# Beste Software für den Zugriff auf verdiente Löhne für mittelständische Unternehmen

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Zugriff auf verdiente Löhne eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Zugriff auf verdiente Löhne zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Zugriff auf verdiente Löhne zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Software für den Zugriff auf verdiente Löhne in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Software für den Zugriff auf verdiente Löhne mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.




  
## How Many Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 39

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 100
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 40% │ Unternehmen mittlerer Größe 40% │ Unternehmen 20% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Paycom (+0.012) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 9,000+ Authentische Bewertungen
- 39+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
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### Payactiv

Payactiv macht den Zugang möglich – für Menschen, für Unternehmen, für Wachstum. Als Erfinder des Zugangs zu verdienten Löhnen arbeiten wir innerhalb der Gehaltsabrechnung, um verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen zu bieten und zu beweisen, dass, wenn Menschen vorankommen, Unternehmen dies auch tun. Die Mitarbeiterbindung verbessert sich, die Personalbesetzung wird zuverlässiger, das Engagement steigt und Teams tragen mit größerer Beständigkeit und Engagement bei. Im Jahr 2012 führte Payactiv eine einfache, aber transformative Idee ein: Niemand sollte warten müssen, um das zu nutzen, was er bereits verdient hat. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen – verantwortungsvoll und sicher – ohne Zinsen oder Unterbrechungen der Gehaltsabrechnung. Dieses Modell überbrückt die Lücke zwischen geleisteten Arbeitsstunden und erhaltenem Lohn und hilft den Mitarbeitern, verspätete Gebühren, Überziehungen und Zahltagskredite zu vermeiden, die die finanzielle Stabilität untergraben. Aber Payactiv geht über EWA hinaus. Die Plattform ist als umfassende Infrastruktur für finanzielles Wachstum konzipiert und bietet eine Reihe von Tools, die Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu verwalten, zu sparen und zu planen. Für Arbeitgeber liefert sie messbare Ergebnisse durch Echtzeitdaten, Einblicke in die Nutzung und ROI-Berichte, alles innerhalb eines konformen, gehaltsabrechnungsorientierten Rahmens. Mehr als 40.000 Arbeitgeber und 5 Millionen Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Logistik und Gastgewerbe vertrauen Payactiv, um messbare geschäftliche und menschliche Ergebnisse zu erzielen. Kernfähigkeiten umfassen: ✔︎ Zugang zu verdienten Löhnen: Mitarbeiter können auf Löhne zugreifen, die sie bereits verdient haben – auf Abruf, ohne Zahltagskredite oder Bonitätsprüfungen. ✔︎ Finanzwachstums-Tools: Eingebaute Sparmöglichkeiten, Rechnungszahlung, Budgetierung, eingebaute Angebote und Zielverfolgungsfunktionen, um langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen. ✔︎ Finanzbildung und Beratung: Lernressourcen in der App und Zugang zu 1:1 Finanzberatung, um fundierte Entscheidungen und langfristiges finanzielles Vertrauen zu unterstützen. ✔︎ Zahlungslösungen: Gehaltskarten, digitale Trinkgeld- und Kilometerabrechnung und außerzyklische Zahlungsoptionen, die sicherstellen, dass jede Form von verdientem Wert verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. ✔︎ Arbeitgeber-Einblicke: Dashboards und Berichte, die Engagement, Mitarbeiterbindung und ROI im Laufe der Zeit messen. ✔︎ Verantwortungsvolles Design und Compliance: SOC 2, PCI und ISO zertifiziert, konform in allen 50 Bundesstaaten und in Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden entwickelt. ✔︎ Unterstützung für Mitarbeiter und Arbeitgeber: Dedizierte Einführung, Optimierung und 24/7 Kundenbetreuung, um dauerhafte Akzeptanz und Erfolg sicherzustellen. Denn wenn Menschen die Mittel haben, voranzukommen, bringen sie ihr Bestes zur Arbeit – und Arbeitsplätze, die auf diesem Schwung aufbauen, wachsen von innen heraus stärker, gewinnen die Stabilität, Loyalität und Leistung, die Wachstum gegenseitig machen.



