KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung von automatisierter Unterstützung und Selbsthilfetools hervorragend ist, die Gehaltsabrechnungsprozesse durch automatische Berechnung von Abzügen optimieren. Benutzer schätzen die Bequemlichkeit, Gehaltsabrechnungen und relevante Informationen direkt über die Plattform abrufen zu können.
Benutzer sagen, dass PurelyHR in der zentralisierten Verwaltung von Mitarbeiterinformationen glänzt, was einen einfachen Zugriff auf Stundenzettel, Urlaubsstände und andere wesentliche Daten ermöglicht. Diese Funktion hat Berichten zufolge den Benutzern Zeit gespart und Stress reduziert, was es zu einem wertvollen Werkzeug für kleine Unternehmen macht.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now benutzerfreundlich und leicht zu navigieren ist, wobei viele den einfachen Zugriff auf Zeitkarten und Dokumente hervorheben. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die die Schulungszeit für neue Mitarbeiter minimieren möchten.
Laut verifizierten Bewertungen bietet PurelyHR ein nahtloses Erlebnis für die Verwaltung von Urlaubsanträgen, wobei Benutzer es einfach finden, den PTO auf einen Blick zu verfolgen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die den Mitarbeiterurlaub effizient verwalten müssen.
G2-Bewerter heben hervor, dass ADP Workforce Now zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, jedoch Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsablaufbedürfnisse einiger Benutzer zu erfüllen, die von Konfigurationsschwierigkeiten berichten. Dies kann ein Nachteil für Organisationen mit einzigartigen Anforderungen sein.
Benutzer bemerken, dass PurelyHR, obwohl es relativ einfach zu bedienen ist, häufige Updates vermisst, was seine Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen einschränken könnte. Dies könnte ein Anliegen für Unternehmen sein, die nach einer Plattform suchen, die sich mit ihren Anforderungen weiterentwickelt.
ADP Workforce Now vs PurelyHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten PurelyHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit PurelyHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass PurelyHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PurelyHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PurelyHR gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
PurelyHR
Time-Off
Starting at $25
/Month
Abschied von mühsamer Urlaubsverwaltung mit Time-Off. Eine branchenführende Lösung zur Verfolgung von PTO und anderen Urlaubsarten sowie automatisierte Ansammlungen, Richtlinienerneuerungen und einfache Anfragen und Genehmigungen.
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
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Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Wie man die Gehaltsabrechnung in ADP Workforce Now verarbeitet
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LB
Wenn Sie neu bei Workforce Now sind, ist The Bridge ein großartiger Ort, um zu beginnen und Hilfe von anderen Benutzern zu erhalten. Es gibt einen Link zu...Mehr erfahren
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