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Beste Leistungsmanagementsysteme - Seite 14

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Performance-Management-Software hilft Managern, Leistungsstandards für Mitarbeiter festzulegen und die Arbeitsleistung eines einzelnen Mitarbeiters zu bewerten. Performance-Management-Systeme werden verwendet, um den Fortschritt, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern in Bezug auf die organisatorischen Ziele zu verwalten. Unternehmen nutzen Performance-Management-Software, um bedeutungsvolle und fortlaufende Diskussionen zwischen Managern und direkten Berichten zu erleichtern.

Performance-Management-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen implementiert, um Manager auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Diese Tools ermöglichen es Managern, Mitarbeiterleistungsbewertungen durchzuführen, eine Aufzeichnung von Diskussionsthemen zu führen, Mitarbeiterziele festzulegen und 360-Grad-Feedback zu erleichtern. Viele Performance-Management-Lösungen bieten organisatorische Planungsfähigkeiten, die HR-Abteilungen helfen, sicherzustellen, dass bestimmte Fähigkeiten innerhalb der Organisation vorhanden sind, und Nachfolgekontingenzen im Falle eines Mitarbeiterabgangs zu planen. Performance-Management-Software kann entweder als eigenständige Lösung oder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert werden. Performance-Management-Software wird häufig mit Vergütungsmanagement-Software integriert, sodass Mitarbeiterleistungsbewertungen und -überprüfungen direkt die Vergütungsentscheidungen beeinflussen können.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Performance-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Den Prozess der Mitarbeiterleistungsbewertung erleichtern 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen ermöglichen Hilft, Ziele für einzelne Mitarbeiter zu verfolgen Benutzern ermöglichen, die Mitarbeiterleistung in Bezug auf übergeordnete Unternehmensziele zu bewerten Tiefgehende Dashboards oder Berichte aus Mitarbeiterleistungsdaten generieren Historische Leistungsbewertungsdaten speichern oder sich mit Drittanbieteranwendungen integrieren, in denen historische Daten gepflegt werden können
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Beste Leistungsmanagementsysteme auf einen Blick

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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Kenjo ist eine Personalmanagement-Software, die für kleine und mittelständische Unternehmen im Dienstleistungs- und Produktionsbereich entwickelt wurde. Benötigen Sie den vollständigen Überblick über

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    • 86% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
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    Navigationsschwierigkeiten
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  • Kenjo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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  • Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Kenjo GmbH
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Kenjo ist eine Personalmanagement-Software, die für kleine und mittelständische Unternehmen im Dienstleistungs- und Produktionsbereich entwickelt wurde. Benötigen Sie den vollständigen Überblick über

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Kenjo Vor- und Nachteile
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Vorteile
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Kenjo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Dashboards und Berichte
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Historischen Daten
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Kontinuierliches Feedback
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Kenjo GmbH
Gründungsjahr
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Hauptsitz
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    Mit LoopNow bieten wir eine leichte Cloud-Lösung zur Verwaltung Ihrer Leistungsbeurteilungen, einschließlich Zielmanagement, Feedback-Prozesse, Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Sammeln Sie

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    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen
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    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    Twitter
    @looplinesys
    415 Twitter-Follower
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Loopline Systems Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Mit über 20 Jahren Innovation im Bereich Human Capital Management und HR-Technologie und mit sieben Büros in der Region bedient Menaitech heute über 2 Millionen Systemnutzer aus mehr als 3.500 Unterne

    Benutzer
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    MenaItech
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Riyadh, SA
    Twitter
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    2,403 Twitter-Follower
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    350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Mit über 20 Jahren Innovation im Bereich Human Capital Management und HR-Technologie und mit sieben Büros in der Region bedient Menaitech heute über 2 Millionen Systemnutzer aus mehr als 3.500 Unterne

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MenaItech Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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  • Produktbeschreibung
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    NGNCloudComm ist eine fortschrittliche Omnichannel-Contact-Center-Lösung, die entweder als Pure Cloud (CCaaS) und/oder On-Premise ohne Funktionsunterschiede bereitgestellt werden kann. Agenten bearbei

    Benutzer
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    Branchen
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    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
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    Historischen Daten
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Grupo NGN
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Coral Springs, Florida
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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NGNCloudComm ist eine fortschrittliche Omnichannel-Contact-Center-Lösung, die entweder als Pure Cloud (CCaaS) und/oder On-Premise ohne Funktionsunterschiede bereitgestellt werden kann. Agenten bearbei