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  ## What Are the Top-Rated Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products in 2026?
### 1. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,384
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 7.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,286 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (395 reviews)
- Hilfreich (276 reviews)
- Kundendienst (252 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (242 reviews)
- Einfach (210 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (107 reviews)
- Lernkurve (103 reviews)
- Nicht intuitiv (103 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (99 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (93 reviews)

### 2. [ZayZoon](https://www.g2.com/de/products/zayzoon/reviews)
  ZayZoon ist die finanzielle Empowerment-Plattform für KMUs. Mit ZayZoon kommt der Zahltag endlich auf Knopfdruck. Es ist kostenlos für Arbeitgeber und dauert nur 30 Minuten zur Implementierung. Mitarbeiter können ZayZoon nutzen, um jederzeit und auf beliebige Weise bezahlt zu werden. Die Plattform bietet auch Bildungsressourcen und Werkzeuge, um Arbeitnehmern zu helfen, den Zyklus von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Und es funktioniert. 89% der Mitarbeiter, die ZayZoon nutzen, berichten von weniger finanziellem Stress, und Arbeitgeber, die ZayZoon anbieten, verzeichnen eine 29%ige Reduzierung der Fluktuation.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 205
**How Do G2 Users Rate ZayZoon?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ZayZoon?**

- **Verkäufer:** [ZayZoon](https://www.g2.com/de/sellers/zayzoon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.zayzoon.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Calgary, CA
- **Twitter:** @ZayZoon (784 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (201 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gastgewerbe
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 23% Kleinunternehmen


#### What Are ZayZoon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (10 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (9 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (6 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)
- Missverständnis (2 reviews)
- Abzugsprobleme (1 reviews)

### 3. [ProLiant](https://www.g2.com/de/products/proliant/reviews)
  Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte Tools, die Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen. Unsere Lösungen umfassen: - Bewerberverfolgung & Rekrutierung - Mitarbeiter-Onboarding - Zeit- & Arbeitsmanagement - Lohn- & Steuerdienste - HR- & Leistungsverwaltung - Leistungsmanagement - Frühzeitiger Zugang zu Löhnen (ReadyPay Today) - Lernmanagementsystem Bei ProLiant kombinieren wir unser robustes Produktsortiment mit einem CPA-ähnlichen Ansatz für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir kümmern uns um die kleinen Details und hören zu; wir bemühen uns, eine Lösung für selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu finden, und wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten. Dieser Ansatz hat uns regelmäßig geholfen, einen NPS-Score von über 80 zu erreichen, was uns zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche und anderen anerkannten Unternehmen macht. Was können wir sagen? Wenn man seit über 30 Jahren leistungsstarke Technologie und Dienstleistungen anbietet und über 5.000 Kunden hat, wird man beachtet. Wir gehen alles, was wir hier bei ProLiant tun, mit Ihnen im Hinterkopf an. Wir sind bereit, Ihnen reibungslose Tools anzubieten, die Ihre Belegschaft stärken. Wir sind bestrebt, personalisierten und unvergesslichen Support zu bieten. Und wir werden alles mit absoluter Genauigkeit tun. Lassen Sie uns anfangen!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685
**How Do G2 Users Rate ProLiant?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ProLiant?**

- **Verkäufer:** [ProLiant](https://www.g2.com/de/sellers/proliant)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.proliant.com
- **Gründungsjahr:** 1993
- **Hauptsitz:** Atlanta, Georgia, United States
- **Twitter:** @ProliantInc (254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (330 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controller, Büroleiter
  - **Top Industries:** Restaurants, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


#### What Are ProLiant's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (114 reviews)
- Kundendienst (107 reviews)
- Hilfreich (101 reviews)
- Lohnabrechnung (53 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (48 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (32 reviews)
- Nicht intuitiv (28 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (25 reviews)
- Begrenzte Anpassung (21 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (21 reviews)

### 4. [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/de/products/wisely-by-adp/reviews)
  Wisely® von ADP bietet Arbeitgebern die Bequemlichkeit und Flexibilität einer 100% elektronischen Bezahlung. Es bietet auch den Mitarbeitern eine digitale Bankalternative, die mit Werkzeugen zur finanziellen Gesundheit ausgestattet ist. Mit ADP haben Sie einen einzigen Anbieter für alle Ihre Lohnzahlungsbedürfnisse - von Schecks, direkter Einzahlung und Wisely-Zahlungskarten.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 45
**How Do G2 Users Rate Wisely® by ADP?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Wisely® by ADP?**

