KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass HiBob HRIS in Benutzerfreundlichkeit glänzt, was es HR-Profis erleichtert, sich zurechtzufinden und schnell Einblicke zu gewinnen. Benutzer schätzen die nahtlose Integration mit Tools wie Smart Recruiters, die den Onboarding-Prozess vereinfacht, indem neue Mitarbeiter automatisch in das System übernommen werden.
Benutzer sagen, dass Workable in seinen Fähigkeiten zur Kandidatenverfolgung herausragt und es Teams ermöglicht, gemeinsam Feedback zu geben. Bewerter heben die Anpassungsoptionen der Plattform hervor, die es ihnen ermöglichen, automatisierte Workflows zu erstellen und Vorlagen an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
Laut verifizierten Bewertungen bietet HiBob HRIS robuste Mitarbeiterverwaltungsfunktionen, die eine effiziente Aufzeichnung und Leistungsmetriken bereitstellen. Benutzer finden es besonders vorteilhaft für die Verwaltung von Mitarbeiteranfragen, wie z.B. Urlaubsanträgen, dank seiner intuitiven Benutzeroberfläche.
Bewerter erwähnen, dass Workable zwar benutzerfreundlich ist, aber manchmal Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Workflow-Anforderungen hat. Einige Benutzer haben Konfigurationsschwierigkeiten festgestellt, die das Gesamterlebnis für Teams mit einzigartigen Prozessen beeinträchtigen können.
G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen qualitativ hochwertigen Support bieten, aber HiBob HRIS einen leichten Vorteil in der Gesamtzufriedenheit hat. Benutzer schätzen die konsistenten Updates und Verbesserungen bei HiBob, die zu einem effektiveren HR-Management-Erlebnis beitragen.
Benutzer berichten, dass die einfache Einrichtung von Workable ein starker Punkt ist, wobei viele den Onboarding-Prozess als unkompliziert empfinden. HiBob HRIS bietet jedoch ebenfalls ein solides Einrichtungserlebnis, obwohl einige Benutzer der Meinung sind, dass es im Vergleich zu Workables Ansatz noch optimiert werden könnte.
HiBob HRIS vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workable einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit HiBob HRIS zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workable den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten HiBob HRIS und Workable ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber Workable.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiBob HRIS
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Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
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