten hilft, Abfall zu reduzieren und die Umwelt zu schützen. Darüber hinaus sorgt es für Transparenz und Compliance in der Lieferkette, was es Agrar- und Lebensmittelunternehmen erleichtert, ihre Abläufe zu überwachen. Als Technikautor geben mir diese Lösungen klaren und wertvollen Inhalt, über den ich schreiben kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Arbeitsabläufe erfordern ein paar zusätzliche Klicks, um abgeschlossen zu werden, insbesondere beim Navigieren zwischen Modulen. Obwohl das System leistungsstark ist, benötigen neue Benutzer möglicherweise eine kurze Einarbeitungszeit, um zu verstehen, wo sich bestimmte Einstellungen oder Berichte befinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HROne löst das Problem der manuellen Verwaltung von HR-Prozessen oder über getrennte Tools. Durch die Zentralisierung von Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Mitarbeiterakten werden Fehler reduziert und Zeit bei administrativen Aufgaben gespart. Dies ermöglicht es HR-Teams, sich mehr auf das Personalmanagement zu konzentrieren, anstatt auf operative Nachverfolgungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hätte wirklich gerne die Möglichkeit, die garantierte Auszahlung zu deaktivieren, während ich von USD zu PKR auszahle. Die garantierte Auszahlung bietet einen schrecklichen Wechselkurs (1 USD = 271 PKR, obwohl der tatsächliche Kurs 1 USD = 281 PKR beträgt). Früher bevorzugte ich es, als der Wechselkurs von der empfangenden Bank anstelle von Remote bereitgestellt wurde. Außerdem kann Remote nur in PKR für pakistanische Konten auszahlen, und ich hätte gerne die Möglichkeit, in Fremdwährungskonten wie USD, EUR, GBP usw. auszuzahlen. Es ist frustrierend, weil ich USD-Konten bei pakistanischen Banken habe, auf die ich nicht mit Remote auszahlen kann. Außerdem erlaubt Remote immer noch nicht die Nutzung von Meezan Bank Limited und Allied Bank Limited für Auszahlungen in Pakistan, und ich möchte, dass sie diese unterstützen, da einige meiner Kollegen diese Banken nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Remote vereinfacht den Zahlungsprozess in Pakistan, indem es Rechnungen und Massenlohnzahlungen abwickelt, Gebühren bei Abhebungen vermeidet und schnelle Überweisungen sicherstellt. Es bietet eine wertvolle Alternative, wenn andere wie Multiplier und Payoneer bei der Rechnungsbearbeitung und Gebührenverwaltung versagt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bereich zur Verbesserung: Der Bereich EverythingBenefits sollte wirklich evaluiert werden. Der EDI-Verbindungsprozess könnte einfacher sein. Die Performance-Review-Plattform könnte intuitiver sein. Der für diesen Prozess erforderliche Arbeitsablauf ist unrealistisch. Ich bin mir nicht sicher, warum das Entwicklungsteam nicht in der Lage ist, Kommas zu den Dollarbeträgen auf der Bewerberverfolgungsplattform hinzuzufügen. Es sieht sehr seltsam aus, einen Gehaltsbereich von 150500 - 165900 einzugeben. Es würde mit Kommas besser aussehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alle Fälle, die wir derzeit offen haben, sind aktuell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während die Plattform solide ist, wäre mehr Anpassung in Berichten und Genehmigungs-Workflows vorteilhaft. Einige Aktionen erfordern noch Unterstützungseingriffe, die automatisiert werden könnten. Schnellere Bearbeitungszeiten für regionsspezifische Compliance-Dokumente und eine funktionsreichere mobile Erfahrung würden die Benutzerfreundlichkeit weiter verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Multiplier beseitigt die Komplexität der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Compliance in mehreren Ländern. Es hilft uns, mit den lokalen Arbeitsgesetzen in Einklang zu bleiben, reduziert den administrativen Aufwand und gewährleistet pünktliche Zahlungen in allen Regionen. Dies hat die betriebliche Effizienz verbessert und unserem Team ermöglicht, sich auf strategische HR-Initiativen zu konzentrieren, anstatt auf manuelle Compliance-Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka versucht, die Arbeit im Personalwesen zu erleichtern, aber aus Sicht der Mitarbeiter ist die Erfahrung nicht immer reibungslos. Manchmal