Top 10 Bridge Alternativen & Wettbewerber

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Wenn Sie Bridge in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Unternehmens-Lernmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, hohe Qualität-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und soziales lernen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Bridge zu berücksichtigen sind, beinhalten features und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Bridge ist Docebo. Andere ähnliche Apps wie Bridge sind Cornerstone Learning, TalentLMS, Seismic Learning, und Absorb LMS. Bridge Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Vertriebs-Trainings- und Onboarding-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Bridge

Docebo
Cornerstone Learning
TalentLMS
Seismic Learning
Absorb LMS
360Learning
Lattice
Workday HCM

Top 10 Alternativen zu Bridge kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Bridge im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Höhere Bildung, Finanzdienstleistungen, und Bauwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Docebo

Von Docebo Inc.

4.3/5

(746)

Produktbeschreibung

Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisationen nutzen Docebo, um Onboarding, Befähigung, Compliance und Kundenschulung von einer einzigen Plattform aus bereitzustellen. Lernerfahrungen werden in großem Maßstab personalisiert, wobei KI die Inhaltsentdeckung, Empfehlungen und Automatisierung verbessert, um die manuelle Verwaltung zu reduzieren. Mit einblickbasierten Fähigkeiten, flexibler Bereitstellung und integrierter Analytik hilft Docebo Organisationen, das Lernen an sich entwickelnde Rollen und Geschäftsziele anzupassen, sodass Menschen nie aufhören zu lernen, während sich die Arbeit verändert.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Docebo ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Lernplattformen (LXP)

Gesundheitswesen LMS

Cornerstone Learning

Von Cornerstone OnDemand

4.1/5

(516)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Cornerstone Learning ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Lernplattformen (LXP)

Von Epignosis LLC

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass TalentLMS ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Verkaufsschulung und Einarbeitung

Gesundheitswesen LMS

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Absorb LMS

Von Absorb Software

4.6/5

(818)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Absorb LMS ist:

Besser bei der unterstützung

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Lernplattformen (LXP)

Von 360Learning

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass 360Learning ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Verkaufsschulung und Einarbeitung

Lernplattformen (LXP)

Lattice

Von Lattice

4.7/5

(4,048)

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Lattice ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Leistungsmanagement

Karrieremanagement

Mitarbeiterengagement

Workday HCM

Von Workday

4.1/5

(1,455)

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Bridge, dass Workday HCM ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Bridge:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Leistungsmanagement

Karrieremanagement