Payactiv Bewertungen & Produktdetails

Payactiv macht den Zugang möglich – für Menschen, für Unternehmen, für Wachstum. Als Erfinder des Earned Wage Access arbeiten wir innerhalb der Gehaltsabrechnung, um verantwortungsvollen Zugang zu verdienten Löhnen zu bieten und zu beweisen, dass, wenn Menschen vorankommen, auch Unternehmen vorankommen. Die Mitarbeiterbindung verbessert sich, die Personalbesetzung wird zuverlässiger, das Engagement steigt und Teams tragen mit größerer Konsistenz und Engagement bei. Im Jahr 2012 führte Payactiv eine einfache, aber transformative Idee ein: Niemand sollte warten müssen, um das zu nutzen, was er bereits verdient hat. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen – verantwortungsvoll und sicher – ohne Zinsen oder Störungen der Gehaltsabrechnung. Dieses Modell überbrückt die Lücke zwischen geleisteten Arbeitsstunden und erhaltenem Lohn und hilft den Mitarbeitern, verspätete Gebühren, Überziehungen und Zahltagskredite zu vermeiden, die die finanzielle Stabilität untergraben. Aber Payactiv geht über EWA hinaus. Die Plattform ist als umfassende Infrastruktur für finanzielles Wachstum konzipiert und bietet eine Reihe von Tools, die Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu verwalten, zu sparen und zu planen. Für Arbeitgeber liefert sie messbare Ergebnisse durch Echtzeitdaten, Einblicke in die Nutzung und ROI-Berichte, alles innerhalb eines konformen, gehaltsabrechnungsorientierten Rahmens. Mehr als 40.000 Arbeitgeber und 5 Millionen Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Logistik und Gastgewerbe vertrauen Payactiv, um messbare geschäftliche und menschliche Ergebnisse zu erzielen. Kernfähigkeiten umfassen: ✔︎ Earned Wage Access: Mitarbeiter können auf Abruf auf bereits verdiente Löhne zugreifen, ohne Zahltagskredite oder Bonitätsprüfungen. ✔︎ Finanzwachstums-Tools: Eingebaute Sparmöglichkeiten, Rechnungszahlung, Budgetierung, eingebaute Angebote & Rabatte und Zielverfolgungsfunktionen, um langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen. ✔︎ Finanzbildung und Beratung: Lernressourcen in der App und Zugang zu 1:1 Finanzberatung, um fundierte Entscheidungen und langfristiges finanzielles Vertrauen zu unterstützen. ✔︎ Zahlungslösungen: Gehaltskarten, digitale Trinkgeld- und Kilometerabrechnung und außerzyklische Zahlungsoptionen, die sicherstellen, dass jede Form von verdientem Wert verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. ✔︎ Arbeitgeber-Einblicke: Dashboards und Berichte, die Engagement, Mitarbeiterbindung und ROI im Laufe der Zeit messen. ✔︎ Verantwortungsvolles Design und Compliance: SOC 2, PCI und ISO zertifiziert, konform in allen 50 Bundesstaaten und in Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden entwickelt. ✔︎ Mitarbeiter- und Arbeitgeberunterstützung: Dedizierte Einführung, Optimierung und 24/7 Kundenbetreuung, um dauerhafte Akzeptanz und Erfolg sicherzustellen. Denn wenn Menschen die Mittel haben, voranzukommen, bringen sie ihr Bestes zur Arbeit – und Arbeitsplätze, die auf diesem Schwung aufbauen, wachsen von innen heraus stärker, gewinnen die Stabilität, Loyalität und Leistung, die Wachstum gegenseitig machen.

Produktwebsite

Verkäufer

Payactiv

Produktbeschreibung

Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.

Übersicht von

Amin Akhtar (Director of Marketing Operations @ Payactiv)

Diskussionen

Payactiv Community

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Payactiv.

Employer Cost

Kostenlos

Weitere Preisinformationen anzeigen

Payactiv Medien

Payactiv Demo - Put financial wellness in reach

Employees can immediately access money for hours already worked, transfer to their bank, load it on a Payactiv card, or pick up cash at Walmart. They can even use their earned wages to call an Uber and get daily necessities from Amazon. We supply the money so your employees are covered without di...

Employees can pay bills directly through the Payactiv app keeping them ahead of their finances.

Payactiv fronts the money so employees automatically get tips and mileage reimbursement at the end of each shift. Improve payroll efficiency, save time and money, and give your employees the freedom to access their earned wages any day—for free.

