# Beste Enterprise Software für den Zugriff auf verdiente Löhne

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Zugriff auf verdiente Löhne eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Zugriff auf verdiente Löhne zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Zugriff auf verdiente Löhne zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Software für den Zugriff auf verdiente Löhne in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Software für den Zugriff auf verdiente Löhne mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.




  
## How Many Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 39

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5
- **New Reviews This Quarter**: 84
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 43% │ Kleinunternehmen 36% │ Unternehmen 21%
- **Top Trending Product**: Wisely® by ADP (+0.033)
*Last updated: May 18, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 8,900+ Authentische Bewertungen
- 39+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
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### Chime Workplace

Über Chime Workplace Die Unternehmensabteilung von Chime® (NASDAQ: CHYM), einem führenden Finanztechnologieunternehmen, arbeitet mit führenden Arbeitgebern zusammen, um Lösungen für finanzielle Wellness bereitzustellen, die ihre Belegschaft stärken. Durch unser Flaggschiff-Produkt, Chime Workplace, bieten wir eine All-in-One-Finanzsuite an, die entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Geld zu verwalten, Kredit aufzubauen und für die Zukunft zu sparen – alles in einer App. Mit einem umfassenden Satz von finanziellen Vorteilen erhalten Mitarbeiter die Werkzeuge, die sie benötigen, um Stabilität zu erreichen und Fortschritte zu machen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com. Zu den Funktionen gehören: Liquidität: Mitarbeiter können ihre täglichen Finanzen durch eine breite Palette von kostenlosen Tools verwalten. In dieser Vorteilskategorie ist Chimes marktführendes Produkt für den Zugang zu verdienten Löhnen enthalten. Sparen: Mitarbeiter können das Sparen automatisieren, beim Ausgeben verdienen und ihr Geld mit hochverzinslichen Sparmöglichkeiten vermehren. Ob für Notfälle oder zukünftige Ziele, Fortschritte geschehen mühelos. Kredit: Durch die Erweiterung finanzieller Möglichkeiten mit Kreditaufbau-Tools, Mietberichterstattung und Sofortkrediten können Mitarbeiter ihre finanzielle Zukunft bei alltäglichen Einkäufen stärken. Finanzielle Beratung: KI-gestützter intelligenter, empathischer Finanz-Co-Pilot, der automatisch Einkommen, Sparen und Ausgaben verwaltet – und Mitarbeitern hilft, ihrem Geld mit Vertrauen und Kontrolle voraus zu sein. Steigern Sie die Produktivität der Belegschaft, indem Sie finanziellen Stress beenden.
Kostenlos. Geldstress bei Mitarbeitern ist tatsächlich ein Geschäftsproblem. Da die Erschwinglichkeitskrise die Budgets der Mitarbeiter belastet, ist finanzielle Wellness nicht nur ein Vorteil, sondern ein Geschäftstreiber. Hier kommt Chime Workplace ins Spiel. Die All-in-One-Finanzsuite hilft Ihnen, den Menschen mehr Kontrolle über ihr Geld und mehr Fokus bei der Arbeit zu geben. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2685&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1584745&secure%5Bresource_id%5D=2685&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fearned-wage-access%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=45861c85eca8622615a1354f4d8aa51fa53eaae7f0f19bfc4d94a3043b17fc5e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fenterprise.chime.com%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Ddirectory%26utm_campaign%3Dlisting&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products in 2026?
### 1. [DailyPay](https://www.g2.com/de/products/dailypay/reviews)
  DailyPay ist eine Worktech-Plattform, die von ihrer Mission angetrieben wird, tägliche Möglichkeiten für Arbeiter überall zu schaffen, um ein besseres finanzielles Leben zu führen. Die Plattform von DailyPay, die die branchenführende On-Demand-Pay-Lösung bietet, befähigt tägliche Arbeiter, ihr Arbeitsleben zu vereinfachen und zu optimieren, mehr zu verdienen, das verdiente Geld zu verwalten und ihnen zu helfen, den Kreislauf des Lebens von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Führende Arbeitgeber nutzen DailyPay, um Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich harte Arbeit auszahlt, was ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Steigerung der Produktivität der Arbeiter verschafft. Das Ziel von DailyPay ist es, die bevorzugte App mit Lösungen zu sein, die sowohl Arbeitern als auch Arbeitgebern helfen, gemeinsam erfolgreich zu sein. DailyPay hat seinen Hauptsitz in New York City, mit Niederlassungen in Belfast. Für weitere Informationen besuchen Sie www.dailypay.com/press.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 91
**How Do G2 Users Rate DailyPay?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind DailyPay?**

