# Beste Software für den Zugriff auf verdiente Löhne für kleine Unternehmen

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Zugriff auf verdiente Löhne eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Zugriff auf verdiente Löhne zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Zugriff auf verdiente Löhne zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Software für den Zugriff auf verdiente Löhne in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Software für den Zugriff auf verdiente Löhne mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.




  
## How Many Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 39

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 100
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 40% │ Unternehmen mittlerer Größe 40% │ Unternehmen 20% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Paycom (+0.012) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 9,000+ Authentische Bewertungen
- 39+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
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### Chime Workplace

Über Chime Workplace Die Unternehmensabteilung von Chime® (NASDAQ: CHYM), einem führenden Finanztechnologieunternehmen, arbeitet mit führenden Arbeitgebern zusammen, um Lösungen für finanzielle Wellness bereitzustellen, die ihre Belegschaft stärken. Durch unser Flaggschiff-Produkt, Chime Workplace, bieten wir eine All-in-One-Finanzsuite an, die entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Geld zu verwalten, Kredit aufzubauen und für die Zukunft zu sparen – alles in einer App. Mit einem umfassenden Satz von finanziellen Vorteilen erhalten Mitarbeiter die Werkzeuge, die sie benötigen, um Stabilität zu erreichen und Fortschritte zu machen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com. Zu den Funktionen gehören: Liquidität: Mitarbeiter können ihre täglichen Finanzen durch eine breite Palette von kostenlosen Tools verwalten. In dieser Vorteilskategorie ist Chimes marktführendes Produkt für den Zugang zu verdienten Löhnen enthalten. Sparen: Mitarbeiter können das Sparen automatisieren, beim Ausgeben verdienen und ihr Geld mit hochverzinslichen Sparmöglichkeiten vermehren. Ob für Notfälle oder zukünftige Ziele, Fortschritte geschehen mühelos. Kredit: Durch die Erweiterung finanzieller Möglichkeiten mit Kreditaufbau-Tools, Mietberichterstattung und Sofortkrediten können Mitarbeiter ihre finanzielle Zukunft bei alltäglichen Einkäufen stärken. Finanzielle Beratung: KI-gestützter intelligenter, empathischer Finanz-Co-Pilot, der automatisch Einkommen, Sparen und Ausgaben verwaltet – und Mitarbeitern hilft, ihrem Geld mit Vertrauen und Kontrolle voraus zu sein. Steigern Sie die Produktivität der Belegschaft, indem Sie finanziellen Stress beenden.
Kostenlos. Geldstress bei Mitarbeitern ist tatsächlich ein Geschäftsproblem. Da die Erschwinglichkeitskrise die Budgets der Mitarbeiter belastet, ist finanzielle Wellness nicht nur ein Vorteil, sondern ein Geschäftstreiber. Hier kommt Chime Workplace ins Spiel. Die All-in-One-Finanzsuite hilft Ihnen, den Menschen mehr Kontrolle über ihr Geld und mehr Fokus bei der Arbeit zu geben. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com.



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  ## What Are the Top-Rated Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products in 2026?
### 1. [ZayZoon](https://www.g2.com/de/products/zayzoon/reviews)
  ZayZoon ist die finanzielle Empowerment-Plattform für KMUs. Mit ZayZoon kommt der Zahltag endlich auf Knopfdruck. Es ist kostenlos für Arbeitgeber und dauert nur 30 Minuten zur Implementierung. Mitarbeiter können ZayZoon nutzen, um jederzeit und auf beliebige Weise bezahlt zu werden. Die Plattform bietet auch Bildungsressourcen und Werkzeuge, um Arbeitnehmern zu helfen, den Zyklus von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu durchbrechen. Und es funktioniert. 89% der Mitarbeiter, die ZayZoon nutzen, berichten von weniger finanziellem Stress, und Arbeitgeber, die ZayZoon anbieten, verzeichnen eine 29%ige Reduzierung der Fluktuation.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 205
**How Do G2 Users Rate ZayZoon?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ZayZoon?**

