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G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die leicht zu navigierende Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, Mitarbeiterdetails und Anwesenheit nahtlos zu verwalten, loben. Benutzer schätzen, wie es Daten an einem Ort organisiert und manuelle HR-Aufgaben erheblich reduziert.
Laut verifizierten Bewertungen wird Workday HCM für seine robusten Berichtsfunktionen anerkannt, wobei Benutzer feststellen, dass es als umfassendes System of Record für Mitarbeiterdaten dient. Bewerter heben seine Effektivität bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hervor, von der Einstellung bis zum Ruhestand.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR unkompliziert ist, wobei viele es einfach finden, ein- und auszustempeln und Stundenzettel zu bestätigen. Diese Einfachheit im täglichen Betrieb ist ein bedeutender Vorteil für HR-Teams, die ihre Prozesse optimieren möchten.
Bewerter erwähnen, dass, während Workday HCM leistungsstarke Funktionen für größere Unternehmen bietet, es manchmal Herausforderungen bei der Konfiguration und Einrichtung darstellen kann, was eine steilere Lernkurve im Vergleich zu BambooHRs intuitiverem Ansatz erfordern kann.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Supportqualität von BambooHR lobenswert ist, wobei Benutzer die reaktionsschnelle Unterstützung schätzen, die sie erhalten, was ihre Gesamterfahrung verbessert. Im Gegensatz dazu wird der Support von Workday HCM zwar positiv bewertet, einige Benutzer empfinden ihn jedoch als weniger zugänglich.
Laut aktuellem Feedback sind beide Plattformen effektiv bei der Erfüllung von HR-Bedürfnissen, aber BambooHR glänzt im Mid-Market-Segment und ist die bevorzugte Wahl für kleinere bis mittelgroße Unternehmen, während Workday HCM eher auf größere Unternehmen mit komplexen HR-Anforderungen zugeschnitten ist.
BambooHR vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
BambooHR und Workday HCM erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Workday HCM.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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