KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Navigation hervorheben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich liebe Gusto aus vielen Gründen. Es ist so einfach, ein- und auszustempeln", was zeigt, wie benutzerfreundlich die Plattform für tägliche Aufgaben ist.
Nutzer sagen, dass der Kundensupport von Gusto ein herausragendes Merkmal ist, wobei das Feedback die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams lobt. Eine aktuelle Bewertung bemerkte: "Ich mag Gusto wegen seiner Benutzerfreundlichkeit und des ausgezeichneten Kundenservice", was auf ein starkes Engagement für die Kundenzufriedenheit hinweist.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Dayforce ein solides Management-Tool für die Leistungsüberwachung, wobei Nutzer den zentralisierten Zugriff auf ihre Profile und Entwicklungsinformationen schätzen. Ein Nutzer erklärte: "Ich finde es sehr einfach zu bedienen, und es hilft mir, meine Leistung zu verstehen, da alle meine Informationen an einem Ort sind", was seine Nützlichkeit für das HR-Management hervorhebt.
Rezensenten erwähnen, dass der Einarbeitungsprozess von Gusto besonders effektiv ist, mit Funktionen, die die Integration neuer Mitarbeiter vereinfachen. Nutzer haben Zufriedenheit mit der Funktion "Onboarding-Benachrichtigungen" ausgedrückt, die hilft, alle während der Einarbeitungsphase informiert und engagiert zu halten.
G2-Bewerter heben hervor, dass Dayforce zwar über ein umfassendes Funktionsset verfügt, es jedoch manchmal mit der Einrichtungsfreundlichkeit zu kämpfen hat. Nutzer haben Herausforderungen bei der Konfiguration des Systems zur Erfüllung ihrer spezifischen Bedürfnisse festgestellt, was zu einer steileren Lernkurve im Vergleich zur einfacheren Implementierung von Gusto führen kann.
Nutzer sagen, dass die Flexibilität im Lohnmanagement von Gusto ein bedeutender Vorteil ist, da sie einfache Zahlungen an sowohl inländische als auch internationale Auftragnehmer ermöglicht. Ein Nutzer bemerkte: "Ich kann mich selbst als Mitarbeiter bezahlen, meine US-Auftragnehmer bezahlen und meine internationalen Auftragnehmer alle an einem Ort bezahlen", was die Vielseitigkeit der Plattform bei der Handhabung unterschiedlicher Lohnanforderungen betont.
Dayforce vs Gusto
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Dayforce.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Dayforce.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Dayforce
Keine Preisinformationen verfügbar
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
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