- **Verkäufer:** [DailyPay](https://www.g2.com/de/sellers/dailypay)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.dailypay.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @DailyPay (3,388 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/dailypay-inc/ (982 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Restaurants
  - **Company Size:** 80% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are DailyPay's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (18 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (13 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Hilfreich (10 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (9 reviews)
- Benutzerverwirrung (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)

### 2. [Payactiv](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews)
  Payactiv macht den Zugang möglich – für Menschen, für Unternehmen, für Wachstum. Als Erfinder des Earned Wage Access arbeiten wir innerhalb der Gehaltsabrechnung, um verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen zu bieten und zu beweisen, dass, wenn Menschen vorankommen, auch Unternehmen vorankommen. Die Mitarbeiterbindung verbessert sich, die Personalbesetzung wird zuverlässiger, das Engagement steigt und Teams tragen mit größerer Konsistenz und Engagement bei. Im Jahr 2012 führte Payactiv eine einfache, aber transformative Idee ein: Niemand sollte warten müssen, um das zu nutzen, was er bereits verdient hat. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen – verantwortungsvoll und sicher – ohne Zinsen oder Störungen der Gehaltsabrechnung. Dieses Modell überbrückt die Lücke zwischen geleisteten Arbeitsstunden und erhaltenem Lohn und hilft den Mitarbeitern, verspätete Gebühren, Überziehungen und Zahltagskredite zu vermeiden, die die finanzielle Stabilität untergraben. Aber Payactiv geht über EWA hinaus. Die Plattform ist als umfassende Infrastruktur für finanzielles Wachstum konzipiert und bietet eine Reihe von Tools, die Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu verwalten, zu sparen und zu planen. Für Arbeitgeber liefert sie messbare Ergebnisse durch Echtzeitdaten, Einblicke in die Nutzung und ROI-Berichte, alles innerhalb eines konformen, gehaltsabrechnungsorientierten Rahmens. Mehr als 40.000 Arbeitgeber und 5 Millionen Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Logistik und Gastgewerbe vertrauen Payactiv, um messbare geschäftliche und menschliche Ergebnisse zu erzielen. Kernfähigkeiten umfassen: ✔︎ Earned Wage Access: Mitarbeiter können auf Abruf auf bereits verdiente Löhne zugreifen, ohne Zahltagskredite oder Bonitätsprüfungen. ✔︎ Finanzwachstums-Tools: Eingebaute Sparmöglichkeiten, Rechnungszahlung, Budgetierung, eingebaute Angebote & Rabatte und Zielverfolgungsfunktionen, um langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen. ✔︎ Finanzbildung und Beratung: Lernressourcen in der App und Zugang zu 1:1 Finanzberatung, um fundierte Entscheidungen und langfristiges finanzielles Vertrauen zu unterstützen. ✔︎ Zahlungslösungen: Gehaltskarten, digitale Trinkgeld- und Kilometerabrechnung und außerzyklische Zahlungsoptionen, die sicherstellen, dass jede Form von verdientem Wert verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. ✔︎ Arbeitgeber-Einblicke: Dashboards und Berichte, die Engagement, Mitarbeiterbindung und ROI im Laufe der Zeit messen. ✔︎ Verantwortungsvolles Design und Compliance: SOC 2, PCI und ISO zertifiziert, konform in allen 50 Bundesstaaten und in Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden entwickelt. ✔︎ Mitarbeiter- und Arbeitgeberunterstützung: Dedizierte Einführung, Optimierung und 24/7 Kundenbetreuung, um dauerhafte Akzeptanz und Erfolg sicherzustellen. Denn wenn Menschen die Mittel haben, voranzukommen, bringen sie ihr Bestes zur Arbeit – und Arbeitsplätze, die auf diesem Schwung aufbauen, wachsen von innen heraus stärker, gewinnen die Stabilität, Loyalität und Leistung, die Wachstum gegenseitig machen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 82
**How Do G2 Users Rate Payactiv?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 4.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 5.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 2.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Payactiv?**

- **Verkäufer:** [Payactiv](https://www.g2.com/de/sellers/payactiv)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.payactiv.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Jose, US
- **Twitter:** @PayActiv (1,776 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4843224/ (387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Einzelhandel
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Payactiv's Pros and Cons?

