DailyPay fügt einen starken Vorteil für unsere Mitarbeiter hinzu, den sie gerne nutzen, aber die Aufrechterhaltung erfordert von unserer Seite kaum bis gar keinen Aufwand. DailyPay kümmert sich um alles. Die Integration war ein Kinderspiel. Der Kundenservice ist nicht nur reaktionsschnell, sondern kümmert sich um alle Fragen im Zusammenhang mit DailyPay; wir müssen die Mitarbeiter nur anweisen, sie zu fragen. Darüber hinaus haben sie zusätzliche Dienstleistungen und Partner, die wir wirklich zu schätzen wissen. Sie haben für uns Öffentlichkeitsarbeit/Pressemitteilungen/Fallstudien veröffentlicht, uns mit einem weiteren großartigen Partner für finanzielle Wellness, OneEleven, verbunden, und ihre Cycle-Zahlungen haben uns wirklich während unseres Übergangs zwischen Lohnunternehmen gerettet, als bestimmte Mitarbeiter nicht verarbeitet wurden und wir sie stattdessen sofort bezahlen mussten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht viel, was man an DailyPay nicht mögen könnte. Es gibt jedoch einen kniffligen Aspekt des Vorteils, den unsere Mitarbeiter häufig missverstehen, und das ist ein wenig ärgerlich, immer wieder erklären zu müssen. Nämlich, wenn ein Mitarbeiter eine Sofortüberweisung vornimmt, ändert sich sein Direktdeposit-Konto im Gehaltssystem zu einem DailyPay-Direktdeposit-Konto, damit sie das Geld, das sie dem Mitarbeiter gegeben haben, zurückerhalten können. Einige Mitarbeiter sehen, dass sich ihre Bankinformationen in der Gehaltsabrechnung geändert haben und geraten in Panik, aber es ist wirklich nicht so schlimm zu erklären und es ist insgesamt sehr lohnenswert, Zugang zu diesem Vorteil zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