fühlt sich das System langsam an, besonders an Gehaltstagen, wenn sich alle gleichzeitig einloggen. Einige Funktionen können für Erstbenutzer verwirrend sein, und ohne richtige Anleitung kann es einige Zeit dauern, bis man versteht, wo alles ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka löst hauptsächlich das Problem des unordentlichen und manuellen Personalmanagements in unseren Unternehmen. Keka bringt alles in ein System. Es berechnet automatisch Gehälter, verfolgt Anwesenheit und Urlaub in Echtzeit und speichert Mitarbeiterdaten sicher. Dies macht den Prozess für alle einfacher, schneller und organisierter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl die Website normalerweise einen Hinweis hat, wäre eine E-Mail hilfreich, um an gesetzliche Feiertage und deren Auswirkungen auf die Gehaltsabrechnung zu erinnern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter im Auge zu behalten, um einen reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozess zu gewährleisten, dann die Gehaltsabrechnung zu bearbeiten und zu wissen, dass alles erledigt ist. Es ist eine Sorge weniger am Ende der Woche und ein großes Gefühl der Ruhe! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal dauert der Aktualisierungszyklus für neue Steuervorschriften länger als erwartet, insbesondere während der Hauptsteuerzeiten. Ein Echtzeit-Änderungsprotokoll mit Benachrichtigungen wäre großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwalten die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, die über 8 verschiedene Bundesstaaten verteilt sind. Symmetry stellt sicher, dass wir immer mit den neuesten Steuergesetzen konform sind, ohne manuelles Eingreifen, wodurch Prüfungsrisiken reduziert und Kosten für Rechtsberatung gespart werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wie bei jeder neuen Plattform gibt es eine kleine Lernkurve, wenn Sie anfangen, einige der Funktionen zu nutzen. Sobald Sie den Dreh raus haben, sind jedoch die Onboarding-, Compliance- und Zahlungsprozesse wirklich reibungslos.

Insgesamt hält die Plattform genau das, was sie verspricht, sie macht globale Vertragsabschlüsse einfach und zuverlässig, was die kleinen Unannehmlichkeiten bei weitem überwiegt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es löst die Kopfschmerzen des globalen Vertragswesens, Dinge wie Compliance, Gehaltsabrechnung und Onboarding. Für mich bedeutet das, dass ich mich tatsächlich auf meine Arbeit konzentrieren kann, anstatt mir Sorgen über Verwaltung oder darüber zu machen, ob ich pünktlich bezahlt werde. Es ist einfach, zuverlässig und beseitigt eine Menge Reibung, was das Arbeiten über Grenzen hinweg nahtlos erscheinen lässt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Überhaupt nichts. Dieses Ding macht alles!!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zu viele verschiedene Programme, die nicht verbunden sind. Dies ist ein One-Stop-Shop, genau das, was Sie brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Funktionen wie Einstellung, Analysen, Leistung und OKR sind etwas umständlich und schwer zu verstehen. Der Kundensupport ist auch nicht rund um die Uhr verfügbar. Das Aktualisieren persönlicher Informationen verursacht ebenfalls Störungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Asanify löst das Problem der Verwaltung von Gehältern der Mitarbeiter, der Verwaltung der Anwesenheit und des OKR-Trackings auf einer einzigen Plattform. Es vereinfacht das Anwesenheitsmanagement, verbessert die Sichtbarkeit von Abwesenheiten und Arbeitszeiten und bietet eine strukturierte Möglichkeit, OKRs und individuelle Ziele zu verfolgen. Diese Integration reduziert den manuellen Aufwand, minimiert Fehler und hilft, die Mitarbeiterleistung mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