**Pros:**

- Früherer Zahlungszugang (16 reviews)
- Einrichtung erleichtern (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews)
- Einfacher Zugang (6 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (5 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (4 reviews)
- Anmeldeprobleme (2 reviews)
- Schlechter Kundensupport (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)

### 3. [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/products/rain-technologies-inc/reviews)
  Rain ist die führende Plattform für finanzielle Gesundheit, die das Problem der Mitarbeiterdisengagements in Höhe von 1,9 Billionen Dollar angeht, das durch finanziellen Stress verursacht wird. Wir helfen Mitarbeitern, sich von einem Leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu finanzieller Resilienz zu bewegen, durch verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen, Budgetierungstools, Ausgabenanalyse und Vermögensaufbau-Funktionen. Wir haben bereits über 4 Milliarden Dollar an verdienten Löhnen an 3,5 Millionen Mitarbeiter bei 1.200 Arbeitgebern ausgezahlt – darunter McDonald's, T-Mobile, Cava und Marriott – und damit die Fluktuation gesenkt, die Anwesenheit verbessert und die finanzielle Gesundheit der Belegschaft gestärkt.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 60
**How Do G2 Users Rate Rain Technologies, Inc.?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 4.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Rain Technologies, Inc.?**

- **Verkäufer:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/rain-technologies-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rainapp.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Santa Monica, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rain-app/ (309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Restaurants
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 43% Unternehmen


#### What Are Rain Technologies, Inc.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (10 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (6 reviews)
- Einrichtung erleichtern (6 reviews)
- Einfach (6 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (2 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (2 reviews)
- Schlechte Integration (2 reviews)
- Kontoverwaltung (1 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (1 reviews)

### 4. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews)
  Sprout Solutions ist die führende HR-Software- und Gehaltsabrechnungsplattform der Philippinen: ein People-First-AI-System, das für philippinische Unternehmen entwickelt wurde, die eine genaue Gehaltsabrechnung, automatisierte Zeiterfassung und vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze an einem Ort benötigen. Gegründet im Jahr 2015, hat sich Sprout Solutions zum größten einheimischen B2B-SaaS-Unternehmen auf den Philippinen entwickelt und bedient nun über 2.000 Geschäftsteams und mehr als 350.000 Plattformnutzer. Es hat über 2 Milliarden Dollar in Gehaltsabrechnungen verarbeitet, die vollständig auf tiefem lokalen Fachwissen in philippinischem HR, Arbeitsvorschriften und Personalmanagement basieren. Was Sprout Solutions macht: Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur täglichen Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, gesetzlich vorgeschriebenen Compliance (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), Leistungsmanagement und finanzieller Wellness der Mitarbeiter. Anstatt mehrere HR-Anbieter zu verwalten, konsolidiert Sprout Solutions Core HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung in ein einziges verbundenes System, reduziert Fehler, eliminiert Datensilos und gibt HR-Teams Echtzeit-Einblick in ihre gesamte Belegschaft. Für wen es entwickelt wurde: Sprout Solutions bedient philippinische Unternehmen jeder Größe, von wachsenden KMUs, die ihre erste formelle Gehaltsabrechnung durchführen, bis hin zu großen Unternehmen mit komplexen, standortübergreifenden, mehrschichtigen Arbeitsabläufen. Es ist besonders in Branchen mit anspruchsvollen Compliance-Anforderungen vertrauenswürdig: BPO, Fertigung, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und Gastgewerbe. KI-gestützte HR, entwickelt für die Philippinen


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 440
**How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Sprout Solutions?**

