Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca por fornecer uma interface amigável, facilitando o gerenciamento dos processos de RH. Os usuários apreciam recursos como a integração de dados em tempo real e a navegação intuitiva, que ajudam a agilizar tarefas e reduzir o trabalho manual.
Os usuários dizem que o Workday Benefits se destaca pelo seu processo de inscrição direto. A orientação passo a passo durante a inscrição é particularmente elogiada, pois alivia o estresse e permite que os usuários comparem facilmente planos e custos antecipadamente.
Os revisores mencionam que, enquanto o Workday HCM tem uma presença de mercado maior e mais avaliações, o Workday Benefits recebeu classificações mais altas em áreas específicas como facilidade de configuração e qualidade do suporte, indicando um forte foco na experiência do usuário e assistência.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday Benefits é notado por sua gestão eficaz de registros de benefícios e acesso móvel, que os usuários acham útil para acompanhar seus benefícios em movimento. Este recurso melhora a acessibilidade e conveniência para os funcionários.
Os revisores do G2 destacam que o processo de integração do Workday HCM é particularmente eficaz, com os usuários observando como é fácil acessar e completar. Este recurso é crucial para organizações que buscam agilizar suas funções de RH e melhorar a satisfação dos funcionários desde o primeiro dia.
Os usuários expressam que embora ambos os produtos tenham seus pontos fortes, o Workday Benefits é frequentemente visto como mais amigável para os funcionários que gerenciam seus benefícios, graças à sua informação centralizada e resumos claros dos totais esperados por contracheque, facilitando para os usuários se manterem informados.
Workday Benefits vs Workday HCM
Os revisores sentiram que Workday Benefits atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday Benefits é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Workday Benefits.
Preços
Preço de Nível Básico
Workday Benefits
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Workday Benefits
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
88
8.5
1,154
Facilidade de Uso
8.4
88
8.2
1,172
Facilidade de configuração
8.6
12
7.6
296
Facilidade de administração
8.1
6
7.5
237
Qualidade do Suporte
8.6
67
8.1
898
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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