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G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu WebHR aufweist. Benutzer schätzen seine All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Compliance, die die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und die Gehaltsabrechnung vereinfacht.
Benutzer sagen, dass WebHR durch seine beeindruckenden grafischen Darstellungsfunktionen hervorsticht, die die Analyse von HR-Daten zugänglicher machen. Diese benutzerfreundliche Oberfläche wird als entscheidender Vorteil hervorgehoben, insbesondere für diejenigen, die in ihrem täglichen Betrieb visuelle Datenanalysen priorisieren.
Laut verifizierten Bewertungen wird ADP Workforce Now für sein intuitives Dashboard gelobt, das es Benutzern ermöglicht, einfach zu navigieren und auf Mitarbeiterinformationen wie Urlaubstage und Urlaubsanträge zuzugreifen. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein wesentlicher Faktor für viele Organisationen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
Rezensenten erwähnen, dass WebHR für einige Benutzer ein Wendepunkt war, insbesondere nach der Integration mit biometrischen Anwesenheitssystemen. Diese Funktion minimiert manuelle Aufgaben im Zusammenhang mit Anwesenheit und Gehaltsabrechnung und zeigt die Stärke von WebHR in der Automatisierung von HR-Funktionen.
G2-Bewerter heben hervor, dass ADP Workforce Now zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, jedoch Schwierigkeiten hat, die spezifischen Workflow-Anforderungen einiger Benutzer zu erfüllen, wobei Konfigurationsprobleme ein häufiges Anliegen sind. Dies steht im Gegensatz zu WebHR, das Benutzer als einfacher einzurichten und zu verwalten empfinden.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, aber die höhere Anzahl an aktuellen Bewertungen von ADP Workforce Now auf eine aktivere Benutzerbasis hinweist, was auf laufende Verbesserungen und Unterstützung hindeutet. Im Gegensatz dazu könnte der Mangel an aktuellen Bewertungen von WebHR Fragen zur aktuellen Benutzerbindung und Reaktionsfähigkeit des Supports aufwerfen.
ADP Workforce Now vs WebHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WebHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WebHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass WebHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WebHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WebHR gegenüber ADP Workforce Now.
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Können wir uns mit Salesforce integrieren?
1 Kommentar
LB
Ein früheres Unternehmen, bei dem ich gearbeitet habe, führte eine Integration von Salesforce mit Workforce Now durch. Ich glaube, sie importierten Stunden...Mehr erfahren
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