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  • 48% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
NGNCloudComm Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Kontinuierliches Feedback
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Grupo NGN
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Coral Springs, Florida
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  • Produktbeschreibung
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    PepTalk ist die weltweit erste Team Experience (TX) Plattform, die es Managern und ihren Teams ermöglicht, im neuen Arbeitsumfeld optimal zu verbinden, zu engagieren und zu performen. Team Experience

    Benutzer
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    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PepTalk Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Verkäufer
    PepTalk
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Dublin , IE
    Twitter
    @PeptalkHQ
    2,066 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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PepTalk ist die weltweit erste Team Experience (TX) Plattform, die es Managern und ihren Teams ermöglicht, im neuen Arbeitsumfeld optimal zu verbinden, zu engagieren und zu performen. Team Experience

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Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
PepTalk Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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PepTalk
Gründungsjahr
2016
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Dublin , IE
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    Performly ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die für kleine, mittelständische und große Unternehmen konzipiert ist. Die Hauptfunktionen umfassen Talentmanagement, Objekt- und Kompetenzma

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    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
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  • Performly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Dashboards und Berichte
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Performly
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Newark, US
    Twitter
    @PerformlyHRMS
    38 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Performly ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die für kleine, mittelständische und große Unternehmen konzipiert ist. Die Hauptfunktionen umfassen Talentmanagement, Objekt- und Kompetenzma

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  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Performly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Dashboards und Berichte
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Historischen Daten
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Performly
Gründungsjahr
2015
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Top Beratungsdienste für Sage HCM anzeigen
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Sage HCM (ehemals Criterion HCM) ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die Menschen tatsächlich lieben, entwickelt, um HR-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu v

    Benutzer
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    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sage HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    7
    Anpassungsfähigkeit
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Hilfreich
    5
    Lohnabrechnungsmanagement
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Langsames Laden
    2
    Softwarefehler
    2
    Zeiterfassung
    2
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sage Software
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Newcastle
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    SGE.L
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Sage HCM (ehemals Criterion HCM) ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die Menschen tatsächlich lieben, entwickelt, um HR-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu v

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  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Unternehmen
Sage HCM Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kundendienst
7
Anpassungsfähigkeit
6
Benutzerfreundlichkeit
5
Hilfreich
5
Lohnabrechnungsmanagement
5
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Begrenzte Anpassung
2
Langsames Laden
2
Softwarefehler
2
Zeiterfassung
2
Verwaltungsbeschränkungen
1
Sage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
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Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sage Software
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Newcastle
LinkedIn®-Seite
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15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
SGE.L
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    SkillsBoard ist eine kompetenzbasierte Lern- und Talentmanagementlösung für Unternehmen, die Werkzeuge für das Management von Lernen, Bewertungen, Feedback, Fähigkeiten und mehr bietet. Die cloudbasie

    Benutzer
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    Branchen
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    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
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    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SkillsBoard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SkillsBoard
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    France
    Twitter
    @SkillsBoardPaaS
    24 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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SkillsBoard ist eine kompetenzbasierte Lern- und Talentmanagementlösung für Unternehmen, die Werkzeuge für das Management von Lernen, Bewertungen, Feedback, Fähigkeiten und mehr bietet. Die cloudbasie

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  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
SkillsBoard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
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Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
SkillsBoard
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
France
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@SkillsBoardPaaS
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LinkedIn®-Seite
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  • Produktbeschreibung
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    WNS (Holdings) Limited (NYSE: WNS) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Business Process Management (BPM). WNS TalentTurf ist eine End-to-End-Plattform für Echtzeit-Performance-Engagement, die fun

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentTurf Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
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    Hilfreich
    2
    Einfache Navigation
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentTurf Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    10.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    10.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WNS
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Mumbai, Maharashtra
    Twitter
    @wnsholdings
    6,125 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    56,641 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: WNS
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WNS (Holdings) Limited (NYSE: WNS) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Business Process Management (BPM). WNS TalentTurf ist eine End-to-End-Plattform für Echtzeit-Performance-Engagement, die fun

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  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
TalentTurf Vor- und Nachteile
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WNS
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Mumbai, Maharashtra
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@wnsholdings
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Eigentum
NYSE: WNS
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    ThinkWise ist eine SaaS-Lösung für Talententwicklung und organisatorische Effektivität, die darauf ausgelegt ist, Talententscheidungen und Teamleistung zu unterstützen.

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    Branchen
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    Marktsegment
    • 133% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
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  • ThinkWise Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
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    Historischen Daten
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    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ThinkWise
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Grand Rapids, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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ThinkWise ist eine SaaS-Lösung für Talententwicklung und organisatorische Effektivität, die darauf ausgelegt ist, Talententscheidungen und Teamleistung zu unterstützen.

