ADP Workforce Now und ProLiant vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.6% der Bewertungen)
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ADP Workforce Now
Sternebewertung
(3,938)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Sternebewertung
(694)4.4 von 5
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung einer umfassenden All-in-One-Plattform, die Gehaltsabrechnung, HR, Zeiterfassung und Leistungen zentralisiert, hervorragend ist, was die Betriebseffizienz erheblich verbessert. Benutzer schätzen Funktionen wie nahtlose Navigation und Gehaltsabrechnungsintegration, was es zu einer robusten Wahl für Organisationen macht, die ihre Prozesse optimieren möchten.
- Benutzer sagen, dass ProLiant sich durch sein intuitives Design auszeichnet, das es sehr benutzerfreundlich macht. Viele schätzen, wie es alle HR-Dienste auf einer Website konsolidiert, was den Zugang und die Verwaltung vereinfacht. Diese Benutzerfreundlichkeit wird durch Feedback zu seiner Integration mit Employee Navigator hervorgehoben, die die Einrichtung von Gehaltsabzügen vereinfacht.
- Rezensenten erwähnen, dass während ADP Workforce Now eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Benutzer von ProLiant die Qualität des Supports deutlich höher bewerten. ProLiant-Benutzer loben häufig ihre Kundenbetreuer für ihre Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft, was ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein kann, die zuverlässige Unterstützung benötigen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat ADP Workforce Now im Vergleich zu ProLiant Herausforderungen bei der Einrichtung. Benutzer haben festgestellt, dass ADP zwar eine leistungsstarke Suite von Funktionen bietet, die anfängliche Einrichtung jedoch komplexer sein kann, während der unkomplizierte Onboarding-Prozess von ProLiant oft für seine Einfachheit gelobt wird.
- G2-Bewerter heben hervor, dass ADP Workforce Now überlegene Gehaltsabrechnungsfunktionen bietet, wobei Benutzer speziell seine Effektivität bei der Sicherstellung einer pünktlichen Gehaltsverarbeitung hervorheben. Diese Zuverlässigkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die Gehaltsgenauigkeit und Effizienz priorisieren.
- Benutzer berichten, dass die Berichtsfunktionen von ProLiant herausragend sind, wobei viele die generierten Berichte als äußerst vorteilhaft für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungsprozessen empfinden. Diese Funktion, kombiniert mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche, macht ProLiant zu einem starken Konkurrenten für Unternehmen, die detaillierte Analysen und Benutzerfreundlichkeit schätzen.
ADP Workforce Now vs ProLiant
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ProLiant einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ProLiant zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ProLiant den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ProLiant.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ProLiant gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbarProLiant
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbarProLiant
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,190
8.8
533
Einfache Bedienung
8.3
3,411
8.6
535
Einfache Einrichtung
7.7
1,858
8.1
473
Einfache Verwaltung
8.1
1,640
8.5
469
Qualität der Unterstützung
7.9
2,892
8.8
525
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
1,622
8.9
469
Produktrichtung (% positiv)
7.6
3,156
8.2
512
Funktionen
Kern-HR
8.1
705
8.0
209
8.5
807
7.8
225
Funktion nicht verfügbar
6.6
138
8.2
603
7.7
174
8.3
680
8.3
206
8.4
745
7.9
200
Generative KI
6.2
59
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Self-Service für Mitarbeiter
8.7
2229
|
Verifizierte Funktion
8.6
290
8.4
1725
|
Verifizierte Funktion
7.6
266
8.1
1750
|
Verifizierte Funktion
8.1
275
Verwaltung
8.8
1987
|
Verifizierte Funktion
9.0
298
8.3
1851
|
Verifizierte Funktion
7.7
275
9.2
2154
|
Verifizierte Funktion
9.2
300
8.4
1013
|
Verifizierte Funktion
7.6
252
8.8
1903
|
Verifizierte Funktion
8.9
284
8.7
1578
|
Verifizierte Funktion
8.7
275
8.6
1605
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
1853
|
Verifizierte Funktion
9.0
282
9.0
1884
|
Verifizierte Funktion
8.9
279
Steuern
8.9
1880
|
Verifizierte Funktion
8.9
287
8.8
1706
|
Verifizierte Funktion
8.7
280
Funktion nicht verfügbar
8.7
282
Integration
8.1
1108
|
Verifizierte Funktion
7.7
247
8.5
1370
|
Verifizierte Funktion
7.7
261
8.2
1139
|
Verifizierte Funktion
7.6
249
8.2
1147
|
Verifizierte Funktion
7.6
245
Plattform
8.3
1930
|
Verifizierte Funktion
8.2
273
8.4
1967
|
Verifizierte Funktion
8.4
273
8.4
2021
|
Verifizierte Funktion
8.6
272
8.6
1782
|
Verifizierte Funktion
8.5
257
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
997
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
917
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
796
