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Performly-Bewertungen (4)

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4-Bewertungen

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MM
Human Resources and Operations Manager
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beste und einfache Möglichkeit, Leistung zu überprüfen und vieles mehr"
Was gefällt dir am besten Performly?

Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Das Dashboard ist sehr präzise und informativ. Die Einbindung von KI ist ein Bonus. Die Leichtigkeit, mit der Berichte erstellt werden können, ist sehr hilfreich für Geschäftsentscheidungen. Es hat sogar eine API zur Integration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Performly?

Es gibt nicht viel zu beanstanden. Aber dies ist vom Internet abhängig und man kann nicht viel tun, wenn es kein Internet gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine cloudbasierte Plattform zur Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeitern."
Was gefällt dir am besten Performly?

Mit Performly können Sie die täglichen Aufgaben verschiedener Mitarbeiter verfolgen, um zu überprüfen, ob geplante oder festgelegte Aktivitäten oder Prozesse durchgeführt wurden.

Performly ermöglicht es, Feedback von verschiedenen Mitarbeitern zu sammeln.

Die Leistung der Mitarbeiter kann basierend auf ihren zugewiesenen Rollen, ihrem Fähigkeitenprofil und dem Niveau und der Qualität der erledigten Aufgaben bewertet werden.

Performly erleichtert auch die Bezahlung der Mitarbeiter, da der Prozess automatisiert werden kann.

Es ist auch nützlich, um die Leistungen der Mitarbeiter anzuerkennen, was dazu beitragen kann, die Moral zu stärken und andere Mitarbeiter zu motivieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Performly?

Das Erlernen der Nutzung von Performly erfordert entweder frühere Erfahrungen mit anderer ähnlicher Software oder Zeit, um die verschiedenen Funktionen und Merkmale kennenzulernen.

Trotz seiner unbestreitbaren Fähigkeiten kann Performly für einige Startups und kleine Unternehmen teuer sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Luftfahrt
AL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Beste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware auf dem Markt"
Was gefällt dir am besten Performly?

Performly hat alles in einer Software verpackt. Sie bieten alles, was für reibungslose HR-Operationen benötigt wird, wie HR-Dienste, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement usw. Die Benutzeroberfläche ist sehr flüssig und die Funktionen sind leicht auf dem Dashboard zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Performly?

Die Abrechnung ist etwas hoch, daher ist sie für mittelgroße und kleine Startups nicht sehr wirtschaftlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Nummer eins im Leistungsmanagement"
Was gefällt dir am besten Performly?

Es ist eine innovative Software, die eine andere Alternative zum Talentmanagement bietet, sie ist einfach zu bedienen und hat eine sehr komfortable Benutzeroberfläche, und es ist auch ein sehr nützliches Werkzeug, das die Verwaltung von Personal in allen Bereichen ermöglicht und der Organisation großen Wert bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Performly?

Es ist eine sehr umfassende Software, die keinen Raum für Beschwerden oder negative Kommentare lässt, bisher sind wir sehr zufrieden mit der Qualität des Dienstes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Performly, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lattice Logo
Lattice
4.7
(4,030)
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
2
PerformYard Performance Management Logo
PerformYard Performance Management
4.7
(1,188)
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
3
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,171)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
15Five Logo
15Five
4.6
(1,842)
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
5
Quantum Workplace Logo
Quantum Workplace
4.3
(755)
Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.
6
Culture Amp Logo
Culture Amp
4.5
(1,519)
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
7
Mitratech Perform Logo
Mitratech Perform
4.2
(454)
Perform ist eine Software für Leistungsmanagement, Zielsetzung und Mitarbeiterengagement. Unser Leistungsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Belegschaft mit Leistungsbewertungen, Zielen, Umfragen, 360-Grad-Feedback und mehr zu halten und zu engagieren.
8
Performance Pro Logo
Performance Pro
4.3
(1,187)
Performance Pro ist ein bewährtes, zuverlässiges und strategisches Leistungsmanagementsystem, das so funktioniert, wie Sie arbeiten.
9
Deel Payroll Logo
Deel Payroll
4.7
(5,925)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
10
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,187)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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