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Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
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Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
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Kontinuierliches Feedback
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Verkäuferdetails
Verkäufer
ThinkWise
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Grand Rapids, US
LinkedIn®-Seite
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7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Einstiegspreis:1.5 $ per user/ month
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    Winzard – Ein strategisches HR-Management-Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Talententwicklung und der organisatorischen Fähigkeiten konzentriert. Das interaktive, cloudbasierte SaaS-Produ

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    Marktsegment
    • 33% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen
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  • Winzard Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
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  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Hyderabad , IN
    LinkedIn®-Seite
    in.linkedin.com
    3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Winzard – Ein strategisches HR-Management-Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Talententwicklung und der organisatorischen Fähigkeiten konzentriert. Das interaktive, cloudbasierte SaaS-Produ

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  • 33% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen
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Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Hyderabad , IN
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    Armano ist eine umfassende HR-Lösung, die Funktionen wie Zeiterfassung, Talentmanagement, Datei- und Dokumentenmanagement, Ausgabenmanagement, interne Kommunikation und Projektmanagement bietet. Es ri

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    • 100% Kleinunternehmen
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  • Armano Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Durchschnittlich: 8.5
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  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Armano
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Mount Royal, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Armano ist eine umfassende HR-Lösung, die Funktionen wie Zeiterfassung, Talentmanagement, Datei- und Dokumentenmanagement, Ausgabenmanagement, interne Kommunikation und Projektmanagement bietet. Es ri

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Armano Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
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Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
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Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
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Verkäufer
Armano
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Mount Royal, CA
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    Aruti ist ein integriertes, flexibles und erschwingliches Personal- und Gehaltsabrechnungssystem, das ideal für die Verwaltung der wertvollsten Vermögenswerte einer Organisation, des „Humankapitals“,

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    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
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  • Aruti HRMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Surat, Gujarat
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    575 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Aruti ist ein integriertes, flexibles und erschwingliches Personal- und Gehaltsabrechnungssystem, das ideal für die Verwaltung der wertvollsten Vermögenswerte einer Organisation, des „Humankapitals“,

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  • 50% Unternehmen
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
Aruti HRMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
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Durchschnittlich: 9.1
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Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Surat, Gujarat
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    Menschen als das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu betrachten, ist nicht nur das Richtige, sondern auch der Schlüssel zum Geschäftserfolg. BullseyeEngagement fördert ein dynamisches Mitarbeiter

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BullseyeEngagement Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Umsetzung
    1
    Einfache Einrichtung
    1
    Hilfreich
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BullseyeEngagement Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Houston, US
    Twitter
    @bullseyepm
    614 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Menschen als das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu betrachten, ist nicht nur das Richtige, sondern auch der Schlüssel zum Geschäftserfolg. BullseyeEngagement fördert ein dynamisches Mitarbeiter

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 67% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
BullseyeEngagement Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Umsetzung
1
Einfache Einrichtung
1
Hilfreich
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
BullseyeEngagement Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
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Keine Informationen verfügbar
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Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Houston, US
Twitter
@bullseyepm
614 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(108)4.6 von 5
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  • Produktbeschreibung
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    Checkwriters ist ein Lohn- und HR-Dienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, jeden Schritt der Kundenerfahrung zu optimieren. Von Ihren Interaktionen mit unserem Team bis hin zu unserer

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Primär-/Sekundärbildung
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Checkwriters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    17
    Hilfreich
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Lohnabrechnungsmanagement
    8
    Hilfsbereitschaft des Personals
    7
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Ineffizienz
    3
    Lohnabrechnungsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Checkwriters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
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    Keine Informationen verfügbar
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Checkwriters
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Northampton, Massachusetts
    Twitter
    @checkwriters
    2 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Checkwriters ist ein Lohn- und HR-Dienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, jeden Schritt der Kundenerfahrung zu optimieren. Von Ihren Interaktionen mit unserem Team bis hin zu unserer

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  • Bildungsmanagement
  • Primär-/Sekundärbildung
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
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Kundendienst
17
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13
Benutzerfreundlichkeit
11
Lohnabrechnungsmanagement
8
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7
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Schlechter Kundensupport
5
Eingeschränkte Funktionen
4
Fehlende Funktionen
4
Ineffizienz
3
Lohnabrechnungsprobleme
3
Checkwriters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
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0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Checkwriters
Gründungsjahr
1989
Hauptsitz
Northampton, Massachusetts
Twitter
@checkwriters
2 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®