In unserem Unternehmen nutzen wir Asanify, um meine tägliche Anwesenheit zu markieren, um meine Profildetails zu aktualisieren, um meine Gehaltsdetails zu erfahren, um meine Gehaltsabrechnung herunterzuladen, um Urlaub zu nehmen, um meinen Urlaub zu planen, indem ich die Liste der Feiertage sehe, um meine Anwesenheit zu regularisieren, um zu sehen, wie viele Stunden ich in einem bestimmten Monat gearbeitet habe, um Leistungsbewertungen und OKR-Details zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe hier wirklich nichts Negatives zu sagen, außer dass es noch früh in ihrer Reise ist und es super spannend ist zu sehen, wie schnell sie Wert und Funktionalität hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sequifi nimmt den Kopfschmerz aus Provisionen und Gehaltsabrechnungen. Es bewältigt komplizierte Provisionsstrukturen ohne zusätzlichen Aufwand meinerseits und eliminiert die manuelle Arbeit, die normalerweise alles verlangsamt. Die Gehaltsabrechnung wird schnell, genau und einfach. Sie erhalten klare Einblicke in Einnahmen und Leistung, was es viel einfacher macht, gute Entscheidungen zu treffen und den Zahlen zu vertrauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

N/V Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit Central muss ich mir keine Sorgen um Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen machen, es ist nahtlos und fühlt sich an, als hätte ich ein HR-Team ohne die Kosten. Ihre Verwaltung der staatlichen Einreichungen ist eine Erleichterung, und insgesamt reduziert es die Verwaltungsbelastung, sodass ich mich auf das Wachstum meines Unternehmens konzentrieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Trotz der Zahlung eines Aufpreises habe ich durch die Nutzung ihrer Dienstleistungen keine Zeit gespart, da ihr Kundensupport entweder sehr langsam ist (d.h. 7-10 Wochen zur Lösung von Problemen) oder sie es völlig versäumen, die korrekten Unterlagen bereitzustellen (z.B. vollständige W2-Formulare). Wir sind mitten im Jahr zu ihnen gewechselt und haben ihnen während der Einarbeitung alle W2-Informationen vom vorherigen Anbieter gegeben, aber sie haben den Mitarbeitern keine vollständigen W2-Formulare für das ganze Jahr geschickt. Ich habe sie gebeten, dies zu korrigieren, und sie haben sich schlichtweg geweigert. Dies ist ein Beispiel für ein Problem, dessen Lösung mich Stunden kosten wird und wahrscheinlich Tausende von Dollar kosten wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie schaffen derzeit mehr Probleme, als sie lösen (siehe Kommentare oben). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zuerst fand ich die Vielzahl der Funktionen des Systems etwas überwältigend, da es so viel kann. Nachdem ich es jedoch weiter erkundet hatte, wurde mir klar, dass dies tatsächlich eine seiner größten Stärken ist — es ist unglaublich umfassend und leistungsstark, sobald man sich damit vertraut gemacht hat. Die Lernkurve lohnt sich für die Kontrolle und Effizienz, die es bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Max ERP löst die Herausforderung, mehrere HR- und Geschäftsprozesse über verschiedene Tools hinweg zu verwalten. Es bringt alles – Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistung und Mitarbeiterdaten – auf eine einheitliche Plattform. Dies spart Zeit, reduziert Fehler und verbessert die Gesamteffizienz. Für mich hat es das HR-Management reibungsloser, schneller und transparenter gemacht, sodass ich mich mehr auf Menschen und Strategie konzentrieren kann, anstatt auf manuelle Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keinen Grund, der es nicht mag, aber in meinen Augen besteht Bedarf an Verbesserungen in der Benutzeroberfläche und der Ausrichtung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Thareja AI löst wichtige betriebliche Herausforderungen für Remote-Teams und Freiberufler, indem es zentrale Funktionen wie Vertragserstellung, Zeiterfassung, Rechnungsstellung und Lohnabrechnung zentralisiert, was zusammen den administrativen Aufwand erheblich reduziert und die betriebliche Effizienz insgesamt steigert. Insbesondere für den Benutzer hat diese integrierte Lösung frühere Probleme mit verlorenen Stunden und verspäteten Rechnungen gelöst, indem sie zuverlässige Zeiterfassung und automatische Compliance-Funktionen bietet. Infolgedessen profitiert der Benutzer nun von mehreren freigewordenen Stunden pro Woche, besserer Zusammenarbeit mit seinem Team und einem hochzuverlässigen System, was zu einer starken Empfehlung der Software für andere in ähnlichen Situationen führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.