Top 10 Personio Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Personio kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,667)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Rippling ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung
HR-Analytik

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,333)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass HiBob HRIS ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung
HR-Analytik
Mitarbeiterengagement

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,649)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung
HR-Analytik
Mitarbeiterengagement

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,051)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass BambooHR ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung
HCM-Software
Kandidatenbeziehungsmanagement

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,613)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Workday HCM ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung
Karrieremanagement
HCM-Software

Factorial
Von Factorial
4.4/5
(104)
Produktbeschreibung
Fakultät ist die kostenlose HR-Software, die Ihre HR-Abteilung automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Factorial ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Zeit & Anwesenheit
Abwesenheitsmanagement

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,212)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass ADP Workforce Now ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung
HR-Analytik
HCM-Software

Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,897)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Greenhouse ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung
Rekrutierungsmarketing

Workable
Von Workable
4.4/5
(702)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Personio, dass Workable ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Personio:
Kern-HR
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Einarbeitung