Offizielle Downloads

(4)

bearbeiten

The EWA Blueprint - how to choose the right provider

Urban Outfitters transforms employee financial wellness with Payactiv

How NRHS reduced employee financial stress and boosted retention

Payactiv-Bewertungen (63)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Concepsion C.

Quality Assurance Specialist Sales

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

23.11.2025

"Payactiv hat unsere Belegschaft mit frühzeitigem Lohnzugang und nahtloser Integration transformiert."

5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Payactiv war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Die Möglichkeit für Mitarbeiter, frühzeitig auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen, hat die Moral erheblich verbessert, den finanziellen Stress reduziert und die Gesamtproduktivität gesteigert. Die Plattform ist benutzerfreundlich, sicher und integriert sich nahtlos in unser Gehaltssystem.

Vorteile, die wir bemerkt haben:

• Reduzierte Mitarbeiterfluktuation

• Höhere Anwesenheit und Zuverlässigkeit

• Besseres Interesse bei der Rekrutierung

• Stärkere Mitarbeiterzufriedenheit

• Weniger HR-/Gehaltsfragen, da das Personal direkt auf Gelder zugreifen kann

Insgesamt ist Payactiv zu einem wesentlichen Vorteil für unsere Belegschaft geworden, und wir haben seit der Einführung eine deutliche Verbesserung des Engagements und der Leistung festgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

1. Gebühren für einige Transaktionen

• Es kann eine Gebühr (z.B. ~3 $) für sofortige Geldüberweisungen anfallen, abhängig davon, wie Sie Geld bewegen.

• Wenn Sie nicht die Payactiv-Prepaid-Karte mit direkter Einzahlung haben, kann eine monatliche Programmgebühr anfallen (einige berichten bis zu 5 $).

2. Zugangsbeschränkungen

• Möglicherweise können Sie nur bis zu ~50 % Ihres verdienten Lohns vor dem Zahltag abrufen, abhängig von der Richtlinie Ihres Arbeitgebers.

• Das bedeutet, dass es möglicherweise keine sehr großen Notfälle abdeckt, wenn Sie mehr als das benötigen.

3. Kundenservice / Supportprobleme

• Einige Benutzer sagen, es sei wirklich schwer, Hilfe zu bekommen, wenn etwas schiefgeht.

• Laut BBB-Beschwerden können Probleme wie Kontodeaktivierung oder Zugangsprobleme sich hinziehen.

• Die Verifizierung (zum Beispiel das Hochladen von Gehaltsabrechnungen) kann umständlich sein; eine Person sagte, die App verlangte ein Foto der Gehaltsabrechnung, anstatt einfacherer Verifizierungsmethoden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payactiv Solving und wie profitieren Sie davon?

1. Cashflow-Lücken zwischen Gehaltsschecks

• Eines der größten Probleme, mit denen viele Arbeitnehmer konfrontiert sind, ist, nicht genug Bargeld zwischen den Zahltagen zu haben. Payactiv gibt Ihnen Zugang zu bereits verdienten Löhnen, sodass Sie nicht bis zum offiziellen Zahltag warten müssen.

• Dies kann die Notwendigkeit verhindern, teure Zahltagskredite aufzunehmen.

2. Vermeidung von teuren Schulden und Gebühren

• Ohne frühzeitigen Zugang zum Gehalt könnten Sie auf Überziehungen, Zahltagskredite oder andere hochverzinsliche Kredite angewiesen sein, nur um kurzfristige Ausgaben zu decken. Payactiv hilft Ihnen, diese Kosten zu vermeiden oder zu reduzieren.

• Laut Payactiv sind einige ihrer On-Demand-Zahlungsoptionen sehr kostengünstig oder sogar kostenlos, was sie zu einer weniger riskanten Liquiditätsoption als räuberische Kredite macht.

• Tatsächlich behaupten sie, dass Menschen im Durchschnitt 200 $ pro Monat an Gebühren (wie Überziehungs- oder Verspätungsgebühren) sparen, indem sie den Zugang zu verdienten Löhnen anstelle teurerer Optionen nutzen.

3. Reduzierung von finanziellem Stress

• Finanzielle Sorgen sind eine große Ablenkung. Indem Payactiv Ihnen Kontrolle und Flexibilität gibt, hilft es, den täglichen finanziellen Stress zu reduzieren.