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,786 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADP

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


#### What Are Wisely® by ADP's Pros and Cons?

**Pros:**

- Früherer Zahlungszugang (2 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (1 reviews)
- Kostenlos (1 reviews)
- Früher Zugang (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (1 reviews)

### 5. [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/products/rain-technologies-inc/reviews)
  Rain ist die führende Plattform für finanzielle Gesundheit, die das Problem der Mitarbeiterdisengagements in Höhe von 1,9 Billionen Dollar angeht, das durch finanziellen Stress verursacht wird. Wir helfen Mitarbeitern, sich von einem Leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu finanzieller Resilienz zu bewegen, durch verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen, Budgetierungstools, Ausgabenanalyse und Vermögensaufbau-Funktionen. Wir haben bereits über 4 Milliarden Dollar an verdienten Löhnen an 3,5 Millionen Mitarbeiter bei 1.200 Arbeitgebern ausgezahlt – darunter McDonald's, T-Mobile, Cava und Marriott – und damit die Fluktuation gesenkt, die Anwesenheit verbessert und die finanzielle Gesundheit der Belegschaft gestärkt.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 60
**How Do G2 Users Rate Rain Technologies, Inc.?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 4.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Rain Technologies, Inc.?**

- **Verkäufer:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/rain-technologies-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rainapp.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Santa Monica, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rain-app/ (342 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Restaurants
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 43% Unternehmen


#### What Are Rain Technologies, Inc.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (5 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (4 reviews)
- Benutzeroberfläche (4 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (2 reviews)
- Schlechte Integration (2 reviews)
- Kontoverwaltung (1 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (1 reviews)
- Mitarbeiterverwaltungsprobleme (1 reviews)

### 6. [Tapcheck](https://www.g2.com/de/products/tapcheck/reviews)
  Tapcheck ist der führende Anbieter von On-Demand-Zahlungen und ermöglicht es Mitarbeitern, die Kontrolle über den Zahltag zu übernehmen. Nahtlos in über 300 Lohn- und Zeiterfassungssysteme integriert, verbessert Tapcheck die Mitarbeiterbindung, vereinfacht die Lohnabrechnung und fördert das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter, ohne zusätzliche Kosten oder Komplexität für Arbeitgeber. Die benutzerfreundliche App gibt Mitarbeitern sofortigen, sicheren Zugriff auf bereits verdiente Löhne, fördert finanzielle Stabilität und reduziert Stress. Der Echtzeit-Nettozahlungsrechner von Tapcheck gewährleistet unvergleichliche Genauigkeit und bietet ein besseres Erlebnis für Mitarbeiter sowie klare Transparenz für Lohnabrechnungsteams.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 139
**How Do G2 Users Rate Tapcheck?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Tapcheck?**

- **Verkäufer:** [Tapcheck](https://www.g2.com/de/sellers/tapcheck)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.tapcheck.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Plano, US
- **Twitter:** @tapcheckinc (525 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/tapcheckinc/ (169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
  - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### What Are Tapcheck's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (3 reviews)
- Einfacher Zugang (3 reviews)
- Integrationen (3 reviews)
- Nahtloser Übergang (3 reviews)

**Cons:**

- Fehlender Telefonsupport (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 7. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews)
  Sprout Solutions ist die führende HR-Software- und Gehaltsabrechnungsplattform der Philippinen: ein People-First-AI-System, das für philippinische Unternehmen entwickelt wurde, die eine genaue Gehaltsabrechnung, automatisierte Zeiterfassung und vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze an einem Ort benötigen. Gegründet im Jahr 2015, hat sich Sprout Solutions zum größten einheimischen B2B-SaaS-Unternehmen auf den Philippinen entwickelt und bedient nun über 2.000 Geschäftsteams und mehr als 350.000 Plattformnutzer. Es hat über 2 Milliarden Dollar in Gehaltsabrechnungen verarbeitet, die vollständig auf tiefem lokalen Fachwissen in philippinischem HR, Arbeitsvorschriften und Personalmanagement basieren. Was Sprout Solutions macht: Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur täglichen Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, gesetzlich vorgeschriebenen Compliance (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), Leistungsmanagement und finanzieller Wellness der Mitarbeiter. Anstatt mehrere HR-Anbieter zu verwalten, konsolidiert Sprout Solutions Core HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung in ein einziges verbundenes System, reduziert Fehler, eliminiert Datensilos und gibt HR-Teams Echtzeit-Einblick in ihre gesamte Belegschaft. Für wen es entwickelt wurde: Sprout Solutions bedient philippinische Unternehmen jeder Größe, von wachsenden KMUs, die ihre erste formelle Gehaltsabrechnung durchführen, bis hin zu großen Unternehmen mit komplexen, standortübergreifenden, mehrschichtigen Arbeitsabläufen. Es ist besonders in Branchen mit anspruchsvollen Compliance-Anforderungen vertrauenswürdig: BPO, Fertigung, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und Gastgewerbe. KI-gestützte HR, entwickelt für die Philippinen


