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Top 10 PurelyHR Alternativen & Wettbewerber

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Basierend auf G2-Bewertungen wird PurelyHR oft zusammen mit hoch bewerteten Alternativen bewertet, die je nach Anwendungsfall, Preisgestaltung und Funktionen variieren. Kern-HR-Software wird von Teams genutzt, die leistungsstark, einfach-Plattformen mit Funktionen wie zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung suchen, laut G2-Bewertungen. In den meisten Fällen vergleichen Benutzer Alternativen basierend auf Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Die beste allgemeine Alternative zu PurelyHR ist BambooHR, bewertet mit ~4.4 Sternen auf G2 von über 4578 Rezensenten. Es wird häufig für benutzerfreundlichkeit und einfach gelobt. Andere bekannte Alternativen zu PurelyHR sind:

HR Plus – bekannt für benutzerfreundlichkeit und einfache einführung (G2 Sternebewertung ~3.9)
Rippling – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und intuitiv (G2 Sternebewertung ~4.8)
Gusto – bietet benutzerfreundlichkeit und lohnabrechnung leichtigkeit (G2 Sternebewertung ~4.6)
SAP SuccessFactors HCM – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und merkmale benötigen (G2 Sternebewertung ~4.1)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird PurelyHR am häufigsten in Branchen wie Kern-HR-Software, HCM-Software, Lohnabrechnungssoftware verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PurelyHR

BambooHR
HR Plus
Rippling
Gusto
SAP SuccessFactors HCM
Namely
Paylocity
Breathe

Top 10 Alternativen zu PurelyHR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PurelyHR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Non-Profit-Organisationsmanagement, Computersoftware, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass BambooHR ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

Von TriNet

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass HR Plus ist:

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

Von Rippling

Produktbeschreibung

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PurelyHR, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PurelyHR:

Kern-HR

Zeit & Anwesenheit

Abwesenheitsmanagement

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