- **Verkäufer:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/sprout-solutions-philippines-inc)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Mandaluyong, National Capital Region
- **Twitter:** @SproutHRTech (1,030 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (471 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Inhaltsmoderator, Kundendienstmitarbeiter
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Verbraucherdienste
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (87 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (54 reviews)
- Lohnabrechnung (37 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (31 reviews)
- Einfacher Zugang (29 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (34 reviews)
- Probleme melden (23 reviews)
- Zeitmessungsprobleme (17 reviews)
- Anmeldeprobleme (10 reviews)
- Fehlende Funktionen (10 reviews)

### 5. [ProLiant](https://www.g2.com/de/products/proliant/reviews)
  Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte Tools, die Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen. Unsere Lösungen umfassen: - Bewerberverfolgung & Rekrutierung - Mitarbeiter-Onboarding - Zeit- & Arbeitsmanagement - Lohn- & Steuerdienste - HR- & Leistungsverwaltung - Leistungsmanagement - Frühzeitiger Zugang zu Löhnen (ReadyPay Today) - Lernmanagementsystem Bei ProLiant kombinieren wir unser robustes Produktsortiment mit einem CPA-ähnlichen Ansatz für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir kümmern uns um die kleinen Details und hören zu; wir bemühen uns, eine Lösung für selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu finden, und wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten. Dieser Ansatz hat uns regelmäßig geholfen, einen NPS-Score von über 80 zu erreichen, was uns zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche und anderen anerkannten Unternehmen macht. Was können wir sagen? Wenn man seit über 30 Jahren leistungsstarke Technologie und Dienstleistungen anbietet und über 5.000 Kunden hat, wird man beachtet. Wir gehen alles, was wir hier bei ProLiant tun, mit Ihnen im Hinterkopf an. Wir sind bereit, Ihnen reibungslose Tools anzubieten, die Ihre Belegschaft stärken. Wir sind bestrebt, personalisierten und unvergesslichen Support zu bieten. Und wir werden alles mit absoluter Genauigkeit tun. Lassen Sie uns anfangen!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685
**How Do G2 Users Rate ProLiant?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ProLiant?**

- **Verkäufer:** [ProLiant](https://www.g2.com/de/sellers/proliant)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.proliant.com
- **Gründungsjahr:** 1993
- **Hauptsitz:** Atlanta, Georgia, United States
- **Twitter:** @ProliantInc (254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (324 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controller, Büroleiter
  - **Top Industries:** Restaurants, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


#### What Are ProLiant's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (114 reviews)
- Kundendienst (107 reviews)
- Hilfreich (101 reviews)
- Lohnabrechnung (53 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (48 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (32 reviews)
- Nicht intuitiv (28 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (25 reviews)
- Begrenzte Anpassung (21 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (21 reviews)

### 6. [ZayZoon](https://www.g2.com/de/products/zayzoon/reviews)
  ZayZoon ist die finanzielle Empowerment-Plattform für KMUs. Mit ZayZoon kommt der Zahltag endlich auf Knopfdruck. Es ist kostenlos für Arbeitgeber und dauert nur 30 Minuten zur Implementierung. Mitarbeiter können ZayZoon nutzen, um jederzeit und auf beliebige Weise bezahlt zu werden. Die Plattform bietet auch Bildungsressourcen und Werkzeuge, um Arbeitnehmern zu helfen, den Zyklus von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Und es funktioniert. 89% der Mitarbeiter, die ZayZoon nutzen, berichten von weniger finanziellem Stress, und Arbeitgeber, die ZayZoon anbieten, verzeichnen eine 29%ige Reduzierung der Fluktuation.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 201
**How Do G2 Users Rate ZayZoon?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ZayZoon?**

- **Verkäufer:** [ZayZoon](https://www.g2.com/de/sellers/zayzoon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.zayzoon.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Calgary, CA
- **Twitter:** @ZayZoon (785 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (196 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gastgewerbe
  - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


#### What Are ZayZoon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (19 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (13 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (12 reviews)
- Einfacher Zugang (8 reviews)
- Hilfreich (8 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (4 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)
- Missverständnis (2 reviews)
- Abzugsprobleme (1 reviews)


    ## What Is Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
    - [Finanzwohlstandssoftware](https://www.g2.com/de/categories/financial-wellness)