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Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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ADP Workforce Now
Sternebewertung
(3,906)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über ADP Workforce NowProLiant
Sternebewertung
(691)4.4 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine automatisierte Unterstützung und Selbsthilfetools loben, die die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfachen. Benutzer schätzen die Bequemlichkeit, Gehaltsabrechnungen und relevante Informationen leicht zugänglich zu haben, was es zu einer benutzerfreundlichen Plattform macht.
- Benutzer sagen, dass ProLiant sich durch seinen reaktiven Kundenservice und engagierte Kundenbetreuer auszeichnet, die schnell auf Probleme eingehen. Diese Unterstützung wird oft als bedeutender Vorteil hervorgehoben, insbesondere für diejenigen, die personalisierte Hilfe schätzen.
- Rezensenten erwähnen, dass während ADP Workforce Now über einen umfangreicheren Funktionsumfang verfügt, die Benutzeroberfläche von ProLiant als ziemlich leicht verständlich gilt. Dies kann für Benutzer von Vorteil sein, die Einfachheit in der Navigation über ein breiteres Spektrum an Funktionen priorisieren.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von ADP Workforce Now oft als schnell und intuitiv beschrieben, wobei Benutzer die einfache Zugänglichkeit ihrer Zeitkarten und notwendigen Dokumente hervorheben, was die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
- G2-Bewerter geben an, dass während ProLiant eine etwas höhere Sternebewertung hat, die Gesamtzufriedenheitswerte von ADP Workforce Now durch ein größeres Volumen an Bewertungen gestützt werden, was auf eine konsistentere Benutzererfahrung bei einem breiteren Publikum hindeutet.
- Benutzer berichten, dass die Funktionen von ADP Workforce Now, wie Zeiterfassung und Lohnabrechnung, hohe Bewertungen für Effizienz erhalten, während die Stärken von ProLiant in seiner Benutzerfreundlichkeit und Schulungsunterstützung liegen, was es zu einer soliden Wahl für Organisationen macht, die Benutzerschulung und Unterstützung priorisieren.
ADP Workforce Now vs ProLiant
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ProLiant einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ProLiant zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ProLiant den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ProLiant.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ProLiant gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbarProLiant
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbarProLiant
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,167
8.8
530
Einfache Bedienung
8.3
3,388
8.6
531
Einfache Einrichtung
7.7
1,832
8.1
469
Einfache Verwaltung
8.1
1,634
8.5
468
Qualität der Unterstützung
7.9
2,873
8.8
522
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
1,617
8.9
468
Produktrichtung (% positiv)
7.6
3,136
8.2
509
Funktionen
Kern-HR
8.1
706
8.0
207
8.5
805
7.8
223
Funktion nicht verfügbar
6.6
138
8.2
605
7.7
173
8.3
681
8.3
203
8.4
746
7.9
199
Generative KI
6.2
60
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Self-Service für Mitarbeiter
8.7
2223
|
Verifizierte Funktion
8.6
290
8.3
1721
|
Verifizierte Funktion
7.6
266
8.1
1745
|
Verifizierte Funktion
8.1
275
Verwaltung
8.8
1981
|
Verifizierte Funktion
9.0
298
8.3
1849
|
Verifizierte Funktion
7.7
275
9.2
2154
|
Verifizierte Funktion
9.2
300
8.4
1015
|
Verifizierte Funktion
7.6
252
8.8
1903
|
Verifizierte Funktion
8.9
284
8.7
1579
|
Verifizierte Funktion
8.7
275
8.6
1605
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
1853
|
Verifizierte Funktion
9.0
282
9.0
1884
|
Verifizierte Funktion
8.9
279
Steuern
8.9
1880
|
Verifizierte Funktion
8.9
286
8.8
1707
|
Verifizierte Funktion
8.8
279
Funktion nicht verfügbar
8.7
281
Integration
8.1
1110
|
Verifizierte Funktion
7.7
247
8.5
1372
|
Verifizierte Funktion
7.7
261
8.2
1141
|
Verifizierte Funktion
7.6
249
8.2
1149
|
Verifizierte Funktion
7.6
244
Plattform
8.3
1930
|
Verifizierte Funktion
8.2
273
8.4
1967
|
Verifizierte Funktion
8.4
273
8.4
2017
|
Verifizierte Funktion
8.7
271
8.6
1782
|
Verifizierte Funktion
8.5
256
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
997
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
919
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
693
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
800
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1016
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
825
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
746
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
997
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
919
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
693
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
800
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1016
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
825
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
746
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
615
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
132
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
144
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
124
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
119
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
144
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
133
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
131
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.2
1,300
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.3
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
8.1
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.0
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.2
1,308
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
65
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.7
267
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
319
7.2
143
8.0
295
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Grundlagen der Plattform
8.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Transaktionen
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.2
107
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
125
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
121
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
108
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
116
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
132
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
82
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Finanzielles Wohlergehen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
60
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
87
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
79
Berichte
7.2
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
87
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
84
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
79
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.7
20
6.4
22
6.8
19
6.7
21
7.1
19
6.3
20
6.8
19
6.7
21
7.0
19
6.8
21
Inhalte der Plattform
8.0
207
7.7
193
8.0
208
8.2
187
8.2
204
8.5
184
7.7
156
7.1
150
7.8
155
6.9
148
7.6
164
6.6
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
232
8.3
192
7.6
157
Funktion nicht verfügbar
7.7
158
7.0
150
8.2
193
8.4
185
8.2
202
8.4
189
Plattform-Daten
7.8
156
Funktion nicht verfügbar
8.0
181
Funktion nicht verfügbar
8.1
191
7.8
169
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Rekrutierung und Onboarding
7.6
319
7.2
143
8.1
423
8.5
187
Plattform
7.6
961
7.7
309
7.6
667
7.4
247
7.6
573
6.9
218
8.2
1024
8.3
326
8.1
980
8.4
304
7.8
823
8.2
303
8.1
1028
8.0
319
8.3
993
8.2
320
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.8
136
Funktion nicht verfügbar
7.7
144
7.2
56
8.6
209
7.8
70
8.6
191
7.5
69
7.9
143
7.5
56
7.8
129
7.2
52
8.3
165
7.6
56
8.4
195
8.3
68
7.8
134
Funktion nicht verfügbar
7.6
147
7.3
58
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP Workforce Now und ProLiant sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
ADP Workforce Now ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung, Leistungsmanagement, HCM-Software, Kandidatenbeziehungsmanagement, Interviewplanung, Stellenbeschreibung Management, HR-Analytik, und Gesundheitswesen Personalwesen
ProLiant ist kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne und Zeit & Anwesenheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP Workforce Now
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ProLiant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Computersoftware
3.6%
Einzelhandel
3.3%
Andere
77.0%
Restaurants
13.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.1%
Bau
5.2%
Essen & Trinken
4.9%
Buchhaltung
4.8%
Andere
63.5%
Diskussionen
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
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LB
Wenn Sie neu bei Workforce Now sind, ist The Bridge ein großartiger Ort, um zu beginnen und Hilfe von anderen Benutzern zu erhalten. Es gibt einen Link zu...Mehr erfahren
Warum sollte ich meine Gehaltsabrechnung auslagern?
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SH
Sie müssen sich keine Sorgen um die Lohnsteuern machen.Mehr erfahren
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1 Kommentar
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Da Unternehmen in Größe, Standort und Branche variieren, unterscheiden sich auch ihre Anforderungen an HR-Tools. Es gibt keinen Ansatz, der für alle passt,...Mehr erfahren
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