• Dieser reduzierte Stress kann zu einer verbesserten psychischen Gesundheit, besseren Entscheidungen und mehr Seelenfrieden führen.

4. Bessere Finanzplanung und Stabilität

• Da Sie auf Geld zugreifen können, wenn Sie es brauchen, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie Rechnungen verzögern, was weniger Verspätungsgebühren bedeutet.

• Payactiv bietet auch Tools zum Sparen, Budgetieren und zur finanziellen Bildung oder Beratung, um Ihnen zu helfen, langfristige finanzielle Gesundheit aufzubauen.

• Der verantwortungsvolle Umgang mit dem Zugang zu verdienten Löhnen gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Cashflow zu "glätten", sodass Sie nicht immer im Krisenmodus sind, wenn unerwartete Ausgaben auftreten.

5. Zugänglich für viele Arten von Arbeitnehmern

• Payactiv unterstützt viele verschiedene Beschäftigungssituationen: Es funktioniert für stündliche, festangestellte, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte.

• Da es sich in Gehaltssysteme integriert, ist es relativ nahtlos zu verwenden und erfordert nicht, dass Sie ein bestimmtes Bankkonto eröffnen.

6. Vom Arbeitgeber gesponserter Vorteil

• Da Ihr Arbeitgeber Payactiv anbietet, ist es nicht nur ein Drittanbieter-Kreditdienst — es ist ein Vorteil, den Ihr Unternehmen bietet. Das bedeutet, dass es im Allgemeinen kein Risiko für Sie gibt, "beurteilt" zu werden, weil Sie es nutzen — es ist Teil Ihres Vergütungspakets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

shenelle b.

security officer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

20.11.2025

"Bequeme Gehaltsvorschüsse, wenn Sie sie am dringendsten benötigen"

5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Ich liebe es, dass ich Geld von meinem Gehaltsscheck leihen kann, wenn ich knapp bei Kasse bin. Sie können bei der Autoversicherung sparen, Ausgaben verwalten, verdienen und sparen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Das Mindeste ist, dass ich eine begrenzte Menge Bargeld auf einmal leihen muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

30.9.2025

"Payactiv für Mitarbeiter-Gehaltskarten."

3.5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Ich schätze es, dass ich die Möglichkeit habe, selbst Gehaltskarten an Mitarbeiter zu vergeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Nachdem Sie jemanden eingestellt haben, müssen Sie 24 Stunden warten, bis die Informationen des neuen Mitarbeiters geladen sind, was bedeutet, dass Sie keine Gehaltskarte zuweisen können, während Sie noch im Büro sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bankwesen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

21.4.2025

"Nur für Notfälle"

0/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Schneller Zugriff auf Löhne, von den meisten Anbietern akzeptiert, Fähigkeit, Rechnungen zu bezahlen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Wörtlich, fast alles andere:

- extrem unprofessionell

- kaum bis keine interdisziplinäre Kommunikation

- Mangel an Kontinuität zwischen der Website oder App oder Rückseite der Karte

- enorme Sprachbarrieren

- schlechte Benutzeroberfläche

- Unfähigkeit der Mitarbeiter

- unzuverlässige E-Mail-Kommunikation

- schlechte Schulung

- Nichteinhaltung von Richtlinien und Vorschriften

- ausbeuterische und gezielte Werbung

- fragwürdiger Zugang zu privaten Informationen

- Kultur der Angst vor Bewertungen, Überprüfungen oder Umfragen

- Kultur der Angst vor Eskalationen

- schlechte Untersuchungen und Recherchen vor der Ablehnung von Ansprüchen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Herstellung

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

29.8.2024

"Nicht empfohlen."

0/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

PayActiv war für jeden Mitarbeiter, der es ausprobiert hat, eine schreckliche Erfahrung. Jeder Mitarbeiter wurde übermäßig belastet und trotz wochenlanger Anrufe und E-Mails wurde ihnen das Geld immer noch nicht zurückerstattet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Nahezu unmöglich, Unterstützung zu bekommen. Mitarbeiter haben von unhöflichem und gleichgültigem Verhalten der PayActive-Mitarbeiter berichtet. Diese Probleme traten im Juli auf und es ist fast September. Jeder sagt, das Geld werde ihnen "morgen" zurückerstattet. Es sind zwei Wochen voller "Morgens" vergangen und niemand hat sein Geld zurückbekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

mari W.

kfc/taco bell

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.6.2021

"Es ist großartig, Ihr Gehalt zu haben, wenn Sie es brauchen, und nicht warten zu müssen."

