KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design schätzen, das die Lohnabrechnung, das Onboarding und das Management von Leistungen vereinfacht. Ein Nutzer bemerkte: "Ich mag Gusto, weil es auf die beste Weise einfach ist: Es ist leicht zu bedienen, ohne reduziert zu wirken."
Nutzer sagen, dass Workable in seinen KI-Fähigkeiten glänzt, die die Kandidatensuche und -bindung verbessern. Rezensenten hoben die Fähigkeit des Systems hervor, die Social-Media-Profile von Kandidaten zu finden, was es einfacher macht, mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten.
Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von Gusto bemerkenswert schnell und unkompliziert, wobei Nutzer die organisierten Wege für verschiedene HR-Aufgaben loben. Ein Nutzer erwähnte: "Es bietet einen benutzerfreundlichen und organisierten Weg für viele unserer HR-Systeme."
Rezensenten erwähnen, dass die Integration von Workable mit mehreren Einstellungsplattformen ein bedeutender Vorteil ist, der effiziente Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle ermöglicht. Nutzer schätzen die anpassbaren Workflows, die den Bewerber-Tracking-Prozess optimieren.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die Supportqualität von Gusto stark ist, wobei sich viele Nutzer während ihrer Erfahrung gut unterstützt fühlen. Ein Nutzer bemerkte die schnellen Updates und die Kommunikation und sagte: "Einfach zu bedienen, immer schnell mit Updates/E-Mails."
Nutzer berichten, dass Workable zwar effektiv für die Verfolgung von Kandidaten und die Erleichterung von Feedback unter Stakeholdern ist, es jedoch möglicherweise nicht die umfassenden HR-Funktionalitäten bietet, die Gusto insbesondere in Bereichen wie Lohnabrechnung und Compliance-Management bietet.
Gusto vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workable.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Workable.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja, es gibt sie, suchen Sie einfach nach der GUSTO-App, um sie auf Ihr Telefon herunterzuladen. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein OS oder Android haben, sie...Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Ja, es ist legitim und entwickelt sich zu einem der besten ATS auf dem Markt.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
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