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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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ADP Workforce Now
Sternebewertung
(3,859)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ADP Workforce NowProLiant
Sternebewertung
(662)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über ProLiantZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass ADP Workforce Now im Bereich der Gehaltseingabe mit einer Punktzahl von 8,8 hervorragend abschneidet, während ProLiant mit 9,0 etwas höher bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass die Gehaltsabrechnung von ADP nahtlos und effizient ist, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele mittelständische Unternehmen macht.
- Rezensenten erwähnen, dass ProLiant eine überlegene Qualität des Supports mit einer Punktzahl von 8,9 im Vergleich zu ADPs 7,9 bietet. Benutzer auf G2 heben den reaktionsschnellen Kundenservice und das hilfreiche Support-Team von ProLiant hervor, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Benutzer sagen, dass ADP Workforce Now im Bereich Zeit-, Anwesenheits- und PTO-Management mit einer Punktzahl von 8,5 glänzt, während ProLiant mit 7,8 hinterherhinkt. Rezensenten schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von ADP zur Verfolgung von Arbeitsstunden und zur Verwaltung von Urlaubsanträgen.
- G2-Benutzer berichten, dass ProLiant im Bereich der einfachen Einrichtung mit einer Punktzahl von 8,1 im Vergleich zu ADPs 7,6 einen leichten Vorteil hat. Benutzer erwähnen, dass der Onboarding-Prozess von ProLiant unkompliziert ist und eine schnellere Implementierung ermöglicht.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Produkte im Bereich Compliance mit 8,3 gleichauf liegen, aber Benutzer auf G2 schätzen die umfassenden Compliance-Schulungsfunktionen von ADP, die Unternehmen dabei helfen, mit den Vorschriften auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Benutzer berichten, dass ADP Workforce Now robuste Self-Service-Funktionen mit einer Punktzahl von 8,4 bietet, die der von ProLiant entspricht. Rezensenten heben hervor, wie einfach es für Mitarbeiter ist, über das benutzerfreundliche Portal von ADP auf ihre Informationen zuzugreifen und ihre Leistungen zu verwalten.
ADP Workforce Now vs ProLiant
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ProLiant einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ProLiant zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ProLiant den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ProLiant.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ProLiant gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbarProLiant
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbarProLiant
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,130
8.8
510
Einfache Bedienung
8.3
3,348
8.6
511
Einfache Einrichtung
7.7
1,797
8.2
449
Einfache Verwaltung
8.1
1,628
8.5
456
Qualität der Unterstützung
7.9
2,839
8.9
502
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
1,611
8.9
456
Produktrichtung (% positiv)
7.6
3,098
8.2
489
Funktionen
Kern-HR
8.1
703
8.1
205
8.5
800
7.8
216
Funktion nicht verfügbar
6.6
137
8.2
603
7.7
172
8.3
677
8.3
201
8.4
742
7.9
195
Generative KI
6.1
59
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Self-Service für Mitarbeiter
8.7
2208
|
Verifizierte Funktion
8.6
286
8.3
1713
|
Verifizierte Funktion
7.6
265
8.1
1739
|
Verifizierte Funktion
8.1
270
Verwaltung
8.8
1973
|
Verifizierte Funktion
9.0
290
8.3
1839
|
Verifizierte Funktion
7.7
270
9.2
2148
|
Verifizierte Funktion
9.3
292
8.4
1012
|
Verifizierte Funktion
7.6
251
8.8
1897
|
Verifizierte Funktion
8.9
280
8.7
1576
|
Verifizierte Funktion
8.7
272
8.6
1602
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
1847
|
Verifizierte Funktion
9.0
276
9.0
1878
|
Verifizierte Funktion
8.9
274
Steuern
8.9
1872
|
Verifizierte Funktion
8.9
283
8.8
1703
|
Verifizierte Funktion
8.7
277
Funktion nicht verfügbar
8.7
276
Integration
8.1
1108
|
Verifizierte Funktion
7.7
247
8.5
1370
|
Verifizierte Funktion
7.6
260
8.2
1140
|
Verifizierte Funktion
7.6
248
8.3
1148
|
Verifizierte Funktion
7.6
243
Plattform
8.3
1920
|
Verifizierte Funktion
8.2
272
8.4
1964
|
Verifizierte Funktion
8.4
271
8.4
2006
|
Verifizierte Funktion
8.7
269
8.6
1776
|
Verifizierte Funktion
8.5
255
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
993
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
917
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
796
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1013
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
744
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
993
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
917
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
796
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1013
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
934