- **Verkäufer:** [ZayZoon](https://www.g2.com/de/sellers/zayzoon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.zayzoon.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Calgary, CA
- **Twitter:** @ZayZoon (784 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (201 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gastgewerbe
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 23% Kleinunternehmen


#### What Are ZayZoon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (10 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (9 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Zugriff auf Verfügbarkeit (6 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)
- Missverständnis (2 reviews)
- Abzugsprobleme (1 reviews)

### 2. [Inova Payroll](https://www.g2.com/de/products/inova-payroll/reviews)
  Nova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die darauf ausgelegt ist, Organisationen bei der Automatisierung ihrer wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu unterstützen. Diese umfassende Plattform adressiert die sich entwickelnden Bedürfnisse der Mitarbeiter und stellt gleichzeitig die Einhaltung der sich ändernden Arbeitgebervorschriften sicher. Durch die Zentralisierung wichtiger HR-Funktionen rationalisiert Inova die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen, die ihre Betriebseffizienz steigern möchten – insbesondere für diejenigen, die auf branchenspezifische und finanzielle Systemintegrationen angewiesen sind. Inova richtet sich an Organisationen jeder Größe, die ein robustes System zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Mitarbeiterbeziehungen benötigen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Außendienst und Immobilienverwaltung, mit tiefen Integrationen zu führenden Branchenplattformen wie ServiceTitan, Aspire Software und M3. Inova verbindet sich auch nahtlos mit beliebten ERP- und Buchhaltungssystemen wie Acumatica, Sage Intacct und QuickBooks Online, um einen genauen Datenfluss zwischen Personal- und Finanzoperationen sicherzustellen. Die wichtigsten Funktionen von Inova umfassen: Gehaltsabrechnung und Steuererklärung Zeit- und Anwesenheitserfassung Planung Rekrutierung und Bewerberverfolgung Mitarbeitereinführung Verwaltung von Sozialleistungen Leistungsmanagement Compliance-Berichterstattung Jede dieser Komponenten arbeitet nahtlos zusammen innerhalb einer einzigen Datenbank, um sicherzustellen, dass Mitarbeiterinformationen konsistent, genau und immer auf dem neuesten Stand sind. Durch sein natives und integriertes Ökosystem reduziert Inova die manuelle Dateneingabe, minimiert Fehler und vereinfacht komplexe Arbeitsabläufe – sodass HR- und Finanzteams sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Die benutzerfreundliche Web- und mobile Oberfläche der Plattform verbessert die Zugänglichkeit und ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, von überall aus mit dem System zu interagieren. Diese Flexibilität unterstützt eine moderne Belegschaft, die Wert auf Bequemlichkeit und Effizienz legt. Die Compliance-Berichterstattungstools von Inova helfen Organisationen zudem, regulatorische Änderungen vorauszusehen, das Risiko zu reduzieren und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsgesetzen zu unterstützen. Insgesamt sticht Inova in der HR-Technologielandschaft hervor, indem es eine umfassende, integrationsbereite Lösung bietet, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und branchenspezifische Systeme in einer kohärenten Plattform vereint. Durch die Nutzung von Inova können Organisationen das Personalmanagement verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Compliance mit Zuversicht aufrechterhalten – was letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 631
**How Do G2 Users Rate Inova Payroll?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Inova Payroll?**

- **Verkäufer:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/inova-payroll-inc)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Nashville, TN
- **Twitter:** @InovaPayroll (567 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (193 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Büroleiter, Personalmanager
  - **Top Industries:** Bauwesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Kleinunternehmen


#### What Are Inova Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (176 reviews)
- Hilfreich (155 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (106 reviews)
- Lohnabrechnung (82 reviews)
- Antwortzeit (73 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (36 reviews)
- Steile Lernkurve (32 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (27 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (24 reviews)
- Schlechter Kundensupport (21 reviews)