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 440
**How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Sprout Solutions?**

- **Verkäufer:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/sprout-solutions-philippines-inc)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Mandaluyong, National Capital Region
- **Twitter:** @SproutHRTech (1,029 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (455 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Inhaltsmoderator, Kundendienstmitarbeiter
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Verbraucherdienste
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (87 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (54 reviews)
- Lohnabrechnung (37 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (31 reviews)
- Einfacher Zugang (29 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (34 reviews)
- Probleme melden (23 reviews)
- Zeitmessungsprobleme (17 reviews)
- Anmeldeprobleme (10 reviews)
- Fehlende Funktionen (10 reviews)

### 8. [Inova Payroll](https://www.g2.com/de/products/inova-payroll/reviews)
  Nova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die darauf ausgelegt ist, Organisationen bei der Automatisierung ihrer wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu unterstützen. Diese umfassende Plattform adressiert die sich entwickelnden Bedürfnisse der Mitarbeiter und stellt gleichzeitig die Einhaltung der sich ändernden Arbeitgebervorschriften sicher. Durch die Zentralisierung wichtiger HR-Funktionen rationalisiert Inova die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen, die ihre Betriebseffizienz steigern möchten – insbesondere für diejenigen, die auf branchenspezifische und finanzielle Systemintegrationen angewiesen sind. Inova richtet sich an Organisationen jeder Größe, die ein robustes System zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Mitarbeiterbeziehungen benötigen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Außendienst und Immobilienverwaltung, mit tiefen Integrationen zu führenden Branchenplattformen wie ServiceTitan, Aspire Software und M3. Inova verbindet sich auch nahtlos mit beliebten ERP- und Buchhaltungssystemen wie Acumatica, Sage Intacct und QuickBooks Online, um einen genauen Datenfluss zwischen Personal- und Finanzoperationen sicherzustellen. Die wichtigsten Funktionen von Inova umfassen: Gehaltsabrechnung und Steuererklärung Zeit- und Anwesenheitserfassung Planung Rekrutierung und Bewerberverfolgung Mitarbeitereinführung Verwaltung von Sozialleistungen Leistungsmanagement Compliance-Berichterstattung Jede dieser Komponenten arbeitet nahtlos zusammen innerhalb einer einzigen Datenbank, um sicherzustellen, dass Mitarbeiterinformationen konsistent, genau und immer auf dem neuesten Stand sind. Durch sein natives und integriertes Ökosystem reduziert Inova die manuelle Dateneingabe, minimiert Fehler und vereinfacht komplexe Arbeitsabläufe – sodass HR- und Finanzteams sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Die benutzerfreundliche Web- und mobile Oberfläche der Plattform verbessert die Zugänglichkeit und ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, von überall aus mit dem System zu interagieren. Diese Flexibilität unterstützt eine moderne Belegschaft, die Wert auf Bequemlichkeit und Effizienz legt. Die Compliance-Berichterstattungstools von Inova helfen Organisationen zudem, regulatorische Änderungen vorauszusehen, das Risiko zu reduzieren und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsgesetzen zu unterstützen. Insgesamt sticht Inova in der HR-Technologielandschaft hervor, indem es eine umfassende, integrationsbereite Lösung bietet, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und branchenspezifische Systeme in einer kohärenten Plattform vereint. Durch die Nutzung von Inova können Organisationen das Personalmanagement verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Compliance mit Zuversicht aufrechterhalten – was letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 631
**How Do G2 Users Rate Inova Payroll?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Inova Payroll?**

- **Verkäufer:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/inova-payroll-inc)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Nashville, TN
- **Twitter:** @InovaPayroll (567 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (193 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Büroleiter, Personalmanager
  - **Top Industries:** Bauwesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Kleinunternehmen


#### What Are Inova Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (176 reviews)
- Hilfreich (155 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (106 reviews)
- Lohnabrechnung (82 reviews)
- Antwortzeit (73 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (36 reviews)
- Steile Lernkurve (32 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (27 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (24 reviews)
- Schlechter Kundensupport (21 reviews)

### 9. [DailyPay](https://www.g2.com/de/products/dailypay/reviews)
  DailyPay ist eine Worktech-Plattform, die von ihrer Mission angetrieben wird, tägliche Möglichkeiten für Arbeiter überall zu schaffen, um ein besseres finanzielles Leben zu führen. Die Plattform von DailyPay, die die branchenführende On-Demand-Pay-Lösung bietet, befähigt tägliche Arbeiter, ihr Arbeitsleben zu vereinfachen und zu optimieren, mehr zu verdienen, das verdiente Geld zu verwalten und ihnen zu helfen, den Kreislauf des Lebens von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Führende Arbeitgeber nutzen DailyPay, um Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich harte Arbeit auszahlt, was ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Steigerung der Produktivität der Arbeiter verschafft. Das Ziel von DailyPay ist es, die bevorzugte App mit Lösungen zu sein, die sowohl Arbeitern als auch Arbeitgebern helfen, gemeinsam erfolgreich zu sein. DailyPay hat seinen Hauptsitz in New York City, mit Niederlassungen in Belfast. Für weitere Informationen besuchen Sie www.dailypay.com/press.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 91
**How Do G2 Users Rate DailyPay?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 7.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind DailyPay?**

- **Verkäufer:** [DailyPay](https://www.g2.com/de/sellers/dailypay)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.dailypay.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @DailyPay (3,390 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/dailypay-inc/ (982 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Restaurants
  - **Company Size:** 80% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are DailyPay's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (18 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (13 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Hilfreich (10 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (9 reviews)
- Benutzerverwirrung (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Verspätete Dienstleistungen (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)

### 10. [Branch](https://www.g2.com/de/products/branch-branch/reviews)
  Branch ist der führende Anbieter von finanzieller Infrastruktur für die Belegschaft, die schnelle, flexible Optionen bietet, damit Menschen bezahlt werden können. Zahlen Sie W-2- und 1099-Arbeiter ganz einfach: bieten Sie bargeldlose Trinkgelder, Rückerstattungen, eine Alternative zur Gehaltskarte, Zugang zu verdienten Löhnen und andere Zahlungsarten – alles von einer Plattform aus. Keine Vorfinanzierung erforderlich. Egal, ob es darum geht, Einnahmen an Mitarbeiter oder Auftragnehmer zu senden, Unternehmen wählen Branch, weil sie wissen, dass schnellere Zahlungen ihnen helfen können, die Mitarbeiterloyalität zu stärken, Zeit und Geld zu sparen und die Produktivität zu steigern, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Verdiener, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Einlagenkonto, schnellen Zugang zu verdienten Löhnen, Belohnungen und persönliche Finanzwerkzeuge erhalten, die ihnen helfen, ihren Cashflow zwischen den Gehaltsschecks zu verwalten. Branch arbeitet mit den führenden Unternehmen des Landes in den Bereichen Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Plattformen, Marktplätze und Personaldienstleistungen zusammen. Kunden wie Jimmy John’s, Uber und Continuum erleben durch die Implementierung unserer Lösungen eine höhere Effizienz, Mitarbeiterloyalität und -bindung. Möchten Sie sich ihnen anschließen? Sehen Sie, was Branch für Sie tun kann, indem Sie eine Demo anfordern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 63
**How Do G2 Users Rate Branch?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 9.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Branch?**

- **Verkäufer:** [Branch](https://www.g2.com/de/sellers/branch)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.branchapp.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Tampa, FL
- **Twitter:** @branch (2,801 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10435779/ (257 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


#### What Are Branch's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (10 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Intuitiv (3 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (3 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (3 reviews)

**Cons:**

- Zugriffsbeschränkungen (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (5 reviews)
- Abhebungsprobleme (3 reviews)
- E-Mail-Kommunikation (2 reviews)
- Fehlender Telefonsupport (2 reviews)

