KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Navigation und einfache Bedienung hervorheben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich", was zu höheren Gesamtzufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu Justworks beiträgt.
Nutzer sagen, dass Justworks sich durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport auszeichnet, wobei das Feedback "erstaunlichen Kundensupport" und eine faire Preisstruktur hervorhebt. Dieser Aspekt ist besonders attraktiv für kleine Unternehmen, die zuverlässige Unterstützung suchen.
Bewerter erwähnen, dass Paylocity robuste Berichtsfunktionen bietet, die es den Nutzern ermöglichen, dynamische Berichte zu erstellen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Fähigkeit ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die detaillierte Einblicke in ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Daten benötigen.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Justworks einen flexiblen Ansatz für die Gehaltsabrechnung, wobei Nutzer die verschiedenen Optionen zur Eingabe von Stunden schätzen. Ein Nutzer bemerkte: "Ich mochte die Einfachheit der Eingabe von Gehaltsstunden nach meinem Ermessen sehr", was die tägliche Benutzerfreundlichkeit verbessert.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Paylocity im Allgemeinen schnell und effizient ist, wobei Nutzer die zeitnahen Antworten auf Anfragen und laufende Verbesserungen loben. Diese Reaktionsfähigkeit ist ein Schlüsselfaktor für die höhere G2-Bewertung in der Kategorie Core HR.
Nutzer berichten, dass Justworks zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie Paylocity bietet, insbesondere in Bereichen wie Berichterstellung und Datenmanagement. Dennoch machen die Benutzerfreundlichkeit und der Kundensupport es zu einer soliden Wahl für kleinere Organisationen.
Justworks vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Justworks einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Justworks zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Justworks den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Justworks.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Justworks gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Justworks
Payroll
$8.00
1 Employee Pro Monat
$50/Monat + $8 pro Mitarbeiter pro Monat.
Gehaltsabrechnung für Angestellte und Stundenlöhner
Ja, Justworks hat eine mobile App! Weitere Informationen finden Sie hier: https://help.justworks.com/hc/en-us/articles/6578817664539-Justworks-Mobile-App-Mehr erfahren
Wofür wird Justworks verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Justworks
Justworks ist eine Multi-Produkt-Plattform für die HR-Bedürfnisse kleiner Unternehmen — automatisierte Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Compliance,...Mehr erfahren
Was sind die Merkmale eines Gehaltssystems?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Justworks
Das Justworks Payroll-Only-Produkt unterstützt Folgendes und mehr:
— Gehaltsabrechnung für festangestellte und stündliche Mitarbeiter
— Zahlungen an...Mehr erfahren
Ja! Mit ihrem Online-Portal können Benutzer überall zugreifen, wo sie Online-Zugang haben.Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
AF
Ja, es ist ein vollständiges HRIS-System mit Gehaltsabrechnung, Onboarding, Rekrutierung, Zeitmanagement, Spesenrückerstattung, Leistungsmanagement usw.Mehr erfahren
Wofür wird Airbase verwendet?
3 Kommentare
JR
Airbase ermöglicht es Ihnen, Belege zur Erstattung einzureichen! Wenn Sie also auf eine Geschäftsreise gehen und einen Kaffee kaufen, können Sie ein Foto...Mehr erfahren
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