KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Bridge aufweist. Benutzer schätzen seine umfangreichen Integrationsmöglichkeiten, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen.
Benutzer sagen, dass die hohe Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein herausragendes Merkmal ist, das es Organisationen ermöglicht, Einstellungen für komplexe Gehaltsabrechnungsbedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird oft als großer Vorteil hervorgehoben, insbesondere für diejenigen, die die Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird Bridge für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, die es Teams erleichtert, Lerninhalte zu erstellen und zu verwalten. Benutzer finden, dass es effektiv das Engagement und die Compliance der Lernenden verfolgt, was für das Bildungswachstum innerhalb von Organisationen entscheidend ist.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Paylocity eine robuste Plattform für das Leistungsmanagement bietet, einige Benutzer Herausforderungen beim anfänglichen Einrichtungsprozess festgestellt haben. Sobald die Konfiguration jedoch abgeschlossen ist, bietet die Plattform ein nahtloses Erlebnis für das laufende Management und Reporting.
Benutzer schätzen die Fähigkeit von Bridge, während der Arbeitszeit ein intensives Training zu ermöglichen, sodass Mitarbeiter sich direkt mit relevanten Themen beschäftigen können. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessern möchten, ohne ihren Arbeitsablauf zu stören.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen mittelständische Unternehmen bedienen, Paylocity eine stärkere Präsenz und umfangreichere Benutzerfeedbacks hat, was zu höheren Bewertungen in Bereichen wie Supportqualität und Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu Bridge beiträgt.
Bridge vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Bridge.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Bridge.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Bridge.
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Warum können wir keine grundlegenden Verbesserungen (wie einen Dropdown-Kalender zur Auswahl eines bestimmten Fälligkeitsdatums für einen Kurs) wie versprochen erhalten?
2 Kommentare
RN
Instructure wird verkauft. Ich bin mir nicht sicher, ob der Verkauf abgeschlossen ist, aber die Entlassung von 100 Mitarbeitern vor ein paar Monaten ist ein...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um umfassende Daten zu den Kursen zu sammeln?
1 Kommentar
WD
Wenn Sie ein Kontoadministrator sind, haben Sie neben dem Lernenden und dem Autor Zugriff auf die Insights-App. Von dort aus können Sie auf "Deep Dive"...Mehr erfahren
Haben Sie Webhooks oder API-Aufrufe verwendet, um Berichte abzurufen? Wenn ja, welche andere Software haben Sie verwendet?
1 Kommentar
RN
Wir haben es leider nicht. Zunächst war dies kein Problem, und ich wusste, dass es keines sein würde. Allerdings sind wir seit dem Kauf von Bridge erheblich...Mehr erfahren
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
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