### 3. [ProLiant](https://www.g2.com/de/products/proliant/reviews)
  Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte Tools, die Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen. Unsere Lösungen umfassen: - Bewerberverfolgung & Rekrutierung - Mitarbeiter-Onboarding - Zeit- & Arbeitsmanagement - Lohn- & Steuerdienste - HR- & Leistungsverwaltung - Leistungsmanagement - Frühzeitiger Zugang zu Löhnen (ReadyPay Today) - Lernmanagementsystem Bei ProLiant kombinieren wir unser robustes Produktsortiment mit einem CPA-ähnlichen Ansatz für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir kümmern uns um die kleinen Details und hören zu; wir bemühen uns, eine Lösung für selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu finden, und wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten. Dieser Ansatz hat uns regelmäßig geholfen, einen NPS-Score von über 80 zu erreichen, was uns zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche und anderen anerkannten Unternehmen macht. Was können wir sagen? Wenn man seit über 30 Jahren leistungsstarke Technologie und Dienstleistungen anbietet und über 5.000 Kunden hat, wird man beachtet. Wir gehen alles, was wir hier bei ProLiant tun, mit Ihnen im Hinterkopf an. Wir sind bereit, Ihnen reibungslose Tools anzubieten, die Ihre Belegschaft stärken. Wir sind bestrebt, personalisierten und unvergesslichen Support zu bieten. Und wir werden alles mit absoluter Genauigkeit tun. Lassen Sie uns anfangen!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685
**How Do G2 Users Rate ProLiant?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ProLiant?**

- **Verkäufer:** [ProLiant](https://www.g2.com/de/sellers/proliant)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.proliant.com
- **Gründungsjahr:** 1993
- **Hauptsitz:** Atlanta, Georgia, United States
- **Twitter:** @ProliantInc (254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (330 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controller, Büroleiter
  - **Top Industries:** Restaurants, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


#### What Are ProLiant's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (114 reviews)
- Kundendienst (107 reviews)
- Hilfreich (101 reviews)
- Lohnabrechnung (53 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (48 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (32 reviews)
- Nicht intuitiv (28 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (25 reviews)
- Begrenzte Anpassung (21 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (21 reviews)

### 4. [Tapcheck](https://www.g2.com/de/products/tapcheck/reviews)
  Tapcheck ist der führende Anbieter von On-Demand-Zahlungen und ermöglicht es Mitarbeitern, die Kontrolle über den Zahltag zu übernehmen. Nahtlos in über 300 Lohn- und Zeiterfassungssysteme integriert, verbessert Tapcheck die Mitarbeiterbindung, vereinfacht die Lohnabrechnung und fördert das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter, ohne zusätzliche Kosten oder Komplexität für Arbeitgeber. Die benutzerfreundliche App gibt Mitarbeitern sofortigen, sicheren Zugriff auf bereits verdiente Löhne, fördert finanzielle Stabilität und reduziert Stress. Der Echtzeit-Nettozahlungsrechner von Tapcheck gewährleistet unvergleichliche Genauigkeit und bietet ein besseres Erlebnis für Mitarbeiter sowie klare Transparenz für Lohnabrechnungsteams.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 139
**How Do G2 Users Rate Tapcheck?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Tapcheck?**

- **Verkäufer:** [Tapcheck](https://www.g2.com/de/sellers/tapcheck)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.tapcheck.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Plano, US
- **Twitter:** @tapcheckinc (527 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/tapcheckinc/ (169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
  - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### What Are Tapcheck's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Früherer Zahlungszugang (3 reviews)
- Einfacher Zugang (3 reviews)
- Integrationen (3 reviews)
- Nahtloser Übergang (3 reviews)