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
744
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
613
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
129
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.0
62
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
62
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
130
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
134
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
123
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
119
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
141
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
132
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
130
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.2
1,290
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.3
76
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
8.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.0
293
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.2
1,297
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.3
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.7
266
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
319
7.1
142
8.0
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Grundlagen der Plattform
8.0
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.1
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Transaktionen
9.0
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
56
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.2
103
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
122
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
133
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.9
124
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
113
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
141
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
129
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.8
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Finanzielles Wohlergehen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
62
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
59
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
86
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
78
Berichte
7.2
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
87
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
79
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.8
21
6.2
21
6.9
20
6.5
20
7.2
20
6.1
19
7.0
21
6.5
20
7.0
20
6.7
20
Inhalte der Plattform
8.0
207
7.7
192
8.0
207
8.2
186
8.2
205
8.5
182
7.7
156
7.1
149
7.8
156
6.9
147
7.6
165
6.5
144
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
233
8.2
190
7.6
158
Funktion nicht verfügbar
7.8
158
7.0
149
8.2
192
8.3
182
8.2
203
8.4
186
Plattform-Daten
7.8
157
Funktion nicht verfügbar
8.0
181
Funktion nicht verfügbar
8.1
191
7.8
168
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Rekrutierung und Onboarding
7.5
319
7.1
142
8.0
421
8.5
183
Plattform
7.6
957
7.7
307
7.6
664
7.4
246
7.6
573
6.9
218
8.2
1023
8.3
322
8.1
976
8.4
299
7.8
821
8.2
299
8.1
1023
8.0
315
8.3
992
8.2
319
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.8
134
Funktion nicht verfügbar
7.7
142
7.1
55
8.6
203
7.7
69
8.6
187
7.5
68
7.9
141
7.5
55
7.8
127
7.2
51
8.2
163
7.6
55
8.4
191
8.3
67
7.7
132
Funktion nicht verfügbar
7.6
144
7.3
57
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP Workforce Now und ProLiant sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
ADP Workforce Now ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung, Leistungsmanagement, HCM-Software, Kandidatenbeziehungsmanagement, Interviewplanung, Stellenbeschreibung Management, HR-Analytik, und Gesundheitswesen Personalwesen
ProLiant ist kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne und Zeit & Anwesenheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP Workforce Now
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ProLiant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Computersoftware
3.5%
Einzelhandel
3.3%
Andere
77.1%
Restaurants
13.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.2%
Bau
5.4%
Essen & Trinken
4.9%
Buchhaltung
4.6%
Andere
63.2%
Diskussionen
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
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1 Kommentar
LB
Wenn Sie neu bei Workforce Now sind, ist The Bridge ein großartiger Ort, um zu beginnen und Hilfe von anderen Benutzern zu erhalten. Es gibt einen Link zu...Mehr erfahren
Warum sollte ich meine Gehaltsabrechnung auslagern?
2 Kommentare
SH
Sie müssen sich keine Sorgen um die Lohnsteuern machen.Mehr erfahren
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1 Kommentar
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Da Unternehmen in Größe, Standort und Branche variieren, unterscheiden sich auch ihre Anforderungen an HR-Tools. Es gibt keinen Ansatz, der für alle passt,...Mehr erfahren
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