Top 10 ProLiant Alternativen & Wettbewerber

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ProLiant ist nicht die einzige Option für Kern-HR-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu ProLiant zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und customer service. Die beste Gesamtalternative zu ProLiant ist Paycom. Andere ähnliche Apps wie ProLiant sind Paylocity, Paycor, ADP Workforce Now, und Rippling. ProLiant Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu ProLiant

Paycom
Paylocity
Paycor
ADP Workforce Now
Rippling
UKG Pro
isolved
Paychex

Top 10 Alternativen zu ProLiant kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie ProLiant im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Restaurants, Lebensmittel und Getränke, und Gastgewerbe überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Paycom

Von Paycom

4.3/5

(1,519)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass Paycom ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Zugriff auf verdiente Löhne

Von Paylocity

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass Paylocity ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Von Paycor

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass Paycor ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

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Rippling

Von Rippling

4.8/5

(8,949)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Von isolved HCM

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass isolved ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass Paychex ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass BambooHR ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant:

Von APS

Produktbeschreibung

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ProLiant, dass APS ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit ProLiant: