[ Payactiv Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews) [ Payactiv Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews) # Payactiv Preisübersicht [Bearbeitenbearbeiten](https://my.g2.com/de/payactiv/pricings) Employer Cost Kostenlos Eine ganzheitliche Plattform für finanzielles Wohlbefinden: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn und unterstützen Sie ihr finanzielles Wohlbefinden - ohne Kosten für Ihr Unternehmen. - Mitarbeiterbindung und -gewinnung verbessern - Produktivität und Engagement steigern - Abwesenheit und Fluktuation reduzieren - Mitarbeitermotivation steigern - Unterstützen Sie Ihr Team mit einem umfassenden Finanzwohlfühl-Tool Show More Payactiv ist kostenlos für Arbeitgeber und wird immer eine 100% kostenlose Option für Arbeitnehmer haben. Payactiv hat 1 Preisversion, die $0 kostet. Preisinformationen für Payactiv werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Payactiv müssen mit dem Verkäufer geführt werden. Preisinformationen wurden zuletzt am August 28, 2025 aktualisiert Show More ## Top-bewertete Alternativen [ ![DailyPay](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/97068234479a0127b1e7c90431f34e79/dailypay.svg "DailyPay") DailyPay 4.7/5 (91) ](https://www.g2.com/de/products/dailypay/reviews) [ ![Branch](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b904cc93958c2b79672fd4882402c562/branch-branch.png "Branch") Branch 4.7/5 (63) ](https://www.g2.com/de/products/branch-branch/reviews) [ ![Tapcheck](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/a9a905e83ace9bcd9249515e21cfd729/tapcheck.svg "Tapcheck") Tapcheck 4.7/5 (139) ](https://www.g2.com/de/products/tapcheck/reviews) [ Alle Alternativen anzeigen ](https://www.g2.com/de/products/payactiv/competitors/alternatives) ## Payactiv Preisbewertungen (1) ![Concepsion C.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Concepsion C.") CC Concepsion C. Quality Assurance Specialist Sales Unternehmen (\> 1000 Mitarbeiter) 23.11.2025 Weitere Optionen - - [Antworten als Payactiv](https://www.g2.com/de/survey_responses/payactiv-review-11997879/official_response/new) "Payactiv hat unsere Belegschaft mit frühzeitigem Lohnzugang und nahtloser Integration transformiert." 5/5 Was gefällt Ihnen an Payactiv am besten? Payactiv war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Die Möglichkeit für Mitarbeiter, frühzeitig auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen, hat die Moral erheblich verbessert, den finanziellen Stress reduziert und die Gesamtproduktivität gesteigert. Die Plattform ist benutzerfreundlich, sicher und integriert sich nahtlos in unser Gehaltssystem. Vorteile, die wir bemerkt haben: • Reduzierte Mitarbeiterfluktuation • Höhere Anwesenheit und Zuverlässigkeit • Besseres Interesse bei der Rekrutierung • Stärkere Mitarbeiterzufriedenheit • Weniger HR-/Gehaltsfragen, da das Personal direkt auf Gelder zugreifen kann Insgesamt ist Payactiv zu einem wesentlichen Vorteil für unsere Belegschaft geworden, und wir haben seit der Einführung eine deutliche Verbesserung des Engagements und der Leistung festgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Was gefällt Ihnen an Payactiv nicht? 1. Gebühren für einige Transaktionen • Es kann eine Gebühr (z.B. ~3 $) für sofortige Geldüberweisungen anfallen, abhängig davon, wie Sie Geld bewegen. • Wenn Sie nicht die Payactiv-Prepaid-Karte mit direkter Einzahlung haben, kann eine monatliche Programmgebühr anfallen (einige berichten bis zu 5 $). 2. Zugangsbeschränkungen • Möglicherweise können Sie nur bis zu ~50 % Ihres verdienten Lohns vor dem Zahltag abrufen, abhängig von der Richtlinie Ihres Arbeitgebers. • Das bedeutet, dass es möglicherweise keine sehr großen Notfälle abdeckt, wenn Sie mehr als das benötigen. 3. Kundenservice / Supportprobleme • Einige Benutzer sagen, es sei wirklich schwer, Hilfe zu bekommen, wenn etwas schiefgeht. • Laut BBB-Beschwerden können Probleme wie Kontodeaktivierung oder Zugangsprobleme sich hinziehen. • Die Verifizierung (zum Beispiel das Hochladen von Gehaltsabrechnungen) kann umständlich sein; eine Person sagte, die App verlangte ein Foto der Gehaltsabrechnung, anstatt einfacherer Verifizierungsmethoden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Welche Probleme löst Payactiv für Sie, und wie profitieren Sie davon? 1. Cashflow-Lücken zwischen Gehaltsschecks • Eines der größten Probleme, mit denen viele Arbeitnehmer konfrontiert sind, ist, nicht genug Bargeld zwischen den Zahltagen zu haben. Payactiv gibt Ihnen Zugang zu bereits verdienten Löhnen, sodass Sie nicht bis zum offiziellen Zahltag warten müssen. • Dies kann die Notwendigkeit verhindern, teure Zahltagskredite aufzunehmen. 