KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paycor eine robuste Gehaltsanpassungsfunktion bietet, die es den Nutzern ermöglicht, die Gehaltsabrechnung nach der Verarbeitung zu ändern, was für Unternehmen, die Flexibilität benötigen, ein Lebensretter sein kann. Einige Nutzer finden es jedoch im Vergleich zu anderen Plattformen weniger intuitiv.
Nutzer sagen, dass Patriot Payroll in Bezug auf Erschwinglichkeit und Benutzerfreundlichkeit, insbesondere für kleine Unternehmen, hervorragend ist. Bewerter schätzen den unkomplizierten Einrichtungsprozess und die hilfreiche Anleitung während der Gehaltsabrechnungsaufgaben, was es zu einer zuverlässigen Wahl für diejenigen macht, die neu in der Gehaltsabrechnungssoftware sind.
Laut verifizierten Bewertungen hat Paycor eine größere Marktpräsenz und ein höheres Bewertungsvolumen, was auf eine breitere Nutzerbasis hinweist. Dies bedeutet jedoch auch, dass es zwar eine Fülle von Funktionen bietet, einige Nutzer sich jedoch von der Komplexität im Vergleich zur Einfachheit von Patriot Payroll überwältigt fühlen.
Bewerter erwähnen, dass Patriot Payroll im Kundenservice glänzt, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die möglicherweise mehr praktische Unterstützung benötigen, während sie sich durch die Gehaltsabrechnungsprozesse navigieren.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paycor zwar über ein starkes Funktionsset verfügt, einschließlich fortschrittlicher Berichts- und Steuerberechnungsfähigkeiten, einige Nutzer jedoch äußern, dass die Lernkurve steil sein kann, insbesondere für diejenigen, die mit Gehaltsabrechnungssystemen nicht vertraut sind.
Nutzer berichten, dass beide Plattformen Direktüberweisungsfunktionen bieten, aber die automatische Steuererklärung und die benutzerfreundliche Oberfläche von Patriot Payroll werden häufig als bedeutende Vorteile genannt, die die Gehaltsabrechnung für Kleinunternehmer weniger stressig machen.
Patriot Payroll vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Patriot Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Patriot Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Patriot Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Patriot Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Patriot Payroll gegenüber Paycor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Patriot Payroll
Basic Payroll
Beginnend bei $17.00
Pro Monat
17 $/Monat + 4 $ pro bezahltem Mitarbeiter oder 1099-Auftragnehmer. Führen Sie die Gehaltsabrechnung durch und erledigen Sie Ihre eigenen Steuern.
Es kümmert sich um die Bezahlung der Mitarbeiter, indem es die Arbeitsstunden verfolgt, direkte Einzahlungen vornimmt und die entsprechenden Steuern einbehält.Mehr erfahren
Gibt es eine W2-Gebühr am Jahresende?
2 Kommentare
MB
Mit dem Full-Service-Payroll von Patriot Software sind die Jahresendmeldungen ohne zusätzliche Kosten enthalten.Mehr erfahren
Ist das unten möglich?
2 Kommentare
FD
Nichts Internes, das ich kenne, aber wir verwenden GSuite und richten Erinnerungen auf diese Weise ein.Mehr erfahren
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.