### 11. [Payactiv](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews)
  Payactiv macht den Zugang möglich – für Menschen, für Unternehmen, für Wachstum. Als Erfinder des Zugangs zu verdienten Löhnen arbeiten wir innerhalb der Gehaltsabrechnung, um verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen zu bieten und zu beweisen, dass, wenn Menschen vorankommen, Unternehmen dies auch tun. Die Mitarbeiterbindung verbessert sich, die Personalbesetzung wird zuverlässiger, das Engagement steigt und Teams tragen mit größerer Beständigkeit und Engagement bei. Im Jahr 2012 führte Payactiv eine einfache, aber transformative Idee ein: Niemand sollte warten müssen, um das zu nutzen, was er bereits verdient hat. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen – verantwortungsvoll und sicher – ohne Zinsen oder Unterbrechungen der Gehaltsabrechnung. Dieses Modell überbrückt die Lücke zwischen geleisteten Arbeitsstunden und erhaltenem Lohn und hilft den Mitarbeitern, verspätete Gebühren, Überziehungen und Zahltagskredite zu vermeiden, die die finanzielle Stabilität untergraben. Aber Payactiv geht über EWA hinaus. Die Plattform ist als umfassende Infrastruktur für finanzielles Wachstum konzipiert und bietet eine Reihe von Tools, die Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu verwalten, zu sparen und zu planen. Für Arbeitgeber liefert sie messbare Ergebnisse durch Echtzeitdaten, Einblicke in die Nutzung und ROI-Berichte, alles innerhalb eines konformen, gehaltsabrechnungsorientierten Rahmens. Mehr als 40.000 Arbeitgeber und 5 Millionen Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Logistik und Gastgewerbe vertrauen Payactiv, um messbare geschäftliche und menschliche Ergebnisse zu erzielen. Kernfähigkeiten umfassen: ✔︎ Zugang zu verdienten Löhnen: Mitarbeiter können auf Löhne zugreifen, die sie bereits verdient haben – auf Abruf, ohne Zahltagskredite oder Bonitätsprüfungen. ✔︎ Finanzwachstums-Tools: Eingebaute Sparmöglichkeiten, Rechnungszahlung, Budgetierung, eingebaute Angebote und Zielverfolgungsfunktionen, um langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen. ✔︎ Finanzbildung und Beratung: Lernressourcen in der App und Zugang zu 1:1 Finanzberatung, um fundierte Entscheidungen und langfristiges finanzielles Vertrauen zu unterstützen. ✔︎ Zahlungslösungen: Gehaltskarten, digitale Trinkgeld- und Kilometerabrechnung und außerzyklische Zahlungsoptionen, die sicherstellen, dass jede Form von verdientem Wert verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. ✔︎ Arbeitgeber-Einblicke: Dashboards und Berichte, die Engagement, Mitarbeiterbindung und ROI im Laufe der Zeit messen. ✔︎ Verantwortungsvolles Design und Compliance: SOC 2, PCI und ISO zertifiziert, konform in allen 50 Bundesstaaten und in Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden entwickelt. ✔︎ Unterstützung für Mitarbeiter und Arbeitgeber: Dedizierte Einführung, Optimierung und 24/7 Kundenbetreuung, um dauerhafte Akzeptanz und Erfolg sicherzustellen. Denn wenn Menschen die Mittel haben, voranzukommen, bringen sie ihr Bestes zur Arbeit – und Arbeitsplätze, die auf diesem Schwung aufbauen, wachsen von innen heraus stärker, gewinnen die Stabilität, Loyalität und Leistung, die Wachstum gegenseitig machen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 82
**How Do G2 Users Rate Payactiv?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 4.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 5.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 2.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Payactiv?**

- **Verkäufer:** [Payactiv](https://www.g2.com/de/sellers/payactiv)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.payactiv.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Jose, US
- **Twitter:** @PayActiv (1,777 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4843224/ (387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Einzelhandel
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Payactiv's Pros and Cons?

**Pros:**

- Früherer Zahlungszugang (16 reviews)
- Einrichtung erleichtern (12 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews)
- Einfacher Zugang (6 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (5 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (4 reviews)
- Anmeldeprobleme (2 reviews)
- Schlechter Kundensupport (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)


    ## What Is Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
    - [Finanzwohlstandssoftware](https://www.g2.com/de/categories/financial-wellness)