2. Vermeidung von teuren Schulden und Gebühren • Ohne frühzeitigen Zugang zum Gehalt könnten Sie auf Überziehungen, Zahltagskredite oder andere hochverzinsliche Kredite angewiesen sein, nur um kurzfristige Ausgaben zu decken. Payactiv hilft Ihnen, diese Kosten zu vermeiden oder zu reduzieren. • Laut Payactiv sind einige ihrer On-Demand-Zahlungsoptionen sehr kostengünstig oder sogar kostenlos, was sie zu einer weniger riskanten Liquiditätsoption als räuberische Kredite macht. • Tatsächlich behaupten sie, dass Menschen im Durchschnitt 200 $ pro Monat an Gebühren (wie Überziehungs- oder Verspätungsgebühren) sparen, indem sie den Zugang zu verdienten Löhnen anstelle teurerer Optionen nutzen. 3. Reduzierung von finanziellem Stress • Finanzielle Sorgen sind eine große Ablenkung. Indem Payactiv Ihnen Kontrolle und Flexibilität gibt, hilft es, den täglichen finanziellen Stress zu reduzieren. • Dieser reduzierte Stress kann zu einer verbesserten psychischen Gesundheit, besseren Entscheidungen und mehr Seelenfrieden führen. 4. Bessere Finanzplanung und Stabilität • Da Sie auf Geld zugreifen können, wenn Sie es brauchen, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie Rechnungen verzögern, was weniger Verspätungsgebühren bedeutet. • Payactiv bietet auch Tools zum Sparen, Budgetieren und zur finanziellen Bildung oder Beratung, um Ihnen zu helfen, langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen. • Der verantwortungsvolle Umgang mit dem Zugang zu verdienten Löhnen gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Cashflow zu "glätten", sodass Sie nicht immer im Krisenmodus sind, wenn unerwartete Ausgaben auftreten. 5. Zugänglich für viele Arten von Arbeitnehmern • Payactiv unterstützt viele verschiedene Beschäftigungssituationen: Es funktioniert für stündliche, festangestellte, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte. • Da es sich in Gehaltssysteme integriert, ist es relativ nahtlos zu verwenden und erfordert nicht, dass Sie ein bestimmtes Bankkonto eröffnen. 6. Vom Arbeitgeber gesponserter Vorteil • Da Ihr Arbeitgeber Payactiv anbietet, ist es nicht nur ein Drittanbieter-Kreditdienst — es ist ein Vorteil, den Ihr Unternehmen bietet. Das bedeutet, dass es im Allgemeinen kein Risiko für Sie gibt, "beurteilt" zu werden, weil Sie es nutzen — es ist Teil Ihres Vergütungspakets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Show More Aktueller BenutzerBestätigter BewerterQuelle: OrganischKI-Übersetzung Payactiv Vergleiche ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_af536cc5dc55ebe96b295b87e184f014/dailypay.jpg "Produkt-Avatar-Bild") DailyPay 4.7/5 (92) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/dailypay-vs-payactiv) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_b904cc93958c2b79672fd4882402c562/branch-branch.png "Produkt-Avatar-Bild") Branch 4.7/5 (63) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/branch-branch-vs-payactiv) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_04b602eb7f01a68440a77320f151fe40/tapcheck.jpg "Produkt-Avatar-Bild") Tapcheck 4.7/5 (139) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/payactiv-vs-tapcheck) ##### Kategorien auf G2 [ Zugriff auf verdiente Löhne ](https://www.g2.com/de/categories/earned-wage-access)[ Finanzielle Gesundheit ](https://www.g2.com/de/categories/financial-wellness) ##### Mehr erkunden [ Beste Software für das Vergütungsmanagement für Tech-Startups ](https://www.g2.com/de/discussions/best-compensation-management-software-for-tech-startups)[ Beste Plattformen zur Integration von CDR mit SIEM ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-integrating-cdr-with-siem)[ Was sind Datenwissenschafts- und maschinelles Lernen-Plattformen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-data-science-and-machine-learning-platforms-help-me-understand) [ Welche Plattform bietet den schnellsten Onboarding-Prozess für Stammdaten? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-platform-offers-the-fastest-master-data-onboarding-process)[ Was sind die besten DataOps-Plattformen zur Integration mit Analysetools? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-dataops-platforms-for-integrating-with-analytics-tools)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Beste Software für das Vergütungsmanagement für Tech-Startups ](https://www.g2.com/de/discussions/best-compensation-management-software-for-tech-startups)[ Beste Plattformen zur Integration von CDR mit SIEM ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-integrating-cdr-with-siem)[ Was sind Datenwissenschafts- und maschinelles Lernen-Plattformen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-data-science-and-machine-learning-platforms-help-me-understand) [ Welche Plattform bietet den schnellsten Onboarding-Prozess für Stammdaten? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-platform-offers-the-fastest-master-data-onboarding-process)[ Was sind die besten DataOps-Plattformen zur Integration mit Analysetools? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-dataops-platforms-for-integrating-with-analytics-tools)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/payactiv/reviews?qs=pros-and-cons)