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1015
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
745
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
997
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
917
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
796
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1015
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
935
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
745
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
613
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
129
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
132
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
144
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
124
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
119
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
144
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
133
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
131
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.2
1,308
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.3
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
8.1
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.0
293
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.2
1,316
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.7
265
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
317
7.2
143
8.0
293
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Grundlagen der Plattform
8.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Transaktionen
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.2
107
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
125
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
122
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
108
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
116
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
133
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
82
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Finanzielles Wohlergehen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
60
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
87
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
79
Berichte
7.2
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
85
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
76
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.1
77
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.7
20
6.4
22
6.8
19
6.7
21
7.1
19
6.3
20
6.8
19
6.7
21
7.0
19
6.8
21
Inhalte der Plattform
8.0
206
7.7
193
8.0
208
8.2
187
8.2
203
8.5
185
7.7
155
7.1
150
7.8
154
6.9
148
7.6
163
6.6
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
231
8.3
193
7.6
156
Funktion nicht verfügbar
7.8
157
7.0
150
8.2
192
8.4
186
8.2
201
8.4
189
Plattform-Daten
7.8
155
Funktion nicht verfügbar
8.0
180
Funktion nicht verfügbar
8.1
190
7.8
169
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Rekrutierung und Onboarding
7.6
317
7.2
143
8.1
421
8.5
187
Plattform
7.6
959
7.7
311
7.6
665
7.4
248
7.6
572
6.9
218
8.2
1023
8.3
327
8.1
984
8.4
304
7.9
823
8.2
303
8.1
1029
8.0
322
8.3
991
8.2
320
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.9
135
Funktion nicht verfügbar
7.8
144
7.2
56
8.6
213
7.8
70
8.6
193
7.5
69
7.9
143
7.5
56
7.9
128
7.2
52
8.3
165
7.6
56
8.5
196
8.3
68
7.8
134
Funktion nicht verfügbar
7.6
146
7.3
58
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP Workforce Now und ProLiant sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
ADP Workforce Now ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung, Leistungsmanagement, HCM-Software, Kandidatenbeziehungsmanagement, Interviewplanung, Stellenbeschreibung Management, HR-Analytik, und Gesundheitswesen Personalwesen
ProLiant ist kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne und Zeit & Anwesenheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP Workforce Now
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ProLiant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Computersoftware
3.6%
Einzelhandel
3.3%
Andere
76.9%
Restaurants
13.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.0%
Bau
5.2%
Essen & Trinken
4.9%
Buchhaltung
4.8%
Andere
63.7%
Diskussionen
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
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LB
Wenn Sie neu bei Workforce Now sind, ist The Bridge ein großartiger Ort, um zu beginnen und Hilfe von anderen Benutzern zu erhalten. Es gibt einen Link zu...Mehr erfahren
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SH
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1 Kommentar
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Da Unternehmen in Größe, Standort und Branche variieren, unterscheiden sich auch ihre Anforderungen an HR-Tools. Es gibt keinen Ansatz, der für alle passt,...Mehr erfahren
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