**Cons:**

- Fehlender Telefonsupport (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 5. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews)
  Sprout Solutions ist die führende HR-Software- und Gehaltsabrechnungsplattform der Philippinen: ein People-First-AI-System, das für philippinische Unternehmen entwickelt wurde, die eine genaue Gehaltsabrechnung, automatisierte Zeiterfassung und vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze an einem Ort benötigen. Gegründet im Jahr 2015, hat sich Sprout Solutions zum größten einheimischen B2B-SaaS-Unternehmen auf den Philippinen entwickelt und bedient nun über 2.000 Geschäftsteams und mehr als 350.000 Plattformnutzer. Es hat über 2 Milliarden Dollar in Gehaltsabrechnungen verarbeitet, die vollständig auf tiefem lokalen Fachwissen in philippinischem HR, Arbeitsvorschriften und Personalmanagement basieren. Was Sprout Solutions macht: Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur täglichen Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, gesetzlich vorgeschriebenen Compliance (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), Leistungsmanagement und finanzieller Wellness der Mitarbeiter. Anstatt mehrere HR-Anbieter zu verwalten, konsolidiert Sprout Solutions Core HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung in ein einziges verbundenes System, reduziert Fehler, eliminiert Datensilos und gibt HR-Teams Echtzeit-Einblick in ihre gesamte Belegschaft. Für wen es entwickelt wurde: Sprout Solutions bedient philippinische Unternehmen jeder Größe, von wachsenden KMUs, die ihre erste formelle Gehaltsabrechnung durchführen, bis hin zu großen Unternehmen mit komplexen, standortübergreifenden, mehrschichtigen Arbeitsabläufen. Es ist besonders in Branchen mit anspruchsvollen Compliance-Anforderungen vertrauenswürdig: BPO, Fertigung, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und Gastgewerbe. KI-gestützte HR, entwickelt für die Philippinen


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 440
**How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Sprout Solutions?**

- **Verkäufer:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/sprout-solutions-philippines-inc)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Mandaluyong, National Capital Region
- **Twitter:** @SproutHRTech (1,029 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (455 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Inhaltsmoderator, Kundendienstmitarbeiter
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Verbraucherdienste
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (87 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (54 reviews)
- Lohnabrechnung (37 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (31 reviews)
- Einfacher Zugang (29 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (34 reviews)
- Probleme melden (23 reviews)
- Zeitmessungsprobleme (17 reviews)
- Anmeldeprobleme (10 reviews)
- Fehlende Funktionen (10 reviews)

### 6. [GoDo](https://www.g2.com/de/products/godo-godo/reviews)
  GoDo bietet den Mitarbeitern frühzeitigen Zugang zu ihrem Lohn ohne Gebühren oder Zinsen. Das Unternehmen ist missionarisch darauf ausgerichtet, ein innovatives und ethisches Programm für den Zugang zu verdienten Löhnen bereitzustellen, das es Arbeitgebern erleichtert, den Vorteil ohne Kosten für das Unternehmen oder ihre Mitarbeiter anzubieten, da GoDo durch innovative digitale Bankpartnerschaften und das Mastercard-Netzwerk finanziert wird. Die innovative GoDo-Lösung erfordert keine neuen Projekte und Integrationen, sodass Arbeitgeber in wenigen Minuten mit GoDo starten können.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 19
**How Do G2 Users Rate GoDo?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrationen:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Vergabe von Boni:** 8.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind GoDo?**

- **Verkäufer:** [GoDo](https://www.g2.com/de/sellers/godo-856f774c-f36f-43dd-a74c-9d9494c6f3be)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Chicago, US
- **Twitter:** @getGoDoCash (30 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/godolife/ (56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are GoDo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Lohnabrechnungsmanagement (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)
- Einfache Navigation (1 reviews)
- Intuitive Nutzung (1 reviews)

**Cons:**

- Zugangsprobleme (1 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (1 reviews)
- Langsame Leistung (1 reviews)


    ## What Is Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software für den Zugriff auf verdiente Löhne?
    - [Finanzwohlstandssoftware](https://www.g2.com/de/categories/financial-wellness)