Top 10 Personio Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Personio für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Personio zu berücksichtigen sind, beinhalten features und user interface. Die beste Gesamtalternative zu Personio ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Personio sind HiBob HRIS, Factorial, BambooHR, und SAP SuccessFactors. Personio Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Personio

Rippling
HiBob HRIS
Factorial
BambooHR
SAP SuccessFactors
Leapsome
Workday HCM
ADP Workforce Now

Top 10 Alternativen zu Personio kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Personio im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Marketing und Werbung, und Beratung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(9,589)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Rippling ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Abwesenheitsmanagement

Von HiBob

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass HiBob HRIS ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Von Factorial

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Factorial ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Stellenbeschreibung Management

Abwesenheitsmanagement

Zeit & Anwesenheit

Einarbeitung

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SAP SuccessFactors

Von SAP

3.9/5

(763)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass SAP SuccessFactors ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Rekrutierungsplattformen

Kandidatenbeziehungsmanagement

HR-Servicebereitstellung

Von Leapsome

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Leapsome ist:

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Abwesenheitsmanagement

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Workday HCM ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass ADP Workforce Now ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Stellenbeschreibung Management

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,703)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Greenhouse ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Rekrutierungsplattformen

Kandidatenbeziehungsmanagement

Einarbeitung

Rekrutierungsmarketing

Workable

Von Workable

4.5/5

(684)

Produktbeschreibung

Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Workable ist:

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Personio:

Rekrutierungsplattformen

Kandidatenbeziehungsmanagement

Stellenbeschreibung Management

Einarbeitung

Rekrutierungsmarketing