4.5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Sie können einen Teil Ihres Gehalts in Minuten erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Die Gebühren. Sie werden belastet, wenn Sie Ihr Gehalt auf Ihre Gehaltskarte laden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mike M.

Owner

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

17.12.2019

"Eine meiner besten Geschäftsentscheidungen"

5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Wir nutzen PayActiv seit über 3 Jahren ohne ein einziges Problem. Es ist absolut nahtlos für uns, da es uns weder Zeit noch Geld kostet. Etwa 20% bis 25% unserer Belegschaft nutzen es in jedem Zahlungszeitraum. Ich hatte keinen einzigen Mitarbeiter, der um einen Vorschuss auf seinen Gehaltsscheck gebeten hat, seit wir PayActiv verwenden. Ich habe es meinen Mit-Franchisenehmern und anderen Geschäftsinhabern empfohlen, die ich kenne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Nichts zu beanstanden, zumindest nicht für mich. Sobald wir sie mit unserem Lohnunternehmen eingerichtet hatten, hat alles wunderbar funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Payactiv:

Dies sollte eine einfache Entscheidung sein. Es hilft Ihren Mitarbeitern und kostet das Unternehmen nichts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payactiv Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiter müssen nicht zu mir kommen, um um einen Vorschuss zu bitten - ich weiß, dass das etwas ist, das sie nicht tun wollen und sie scheinen fast beschämt, wenn sie es tun. Wenn man einem Mitarbeiter einen Vorschuss gewährt, muss man bereit sein, allen einen Vorschuss zu gewähren, und das ist nicht machbar. PayActiv beseitigt dieses Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

24.6.2022

"Unsere Erfahrung war nicht gut."

0/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Der Service, den sie anbieten, ist in der heutigen Zeit wichtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Der Service funktioniert nicht. Es gab alle möglichen Probleme, sobald unsere Mitarbeiter ihre Karten erhalten. Sehr wenige konnten tatsächlich ihr Geld frühzeitig bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Payactiv:

Seien Sie einfach auf Probleme vorbereitet, wenn Sie versuchen, es in Ihr Gehaltssystem zu integrieren. Wir verwenden Paycor und es funktioniert nicht, obwohl sie eine Integration haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payactiv Solving und wie profitieren Sie davon?

Wenn es funktionieren würde, könnte unser Personal ihren Lohn früher erhalten, was für unsere Mitarbeiter auf Einstiegsniveau wichtig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.6.2021

"Hervorragender Vorteil für Mitarbeiter"

5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Die Anonymität für die Mitarbeiter ist sehr hilfreich, da sie den Dienst eher nutzen, weil sie es mit minimalem Wissen anderer tun können und ihre Würde bewahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Viele Abrechnungszeiträume müssen wir uns an Payactiv wenden, damit sie unsere Stunden hochladen, damit die Mitarbeiter auf ihr Geld zugreifen können. Das ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für uns sehr frustrierend, da wir ein kleines Unternehmen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Payactiv:

Ich denke, es ist ein wertvolles Gut für die den Mitarbeitern angebotenen Vorteile. Unsere Nutzung ist in den 2 Jahren, in denen wir es angeboten haben, gewachsen, und ich denke, sie nutzen es nicht nur wegen des Geldes, sondern auch wegen der anderen Werkzeuge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payactiv Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben jetzt keine Vorschüsse mehr, die intern gemacht werden, was ein Albtraum für die Kreditorenbuchhaltung war. Der wahre Vorteil ist, dass die einzigen Personen, die wissen, dass ein Mitarbeiter Payactiv genutzt hat, der Mitarbeiter selbst und der Lohnbuchhalter sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ricardo Lee M.

Affiliate Marketing Specialist

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

11.11.2021

"Payactiv ist gut als virtuelle Visa."

5/5

Was gefällt dir am besten Payactiv?

Ich habe einen Bonus von 15$ für die Anmeldung erhalten, und sie riefen an, um 10 weitere bei der Kartenaktivierung anzubieten. Ein kostenloser 25$! Auch großartig für andere Mitarbeiter, um Artikel für das Büro zu bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payactiv?

Die virtuelle Karte kann nicht bei Google Pay, CashApp oder PayPal verwendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.