KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und einfache Navigation loben. Benutzer schätzen das klare Layout der Registerkarten und das insgesamt elegante Design, das die Nutzung unkompliziert macht.
Laut verifizierten Bewertungen legt Aspen HR einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltungsanforderungen, wobei Benutzer die personalisierte Unterstützung und die einfache Integration des Tools in bestehende Systeme hervorheben.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert schnell und effizient ist, wobei viele neue Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der den Setup-Prozess vereinfacht und es zu einer günstigen Wahl für Unternehmen macht, die schnell starten möchten.
Rezensenten erwähnen, dass Aspen HR zwar einen soliden Kundensupport bietet, jedoch im Vergleich zu Rippling, das eine höhere G2-Bewertung und mehr aktuelle positive Rückmeldungen zu seinem reaktiven Support-Team aufweist, Herausforderungen in Bezug auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit hat.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die umfassenden Funktionen von Rippling, wie Workflow-Automatisierung und eine Vielzahl integrierter Kapazitäten, es zu einer robusten Lösung für mittelständische Unternehmen machen, die es ihnen ermöglicht, mehrere HR-Aufgaben innerhalb einer einzigen Plattform zu verwalten.
Laut Benutzerfeedback liegen die Stärken von Aspen HR in seinen KI-gesteuerten Funktionen und engagiertem Support, aber es hat Schwierigkeiten, das gleiche Maß an Benutzerengagement und Zufriedenheit wie Rippling zu erreichen, das durchweg höhere Bewertungen in verschiedenen Metriken erhält.
Aspen HR vs Rippling
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Aspen HR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Aspen HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Aspen HR
Keine Preisinformationen verfügbar
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Aspen HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
18
9.5
7,504
Einfache Bedienung
9.0
18
9.5
7,751
Einfache Einrichtung
8.8
17
9.3
5,389
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.0
1,357
Qualität der Unterstützung
9.2
18
9.3
6,239
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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